部門員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)樣本

第13頁(yè)共13頁(yè)部門員?工轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)樣本?時(shí)間?一晃而?過，轉(zhuǎn)?眼間到?公司已?經(jīng)三個(gè)?多月了?。這是?我人生?中彌足?珍貴的?一段經(jīng)?歷，在?這段時(shí)?間里領(lǐng)?導(dǎo)及同?事在工?作上給?予了我?極大的?幫忙，?在生活?上給予?了我極?大的關(guān)?心，讓?我充分?感受到?了領(lǐng)導(dǎo)?“海納?百川”?的胸襟?，感受?到了“?不經(jīng)歷?風(fēng)雨，?怎能見?彩虹”?的豪氣?。在肅?然起敬?的同時(shí)?，也為?我有機(jī)?會(huì)成為?公司的?一份子?而自豪?。在這?三個(gè)多?月的時(shí)?間里，?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們的悉?心關(guān)懷?和指導(dǎo)?下，經(jīng)?過自身?的努力?，各方?面均取?得了必?須的提?高，現(xiàn)?將我的?工作情?景作如?下匯報(bào)?。一?、經(jīng)過?培訓(xùn)學(xué)?習(xí)和日?常工作?積累使?我對(duì)大?發(fā)有了?必須的?認(rèn)識(shí)。?在_?___?月份，?我拿到?的第一?份資料?就是公?司簡(jiǎn)介?，當(dāng)時(shí)?覺得企?業(yè)規(guī)模?較大，?發(fā)展空?間。經(jīng)?過了不?太漫長(zhǎng)?的程序?而，其?間對(duì)公?司有了?必須的?了解。?經(jīng)過了?三個(gè)多?月的親?身體會(huì)?，對(duì)本?職工作?和公司?有了更?深的了?解。公?司的文?化理念?：“…?，…。?”我對(duì)?這一文?化理念?十分認(rèn)?同，公?司發(fā)展?不忘回?報(bào)社會(huì)?的壯舉?，令人?敬佩。?公司以?人為本?、尊重?人才的?思想在?實(shí)際工?作中貫?徹，這?是不斷?能發(fā)展?壯大的?重要原?因。?二、遵?守各項(xiàng)?規(guī)章制?度，認(rèn)?真工作?，使自?我素養(yǎng)?不斷得?到提高?。愛?崗敬業(yè)?的職業(yè)?道德素?質(zhì)是每?一項(xiàng)工?作順利?開展并?最終取?得成功?的保障?。在這?三個(gè)多?月的時(shí)?間里，?我能遵?守公司?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度，兢?兢業(yè)業(yè)?做好本?職業(yè)工?作，三?個(gè)月從?未遲到?早退，?用滿腔?熱情進(jìn)?取、認(rèn)?真地完?成好每?一項(xiàng)任?務(wù)，認(rèn)?真履行?崗位職?責(zé)，平?時(shí)生活?中團(tuán)結(jié)?同事、?不斷提?升自我?的團(tuán)隊(duì)?合作精?神。一?本《細(xì)?節(jié)決定?成敗》?讓我豪?情萬(wàn)丈?，一種?進(jìn)取豁?達(dá)的心?態(tài)、一?種良好?的習(xí)慣?、一份?計(jì)劃并?按時(shí)完?成竟是?如此重?要，并?最終決?定一個(gè)?的人成?敗。這?本書讓?我對(duì)自?我的人?生有了?進(jìn)一步?的認(rèn)識(shí)?，渴望?有所突?破的我?，將會(huì)?在以后?的工作?和生活?中時(shí)時(shí)?提醒自?我，以?便自我?以后的?人生道?路越走?越精彩?。三?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)崗?位職能?，工作?本事得?到了必?須的提?高。?根據(jù)目?前工作?分工，?我的主?要工作?任務(wù)是?歷史審?稿。經(jīng)?過完成?上述工?作，使?我認(rèn)識(shí)?到一個(gè)?稱職的?___?_人員?應(yīng)當(dāng)具?有良好?的專業(yè)?基礎(chǔ)、?流暢的?文字寫?作本事?、靈活?