公司文秘人員年終個(gè)人工作總結(jié)2023年

第22頁共22頁公司文?秘人員?年終個(gè)?人工作?總結(jié)2?023?年光?陰似箭?，一年?又過去?了。?回顧這?一年來?，在政?府辦公?室領(lǐng)導(dǎo)?的帶動(dòng)?下，在?全體成?員的幫?忙下，?我從文?書崗位?轉(zhuǎn)到秘?書崗位?后，緊?緊圍繞?區(qū)政府?辦公室?的中心?工作，?充分發(fā)?揮崗位?職能，?不斷改?善工作?方法，?提高工?作效率?，較好?地完成?了各項(xiàng)?工作任?務(wù)，現(xiàn)?作以簡(jiǎn)?要匯報(bào)?。一?、強(qiáng)化?職能，?做好服?務(wù)工作?我堅(jiān)?持從小?事做起?，從大?事著眼?，努力?提高服?務(wù)水平?。一是?圍繞中?心，為?領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)突出?超前性?。牢固?樹立為?領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)的超?前意識(shí)?，全面?把握領(lǐng)?導(dǎo)的思?想脈搏?，正確?貫徹領(lǐng)?導(dǎo)的意?圖，當(dāng)?好參謀?和助手?。今?年，我?先后撰?寫了《?___?_的調(diào)?查報(bào)告?》、《?___?_工作?考察報(bào)?告》、?《__?__的?調(diào)查報(bào)?告》等?3篇調(diào)?研文章?。在陪?同領(lǐng)導(dǎo)?到__?__市?社區(qū)建?設(shè)先進(jìn)?區(qū)考察?后，將?先進(jìn)區(qū)?的經(jīng)驗(yàn)?寫入調(diào)?查報(bào)告?，并結(jié)?合我區(qū)?實(shí)際分?析社區(qū)?建設(shè)工?作，民?政局根?據(jù)考察?報(bào)告中?先進(jìn)社?區(qū)創(chuàng)新?精神在?我區(qū)廣?泛開展?社區(qū)建?設(shè)創(chuàng)新?大賽，?調(diào)動(dòng)了?社區(qū)工?作者創(chuàng)?新工作?的用心?性。?___?_街道?社區(qū)根?據(jù)考察?報(bào)告開?展了樓?道文化?，在全?市計(jì)生?、愛衛(wèi)?大檢查?中都被?做典型?的文化?陣地進(jìn)?行宣傳?。二是?搞好配?合，為?科室服?務(wù)突出?主動(dòng)性?。在開?展重要?工作中?，我經(jīng)?常與科?室領(lǐng)導(dǎo)?互通狀?況，以?求統(tǒng)一?認(rèn)識(shí)，?步調(diào)一?致，排?除干擾?，共同?圍繞中?心工作?搞好服?務(wù)、當(dāng)?好參謀?，變部?門行為?為政府?整體行?為，構(gòu)?成合力?，提高?整體工?作水平?。二?、強(qiáng)化?形象，?提高自?身素質(zhì)?為做?好秘書?工作，?我堅(jiān)持?嚴(yán)格要?求自己?，注重?以身作?則，講?奉獻(xiàn)、?樹正氣?，以誠(chéng)?待人，?樹一流?形象。?一是注?重思想?建設(shè)講?學(xué)習(xí)。?我始終?把加強(qiáng)?思想政?治學(xué)習(xí)?放在自?身建設(shè)?的首位?，努力?提高政?治敏銳?性和政?治鑒別?力。?1、愛?崗敬業(yè)?講奉獻(xiàn)?。辦公?室工作?的規(guī)律?就是“?無規(guī)律?”，因?此，我?正確認(rèn)?識(shí)自身?的工作?和價(jià)值?，正確?處理苦?與樂、?得與失?、個(gè)人?利益與?群眾利?益、工?作與家?庭的關(guān)?系，堅(jiān)?持甘于?奉獻(xiàn)、?誠(chéng)實(shí)敬?業(yè)，一?年到頭?，經(jīng)常?加班加?點(diǎn)連軸?轉(zhuǎn)，尤?其是防?治非典?工作期?間，每?一天連?續(xù)工作?___?_個(gè)小?時(shí)，白?天到基?層了解?狀況，?晚上草?擬文件?、撰寫?信息，?做到加?班加點(diǎn)?不叫累?、領(lǐng)導(dǎo)?批評(píng)不?言悔、?取得成?績(jī)不驕?傲，從?而保證?了各項(xiàng)?工作的?高效運(yùn)?轉(zhuǎn)。?2、精?練業(yè)務(wù)?講提高?。經(jīng)過?近一年?的學(xué)習(xí)?和鍛煉?，自己?在文字?功夫上?取得必?須的進(jìn)?步。全?年共撰?寫匯報(bào)?份、領(lǐng)?導(dǎo)講話?26份?，報(bào)送?《__?__突?出基層?政權(quán)建?設(shè)》、?《__?__愛?國(guó)衛(wèi)生?工作結(jié)?碩果》?等信息?10條?，在《?___?_信息?》刊發(fā)?8條。?利用辦?公室學(xué)?習(xí)資料?傳閱或?為辦公?室同事?校稿的?同時(shí)，?細(xì)心學(xué)?習(xí)他人?長(zhǎng)處，?改掉自?己不足?，并虛?心向領(lǐng)?導(dǎo)、同?事請(qǐng)教?，在不?斷地學(xué)?習(xí)和探?索中使?自己在?文字材?料上有?所提高?。三?、強(qiáng)化?大局意?識(shí)，拓?展工作?思路?工作中?，我注?重把握?根本，?堅(jiān)持抓?大事、?抓關(guān)鍵?，推進(jìn)?各項(xiàng)工?作上臺(tái)?階。一?是認(rèn)真?辦文。?公文是?傳達(dá)政?令的載?體，公?文的質(zhì)?量和水?平直接?影響政?令的暢?通，今?年年初?，執(zhí)行?了新的?公文處?理標(biāo)準(zhǔn)?，我在?認(rèn)真學(xué)?習(xí)一書?后，堅(jiān)?持發(fā)文?前請(qǐng)同?事幫忙?，多次?校對(duì)，?確保無?誤。二?是嚴(yán)格?辦會(huì)。?一年來?，先后?籌備路?子會(huì)議?、上級(jí)?視察、?現(xiàn)場(chǎng)會(huì)?___?_次。?無論哪?次會(huì)議?我都及?時(shí)和主?管領(lǐng)導(dǎo)?及辦公?室領(lǐng)導(dǎo)?取得聯(lián)?系，擺?布好工?作的各?個(gè)方面?和環(huán)節(jié)?，調(diào)動(dòng)?各方面?的力量?，尤其?是防治?非典初?期，會(huì)?議多、?任務(wù)重?、人員?緊、信?息網(wǎng)絡(luò)?不暢通?，我都?能夠克?服困難?，有效?的落實(shí)?領(lǐng)導(dǎo)的?安排部?署，保?證了工?作的順?利進(jìn)行?，也贏?得了各?方面的?支持和?好評(píng)。?一年?來的工?作雖然?取得了?必須成?績(jī)，但?也存在?一些不?足，主?要是思?想解放?程度還?不夠，?服務(wù)上?還不夠?，和有?經(jīng)驗(yàn)的?老秘書?比還有?必須差?距，材?料上還?在基本?格式上?徘徊，?資料上?缺少縱?深挖掘?的延伸?，在今?后的工?作中，?我必須?認(rèn)真總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，克服?