2023年公司經理年終工作總結范文

第4頁共4頁202?3年公?司經理?年終工?作總結?范文?年終工?作總結?范文?自從進?到本站?以來，?在公司?各級領?導和同?事們的?大力支?持和幫?助下，?本人加?強政治?理論和?業(yè)務知?識學習?，嚴格?履行工?作職責?，使自?己的政?治、思?想水平?都有了?很大的?提高，?對工作?內容和?性質也?有了很?大熟悉?，為今?后能更?好的開?展工作?提供了?基礎，?現將我?近一年?來的思?想、學?習、工?作、生?活等情?況作個?個人工?作總結?。一?、思想?方面?這段時?間工作?的過程?也是我?自己的?心態(tài)不?斷調整?、成熟?的過程?。最初?覺得只?要發(fā)揮?自己的?特長，?不論所?做的工?作怎樣?，都不?會覺得?工作上?的勞苦?，但原?來學的?知識何?以致用?，有些?迷茫的?不知自?己的定?位，乍?看起來?工作完?成是很?容易的?，但把?工作做?得出色?是很不?容易的?。所以?，調整?好心態(tài)?的我漸?漸明白?了，在?各個崗?位都有?發(fā)展才?能、增?長知識?的機會?。如果?我能以?充分的?熱情去?做最平?凡的工?作，也?能成為?最精巧?的工人?;如果?以冷淡?的態(tài)度?去做最?高尚的?工作，?也不過?是個平?庸的工?匠。倘?若能處?處以主?動、努?力的精?神來工?作，那?么無論?在怎樣?的崗位?上都能?豐富他?人生的?經歷。?擁有積?極的心?態(tài)，就?會擁有?成功。?二、?學習方?面認?真學習?崗位職?能，工?作能力?得到了?一定的?提高。?離開校?園久了?，沒有?老師的?督促和?學業(yè)的?壓力，?對自我?學習和?自我要?求也就?放松了?，只覺?得以前?會的就?夠了。?在政研?室學習?期間也?偶爾有?過松懈?的時候?，但有?一次到?一位科?長辦公?室拿東?西的時?候，看?見他正?在筆記?本上認?真地總?結和記?錄省里?剛下發(fā)?的一個?部門文?件，我?很詫異?為什么?還要這?么較真?，"不?學習跟?不上，?也做不?好工作?"，他?的話很?平實卻?給了我?當頭一?棒。從?那以后?我抓緊?時間去?看我所?能找到?的一切?學習資?料，那?個時候?真的覺?得時間?好少，?自己要?學的卻?有那么?多，好?在困惑?的時候?政研室?的一位?副主任?用四個?字提醒?了我-?學以致?用!學?習是為?了更好?的服務?于工作?，我在?政研室?學到的?東西是?為了我?在建投?公司文?字崗位?上更好?的發(fā)揮?效力。?三、?工作方?面進?公司以?來，本?人尊敬?領導，?與同事?關系融?洽。在?工作中?，嚴格?遵守各?項規(guī)章?制度，?愛崗敬?業(yè)，扎?實工作?，熱情?服務，?勤學苦?干，任?勞任怨?，不怕?困難。?認真學?習本崗?位的各?項制度?，規(guī)則?，嚴格?按照公?司里制?定的工?作制度?開展工?作。?1、完?成本職?工作，?加強業(yè)?務學習?，提高?自身水?平。?2、以?供水為?中心，?理論結?合實踐?，在實?踐中成?長。?四、今?后努力?方向?正所謂?是"金?無足赤?，人無?完人"?，在今?后的工?作中，?我將朝?著以下?兩方向?努力：?1、?學無止?境，我?將堅持?不懈地?努力學?習理論?知識，?并用于?工作實?踐，以?更好的?適應工?作發(fā)展?的需要?。2?、實踐?是不斷?取得進?步的基?礎。?總之，?這短短?的一年?是我不?斷成長?的一年?，點點?滴滴造?就不凡?，在以?后的工?作中，?我要不?斷的積?累經驗?，與各?位同事?共同努?力，勤?奮的工?作，刻?苦的學?習，努?力提高?文化素?質和各?種工作?技能，?為自來?水事業(yè)?作出應?有貢獻?。年?終工作?總結范?文_?___?年以來?，在聯(lián)?社黨委?的正確?領導下?，在聯(lián)?社部室?的支持?、指導?下，拓?山信用?社的內?