的處理?問題本?事。?四、不?足和需?改善方?面。?雖然到?公司來(lái)?了三個(gè)?多月，?對(duì)公司?還不夠?了解，?審稿熟?練程度?也不夠?，問題?還很多?。隨著?對(duì)公司?和工作?的進(jìn)一?步熟悉?，我覺?得多做?一些工?作更能?體現(xiàn)自?我的人?生價(jià)值??！皹I(yè)?精于勤?而荒于?嬉”，?在以后?的工作?中我要?不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，?經(jīng)過多?看、多?問、多?學(xué)、多?練來(lái)不?斷的提?高自我?的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)技?能。學(xué)?無(wú)止境?，時(shí)代?的發(fā)展?瞬息萬(wàn)?變，各?種學(xué)科?知識(shí)日?新月異?。我將?堅(jiān)持不?懈地努?力學(xué)習(xí)?各種知?識(shí)，并?用于指?導(dǎo)實(shí)踐?。在今?后工作?中，要?努力做?好本職?工作，?把自我?的工作?創(chuàng)造性?做好做?扎實(shí)，?為公司?的發(fā)展?貢獻(xiàn)自?我的力?量。?五、幾?點(diǎn)提議?。公?司正處?于企業(yè)?轉(zhuǎn)型期?，是一?個(gè)十分?關(guān)鍵的?時(shí)期，?這一時(shí)?期應(yīng)當(dāng)?從管理?上下工?夫，的?好壞，?會(huì)決定?企業(yè)轉(zhuǎn)?型的成?敗。?首先，?要加強(qiáng)?思想觀?念的轉(zhuǎn)?變，加?大培訓(xùn)?力度，?異常是?管理干?部要改?變老觀?念，要?從實(shí)干?型向管?理型轉(zhuǎn)?變。領(lǐng)?導(dǎo)干部?定期參?加外培?，這樣?能夠開?闊視野?、學(xué)習(xí)?管理理?論。?其次，?公司要?健全管?理制度?、明確?崗位職?權(quán)、建?立激勵(lì)?機(jī)制、?完善考?核方式?。好的?制度能?夠改變?人的行?為，好?的制度?能夠激?勵(lì)員工?，好的?制度能?夠強(qiáng)化?管理。?第三?，要做?好后繼?人才的?培養(yǎng)工?作。成?立十五?年了，?當(dāng)年創(chuàng)?業(yè)的壯?年人已?經(jīng)逐漸?變成了?老年人?，這也?是客觀?規(guī)律，?從此刻?起，要?做好老?同志的?傳幫帶?工作，?把他們?的好做?法傳下?來(lái)，永?載史冊(cè)?。第?四，既?要引進(jìn)?人才，?還要用?好人才?，異常?是要挖?掘公司?內(nèi)部現(xiàn)?有人才?，最大?限度發(fā)?揮各類?人才的?作用。?來(lái)到公?司工作?，我最?大的收?獲莫過?于在敬?業(yè)精神?、思想?境界，?還是在?業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工?作本事?上都得?到了很?大的提?高與提?高，也?激勵(lì)我?在工作?中不斷?前進(jìn)與?完善。?我明白?了公司?的完美?明天要?靠大家?的努力?往創(chuàng)造?，相信?在全體?員工的?共同努?力下，?公司的?完美明?天更輝?煌。?部門員?工轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)樣本?（二）?我于?二O_?___?年仲春?十八日?進(jìn)入公?司，根?據(jù)公司?的需要?，目前?擔(dān)任文?員一職?，負(fù)責(zé)?辦公室?內(nèi)勤治?理工作?。本人?工作認(rèn)?真、細(xì)?心且具?有較強(qiáng)?的職責(zé)?心和進(jìn)?取心，?勤勉不?懈，極?富工作?熱情;?性格開?朗，樂?于與他?人溝通?，具有?良好和?熟練的?溝通技?巧，有?很強(qiáng)的?團(tuán)隊(duì)協(xié)?作本事?;職責(zé)?感強(qiáng)，?確實(shí)完?成領(lǐng)導(dǎo)?交付的?工作，?和公司?同事之?間能夠?通力合?作，關(guān)?系相處?融洽而?和睦，?配合各?部分負(fù)?責(zé)人成?功地完?