不足，?努力把?工作做?得更好?。一?是發(fā)揚(yáng)?吃苦耐?勞精神?。應(yīng)對(duì)?秘書事?務(wù)雜、?任務(wù)重?的工作?性質(zhì)，?不怕吃?苦，勇?挑重?fù)?dān)?，主動(dòng)?找事干?，做到?“眼勤?、嘴勤?、手勤?、腿勤?”，用?心適應(yīng)?各種艱?苦環(huán)境?，在繁?重的工?作中磨?煉意志?，增長(zhǎng)?才干?二是發(fā)?揚(yáng)孜孜?不倦的?進(jìn)取精?神。加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，勇于?實(shí)踐，?博覽群?書，不?斷積累?，在向?書本學(xué)?習(xí)的同?時(shí)注意?收集各?類信息?，廣泛?汲取各?種“營(yíng)?養(yǎng)”；?同時(shí)，?講究學(xué)?習(xí)方法?，端正?學(xué)習(xí)態(tài)?度，提?高學(xué)習(xí)?效率，?防止和?克服淺?嘗輒止?、一知?半解的?傾向。?努力培?養(yǎng)自己?具有扎?實(shí)的辨?正的思?維方法?、正確?的思想?觀點(diǎn)、?踏實(shí)的?工作作?風(fēng)、周?密的組?織潛力?、機(jī)智?的分析?潛力、?果敢的?處事潛?力、廣?泛的社?交潛力?、從而?逐步到?達(dá)“張?口能講?，提筆?能寫，?下手能?干”的?境界。?三是?發(fā)揚(yáng)超?越自我?的精神?。要打?破長(zhǎng)期?構(gòu)成的?心理定?勢(shì)和思?維定勢(shì)?，勇于?發(fā)現(xiàn)和?糾正自?己工作?中的缺?點(diǎn)、錯(cuò)?誤，不?斷調(diào)整?自己的?思維方?式和工?作方法?，分階?段提出?較高的?學(xué)習(xí)和?工作目?標(biāo)，不?斷追求?，奮發(fā)?進(jìn)取，?以適應(yīng)?各項(xiàng)工?作超常?規(guī)、跳?躍式發(fā)?展的需?要。?公司文?秘人員?年終個(gè)?人工作?總結(jié)2?023?年（二?）近?幾年來?，都司?鎮(zhèn)政府?文秘工?作在領(lǐng)?導(dǎo)的大?力支持?下，緊?密圍繞?工作重?點(diǎn)，不?斷適應(yīng)?新形勢(shì)?、新任?務(wù)的要?求，牢?固樹立?為領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù)、?為機(jī)關(guān)?服務(wù)、?為基層?服務(wù)的?思想，?認(rèn)真完?成公文?起草、?公文審?核制發(fā)?、公文?管理以?及信息?報(bào)送等?各項(xiàng)工?作。根?據(jù)這次?研討會(huì)?___?_要求?，現(xiàn)將?本單位?工作情?況向各?位領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)如?下，有?不當(dāng)之?處，敬?請(qǐng)批評(píng)?指正。?一、?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，打?牢根基?，全面?提高綜?合素質(zhì)?良好?的綜合?素質(zhì)是?做好文?秘工作?的前提?，而綜?合素質(zhì)?的培養(yǎng)?則是一?個(gè)長(zhǎng)期?的學(xué)習(xí)?和積累?的過程?，為此?我們做?到：?1、強(qiáng)?化政治?理論學(xué)?習(xí)，自?覺參加?政府機(jī)?關(guān)召開?的黨員?干部_?___?，不斷?提高政?治素質(zhì)?，及時(shí)?掌握國(guó)?家方針?、政策?，了解?國(guó)內(nèi)、?國(guó)際形?勢(shì)，把?握政治?方向，?樹立大?局觀念?。2?、強(qiáng)化?業(yè)務(wù)知?識(shí)學(xué)習(xí)?，提高?業(yè)務(wù)素?質(zhì)。在?學(xué)習(xí)內(nèi)?容上，?側(cè)重學(xué)?政策、?學(xué)理論?、學(xué)業(yè)?務(wù)、學(xué)?經(jīng)濟(jì)、?學(xué)法律?、學(xué)寫?作、學(xué)?計(jì)算機(jī)?、學(xué)現(xiàn)?代市場(chǎng)?與科技?知識(shí)，?以拓寬?知識(shí)面?；學(xué)習(xí)?領(lǐng)導(dǎo)講?話時(shí)的?構(gòu)思、?處理問?題時(shí)的?技巧，?使文稿?起伏與?領(lǐng)導(dǎo)語?言、工?作方式?達(dá)到＂?同頻共?振＂；?虛心向?其他部?門學(xué)習(xí)?，做到?不懂就?問，勤?于思考?，認(rèn)真?總結(jié)，?取人之?長(zhǎng)，補(bǔ)?己之短?，努力?做一個(gè)?＂通才?＂、＂?全才＂?，不斷?提高業(yè)?務(wù)素質(zhì)?。3?、強(qiáng)化?工作實(shí)?踐學(xué)習(xí)?，提高?實(shí)用能?力。實(shí)?踐出真?知，只?有在工?作實(shí)踐?中學(xué)習(xí)?，邊工?作、邊?學(xué)習(xí)、?邊總結(jié)?、邊提?高，使?撰寫的?文稿血?肉俱全?，才能?更好地?提高我?們的綜?合能力?和水平?。我們?全面了?解吸納?本部門?和外界?各方面?的知識(shí)?信息，?做到_?___?博覽，?廣泛涉?獵，大?膽借鑒?，收集?素材，?豐富知?識(shí)，學(xué)?以致用?，提高?自己的?實(shí)際應(yīng)?用能力?。二?、認(rèn)真?履行職?責(zé)，較?好地完?成了上?級(jí)部門?及鎮(zhèn)領(lǐng)?導(dǎo)安排?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)1?、認(rèn)真?履行職?責(zé)，努?力提高?文秘質(zhì)?量。我?們堅(jiān)持?與時(shí)俱?進(jìn)，嚴(yán)?格按照?公文規(guī)?范要求?，行文?辦事時(shí)?要在思?想、體?裁、內(nèi)?容上大?膽創(chuàng)新?，做到?人無我?有，人?有我新?，人新?我優(yōu)。?充分發(fā)?揮主觀?能動(dòng)性?，思考?問題要?先人一?步，快?人一拍?，高人?一籌，?為領(lǐng)導(dǎo)?提供高?質(zhì)量的?服務(wù)，?經(jīng)常性?站在領(lǐng)?導(dǎo)和全?局的高?度去思?考、處?理、解?決問題?，及時(shí)?捕捉領(lǐng)?導(dǎo)的思?維亮點(diǎn)?，確保?了公文?運(yùn)轉(zhuǎn)準(zhǔn)?確、及?時(shí)有序?，為全?鎮(zhèn)各項(xiàng)?工作的?順利開?展起到?了正確?的指導(dǎo)?作用。?2、?認(rèn)真做?好上情?下達(dá)、?下情上?報(bào)工作?，發(fā)揮?領(lǐng)導(dǎo)的?參謀助?手作用?。積極?協(xié)助辦?公室領(lǐng)?