部管理?工作緊?緊圍繞?聯(lián)社年?初制定?的工作?意見，?以爭創(chuàng)?一流金?融機構?為目標?，以夯?實會計?基礎、?規(guī)范業(yè)?務操作?、防范?操作風?險、提?高服務?水平為?目的，?以強化?業(yè)務技?能提高?工作效?率為手?段，以?優(yōu)質服?務為依?托，逐?步樹立?了以客?戶為中?心的服?務理念?，展示?了良好?的信合?形象。?截止?___?_月末?各項存?款余額?___?_萬元?，較年?初增加?___?_萬元?;其中?代辦存?款__?__萬?元，門?市存款?___?_萬元?;各項?貸款余?額__?__萬?元，較?年初增?加__?__萬?元;實?現各項?收入_?___?萬元，?其中利?息收入?___?_萬元?，手續(xù)?費收入?___?_萬元?，代理?各種中?間業(yè)務?收入_?___?萬元。?半年來?累計辦?理業(yè)務?___?_萬余?筆，主?管授權?458?4筆，?現金收?入__?__億?___?_萬元?，現金?付出_?___?億__?__萬?元，其?中上解?現金_?___?次__?__萬?元，其?中殘破?幣__?__把?___?_萬元?，下解?現金_?___?次__?__萬?元;代?理發(fā)放?教師、?黨政工?資及各?類農民?補貼等?___?_次_?___?戶;信?貸專柜?累計發(fā)?放貸款?149?3筆_?___?億__?__萬?元，收?回貸款?170?8筆_?___?萬元;?累計辦?理大、?小額支?付業(yè)務?78筆?___?_萬元?;存款?賬戶達?到__?__戶?，較年?初增加?___?_戶，?其中發(fā)?放信通?卡23?8張;?裝訂傳?票74?5本;?裝訂入?檔各類?檔案9?42本?。各項?業(yè)務快?速發(fā)展?，門市?業(yè)務顯?著增加?，會出?工作達?到了“?六無六?相符”?，內部?管理水?平顯著?提高，?服務質?量明顯?提高，?基本實?現了內?控嚴謹?，規(guī)范?高效，?合規(guī)經?營，穩(wěn)?步發(fā)展?的目標?。在工?作中我?們主要?做了以?下一些?工作：?一、?夯實會?計基礎?，防范?操作風?險我?社高度?重視聯(lián)?社開展?的“會?計工作?規(guī)范操?作百日?競賽”?活動，?成立了?由主任?任組長?的領導?小組，?制定了?一、三?、五學?習日制?度，積?極組織?全體內?勤人員?對活動?實施方?案進行?了反復?學習，?要求每?個內勤?人員都?必須熟?練掌握?本崗位?的操作?流程，?基本掌?握內勤?各崗位?的操作?流程，?對照方?案對日?常操作?查漏補?缺，統(tǒng)?一操作?流程，?使臨柜?操作有?章可循?，杜絕?有章不?循、違?規(guī)操作?等內部?管理的?薄弱環(huán)?節(jié)，從?源頭上?杜絕違?規(guī)操作?，防范?各類風?險的發(fā)?生。進?一步強?化內控?機制，?將隱患?、漏洞?徹底清?除，將?防范關?口前移?、下移?，預防?各類經?濟案件?的發(fā)生?。在聯(lián)?社部室?的指導?下，我?社內部?管理水?平得到?了明顯?提高，?在本次?活動中?取得了?第五名?的成績?。二?、加強?學習技?能訓練?，提高?內勤人?員綜合?水平?隨著業(yè)?務的快?速發(fā)展?，我社?業(yè)務量?急劇增?加，臨?柜人員?業(yè)務水?平的高?低，成?為影響?門市服?務水平?的主要?因素。?我社?自年初?即制定?了全年?學習、?練兵計?劃。學?習主要?以《會?計出納?工作規(guī)?范》、?《信息?科技工?作規(guī)范?》等書?籍為主?，練兵?主要以?聯(lián)社制?定的新?進員工?達標標?準為依?據。做?到定期?學習，?定期測?試。不?定期檢?查學習?筆記，?并將學?習、測?試結果?作為內?勤人員?考核的?一部分?，納入?績效工?資考