成各項(xiàng)?工作;?進(jìn)取學(xué)?習(xí)新知?識(shí)、技?能，注?重自身?發(fā)展和?提高，?平時(shí)利?用放工?時(shí)間經(jīng)?過培訓(xùn)?學(xué)習(xí)，?來(lái)提高?自我的?綜合素?質(zhì)，目?前正在?電大就?讀專科?，以期?將來(lái)能?學(xué)以致?用，同?公司共?同發(fā)展?、提高?。兩?個(gè)多月?來(lái)，我?在王總?、公司?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?的熱心?幫忙及?關(guān)愛下?取得了?必須的?提高，?綜合看?來(lái)，我?覺得自?我還有?以下的?缺點(diǎn)和?不足：?一、?思想上?個(gè)人主?義較強(qiáng)?，隨意?性較大?，顯得?不虛心?與散漫?，沒做?到謙虛?謹(jǐn)慎，?尊重服?從;?二、有?時(shí)候辦?事不夠?干練，?沒注重?約束自?我;?三、工?作主動(dòng)?性發(fā)揮?的還是?不夠，?對(duì)工作?的預(yù)見?性和創(chuàng)?造性不?夠，離?領(lǐng)導(dǎo)的?要求還?有必須?的間隔?;四?、業(yè)務(wù)?知識(shí)方?面異常?是相關(guān)?法律法?規(guī)把握?的還不?夠扎實(shí)?等等。?在今?后的和?中，我?會(huì)進(jìn)一?步嚴(yán)格?要求自?我，虛?心向其?他領(lǐng)導(dǎo)?、同事?學(xué)習(xí)，?我相信?憑著自?我高度?的職責(zé)?心和自?信心，?必須能?夠改正?這些缺?點(diǎn)，爭(zhēng)?取在各?方面取?得更大?的提高?。根據(jù)?公司，?試用職?員在試?用期滿?兩個(gè)月?合格后?，即可?被錄用?成為公?司正式?員工。?所以?，我特?向公司?申請(qǐng)：??？茨?根據(jù)我?的工作?本事、?態(tài)度及?表現(xiàn)給?出合格?評(píng)價(jià)，?使我定?期轉(zhuǎn)為?正式員?工，并?根據(jù)公?司的薪?金福利?情景，?從__?__年?___?_月起?，轉(zhuǎn)正?工資調(diào)?整為_?___?元月。?來(lái)到那?里工作?，我最?大的收?獲莫過?于在敬?業(yè)精神?、思想?境界，?還是在?業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工?作本事?上都得?到了很?大的提?高與提?高，也?激勵(lì)我?在工作?中不斷?前進(jìn)與?完善。?我明白?了企業(yè)?的完美?明天要?靠大家?的努力?往創(chuàng)造?，相信?在全體?員工的?共同努?力下，?企業(yè)的?完美明?天更輝?煌。在?以后的?工作中?我將更?加努力?上進(jìn)，??？瓷?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)轉(zhuǎn)?正。?部門員?工轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)樣本?（三）?時(shí)間?過得很?真快，?轉(zhuǎn)眼就?一個(gè)多?月了，?就在此?時(shí)需要?回頭總?結(jié)的時(shí)?候從心?底里感?到日子?的匆匆?。原先?教師生?活讓我?感到漸?漸遠(yuǎn)去?，此刻?的修改?工作已?經(jīng)漸漸?變得順?其自然?了，這?或許應(yīng)?當(dāng)是一?種慶幸?，是讓?我值得?留戀的?一段經(jīng)?歷。?一個(gè)多?月的試?用期下?來(lái)，自?我努力?了不少?，也提?高了不?少，學(xué)?到了很?多以前?沒有的?東西，?我想這?不僅僅?是工作?，更重?要的是?給了我?一個(gè)學(xué)?習(xí)和鍛?煉的機(jī)?會(huì)。從?這一階?段來(lái)看?，發(fā)現(xiàn)?自我渴?求的知?識(shí)正源?源不斷?的向自?我走來(lái)?，到這?個(gè)大溶?爐里慢?慢消化?，這就?是經(jīng)驗(yàn)?。一多?月以來(lái)?，我分?別在幾?個(gè)不一?樣的崗?位上練?習(xí)，剛?開始是?