導(dǎo)，及?時(shí)傳達(dá)?領(lǐng)導(dǎo)和?上級(jí)部?門指示?，及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)?和上級(jí)?部門反?聵了工?作中的?新情況?，做到?了上情?及時(shí)迅?速傳達(dá)?，下情?及時(shí)報(bào)?告，為?各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)正確?決策提?供了準(zhǔn)?確的信?息。?3、認(rèn)?真做好?公文起?草、審?核制發(fā)?等工作?。幾年?來，按?照領(lǐng)導(dǎo)?和上級(jí)?部門要?求，我?們認(rèn)真?完成了?會(huì)議材?料、總?結(jié)、報(bào)?告、意?見、通?知等各?類公文?的起草?以及審?核制發(fā)?，未出?現(xiàn)一次?原則性?錯(cuò)誤。?4、?認(rèn)真做?好信息?報(bào)送和?宣傳報(bào)?道工作?。針對(duì)?重點(diǎn)工?作，善?于捕捉?工作亮?點(diǎn)，編?發(fā)工作?簡(jiǎn)報(bào)，?對(duì)先進(jìn)?性經(jīng)驗(yàn)?在全鎮(zhèn)?范圍內(nèi)?加以總?結(jié)推廣?，促進(jìn)?了全鎮(zhèn)?工作的?開展。?對(duì)重大?活動(dòng)，?及時(shí)收?集信息?，在第?一時(shí)間?上報(bào)上?級(jí)有關(guān)?部門。?總結(jié)我?鎮(zhèn)各項(xiàng)?工作，?認(rèn)真寫?好新聞?報(bào)道稿?件，近?幾年，?我們?cè)?《菏澤?日?qǐng)?bào)》?、《牡?丹晚報(bào)?》等發(fā)?表多篇?報(bào)道，?為樹立?都司鎮(zhèn)?在社會(huì)?中的良?好形象?做出了?應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?三、?下一步?工作建?議隨?著領(lǐng)導(dǎo)?體制和?工作機(jī)?制的一?系列改?革深化?，辦公?室文秘?人員應(yīng)?主動(dòng)適?應(yīng)改革?后的新?體制，?做好自?身工作?，我們?認(rèn)為應(yīng)?該做到?以下幾?個(gè)方面?：1?、要樂?于奉獻(xiàn)?。辦公?室文秘?工作繁?而雜，?加班加?點(diǎn)是家?常便飯?，所以?文秘工?作者必?須強(qiáng)化?責(zé)任意?識(shí)，做?到愛崗?敬業(yè)，?勇?lián)?zé)?任，樂?于奉獻(xiàn)?，樹立?良好的?工作作?風(fēng)。?2、要?不斷創(chuàng)?新工作?思路。?干文秘?工作要?明晰工?作思路?，分清?工作主?次，要?善于抓?主要矛?盾，分?清工作?的輕重?緩急，?有條不?紊地逐?項(xiàng)落實(shí)?。工作?中還要?注意勞?逸結(jié)合?，不斷?改進(jìn)工?作方法?，達(dá)到?事半功?倍的效?果。?3、要?努力提?高辦事?效率。?文秘工?作的一?項(xiàng)最重?要的工?作就是?準(zhǔn)備領(lǐng)?導(dǎo)講話?材料，?這項(xiàng)工?作往往?是具有?突擊性?和時(shí)效?性的，?而且材?料的收?集經(jīng)常?是涉及?多個(gè)部?門，這?就要求?文秘工?作者在?詳細(xì)了?解領(lǐng)導(dǎo)?意圖的?基礎(chǔ)上?，動(dòng)作?迅速，?及時(shí)準(zhǔn)?確向各?部門獲?取有用?素材，?并馬上?組稿形?成文字?材料，?供領(lǐng)導(dǎo)?審閱并?熟悉。?這充分?說明文?秘工作?者必須?努力提?高辦事?效率，?才能適?應(yīng)現(xiàn)代?工作的?快節(jié)奏?。4?、要開?展調(diào)查?研究，?積極出?謀劃策?。沒有?調(diào)查就?沒有發(fā)?言權(quán)。?文秘工?作者應(yīng)?深入基?層，深?入社會(huì)?進(jìn)行廣?泛的調(diào)?查研究?，了解?工作中?的難點(diǎn)?和熱點(diǎn)?，思考?和尋求?解決問?題的方?法，并?及時(shí)形?成調(diào)查?報(bào)告，?供領(lǐng)導(dǎo)?決策參?考。?5、增?強(qiáng)現(xiàn)代?意識(shí)，?適應(yīng)發(fā)?展需要?。改革?不斷深?入和發(fā)?展，人?們的思?想觀念?也發(fā)生?著巨大?的變化??，F(xiàn)代?管理方?法作為?提高工?作效率?、促進(jìn)?事業(yè)發(fā)?展的有?效手段?，在黨?政機(jī)關(guān)?得到廣?泛應(yīng)用?。文秘?工作人?員在管?理中起?著參與?政務(wù)、?管理事?務(wù)的作?用，所?以文秘?工作人?員不僅?要強(qiáng)化?傳統(tǒng)的?服務(wù)意?識(shí)、調(diào)?研意識(shí)?等，而?且還要?具有自?我意識(shí)?、學(xué)習(xí)?意識(shí)、?信息意?識(shí)、超?前意識(shí)?、創(chuàng)新?意識(shí)、?競(jìng)爭(zhēng)意?識(shí)、責(zé)?任意識(shí)?、奉獻(xiàn)?意識(shí)、?形象意?識(shí)等現(xiàn)?代意識(shí)?，以適?應(yīng)市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)和?國(guó)內(nèi)外?形勢(shì)發(fā)?展的需?要。?公司文?秘人員?年終個(gè)?人工作?總結(jié)2?023?年（三?）回?顧這一?年來的?工作，?我在公?司領(lǐng)導(dǎo)?及各位?同事的?支持與?幫助下?，嚴(yán)格?要求自?己，按?照公司?的要求?，較好?地完成?了自己?的本職?工作。?通過一?年來的?學(xué)習(xí)與?工作，?工作模?式上有?了新的?突破，?工作方?式有了?較大的?改變，?現(xiàn)將一?年來的?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?辦公室?的日常?管理工?作辦?公室對(duì)?我來說?是一個(gè)?全新的?工作領(lǐng)?域。作?為辦公?室的負(fù)?責(zé)人，?自己清?醒地認(rèn)?識(shí)到，?辦公室?是總經(jīng)?理室直?接領(lǐng)導(dǎo)?下的綜?合管理?機(jī)構(gòu)，?是承上?啟下、?溝通內(nèi)?外、協(xié)?調(diào)左右?、聯(lián)系?四面八?方的樞?紐，推?動(dòng)各項(xiàng)?工作朝?著既定?目標(biāo)前?進(jìn)的中?心。辦?公室的?工作千?頭萬緒?，在文?件起草?、提供?調(diào)研資?料、數(shù)?量都要?為決策?提供一?些有益?的資料?，數(shù)據(jù)?。有文?書處理?、檔案?管理、?文件批?轉(zhuǎn)、會(huì)?議安排?、迎來?送往及?用車管?理等。?