全國農(nóng)業(yè)系統(tǒng)人事勞動統(tǒng)計報表填報說明

全國農(nóng)業(yè)系統(tǒng)人事勞動記錄報表填報說明一、填報方法（一）本表由各省、自治區(qū)、直轄市政府組成部門和直屬機構(gòu)中的農(nóng)業(yè)、畜牧、漁業(yè)、農(nóng)墾（農(nóng)牧場管理）、農(nóng)業(yè)機械化管理廳（局、委、辦、中心、總公司）分別布置所屬省級單位和所轄地（州、市）、縣（市）有關(guān)部門及國有單位填報，并負責審核、匯總。（二）記錄范圍：各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、地（州、市）、縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的具有獨立法人資格的機關(guān)、國有事公司單位。（三）本報表中的工資總額與平均人數(shù)，均取整數(shù)，實行四舍五入。二、指標解釋（一）機構(gòu)編制1、機構(gòu)數(shù)：即單位數(shù)，是指期末實有的各級各類公司、事業(yè)、機關(guān)的個數(shù)，原則上以獨立核算單位為基礎(chǔ)計算。涉及期末已停產(chǎn)的單位。獨立核算單位是指具有法人資格，獨立從事經(jīng)濟活動，擁有和使用資產(chǎn)、可以承擔負債，能與其他經(jīng)濟單位進行交易的經(jīng)濟和社會實體。2、編制數(shù)：指機構(gòu)編制主管部門核定批準的獨立組織機構(gòu)的人員數(shù)量的定額。（二）從業(yè)人員1、從業(yè)人員：指在單位從事一定社會勞動并取得勞動報酬或經(jīng)營收入的人員，涉及在崗職工、再就業(yè)的離退休人員、民辦教師以及在各單位中工作的外方人員和港澳臺方人員、兼職人員、借用的外單位人員和第二職業(yè)者。2、在崗職工：指在本單位工作并由單位支付工資的人員，以及有工作崗位，但由于學習、病傷產(chǎn)假等因素暫未工作，仍由單位支付工資的人員?！霸趰徛毠ぁ卑凇皬臉I(yè)人員”?！霸趰徛毠ぁ痹诒居涗泩蟊碇畜w現(xiàn)為管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員三部分?！霸趰徛毠ぁ钡姆猪椨涗洠怀霈F(xiàn)后兩項指標。3、年末從業(yè)人數(shù)：指報告期最后一天實際領(lǐng)取勞動報酬的人員總數(shù)。已經(jīng)招用但報告期最后一天尚未報到的人員，不計入年末人數(shù)。4、年平均從業(yè)人數(shù)：是指報告期內(nèi)平均擁有的人數(shù)。計算方法：以一年中每月的平均人數(shù)之和除以12，或以4個季度平均人數(shù)之和除以4。5、專業(yè)技術(shù)人員：指從事專業(yè)技術(shù)工作的人員以及從事專業(yè)技術(shù)管理工作且已在1983年以前評估了專業(yè)技術(shù)職稱或在1984年以后聘任了專業(yè)技術(shù)職務的人員。6、技術(shù)工人：指在國家機關(guān)中執(zhí)行崗位技術(shù)等級（職務）工資制，在事業(yè)單位中執(zhí)行技術(shù)等級工資制和在公司單位從事國家頒布的《工種分類目錄》上規(guī)定的工種崗位上工作的人員?！凹夹g(shù)工人”中的“其他”項，是指在技術(shù)工人崗位上工作的學徒工或未定級工人。7、學歷：指一個人在學校中接受正規(guī)教育的學習經(jīng)歷。學歷記錄，按所受教育的最高學歷記錄。凡在國家各類非正規(guī)學校學習的，都應有由國家教育行政部門批準或認可的有關(guān)部門、單位出具的學歷證明做為學歷記錄的依據(jù)。具有學籍、由學校發(fā)給結(jié)業(yè)證書的大中專結(jié)業(yè)生，在學歷上與同屆畢業(yè)生同樣具有同等“學歷”。下列情況不應作為“學歷”記錄的依據(jù)，仍按原學歷記錄：(1)未經(jīng)國家教育部門批準備案認可的部門、單位發(fā)給的“學歷證明”、“學歷證書”；(2)參與高等教育自學考試以及中檔專業(yè)學?？荚囄串厴I(yè)的；(3)非學歷教育的單科“專業(yè)證書”或“結(jié)業(yè)證書”。（三）勞動報酬1、勞動報酬：指各單位在一定期期內(nèi)直接支付給本單位所有從業(yè)人員的勞動報酬總額。涉及在崗職工工資總額和本單位其他從業(yè)人員勞動報酬兩部分。“勞動報酬”的記錄對象必須與“從業(yè)人員”的記錄對象一致。