富士康勞動(dòng)合同

勞動(dòng)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）乙方（員工）事業(yè)群_________名稱(chēng)________________________姓名___________工號(hào)___________住所________________________性別__________年齡___________法定代表人__________________身份證號(hào)_______________________聯(lián)系人______________________住址___________________________聯(lián)系電話____________________聯(lián)系電話________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：協(xié)議期限1.甲、乙雙方選擇以下第____種形式擬定本協(xié)議期限：（1）固定期限，從____年____月____日起至____年____月____日止。（2）無(wú)固定期限，從____年____月____日起。2.試用期為_(kāi)___個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方工作崗位為_(kāi)________，工作內(nèi)容為_(kāi)____________（如有需要詳如附件）。2.乙方的薪資關(guān)系所在地為_(kāi)___，除該地點(diǎn)外，工作地點(diǎn)不限于中國(guó)大陸和集團(tuán)在國(guó)外投資各地，涉及但不限于甲方及關(guān)聯(lián)公司投資各地的工業(yè)園區(qū)、據(jù)點(diǎn)等所在地或臨時(shí)派駐/出差地。3.甲方因集團(tuán)發(fā)展布局及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、跨國(guó)家或地區(qū)變更工作地點(diǎn)（或多個(gè)地點(diǎn)），不視為甲方違反協(xié)議，經(jīng)協(xié)商可變更協(xié)議主體或部分內(nèi)容，協(xié)議其他內(nèi)容仍然有效，變更告知書(shū)或調(diào)動(dòng)告知書(shū)經(jīng)乙方簽認(rèn)后作為本協(xié)議的附件。4.乙方理解和認(rèn)同甲方所在地集團(tuán)跨地區(qū)分散經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，樂(lè)意配合甲方經(jīng)營(yíng)需要而進(jìn)行的跨地區(qū)調(diào)動(dòng)或國(guó)外派駐。同時(shí)，甲方視情形提供異地安家搬遷等協(xié)助。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行以下第___種形式工時(shí)制：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，及每日工作__8_小時(shí)，每周工作__40_小時(shí)，每周至少休息一天（2）綜合工時(shí)制。（3）不定期工作制。2.乙方應(yīng)以優(yōu)質(zhì)、高效執(zhí)行和完畢崗位工作任務(wù)為職責(zé)，原則上為責(zé)任制，在運(yùn)用正常工作時(shí)間外，因完畢崗位職責(zé)需要延時(shí)工作的，按甲方規(guī)定流程事先申請(qǐng)并經(jīng)核準(zhǔn)后始得計(jì)列加班或依規(guī)定安排調(diào)休。3.甲方按規(guī)定給與乙方享受法定節(jié)假日、產(chǎn)假、年休假、婚嫁、喪假等假期，并依法支付假期的工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方正常工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬：入職工資標(biāo)準(zhǔn)____元/月，后續(xù)薪資調(diào)整以薪資單為準(zhǔn)。2.正常工作時(shí)間工資是計(jì)算員工加班工資、假期工資之基數(shù)。其他各類(lèi)獎(jiǎng)金（如月/季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、連續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)、提案改善獎(jiǎng)、繼續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)、留才獎(jiǎng)金等）、各類(lèi)津貼（如特殊崗位津貼、高/低溫津貼、交通/電話補(bǔ)貼等）及福利待遇、加班工資雙方約定均不屬于員工正常工作時(shí)間工資。3.乙方當(dāng)月薪資于次月甲方規(guī)定之日發(fā)放。4.乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按國(guó)家及地方法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和紙業(yè)危害防護(hù)1.甲方按國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。2.乙方從事________作業(yè)，也許產(chǎn)生接觸□粉塵□放射性物質(zhì)□其他有毒有害物質(zhì)□噪音□無(wú)職業(yè)危害，甲方依國(guó)家職業(yè)病防治法等相關(guān)法律法規(guī)采用有效防護(hù)措施，并每年免費(fèi)安排乙方健康檢查壹次。3.甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。六、社會(huì)保險(xiǎn)、福利及培訓(xùn)1.甲、乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定給與乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。3.乙方患職業(yè)病、因公負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.視乙方工作表現(xiàn)，甲方將從福利配房、股票期權(quán)（附條件獎(jiǎng)勵(lì)憑證）及其他特別留才等福利政策方面給予乙方機(jī)會(huì)（雙方另簽協(xié)議）。但前述各項(xiàng)都是正常薪資獎(jiǎng)金等以外之福利事項(xiàng)，由甲方設(shè)定資格，非人人享有。5.甲方設(shè)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用或另行約定獎(jiǎng)勵(lì)辦法，鼓勵(lì)支持乙方進(jìn)行海外進(jìn)修、學(xué)歷教育、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、海外派駐歷練等，學(xué)有成效者給予集團(tuán)輪崗歷練、晉級(jí)或獎(jiǎng)勵(lì)。七、規(guī)章制度1.甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，向乙方公示或告知（具體規(guī)章制度內(nèi)容依《員工手冊(cè)》或甲方公告為準(zhǔn)）。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家、地方的有關(guān)法律法規(guī)，遵守國(guó)家、地方計(jì)劃生育規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)，遵守崗位職責(zé)和安全操作規(guī)程。3.乙方對(duì)甲方規(guī)章制度或涉及切身利益的重大事項(xiàng)可以向工會(huì)反映、提出意見(jiàn)或建議。4.甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、糾正，拒不糾正或違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重者，甲方可依規(guī)章制度給予處分（處分涉及警告、記小過(guò)、記大過(guò)、開(kāi)除）。八、協(xié)議變更1.