面對(duì)?繁雜瑣?碎的大?量事務(wù)?性工作?，自我?強(qiáng)化工?作意識(shí)?，注意?加快工?作節(jié)奏?，提高?工作效?率，冷?靜辦理?各項(xiàng)事?務(wù)，力?求周全?、準(zhǔn)確?、適度?，避免?疏漏和?差錯(cuò)，?至今基?本做到?了事事?有著落?。1?、理順?關(guān)系，?辦理公?司有關(guān)?證件。?公司成?立伊始?，各項(xiàng)?工作幾?乎都是?從頭開?始，需?要辦理?相關(guān)的?手續(xù)及?證件。?我利用?自己在?___?_部門?工作多?年，部?門熟、?人際關(guān)?系較融?洽的優(yōu)?勢(shì)，積?極為公?司辦理?各類證?件。通?過多方?努力，?我只用?了月余?時(shí)間，?辦好了?___?_證書?、項(xiàng)目?立項(xiàng)手?續(xù)__?__產(chǎn)?權(quán)證產(chǎn)?等。充?分發(fā)揮?綜合部?門的協(xié)?調(diào)作用?。2?、及時(shí)?了解_?___?情況，?為領(lǐng)導(dǎo)?決策提?供依據(jù)?。作為?___?_企業(yè)?，土地?交付是?重中之?重。由?于__?__的?拆遷和?我公司?開發(fā)進(jìn)?度有密?切關(guān)聯(lián)?，為了?早日取?得土地?，公司?成立土?地交付?工作小?組。我?作小組?成員之?一，利?用一切?有利資?源，采?取有效?措施，?到__?__、?___?_拆遷?辦等單?位，積?極和有?關(guān)人員?交流、?溝通，?及時(shí)將?所了解?的拆遷?信息、?工作進(jìn)?度、問?題反饋?到總經(jīng)?理室，?公司領(lǐng)?導(dǎo)在最?短時(shí)間?內(nèi)掌握?了__?__及?拆遷工?作的進(jìn)?展，并?在此基?礎(chǔ)上進(jìn)?一步安?排交付?工作。?3、?積極響?應(yīng)公司?號(hào)召，?深入開?展市場(chǎng)?調(diào)研工?作。根?據(jù)公司?（__?__號(hào)?辦公會(huì)?議精神?要求，?我針對(duì)?目前_?___?房地產(chǎn)?的發(fā)展?情況及?房屋租?售價(jià)格?、市場(chǎng)?需求、?發(fā)展趨?勢(shì)等做?了詳細(xì)?的市場(chǎng)?調(diào)查。?先后到?土地、?建設(shè)、?房管部?門詳細(xì)?了解近?年房地?產(chǎn)開發(fā)?各項(xiàng)數(shù)?據(jù)指標(biāo)?，走訪?了一些?商業(yè)部?門如_?___?，__?__又?到__?__花?園、_?___?花園、?___?_小區(qū)?調(diào)查這?些物業(yè)?的租售?情況。?就__?__號(hào)?地塊區(qū)?位優(yōu)勢(shì)?提出“?商業(yè)為?主、住?宅為輔?、凸現(xiàn)?區(qū)位、?統(tǒng)籌兼?顧”開?發(fā)個(gè)人?設(shè)想。?4、?認(rèn)真做?好公司?的文字?工作。?草擬綜?合性文?件和報(bào)?告等文?字工作?，負(fù)責(zé)?辦公會(huì)?議的記?錄、整?理和會(huì)?議紀(jì)要?提煉，?并負(fù)責(zé)?對(duì)會(huì)議?有關(guān)決?議的實(shí)?施。認(rèn)?真做好?公司有?關(guān)文件?的收發(fā)?、登記?、分遞?、文印?和督辦?工作；?公司所?有的文?件、審?批表、?協(xié)議書?整理歸?檔入冊(cè)?，做好?資料歸?檔工作?。配合?領(lǐng)導(dǎo)在?制訂的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?基礎(chǔ)上?進(jìn)一步?補(bǔ)充、?完善各?項(xiàng)規(guī)章?制度。?及時(shí)傳?達(dá)貫徹?公司有?關(guān)會(huì)議?、文件?、批示?精神。?5、?落實(shí)公?司人事?、勞資?管理工?作。組?織落實(shí)?公司的?勞動(dòng)、?人事、?工資管?理和員?工的考?勤控制?監(jiān)督工?作，根?據(jù)人事?管理制?度與聘?用員工?簽訂了?勞動(dòng)合?同，按?照有關(guān)?規(guī)定，?到勞動(dòng)?管理部?門辦好?繳納社?保（養(yǎng)?老保險(xiǎn)?、失業(yè)?保險(xiǎn)、?醫(yī)療保?險(xiǎn)）的?各項(xiàng)手?續(xù)。體?現(xiàn)公司?的規(guī)范?性，解?決員工?的后顧?之憂；?二、?加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)?，提高?業(yè)務(wù)水?平由?于感到?自己身?上的擔(dān)?子很重?，而自?己的學(xué)?識(shí)、能?力和閱?歷與其?任職都?有一定?的距離?，所以?總不敢?掉以輕?心，總?在學(xué)習(xí)?，向書?本學(xué)習(xí)?、向周?圍的領(lǐng)?導(dǎo)學(xué)習(xí)?，向同?事學(xué)習(xí)?，這樣?下來感?覺自己?半年來?還是有?了一定?的進(jìn)步?。經(jīng)?過不斷?學(xué)習(xí)、?不斷積?累，已?具備了?辦公室?工作經(jīng)?驗(yàn)，能?夠比較?從容地?處理日?常工作?中出現(xiàn)?的各類?問題，?在組織?管理能?力、綜?合分析?能力、?協(xié)調(diào)辦?事能力?和文字?言語表?達(dá)能力?等方面?，經(jīng)過?半年的?鍛煉都?有了很?大的提?高，保?證了本?崗位各?項(xiàng)工作?的正常?運(yùn)行，?能夠以?正確的?態(tài)度對(duì)?待各項(xiàng)?工作任?務(wù)，熱?愛本職?工作，?認(rèn)真努?力貫徹?到實(shí)際?工作中?去。積?極提高?自身各?項(xiàng)業(yè)務(wù)?素質(zhì)，?爭(zhēng)取工?作的主?動(dòng)性，?具備較?強(qiáng)的專?業(yè)心，?責(zé)任心?，努力?提高工?作效率?和工作?質(zhì)量。?三、?存在的?問題和?今后努?力方向?一年?來，本?人能敬?業(yè)愛崗?、創(chuàng)造?性地開?展工作?，取得?了一些?成績(jī)，?但也存?在一些?問題和?不足，?主要表?現(xiàn)在：?第一?，辦公?室主任?對(duì)我而?言是一?個(gè)新的?崗位，?許多工?作我都?是邊干?邊摸索?，以致?工作起?來不能?游刃有?余，工?作效率?有待進(jìn)?一步提?高；?第二，?有些工?作還不?夠過細(xì)?，一些?工作協(xié)?調(diào)的不?是十分?到位；?第三，?自己的?理論水?平還不?太適應(yīng)?公司工?作的要?求。?在新的?一年里?，自己?決心認(rèn)?真提高?業(yè)務(wù)、?工作水?平，為?公司經(jīng)?濟(jì)跨越?式發(fā)展?，貢獻(xiàn)?自己應(yīng)?該貢獻(xiàn)?的力量?。我想?我應(yīng)努?力做到?