做家長(zhǎng)?頻道的?粘貼工?作，之?后做資?訊頻道?中的評(píng)?論，此?刻做教?師頻道?，其中?也有一?些不一?樣的崗?位讓我?去鍛煉?，在此?十分感?激公司?的領(lǐng)導(dǎo)?和前輩?們對(duì)我?的關(guān)照?。首?先在修?改部的?。在修?改部一?個(gè)月的?工作生?活，我?感觸最?深的就?是，工?作能夠?在歡樂?中完成?。從初?中到高?中再到?教師工?作，這?期間我?一向都?是在遠(yuǎn)?離父母?親人的?視線之?外享受?著逍遙?自主的?生活。?雖然在?學(xué)校里?也有師?長(zhǎng)的關(guān)?愛與教?誨，但?總有一?種距離?感，缺?少家庭?特有的?溫馨。?自到_?___?參加工?作以來(lái)?，各位?領(lǐng)導(dǎo)都?對(duì)我這?位來(lái)自?異地的?新人親?切有加?，異常?是各位?領(lǐng)導(dǎo)，?在工作?之余，?以朋友?的姿態(tài)?經(jīng)常跟?我坦懷?聊天，?非但不?擺領(lǐng)導(dǎo)?的架子?，并且?還以朋?友的關(guān)?愛之心?在引導(dǎo)?我們做?好修改?工作，?讓我真?切感受?到了_?___?人溫情?。而其?他大部?分的老?同事，?也對(duì)我?這個(gè)新?人投以?真摯友?情的目?光，在?工作中?，只要?你需要?，他們?隨時(shí)給?予熱情?地指導(dǎo)?。工作?之余，?大家開?懷談笑?，不分?彼此。?記得剛?到一周?的時(shí)間?，修改?部新老?同事就?已經(jīng)打?成一片?，給我?的感覺?是上下?同心。?正因?yàn)?如此，?在修改?部工作?，讓我?體會(huì)了?在愉快?中完成?工作的?歡欣。?我在?工作上?的收獲?主要有?：1?、基本?學(xué)會(huì)p?hot?osh?op的?應(yīng)用和?網(wǎng)頁(yè)制?作。?2、熟?練掌握?新聞與?社會(huì)新?聞采寫?的區(qū)別?，熟練?掌握教?育新聞?稿的一?些寫作?方法和?技巧等?。3?、基本?了解并?初步學(xué)?會(huì)教師?頻道的?研發(fā)。?4、?在這期?間我不?僅僅能?夠較好?地配合?各位前?輩工作?，還能?夠自我?獨(dú)立采?寫完成?具體的?教育新?聞作品?。主編?每次安?排的任?務(wù)都基?本能夠?順利完?成。?在這期?間，工?作上的?不足主?要有：?1、?新聞的?采寫比?較古板?，缺乏?新意。?2、?新聞的?敏感性?相對(duì)較?差，異?常是對(duì)?相關(guān)聯(lián)?的社會(huì)?性新聞?把握不?足等。?近兩?周，我?被調(diào)到?教師頻?道做主?編，在?辦公室?工作不?足主要?有：?1、缺?乏基本?的辦公?室工作?知識(shí)，?在開展?具體工?作中，?常常表?現(xiàn)生澀?，甚至?有時(shí)還?覺得不?知所措?。2?、工作?細(xì)心度?不夠，?經(jīng)常在?小問題?上出現(xiàn)?錯(cuò)漏。?3、?辦事效?率不夠?快，對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)的?意圖領(lǐng)?會(huì)不夠?到位等?。就?總體的?工作感?受來(lái)說(shuō)?，我覺?得那里?的工作?環(huán)境是?比較令?我滿意?的。首?先是領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?愛以及?工作條?件在不?斷改善?給了我?工作的?動(dòng)力。?其次是?同事間?的友情?關(guān)懷以?及協(xié)作?互助給?了我工?作的舒?暢感和?踏實(shí)感?。第?三就是?目前正?在營(yíng)造?構(gòu)成我?們__?__特?有的“?企業(yè)文?化”氛?圍給了?我工作?的信心?。我?明白，?上頭的?工作表?現(xiàn)也許?不能讓?領(lǐng)導(dǎo)感?到滿意?，如果?完全依?據(jù)這些?表現(xiàn)來(lái)?決定是?否能夠?繼續(xù)留?在那里?工作學(xué)?習(xí)，坦?白說(shuō)，?我自我?并沒有?太大的?信心。?但我堅(jiān)?信自我?能夠在?今后的?工作中?會(huì)表現(xiàn)?得更好?，保證?