任何一方有合法理由規(guī)定變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式告知對(duì)方。2.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本本協(xié)議，并辦理變更本協(xié)議的手續(xù)。九、協(xié)議解除1.乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)協(xié)議：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）提供虛假資料等欺詐手段訂立協(xié)議的；（3）嚴(yán)重失職，徇私舞弊的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；（5）工作不能勝任，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任的；（6）因違法犯罪被治安處罰或刑事追究的；（7）其他嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2．甲、乙雙方解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。乙方未提前30天書(shū)面告知甲方解除勞動(dòng)協(xié)議或未依據(jù)《勞動(dòng)協(xié)議法》第50條按雙方約定辦理交接的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償甲方損失。解除或終止協(xié)議時(shí)，符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違法解除的應(yīng)承擔(dān)違約及補(bǔ)償責(zé)任。3.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)協(xié)議時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)協(xié)議的證明，為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，但乙方一方面應(yīng)當(dāng)按甲方離職流程規(guī)定辦理工作交接并得到甲方確認(rèn)。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕蛞曳巾毘袚?dān)違約補(bǔ)償責(zé)任時(shí)，在辦理工作交接時(shí)支付。乙方未按約定及時(shí)支付違約金或補(bǔ)償金視為未按約定辦理工作交接，甲方可延緩辦理相關(guān)手續(xù)直至乙方按約定履行上述義務(wù)，且可在未結(jié)算薪資中逕行扣除違約金或補(bǔ)償金。十、協(xié)議終止1．本協(xié)議期滿或出現(xiàn)法律規(guī)定的勞動(dòng)協(xié)議終止情形的，本協(xié)議即行終止。2．本協(xié)議期滿前一方不愿續(xù)訂的，應(yīng)提前15天向?qū)Ψ教岢鼋K止或不予續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議的書(shū)面意向，并應(yīng)在本協(xié)議期滿后3日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。協(xié)議期滿前5天均未提出終止的，視為雙方批準(zhǔn)續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議，雙方應(yīng)在本協(xié)議期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。十一、爭(zhēng)議解決甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，可以向工會(huì)或公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以在爭(zhēng)議發(fā)生后在法定的時(shí)效期限內(nèi)向本地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解及仲裁。對(duì)仲裁絕無(wú)異議的，雙方必須履行。十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：1.乙方如有個(gè)人生活、情感上的困擾，甲方鼓勵(lì)乙方向工會(huì)、員工關(guān)愛(ài)中心求助，或通過(guò)其他合法途徑表達(dá)合理訴求，依法維權(quán)。對(duì)于乙方非法或不合理的極端行為和不妥索求，甲方可依法拒絕，必要時(shí)甲方得申請(qǐng)政府相關(guān)部門(mén)依法辦理。2.甲方根據(jù)公司正常管理需要，有權(quán)制訂薪資與獎(jiǎng)金制度、績(jī)效考核等制度，有權(quán)制訂連續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)、簽約獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金的核定和發(fā)放條件及重要干部配房、股票期權(quán)（附條件獎(jiǎng)勵(lì)憑證）等相關(guān)的政策和規(guī)定。在正常薪資以外的獎(jiǎng)金和福利事項(xiàng)非本協(xié)議項(xiàng)下之法定義務(wù)或協(xié)議約定義務(wù)，乙方以任何因素離職均視為對(duì)預(yù)期附條件的也許獎(jiǎng)項(xiàng)及權(quán)益的放棄。3.乙方應(yīng)遵守甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及保密的各項(xiàng)制度規(guī)定，簽署《知識(shí)產(chǎn)權(quán)暨保密協(xié)議書(shū)》等相關(guān)約定文獻(xiàn)，按約定履行保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制、知識(shí)產(chǎn)權(quán)約定等義務(wù)，涉及但不限于認(rèn)知期間及離職后貳年內(nèi)不直接或間接在甲方及關(guān)聯(lián)公司所在國(guó)家或地區(qū)從事任何與甲方業(yè)務(wù)或其業(yè)務(wù)有關(guān)之事務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)之行為，不得為自己或別人之利益直接或間接使用甲方機(jī)密資料及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不以任何方式泄漏或?qū)⒃摍C(jī)密資料交付給任何第三人。4.如乙方不遵守或違反學(xué)歷教育、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、外派海外歷練、連續(xù)服務(wù)簽約、人事檔案管理、保密、競(jìng)業(yè)限制、離職交接及其他約定，應(yīng)承擔(dān)違約及補(bǔ)償責(zé)任。5.如因國(guó)家及政府法規(guī)政策調(diào)整，需增減的條款以補(bǔ)充協(xié)議形式簽訂：乙方與甲方自愿簽訂的相關(guān)約定書(shū)、承諾書(shū)、切結(jié)書(shū)、協(xié)議書(shū)等，均構(gòu)成本協(xié)議的補(bǔ)充和組成部分，與本協(xié)議一并執(zhí)行。6.乙方向甲方提供下列以乙方姓名為收件人的地址作為約定的受告知送達(dá)地址，除非乙方另行書(shū)面告知甲方變更，則甲方按下列地址投寄送達(dá)視為有效送達(dá)：地址：_________________________________________________郵編：______以上述方式無(wú)法送達(dá)時(shí)，可通過(guò)QQ:___________Email:___________________手機(jī)短信：_______________,作為補(bǔ)充送達(dá)方式。十三、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。自生效之日起，甲、乙雙方原簽訂之勞動(dòng)協(xié)議效力中止。十四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）