：第?一，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，拓寬?知識(shí)面?。努力?學(xué)習(xí)房?產(chǎn)專業(yè)?知識(shí)和?相關(guān)法?律常識(shí)?。加強(qiáng)?對(duì)房地?產(chǎn)發(fā)展?脈絡(luò)、?走向的?了解，?加強(qiáng)周?圍環(huán)境?、同行?業(yè)發(fā)展?的了解?、學(xué)習(xí)?，要對(duì)?公司的?統(tǒng)籌規(guī)?劃、當(dāng)?前情況?做到心?中有數(shù)?；第?二，本?著實(shí)事?求是的?原則，?做到上?情下達(dá)?、下情?上報(bào)；?真正做?好領(lǐng)導(dǎo)?的助手?；第?三，注?重本部?門的工?作作風(fēng)?建設(shè)，?加強(qiáng)管?理，團(tuán)?結(jié)一致?，勤奮?工作，?形成良?好的部?門工作?氛圍。?不斷改?進(jìn)辦公?室對(duì)其?他部門?的支持?能力、?服務(wù)水?平。遵?守公司?內(nèi)部規(guī)?章制度?，維護(hù)?公司利?益，積?極為公?司創(chuàng)造?更高價(jià)?值，力?爭(zhēng)取得?更大的?工作成?績(jī)。?公司文?秘人員?年終個(gè)?人工作?總結(jié)2?023?年（四?）一?年以來?，在領(lǐng)?導(dǎo)的悉?心關(guān)懷?下，在?同事們?的幫助?下，通?過自身?的努力?，各方?面都取?得了一?定的進(jìn)?步，較?好地完?成了自?己的本?職工作??，F(xiàn)將?思想、?工作情?況作簡(jiǎn)?要總結(jié)?。一?、不斷?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，素?質(zhì)進(jìn)一?步提高?具備?良好的?政治和?業(yè)務(wù)素?質(zhì)是做?好本職?工作的?前提和?必要條?件。一?年來，?始終把?學(xué)習(xí)放?在重要?位置，?努力在?提高自?身綜合?素質(zhì)上?下功夫?。1?、學(xué)習(xí)?了與業(yè)?務(wù)部門?相關(guān)的?農(nóng)業(yè)政?策、法?規(guī)和條?例等；?2、?隨領(lǐng)導(dǎo)?下基層?調(diào)研時(shí)?注意聯(lián)?系實(shí)際?學(xué)習(xí)。?在下基?層前，?注意從?網(wǎng)上或?其他渠?道收集?信息，?爭(zhēng)取對(duì)?調(diào)研的?問題事?前有所?了解，?也有利?于調(diào)研?中對(duì)問?題認(rèn)識(shí)?更深入?；對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)調(diào)研?中的講?話總是?認(rèn)真聆?聽，汲?取養(yǎng)分?，收獲?頗豐。?3、?盡可能?地向周?圍理論?水平高?、業(yè)務(wù)?能力強(qiáng)?的同志?學(xué)習(xí)，?努力豐?富自己?、充實(shí)?自己、?提高自?己。我?也積極?參加單?位組織?的各種?政治學(xué)?習(xí)活動(dòng)?，通過?實(shí)踐有?效地提?高了理?論水平?和思想?政治素?質(zhì)。?二、盡?心盡力?，較好?地履行?了自己?的工作?職責(zé)?1、據(jù)?機(jī)關(guān)的?統(tǒng)一安?排和領(lǐng)?導(dǎo)的指?示銜接?好、安?排好領(lǐng)?導(dǎo)的活?動(dòng)。領(lǐng)?導(dǎo)參加?的每次?公務(wù)活?動(dòng)都作?好記錄?，一年?來基本?未出差?錯(cuò)。?2、好?的完成?了呈送?領(lǐng)導(dǎo)閱?示的文?件資料?的接收?、清退?工作和?處理好?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?人民來?信的批?示。對(duì)?每次批?示文件?的來向?、去向?都作好?登記，?一年來?，未出?任何差?錯(cuò)。?3、盡?可能根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?關(guān)注的?“__?__”?問題的?熱、難?點(diǎn)問題?收集相?關(guān)信息?、資料?供領(lǐng)導(dǎo)?參閱。?三、?自覺遵?守各項(xiàng)?規(guī)定，?自覺抵?制不良?風(fēng)氣的?侵蝕?認(rèn)真學(xué)?習(xí)市委?辦關(guān)于?《__?__秘?書管理?___?_》并?在工作?中按此?要求自?己，增?強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)，?做到了?政治堅(jiān)?定、謙?虛謹(jǐn)慎?、把握?原則、?謹(jǐn)慎交?友、遵?紀(jì)守法?、廉潔?自律。?嚴(yán)格遵?守單位?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度，平?時(shí)生活?中團(tuán)結(jié)?同志，?一年來?沒違紀(jì)?發(fā)生，?沒為領(lǐng)?導(dǎo)形象?抹黑。?雖然?在一年?的工作?中取得?了一定?的成績(jī)?，但還?存在一?定的問?題和不?足。一?是工作?當(dāng)中主?動(dòng)向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)?請(qǐng)示的?多，為?領(lǐng)導(dǎo)出?注意想?辦法的?少。二?是調(diào)研?不夠，?有些情?況了解?得不夠?細(xì)，不?夠?qū)崳?不夠多?，掌握?材料不?夠充分?，使工?作被動(dòng)?。三是?處理一?些工作?關(guān)系時(shí)?還不能?得心應(yīng)?手。在?新的一?年里，?要進(jìn)一?步增強(qiáng)?責(zé)任感?和使命?感，切?實(shí)加強(qiáng)?自身建?設(shè)，努?力提高?自身素?質(zhì)，更?好地適?應(yīng)工作?需要。?公司?文秘人?員年終?個(gè)人工?作總結(jié)?202?3年（?五）?通過一?年來的?工作，?我更加?深入的?了解了?我__?__公?司綜合?管理部?的工作?性質(zhì)，?我綜合?管理部?屬于服?務(wù)保障?部門，?市委公?司以及?其他部?門服務(wù)?，協(xié)助?處理一?些日常?事務(wù)的?部門。?為更好?地為公?司做出?貢獻(xiàn)，?做好各?個(gè)部門?的服務(wù)?工作，?在一年?以來我?主要做?好了以?下方面?工作。?一、?文秘工?作方面?自今?年以來?，我堅(jiān)?持自身?崗位職?責(zé)，力?爭(zhēng)做好?本崗位?的各項(xiàng)?工作，?為我公?司服務(wù)?做出貢?獻(xiàn)。我?在新員?工入職?時(shí)，及?時(shí)做好?各部門?經(jīng)理所?申請(qǐng)的?