讓領(lǐng)導(dǎo)?滿意。?部門?員工轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)樣?本（四?）一?轉(zhuǎn)眼，?成為_?___?公司這?個(gè)大家?庭的一?員已經(jīng)?兩個(gè)月?了，在?領(lǐng)導(dǎo)的?支持、?指導(dǎo)以?及同事?們的幫?忙下，?使我順?利度過?了從審?計(jì)人員?到財(cái)務(wù)?人員的?主角轉(zhuǎn)?變，在?較短的?時(shí)間內(nèi)?適應(yīng)了?公司的?工作環(huán)?境，熟?悉了財(cái)?務(wù)部各?項(xiàng)工作?的流程?。根據(jù)?，領(lǐng)導(dǎo)?分配我?主要從?事四方?面的工?作：公?司現(xiàn)_?___?的管理?工作;?___?_公司?的財(cái)務(wù)?工作;?國(guó)資、?財(cái)政月?度快報(bào)?和年度?報(bào)表的?編制工?作;每?季填寫?上交所?信息披?露標(biāo)準(zhǔn)?化報(bào)送?系統(tǒng)并?復(fù)核等?。下頭?總結(jié)一?下這兩?個(gè)月的?工作情?景以及?在工作?中的收?獲、提?高和不?足。?現(xiàn)__?__業(yè)?務(wù)是我?們公司?今年新?開展的?業(yè)務(wù)，?也是公?司今年?的重點(diǎn)?工作。?我在以?前審計(jì)?工作中?雖然也?曾接觸?過結(jié)算?中心、?財(cái)務(wù)公?司等相?類似業(yè)?務(wù)，但?現(xiàn)__?__還?是第一?次接觸?。我在?接手現(xiàn)?___?_工作?后，經(jīng)?過向同?事請(qǐng)教?、網(wǎng)絡(luò)?搜索現(xiàn)?___?_相關(guān)?資料，?盡快了?解了它?的業(yè)務(wù)?原理和?操作流?程，并?起草了?公司《?現(xiàn)__?__管?理和操?作辦法?》;進(jìn)?取與工?行聯(lián)絡(luò)?溝通，?查找部?分子公?司賬戶?未掛靠?上公司?主賬戶?的原因?，及時(shí)?補(bǔ)簽授?權(quán)協(xié)議?，目前?23家?單位順?利掛靠?;同時(shí)?辦理了?現(xiàn)__?__專?用賬戶?開設(shè)的?工作，?基本解?決了現(xiàn)?___?_主業(yè)?務(wù)與其?他業(yè)務(wù)?在一個(gè)?賬戶中?核算導(dǎo)?致現(xiàn)_?___?收支余?核算不?便的問?題。此?外及時(shí)?做好現(xiàn)?___?_臺(tái)賬?，保證?每周一?次以電?子郵件?形式發(fā)?到子公?司進(jìn)行?核對(duì)。?財(cái)務(wù)?工作最?基本是?做賬，?這也是?一個(gè)財(cái)?務(wù)人員?最基本?的技能?。我的?工作涉?及到財(cái)?務(wù)浪潮?軟件、?國(guó)資信?息收集?平臺(tái)和?財(cái)政局?的經(jīng)濟(jì)?效益快?報(bào)三套?軟件的?操作。?以前在?審計(jì)工?作中雖?然也操?作過同?類型軟?件，但?那時(shí)僅?僅使用?查詢功?能，操?作比較?簡(jiǎn)單，?此刻是?真刀實(shí)?槍要實(shí)?際操作?了，我?不禁也?心里沒?底，一?怕操作?失誤，?影響財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?庫(kù)數(shù)據(jù)?的正確?性;二?怕操作?不熟練?手腳慢?，影響?整個(gè)部?門工作?進(jìn)度。?但部?門領(lǐng)導(dǎo)?和同事?給予的?真摯幫?忙和耐?心指導(dǎo)?，使我?完全打?消了這?些顧慮?，以較?快的速?度熟悉?和掌握?了這些?軟件。?異常是?出三季?度過程?中，在?領(lǐng)導(dǎo)的?有效帶?領(lǐng)下，?大家齊?心協(xié)力?、加班?加點(diǎn)，?在要求?的時(shí)間?內(nèi)順利?完成。?經(jīng)過這?次的實(shí)?戰(zhàn)演練?，我也?清楚認(rèn)?識(shí)到財(cái)?務(wù)部好?比是個(gè)?產(chǎn)品裝?配車間?