2、工資總額：指各單位在一定期期內(nèi)直接支付給本單位所有在崗職工的勞動報酬總額?！肮べY總額”的記錄對象必須與“在崗職工”的記錄對象一致。在本登記表中，“工資總額”也體現(xiàn)為某一特定人員群體的工資總額，如“專業(yè)技術(shù)人員年工資總額”。工資的分項記錄按照國家記錄局國統(tǒng)字[1994]37號文獻的規(guī)定進行。(1)基本工資機關(guān)的基本工資涉及：實行職級工資制的職務工資、級別工資、基礎(chǔ)工資；實行崗位技術(shù)等級（職務）工資制的崗位工資、技術(shù)等級（職務）工資；實行崗位工資制的崗位工資。事業(yè)單位的基本工資涉及：實行專業(yè)技術(shù)職務等級工資制和實行專業(yè)技術(shù)職務等級崗位工資制的專業(yè)技術(shù)職務工資；實行職工職務工資制的職工職務工資；實行技術(shù)等級工資制的技術(shù)等級工資；實行等級工資制的等級工資。(2)津貼和補貼機關(guān)事業(yè)單位：涉及實行職級工資制的工齡工資；實行專業(yè)技術(shù)職務等級工資制的津貼；實行專業(yè)技術(shù)職務崗位工資制的崗位津貼；實行職工職務等級工資制的崗位目的管理津貼；實行技術(shù)等級工資制的崗位津貼；實行等級工資制的作業(yè)津貼。此外，還涉及艱苦邊遠地區(qū)津貼、地區(qū)附加津貼、政府特殊津貼、其他新建的各種津貼以及國務院文獻明保證留的現(xiàn)行經(jīng)國家批準建立的津貼，如機關(guān)工作人員崗位津貼、特級教師津貼、教齡津貼，以及為特殊行業(yè)設(shè)立的津貼等。公司單位：根據(jù)國家記錄局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1989年第1號令）及《關(guān)于認真貫徹執(zhí)行〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉的告知》[統(tǒng)制字（1990）1號]規(guī)定進行記錄。(3)農(nóng)業(yè)行業(yè)特有津貼：指有毒有害保健津貼和畜牧獸醫(yī)人員衛(wèi)生津貼，兩項津貼不能同時享受。(4).獎金：涉及各類人員的年終一次性獎金、機關(guān)工人的獎金和專業(yè)技術(shù)人員的一次性重獎等。三、記錄規(guī)定（一）劃分行業(yè)方法基層單位原則上按照“行政從屬”劃分種植業(yè)、畜牧獸醫(yī)、漁業(yè)、農(nóng)機化、農(nóng)墾等五行業(yè)。在業(yè)務和機構(gòu)交叉時，一定要做好機構(gòu)和人員的行業(yè)劃分和記錄工作，不能反復記錄，也不能漏掉。（二）各單位的“從業(yè)人員人數(shù)”按“誰發(fā)工資誰記錄”的原則進行記錄。新增從業(yè)人員從其報到參與工作之日起，即作為本單位的從業(yè)人員記錄。對自然減員、參軍、不帶工資上學的人員，從其離開之日起，即不作為本單位人員記錄。調(diào)到其他單位的人員，假如還在原單位領(lǐng)取工資，由原單位進行記錄；調(diào)入單位從發(fā)放工資之日起進行記錄。（三）在有關(guān)勞動報酬的記錄中，不管支付的形式如何、經(jīng)費來源如何，只要是工資總額組成范圍的內(nèi)容，均應進行記錄，不得漏掉。如單位一次性發(fā)放或按月發(fā)放的旅游費、保險費、餐費、過節(jié)費、勞務費等，從個人工資中直接為其代扣代繳的養(yǎng)老統(tǒng)籌、失業(yè)保險、大病統(tǒng)籌、個人所得稅、住房公積金等，以下屬單位的名義發(fā)放的鈔票或?qū)嵨锏?，均應計入本單位職工的工資。一次性買斷工齡所支付給職工的費用，以工會名義發(fā)放的勞保福利費和勞動保護費等不計為職工工資。（四）機關(guān)、事業(yè)、公司單位的劃分，按照國家記錄局、人事部、勞動部、原國家計劃委員會頒布的《關(guān)于在勞動計劃和記錄中劃分公司、事業(yè)、機關(guān)單位的暫行規(guī)定》[統(tǒng)制字（1990）304號]執(zhí)行。“農(nóng)場”指“農(nóng)事三場”，其范圍重要涉及國有良（原）種繁殖場，國有園藝（果、茶、藥）場，種畜（禽、蜂）、水產(chǎn)養(yǎng)殖（育苗）場和事業(yè)性質(zhì)的其他農(nóng)場如農(nóng)業(yè)系統(tǒng)科研、教學單位的實驗（實習）場，農(nóng)機實驗場等。（五）在干部崗位