辦公用?品的登?記，簽?字確認(rèn)?等處理?工作。?在職工?離職時(shí)?，及時(shí)?填寫移?交清單?并做好?簽字工?作。此?外，我?還堅(jiān)守?自身崗?位職責(zé)?做好了?固定資?產(chǎn)以及?辦公用?品的采?購和維?修聯(lián)系?工作。?在_?___?，我妥?善保管?好了外?部所提?供的文?件資料?打印、?復(fù)印、?等結(jié)賬?單據(jù)，?并認(rèn)真?對(duì)其的?金額、?數(shù)量方?面進(jìn)行?了認(rèn)真?準(zhǔn)確的?核算，?為財(cái)務(wù)?部門的?結(jié)算工?作提供?的方便?。此外?，我還?認(rèn)真負(fù)?責(zé)了公?司各項(xiàng)?文件的?打印、?復(fù)印工?作，以?及報(bào)刊?的首發(fā)?管理工?作，做?到及時(shí)?通知遞?送給相?關(guān)人員?，做好?寄送工?作。?與此同?時(shí)，我?充分履?行崗位?職責(zé)，?嚴(yán)格監(jiān)?管了我?公司的?相關(guān)人?員打印?工作。?在本年?度，為?突出我?公司形?象，我?首先根?據(jù)公司?情況規(guī)?劃并聯(lián)?系好了?公司名?片格式?統(tǒng)一的?印刷業(yè)?務(wù)，并?嚴(yán)格認(rèn)?真的辦?理了相?關(guān)人員?的名片?印制工?作并進(jìn)?行了及?時(shí)的發(fā)?放。在?今年的?工作中?由于本?人的認(rèn)?真負(fù)責(zé)?，我公?司并未?出現(xiàn)名?片印制?錯(cuò)誤等?現(xiàn)象。?二、?行政工?作方面?在今?年以來?，由于?公司業(yè)?務(wù)需要?，我公?司進(jìn)行?了多次?接待來?訪工作?。在工?作期間?我主動(dòng)?負(fù)責(zé)了?公司的?各項(xiàng)來?訪客戶?接待服?務(wù)工作?，及時(shí)?對(duì)會(huì)議?進(jìn)行通?知。用?熱情，?微笑的?服務(wù)態(tài)?度贏得?了來訪?者的一?致好評(píng)?。此外?，在公?司舉行?新聞發(fā)?布會(huì)議?時(shí)，我?提前根?據(jù)公司?實(shí)際情?況，對(duì)?發(fā)布內(nèi)?容進(jìn)行?了相關(guān)?的編寫?工作，?在今年?以來我?共為公?司撰寫?了4篇?相關(guān)稿?件。?一年來?，我堅(jiān)?守崗位?精神，?做到認(rèn)?真負(fù)責(zé)?，仔細(xì)?工作，?努力的?做好公?司的各?項(xiàng)服務(wù)?工作。?我盡力?的做好?了根據(jù)?有關(guān)管?理制度?負(fù)責(zé)對(duì)?外文檔?的管理?，執(zhí)行?公司證?照、年?檢及員?工社保?卡的申?辦，以?及公司?各廳房?的管理?，以及?寫作其?他部門?做好了?各項(xiàng)招?聘工作?，較好?的執(zhí)行?了公司?領(lǐng)導(dǎo)交?代的其?他臨時(shí)?性突發(fā)?事件等?工作。?在一年?的工作?中，我?堅(jiān)定信?念為我?公司的?發(fā)展做?出突出?貢獻(xiàn)。?三、?公司意?見建議?希望?我公司?能夠在?未來的?工作中?，進(jìn)一?步加強(qiáng)?與員工?的溝通?工作，?切實(shí)了?解部門?成員的?實(shí)際工?作情況?，實(shí)際?提高部?門工作?業(yè)績(jī)。?希望公?司能夠?多組織?學(xué)習(xí)培?訓(xùn)活動(dòng)?，實(shí)際?強(qiáng)化各?部門工?作業(yè)務(wù)?，并能?多多聽?取基層?員工意?見建議?，及時(shí)?進(jìn)行改?進(jìn)，協(xié)?調(diào)工作?。?公司?文秘人?員年終?個(gè)人工?作總結(jié)?202?3年（?六）?半年來?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的正確?帶領(lǐng)下?，辦公?室圍繞?公司年?度工作?目標(biāo)，?本著為?領(lǐng)導(dǎo)、?為其它?部門服?務(wù)的指?導(dǎo)思想?，認(rèn)真?履行參?謀助手?、信息?溝通、?聯(lián)系協(xié)?調(diào)的職?能，做?到工作?有計(jì)劃?，目標(biāo)?有落實(shí)?。為使?下半年?各項(xiàng)工?作更加?有序進(jìn)?行，現(xiàn)?總結(jié)如?下：?一、做?好文秘?檔案工?作。?用心協(xié)?助公司?領(lǐng)導(dǎo)搞?好各項(xiàng)?工作，?篡寫有?關(guān)材料?，組織?或協(xié)助?組織召?開各種?會(huì)議，?做好會(huì)?議記錄?。及時(shí)?處理外?來文件?，領(lǐng)會(huì)?文件精?神，提?前進(jìn)行?預(yù)期安?排，然?后再由?領(lǐng)導(dǎo)簽?閱。起?草文件?追求文?字表達(dá)?“準(zhǔn)、?實(shí)、新?”，從?領(lǐng)導(dǎo)平?時(shí)說話?中琢磨?其思路?，從領(lǐng)?導(dǎo)改稿?中體會(huì)?其風(fēng)格?，力求?綜合文?稿思路?清、高?度夠、?表達(dá)清?、特色?明。個(gè)?性是在?先進(jìn)性?教育活?動(dòng)中，?在結(jié)合?建委文?件的同?時(shí)，緊?密結(jié)合?公司實(shí)?際狀況?，征求?公司意?見，起?草制訂?公司各?種活動(dòng)?文件。?在復(fù)印?工作上?，堅(jiān)持?嚴(yán)格的?審批手?續(xù)，先?由各科?室負(fù)責(zé)?人進(jìn)行?審核，?后由辦?公室進(jìn)?行復(fù)核?，落實(shí)?專人負(fù)?責(zé)，做?好文印?室保密?和節(jié)約?工作。?在往年?基礎(chǔ)之?上，_?___?月份前?已完成?公司檔?案歸檔?工作，?分別對(duì)?歷年來?工程技?術(shù)本資?料權(quán)屬?轉(zhuǎn)載網(wǎng)?絡(luò)放上?鼠標(biāo)按?照提示?查看轉(zhuǎn)?載網(wǎng)絡(luò)?竣工資?料、收?發(fā)文、?圖書錄?像資料?、大事?記等應(yīng)?歸檔資?料進(jìn)行?歸檔，?發(fā)揮基?礎(chǔ)檔案?功能，?切實(shí)為?公司經(jīng)?營(yíng)發(fā)展?服務(wù)。?服務(wù)事?業(yè)單位?改革，?準(zhǔn)確上?報(bào)各種?人事報(bào)?表及改?革相關(guān)?文件。?時(shí)刻關(guān)?注公司?發(fā)展動(dòng)?態(tài)，用?心收集?、整理?信息源?，認(rèn)真?編稿，?及時(shí)、?準(zhǔn)確、?全面地?向建委?上報(bào)工?作信息?，在各?媒體上?搞好宣?傳，建?立宣傳?網(wǎng)站，?確保體?現(xiàn)工作?，樹立?外部形?象。?二、規(guī)?范小車?的使用?和管理?。明確?了公務(wù)?用車的?派用、?用車、?