，財(cái)務(wù)?報(bào)告就?是我們?的產(chǎn)成?品，每?個(gè)人雖?然承擔(dān)?的工序?不一樣?，但僅?有每道?工序都?保證質(zhì)?量，才?能保證?最終成?品的品?質(zhì)，這?絕不是?一個(gè)人?的工作?，而是?整個(gè)團(tuán)?隊(duì)合作?的成果?，需要?財(cái)務(wù)部?每個(gè)人?都盡心?盡力，?盡職盡?責(zé)。?此外，?我還擔(dān)?任了部?分工會(huì)?經(jīng)費(fèi)審?計(jì)工作?，審計(jì)?是我的?老本行?，但做?工會(huì)經(jīng)?費(fèi)審計(jì)?還是第?一次，?我經(jīng)過?查閱以?前經(jīng)費(fèi)?審計(jì)檔?案、熟?悉工會(huì)?相關(guān)財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?制、與?區(qū)總工?會(huì)相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)?取聯(lián)系?、向工?會(huì)財(cái)務(wù)?請(qǐng)教等?方式盡?快融入?了工作?，并順?利完成?區(qū)總工?會(huì)對(duì)公?司本級(jí)?工會(huì)的?經(jīng)費(fèi)審?計(jì)工作?，得到?了審計(jì)?小組同?志的肯?定。?在部門?領(lǐng)導(dǎo)的?支持下?，我還?擔(dān)任部?分管理?工作，?例如主?持召開?部門每?周例會(huì)?，協(xié)助?部門領(lǐng)?導(dǎo)制定?部門工?作計(jì)劃?等，使?我的管?理本事?有了必?須提高?。經(jīng)?過這兩?個(gè)月，?我對(duì)財(cái)?務(wù)工作?有了必?須的認(rèn)?識(shí)，體?會(huì)到財(cái)?務(wù)工作?與以前?從事的?審計(jì)工?作的區(qū)?別。審?計(jì)的基?本職能?是監(jiān)督?，重在?查錯(cuò)糾?弊;而?會(huì)計(jì)的?基本職?能是反?映，旨?在客觀?公正真?實(shí)地反?映企業(yè)?的經(jīng)濟(jì)?狀況和?成果。?因?yàn)榛?本職能?的不一?樣，工?作自然?也不一?樣。原?先工作?中一般?都抓大?放小，?小金額?的問題?一般都?忽略不?計(jì);財(cái)?務(wù)工作?就不一?樣了，?每一分?錢都要?算得清?清楚楚?，不能?有分毫?差錯(cuò)。?我要求?自我做?到“四?心”，?即熱心?、耐心?、細(xì)心?和職責(zé)?心。財(cái)?務(wù)工作?比較繁?瑣，需?要有的?精神，?持之以?恒，不?急躁，?不厭煩?;工作?中嚴(yán)肅?認(rèn)真，?一絲不?茍;要?抱著對(duì)?自我負(fù)?責(zé)、對(duì)?公司負(fù)?責(zé)、對(duì)?股民負(fù)?責(zé)的工?作態(tài)度??；?顧這兩?個(gè)月的?工作，?有收獲?也有不?足。首?先，工?作還不?夠細(xì)心?，在求?速度的?同時(shí)還?要保證?高質(zhì)量?;其次?，工作?還不夠?大膽主?動(dòng);此?外，解?決問題?、處理?問題的?本事和?管理本?事還有?待提高?。財(cái)務(wù)?工作和?審計(jì)工?作一樣?，需要?不斷學(xué)?習(xí)，要?學(xué)會(huì)在?學(xué)中思?，在思?中學(xué)，?努力提?高自我?的業(yè)務(wù)?水平。?這兩?個(gè)月以?來(lái)，公?司舉辦?了形形?色色、?豐富多?彩的活?動(dòng)，使?我深深?感受到?了公司?的勃勃?生機(jī)和?活力，?體會(huì)到?了公司?團(tuán)結(jié)和?諧的氛?圍，看?到了公?司的迅?速發(fā)展?的潛力?，我為?能成為?一名_?___?公司員?工感到?驕傲和?自豪，?也期望?能和_?___?一齊奮?斗、一?齊發(fā)展?。今后?我會(huì)繼?續(xù)以飽?滿的工?作熱情?和勤懇?的工作?態(tài)度做?好本職?工作，?為公司?創(chuàng)造價(jià)?值，為?公司更?輝煌的?明天而?奮斗。?部門?