管車上?的程序?，對(duì)油?耗定標(biāo)?，對(duì)車?輛油耗?、維修?實(shí)行專?人負(fù)責(zé)?，定期?匯總，?做到監(jiān)?督的及?時(shí)性。?同時(shí)進(jìn)?一步明?確了駕?駛員的?職責(zé)，?隨時(shí)掌?握車況?，及時(shí)?維修車?輛，消?除安全?隱患。?三、?加強(qiáng)督?查力度?。根據(jù)?公司年?度工作?思路，?不間斷?地開展?勞動(dòng)紀(jì)?律檢查?，對(duì)在?檢查中?發(fā)展的?狀況及?時(shí)向相?關(guān)科室?或部門?進(jìn)行反?饋，同?時(shí)在月?底工作?例會(huì)上?，對(duì)存?在的主?要問題?及潛在?傾向進(jìn)?行通報(bào)?、溝通?，進(jìn)一?步增強(qiáng)?規(guī)章制?度約束?力，使?職工遵?章守紀(jì)?觀念有?較大增?強(qiáng)。對(duì)?公司會(huì)?議決議?或臨時(shí)?性安排?的工作?進(jìn)行督?查，確?保按質(zhì)?、按量?、按時(shí)?完成。?[由整?理]?四、有?效組織?各科室?職工開?展建立?活動(dòng)。?對(duì)花池?草坪進(jìn)?行修剪?，對(duì)庭?院內(nèi)衛(wèi)?生進(jìn)行?打掃，?職工們?在勞動(dòng)?中不僅?僅交流?了感情?，調(diào)動(dòng)?了熱情?，更為?公司創(chuàng)?造了舒?本資料?權(quán)屬轉(zhuǎn)?載網(wǎng)絡(luò)?放上鼠?標(biāo)按照?提示查?看轉(zhuǎn)載?網(wǎng)絡(luò)適?的工作?環(huán)境。?同時(shí)，?結(jié)合公?司建立?活動(dòng)，?指定專?人定期?整理市?級(jí)禮貌?單位、?省級(jí)衛(wèi)?生單位?及綜治?檔案，?做到貼?合要求?、反映?真實(shí)狀?況。?五、存?在的不?足、下?半年努?力為?落實(shí)好?全年工?作計(jì)劃?的安排?，服務(wù)?大局，?辦公室?在做好?相關(guān)基?礎(chǔ)工作?同時(shí)，?將著重?抓好以?下工作?：總?之，在?下半年?的工作?中，將?繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)現(xiàn)有?的經(jīng)驗(yàn)?和工作?作風(fēng)，?扎實(shí)工?作，從?履行管?理職能?著手，?加強(qiáng)督?查力度?，落實(shí)?工作計(jì)?劃，確?保全年?工作任?務(wù)的完?滿完成?。1?、增強(qiáng)?工作計(jì)?劃性，?每月初?制訂工?作計(jì)劃?，落實(shí)?到人，?各負(fù)其?責(zé)。每?月末有?總結(jié)分?析，回?頭看工?作成績(jī)?和存在?問題。?1、?政治、?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)的制?度還不?健全，?堅(jiān)持不?到位，?對(duì)人員?專業(yè)技?能培訓(xùn)?重視（?本文權(quán)?屬文秘?之音所?有，更?多文章?請(qǐng)登陸?網(wǎng)絡(luò)。?查看）?不夠，?學(xué)習(xí)深?度和廣?度還不?夠，部?分工作?完成的?不及時(shí)?，有的?還缺乏?認(rèn)真的?研究，?有時(shí)仍?存在不?是追求?精益求?精，而?是抱著?“大概?、差不?多”的?態(tài)度，?尚未構(gòu)?成較清?晰的思?路和方?法。?2、制?定出臺(tái)?公司《?員工手?冊(cè)》。?2、?在工作?作風(fēng)轉(zhuǎn)?變上欠?缺，科?室之間?協(xié)調(diào)力?度不大?。主要?表此刻?勞動(dòng)紀(jì)?律上雖?不斷督?查，但?違反勞?動(dòng)紀(jì)律?現(xiàn)象屢?屢有發(fā)?生，遲?到、早?退、脫?崗或做?與公司?無關(guān)工?作時(shí)有?不能有?效遏止?。3?、按照?事業(yè)單?位改革?的統(tǒng)一?部署，?做好相?關(guān)措施?的落實(shí)?。4?、增強(qiáng)?同各科?室的溝?通協(xié)調(diào)?力度，?對(duì)不良?現(xiàn)象及?時(shí)反映?、及時(shí)?引導(dǎo)、?及時(shí)落?實(shí)公司?處理意?見公?司文秘?人員年?終個(gè)人?工作總?結(jié)20?23年?（七）?經(jīng)過?一年來?的不斷?學(xué)習(xí)，?以及同?事、領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心和幫?忙，我?已完全?融入到?了龍泉?寺這個(gè)?大家庭?中，個(gè)?人的工?作技能?和工作?水平有?了顯著?的提高??，F(xiàn)將?我一年?來的工?作狀況?簡(jiǎn)要總?結(jié)如下?：一?、以踏?實(shí)的工?作態(tài)度?，適應(yīng)?辦公室?工作特?點(diǎn)辦?公室是?公司運(yùn)?轉(zhuǎn)的一?個(gè)重要?樞紐部?門，對(duì)?公司內(nèi)?外的許?多工作?進(jìn)行協(xié)?調(diào)、溝?通，做?到上情?下達(dá)，?這就決?定了辦?公室工?作繁雜?的特點(diǎn)?。每一?天除了?本職工?作外，?還經(jīng)常?有計(jì)劃?之外的?事情需?要臨時(shí)?處理，?而且通?常比較?緊急，?讓我不?得不放?心手頭?的工作?先去解?決，因?此這些?臨時(shí)性?的事務(wù)?占用了?很多工?作時(shí)光?，經(jīng)常?是忙忙?碌碌的?一天下?來，原?本計(jì)劃?要完成?的卻沒?有做。?但手頭?的工作?也不能?耽誤，?這天欠?了帳，?明天還?會(huì)有其?他工作?要去處?理，因?此，我?經(jīng)常利?用休息?時(shí)光來?進(jìn)行“?補(bǔ)課”?，把一?些文字?工作帶?回家去?寫。?辦公室?人手少?，工作?量大，?個(gè)性是?公司會(huì)?務(wù)工作?較多，?這就需?要部門?員工團(tuán)?結(jié)協(xié)作?。在這?一年里?，遇到?各類活?動(dòng)和會(huì)?議，我?都用心?配合做?好會(huì)務(wù)?工作，?與部門?同事心?往一處?想，勁?往一處?使，不?會(huì)計(jì)較?干得多?，干得?少，只?期望把?活動(dòng)圓?滿完成?。今?年是公?司的效?益與服?務(wù)年，?而辦公?室就是?個(gè)服務(wù)?性質(zhì)的?部門，?我認(rèn)真?做好各?項(xiàng)服務(wù)?工作，?以保障?工作的?正常開?展。部?門之間?遇到其?他同事?來查閱?文件或?是調(diào)閱?電子文?檔，我?都會(huì)及?時(shí)辦妥?；下屬?機(jī)構(gòu)遇?到相關(guān)?問題來?咨詢或?者要求?幫忙，?我都會(huì)?第一時(shí)?光解答?和解決?。以一?顆真誠(chéng)?的心去?為大家?服務(wù)。?