員工轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)樣?本（五?）首?先，十?分感激?公司能?夠給我?供給一?個(gè)發(fā)揮?自我、?展現(xiàn)自?我的機(jī)?會(huì)，讓?我深深?體會(huì)到?了公司?先拼命?，后品?茗的精?髓所在?。時(shí)?間飛逝?，四個(gè)?月的實(shí)?習(xí)時(shí)間?轉(zhuǎn)瞬即?過?；?想在過?去的幾?個(gè)月里?，讓我?歡喜讓?我憂，?有第一?次銷售?的成功?喜悅，?也有被?拒之門?外的悲?痛往事?;有在?煙霧繚?繞的房?間里發(fā)?呆，也?有半夜?從床上?蹦起來(lái)?的經(jīng)歷?，這好?象是人?生的一?段縮影?，讓人?難以忘?懷。生?活顯得?緊張，?但又有?秩序。?像我這?樣一個(gè)?新人，?剛進(jìn)入?公司，?就進(jìn)入?一個(gè)全?新的領(lǐng)?域，一?切都充?滿了陌?生和好?奇。所?以我經(jīng)?常會(huì)追?著師傅?或老員?工問這?問那，?他們總?是能不?奈其煩?地解說(shuō)?。從中?讓我學(xué)?到了許?多自我?以前所?未學(xué)到?的東西?。經(jīng)常?也和客?戶進(jìn)行?交流，?從他們?那里能?夠?qū)W到?自我在?其他的?地方所?不能學(xué)?到的東?西，所?以他們?都成了?我的良?師益友?。在?過去的?幾場(chǎng)演?示會(huì)，?成了我?的實(shí)踐?學(xué)堂。?打電話?、發(fā)資?料、粘?信封成?了我的?必修課?。一段?時(shí)間里?，提著?一大袋?資料，?徒步穿?行于各?個(gè)大街?小巷，?尋找大?大小小?的客戶?，成了?我每一?天的工?作。有?鞋子破?了買瓶?膠水頂?著用的?時(shí)候，?有腳掌?上化膿?的穿著?厚襪子?跑項(xiàng)目?部的感?受，也?有39?度上醫(yī)?院的經(jīng)?歷，每?當(dāng)遇到?不順利?的時(shí)候?，我總?喜歡唱?那首《?真心英?雄》激?勵(lì)自我?：不經(jīng)?歷風(fēng)雨?，怎樣?見彩虹?。我想?無(wú)論遇?到什么?樣的困?難，更?重要的?是自我?能能否?戰(zhàn)勝自?我。只?要自我?有收獲?，有長(zhǎng)?進(jìn)，能?夠得到?客戶以?及同事?的認(rèn)可?和信任?，再苦?再累，?自我也?是感到?幸福和?歡樂的?。眼?下自我?最主要?做的工?作是改?善自我?的工作?方法、?深化軟?件學(xué)習(xí)?、增強(qiáng)?對(duì)客戶?的公關(guān)?本事等?。寧波?區(qū)域作?為浙江?的一個(gè)?大市場(chǎng)?，這是?商家的?必爭(zhēng)之?地，同?時(shí)其市?場(chǎng)成熟?度是可?想而知?的。所?以我們?除了不?斷提高?自身的?素質(zhì)以?外，更?重要的?是強(qiáng)化?對(duì)市場(chǎng)?的一個(gè)?分析和?確定本?事。我?想只要?大家齊?心協(xié)力?，勇往?直前，?成功將?指日可?待!?從今年?___?_月初?進(jìn)公司?，轉(zhuǎn)眼?已快五?個(gè)月過?去，回?想過去?的點(diǎn)點(diǎn)?滴滴，?其中有?收獲也?有缺失?，但體?來(lái)說(shuō)還?是收獲?頗多。?在總?公司進(jìn)?行了一?個(gè)月的?理論培?訓(xùn)以后?，我到?了__?__駐?外辦事?處，在?此之前?我主要?是學(xué)習(xí)?軟件的?操作和?銷售流?程，此?刻開始?了簡(jiǎn)單?的軟件?服務(wù)以?及銷售?工作，?是從真?正意義?上的理?論階段?過度到?實(shí)踐階?段。經(jīng)?過這樣?理論和?實(shí)踐想?結(jié)合的?實(shí)戰(zhàn)演?練，讓?我對(duì)我?們的軟?件有一?個(gè)更深?層次的?認(rèn)識(shí)，?同時(shí)也?積累了?不少和?客戶交?流的實(shí)?踐，為?自我更?好地開?展下一?步工作?奠定了?基礎(chǔ)。?不久?以后，?劉工開?始帶我?出去一?些老客?戶。他?經(jīng)常會(huì)?有意識(shí)?地將整?個(gè)銷售?流程演?示給我?看。然?后，仔?細(xì)地分?析給我?聽，從?尋找客?戶、面?見客戶?、與客?戶交流?、軟件?的演示?到最終?的銷售?。每一?步驟，?每一環(huán)?節(jié)，每?一事項(xiàng)?，都能?一五一?十地進(jìn)?行分析?，這讓?我體會(huì)?十分深?刻，為?我日后?獨(dú)立完?成銷售?工作起?到了至?關(guān)重要?的作用?。為了?加強(qiáng)我?拜訪客?戶的本?事，劉?工開始?安排我?去跑項(xiàng)?目部，?剛開始?我有些?害怕，?當(dāng)我鼓?起勇氣?跑項(xiàng)目?部時(shí)，?要不被?拒之門?外，要?不就是?被敷衍?搪塞一?翻，鬧?地個(gè)尷?尬。有?一段時(shí)?間我開?始打退?堂鼓，?思考自?我是不?是真的?適合做?銷售的?工作。?之后劉?工看出?了我的?心思，?開始給?我講解?自我剛?入行的?經(jīng)歷，?使我大?受鼓舞?，然后?我拼命?地找與?銷售相?關(guān)的書?籍看，?之后，?我擺正?了心態(tài)?，開始?朝著正?常的方?向發(fā)展?。經(jīng)?過一段?時(shí)間跑?項(xiàng)目部?的經(jīng)歷?，讓我?對(duì)銷售?工作又?有了一?個(gè)嶄新?的認(rèn)識(shí)?。為了?讓我熟?悉__?__市?場(chǎng)，劉?工和張?工開始?帶我跑?___?_市場(chǎng)?的各個(gè)?縣市。?在此期?間，我?去過_?___?、__?__、?___?_、_?___?、__?__、?___?_等區(qū)?域。參?加新規(guī)?程升級(jí)?演示會(huì)?6個(gè)場(chǎng)?次，做?過各種?各樣的?服務(wù)7?0多次?，拜訪?了大大?小小的?施工企?業(yè)或項(xiàng)?目部1?00多?個(gè)。這?讓我充?分地學(xué)?習(xí)了業(yè)?務(wù)知識(shí)?，增強(qiáng)?了我與?客戶溝?通和交?流的本?事，熟?悉了搞?演示會(huì)?的整個(gè)?流程，?也大大?提升了?自身素?質(zhì)和修?養(yǎng)。為?我以后?自身發(fā)?展和工?作學(xué)習(xí)?供給了?一個(gè)不?可多得?的良好?平臺(tái)。?給我?影象最?深的_?___?市場(chǎng)，?___?_作為?___?_七個(gè)?建筑之?鄉(xiāng)之一?，（此?處省略?市場(chǎng)分?析約2?00字?）__?__市?場(chǎng)作為?長(zhǎng)三角?重要經(jīng)?濟(jì)發(fā)展?基地，?國(guó)家投?入、私?營(yíng)經(jīng)濟(jì)?的逐步?發(fā)展壯?大、思?想觀念?開放、?經(jīng)濟(jì)發(fā)?展穩(wěn)中?有升、?建筑產(chǎn)?業(yè)持續(xù)?發(fā)展等?等，必?將會(huì)有?效推動(dòng)?建筑市?場(chǎng)軟件?的發(fā)展?迎來(lái)一?個(gè)新的?春天。?來(lái)到?___?_辦的?日子里?，我過?得十分?愉快也?十分充?實(shí)，愉?快是由?于__?__辦?的老員?工們都?十分熱?心，我?遇到困?難了他?們都能?竭盡所?能地幫?忙我，?從毫無(wú)?所知到?明白一?點(diǎn)到之?后的不?斷認(rèn)識(shí)?，每一?點(diǎn)點(diǎn)的?提高，?這不僅?僅是自?我的不?屑努力?，更多?的是凝?結(jié)了他?們的無(wú)?窮盡的?智慧和?汗水。?是他們?讓我真?正體會(huì)?到了團(tuán)?隊(duì)合作?的溫暖?和無(wú)窮?魅力，?我覺得?我能生?活其中?是我一?個(gè)莫大?的榮幸?!我在?那里學(xué)?到了許?許多多?做人、?處事的?方法，?為我以?后人生?道路鋪?平了道?路。?有提高?，當(dāng)然?也有不?足。像?工作中?的市場(chǎng)?的把握?本事以?及分析?本事等?等都還?是顯得?稚嫩和?欠缺，?所以這?些都需?要我在?日后的?工作中?不斷完?善不斷?加強(qiáng)。?銷售這?個(gè)行業(yè)?，對(duì)于?我來(lái)說(shuō)?一切都?是陌生?和好奇?，一切?又是充?滿坎坷?和挑戰(zhàn)?。我以?前學(xué)的?是土程?施工和?管理，