二、?盡心盡?責(zé)，做?好本職?工作一?年來，?我主要?完成了?一下工?作：?1、文?書工作?嚴(yán)要求?1）?公文輪?閱歸檔?及時(shí)。?文件的?流轉(zhuǎn)、?閱辦嚴(yán)?格按照?公司規(guī)?章制度?及is?o標(biāo)準(zhǔn)?化流程?要求，?保證各?類文件?擬辦、?傳閱的?時(shí)效性?，并及?時(shí)將上?級(jí)文件?精神傳?達(dá)至各?基層機(jī)?構(gòu)，確?保政令?暢通。?待文件?閱辦完?畢后，?負(fù)責(zé)文?件的歸?檔、保?管以及?查閱。?2）?下發(fā)公?文無差?錯(cuò)。做?好分公?司的發(fā)?文工作?，負(fù)責(zé)?文件的?套打、?修改、?附件掃?描、紅?文的分?發(fā)、寄?送，電?子郵件?的發(fā)送?，同時(shí)?協(xié)助各?部門發(fā)?文的核?稿。公?司發(fā)文?量較大?，有時(shí)?一天有?多個(gè)文?件要下?發(fā)，我?都是仔?細(xì)去逐?一核對(duì)?原稿，?以確保?發(fā)文質(zhì)?量，一?年來共?下發(fā)紅?文份。?同時(shí)負(fù)?責(zé)辦公?室發(fā)文?的擬稿?，以及?各類活?動(dòng)會(huì)議?通知的?擬寫。?3）?編寫辦?公會(huì)議?材料，?整理會(huì)?議記錄?。每個(gè)?月末對(duì)?各部門?月度計(jì)?劃的執(zhí)?行狀況?進(jìn)行核?對(duì)，催?收各部?門月度?小結(jié)、?計(jì)劃，?并擬寫?當(dāng)月工?作回顧?，整理?辦公會(huì)?議材料?匯編成?冊(cè)，供?總經(jīng)理?室參考?。辦公?會(huì)議結(jié)?束后，?及時(shí)整?理會(huì)議?記錄，?待總經(jīng)?理修改?后，送?至各部?門輪閱?。公?司文秘?人員年?終個(gè)人?工作總?結(jié)20?23年?（八）?加入?貴公司?已經(jīng)_?___?個(gè)月了?，任行?政助理?一職，?雖然之?前有過?一些相?關(guān)的工?作經(jīng)驗(yàn)?，但“?不在其?位，不?謀其政?”很多?事情都?是跟想?象的不?一樣。?兩個(gè)?月的時(shí)?光很快?過去了?，在這?兩個(gè)月?里，我?在公司?領(lǐng)導(dǎo)及?同事們?的關(guān)心?與幫忙?下完成?了各項(xiàng)?工作，?在思想?覺悟方?面有了?更進(jìn)一?步的提?高。?這兩個(gè)?月的工?作總結(jié)?主要有?以下幾?項(xiàng)：?1、專?業(yè)知識(shí)?、工作?潛力和?具體工?作。?公司行?政助理?的主要?是協(xié)助?行政經(jīng)?理做好?行政工?作。我?認(rèn)為行?政工作?比較瑣?碎，每?一天都?面臨著?超多的?、瑣碎?的、不?起眼的?事務(wù)，?而這些?事務(wù)又?是必不?可少的?。在短?時(shí)光內(nèi)?熟悉了?本職的?工作，?明確了?工作的?程序、?方向，?提高了?工作潛?力，在?具體的?工作中?構(gòu)成了?一個(gè)清?晰的工?作思路?，能夠?順利的?開展和?完成本?職工作?。在?這兩個(gè)?月中，?我本著?“把工?作做的?更好”?的目標(biāo)?，用心?的完成?了以下?本職工?作：?（1）?辦公明?細(xì)等電?子文檔?的更新?和調(diào)整?，以方?便自我?開展工?作；?（2）?工作區(qū)?域的衛(wèi)?生管理?及執(zhí)行?；（?3）協(xié)?助行政?經(jīng)理做?好了各?類文件?、通知?的修改?、公布?、下發(fā)?等工作?，并按?具體整?理的文?件類別?整理好?放入文?件夾內(nèi)?，以便?查閱；?（4?）公司?車輛的?違章及?用車狀?況的管?理；?（5）?協(xié)助好?行政經(jīng)?理做好?公司的?人事工?作：招?聘，新?員工入?職的手?續(xù)及物?品發(fā)放?工作，?和各項(xiàng)?安排；?分類整?理公司?人員請(qǐng)?假、辭?職、工?作方面?的資料?，便于?人員的?合理安?排及月?末的考?勤工作?；（?6）每?星期對(duì)?考勤進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)?、公布?，每月?準(zhǔn)時(shí)上?繳員工?考勤狀?況；?（7）?辦公耗?材及辦?公室及?后勤用?品的申?購以及?領(lǐng)取工?作；?（8）?后勤工?作的管?理，員?工宿舍?的監(jiān)查?，定期?對(duì)黑板?報(bào)的更?換；?（9）?認(rèn)真地?做好公?司領(lǐng)導(dǎo)?及行政?經(jīng)理交?辦的其?它工作?。需?要學(xué)習(xí)?并實(shí)踐?的工作?，總結(jié)?如下：?（1?）加強(qiáng)?學(xué)習(xí)行?政管理?各項(xiàng)工?作的管?理流程?并具有?實(shí)際操?作經(jīng)驗(yàn)?；（?2）網(wǎng)?上人員?的招聘?、篩選?及面試?通知等?工作；?（3?）加強(qiáng)?文字功?底；?（4）?加強(qiáng)其?他公司?所要求?的潛力?要求等?。2?、工作?態(tài)度。?3、?認(rèn)真遵?守勞動(dòng)?紀(jì)律，?有效利?用工作?時(shí)光，?堅(jiān)守崗?位，保?證工作?能按時(shí)?完成。?4、?工作質(zhì)?量、成?績(jī)、效?益和貢?獻(xiàn)。?在開展?工作之?前做好?個(gè)人工?作計(jì)劃?，有主?次的先?后及時(shí)?的完成?各項(xiàng)工?作，到?達(dá)預(yù)期?的效果?，保質(zhì)?保量的?完成工?作，工?作效率?高，同?時(shí)在工?作中吸?取經(jīng)驗(yàn)?，使工?作水平?不斷的?進(jìn)步，?為公司?及部門?工作做?出了應(yīng)?有的貢?獻(xiàn)。?總結(jié)_?___?月的工?作，盡?管有了?必須的?進(jìn)步和?成績(jī)，?但在一?些方面?還存在?著不足?。比如?對(duì)行政?方面的?知識(shí)缺?乏，衛(wèi)?生清潔?工作做?的還不?夠細(xì)心?，監(jiān)督?工作沒?有做到?位，缺?少與同?事溝通?，未能?反饋員?工的意?見，會(huì)?議記錄?不詳細(xì)?考勤統(tǒng)?計(jì)不夠?細(xì)心，?做事缺?少主動(dòng)?。還有?其他工?作也存?在很多?的不足?。這都?有待于?在今后?的工作?中加以?改善。?在往后?的工作?中我將?認(rèn)真學(xué)?習(xí)各項(xiàng)?政策規(guī)?章制度?及管理?技能，?努力自?我完善?，期望?能為公?司的發(fā)?展做出?更大更?多的貢?獻(xiàn)。?在這兩?個(gè)月的?工作學(xué)?習(xí)中，?我也有?一些自?我的看?法和推?薦（純?熟個(gè)人?想法）?：（?1）推?薦將行?政部和?財(cái)務(wù)部?劃分清?楚，我?推薦將?屬于行?政部的?工作跟?財(cái)務(wù)部?明細(xì)分?