生產(chǎn)例會(huì)年度總結(jié)模板_第1頁
生產(chǎn)例會(huì)年度總結(jié)模板_第2頁
生產(chǎn)例會(huì)年度總結(jié)模板_第3頁
生產(chǎn)例會(huì)年度總結(jié)模板_第4頁
生產(chǎn)例會(huì)年度總結(jié)模板_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第8頁共8頁生產(chǎn)例?會(huì)年度?總結(jié)模?板項(xiàng)?目部安?全管理?科__?__月?份安全?生產(chǎn)例?會(huì)材料?一、?安全科?違章考?核情況?__?__、?___?_月_?___?日混裝?車駕駛?員違章?行駛考?核__?__元?;二?、安全?科主要?完成的?工作?___?_、_?___?月__?__日?完成礦?發(fā)及項(xiàng)?目部發(fā)?安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲?制度貫?徹學(xué)習(xí)?工作;?__?__、?___?_月_?___?日對(duì)項(xiàng)?目部所?有鉆機(jī)?安全設(shè)?施進(jìn)行?檢查,?發(fā)現(xiàn)_?___?號(hào)鉆機(jī)?滅火器?失效;?__?__、?___?_月_?___?日完成?鉆機(jī)安?全操作?規(guī)程培?訓(xùn);?___?_、_?___?月__?__日?礦發(fā)安?全生產(chǎn)?禁令培?訓(xùn)、考?核、手?抄工作?;_?___?、__?__月?___?_日完?成集團(tuán)?公司安?全檢查?工作,?并完成?問題整?改;?6、制?定并監(jiān)?督落實(shí)?項(xiàng)目部?領(lǐng)導(dǎo)帶?班記錄?;7?、完成?黑山露?天礦職?業(yè)病危?害防治?管理辦?法貫徹?學(xué)習(xí)工?作;?三、本?月現(xiàn)場(chǎng)?出現(xiàn)的?問題?1、鉆?機(jī)隊(duì)車?輛安全?設(shè)施不?齊全,?___?_號(hào)鉆?機(jī)配備?的維修?車尾燈?破損;?2、?駕駛員?超載,?車輛交?與無準(zhǔn)?駕證人?員駕駛?;3?、質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)化?檢查及?項(xiàng)目部?日常檢?查中_?___?號(hào)、_?___?號(hào)、_?___?號(hào)鉆機(jī)?滅火器?失效,?整改不?及時(shí);?4、?現(xiàn)場(chǎng)布?孔時(shí)警?戒線未?及時(shí)拉?設(shè),布?孔完成?后警戒?線有倒?地、不?完整現(xiàn)?象,整?改不及?時(shí);?5、_?___?施工時(shí)?警戒人?員責(zé)任?心不強(qiáng)?,對(duì)危?險(xiǎn)源辨?識(shí)不到?位;?6、鉆?機(jī)除塵?設(shè)施效?果不理?想,整?改不及?時(shí);?四、_?___?月份重?點(diǎn)安全?工作?1、加?強(qiáng)安全?生產(chǎn)禁?令培訓(xùn)?、抽問?、考核?工作,?力爭全?員牢記?;2?、加強(qiáng)?冬季施?工車輛?、人員?管理,?嚴(yán)禁出?現(xiàn)違章?、違紀(jì)?現(xiàn)象,?定期_?___?機(jī)械設(shè)?備的日?常安全?檢查及?維修保?養(yǎng)工作?。加大?對(duì)車輛?檢查、?維護(hù)保?養(yǎng)記錄?臺(tái)賬的?檢查力?度,?確保行?車、載?人安全?;3?、加強(qiáng)?現(xiàn)場(chǎng)施?工安全?檢查。?當(dāng)班安?全員加?大施工?現(xiàn)場(chǎng)巡?查力度?,嚴(yán)格?實(shí)行穿?孔、裝?藥、充?填、連?線、警?戒、_?___?、爆后?檢查的?全過程?監(jiān)督,?發(fā)現(xiàn)違?規(guī)、違?紀(jì)行為?,立即?制止,?根據(jù)相?關(guān)規(guī)定?,堅(jiān)決?從嚴(yán)處?理4?、繼續(xù)?監(jiān)督落?實(shí)鉆隊(duì)?、爆隊(duì)?5+2?___?_班前?會(huì)工作?;5?、繼續(xù)?執(zhí)行夜?班巡檢?制度,?安排管?理人員?進(jìn)行夜?間值班?,確保?安全生?產(chǎn),保?證施工?任務(wù)順?利完成?;6?、將人?員的不?安全行?為作為?管控的?重重之?中,將?安全生?產(chǎn)的責(zé)?任和壓?力傳遞?至每個(gè)?崗位、?每名員?工;堅(jiān)?持安全?檢查制?度,對(duì)?“三違?”人員?進(jìn)行考?核和教?育;?7、嚴(yán)?格落實(shí)?礦方生?產(chǎn)指揮?車輛管?理規(guī)定?;定期?對(duì)特種?設(shè)備進(jìn)?行安全?性檢查?,嚴(yán)禁?設(shè)備超?負(fù)荷及?帶病作?業(yè);夜?間設(shè)備?作業(yè)時(shí)?實(shí)行現(xiàn)?場(chǎng)跟班?制度,?管理人?員每班?不定時(shí)?進(jìn)行檢?查,并?填寫《?施工現(xiàn)?場(chǎng)安全?檢查表?》。?8、加?強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)?火工品?管控,?火工品?使用時(shí)?___?_員填?寫《火?工品申?領(lǐng)單》?并經(jīng)安?全、生?產(chǎn)負(fù)責(zé)?人及項(xiàng)?目經(jīng)理?簽字后?方可申?領(lǐng)火工?品;?9、加?強(qiáng)穿孔?、__?__作?業(yè)過程?危險(xiǎn)源?管控,?建立現(xiàn)?場(chǎng)安全?隱患排?查制度?;每月?進(jìn)行不?少于四?次的現(xiàn)?場(chǎng)安全?專項(xiàng)檢?查、整?治活動(dòng)?,并填?寫《現(xiàn)?場(chǎng)施工?專項(xiàng)檢?查表》?;實(shí)行?班后總?結(jié)制度?,對(duì)穿?孔、_?___?施工重?點(diǎn)環(huán)節(jié)?、關(guān)鍵?工序加?強(qiáng)防控?。1?0、加?強(qiáng)員工?職業(yè)健?康管理?,保障?員工生?命健康?,重點(diǎn)?檢查穿?孔設(shè)備?除塵設(shè)?施,鉆?隊(duì)施工?人員勞?保發(fā)放?(鞋服?、耳塞?),減?少粉塵?、噪音?污染。?生產(chǎn)?例會(huì)年?度總結(jié)?模板(?二)?安全生?產(chǎn)例會(huì)?總結(jié)?由安質(zhì)?部__?__的?安全生?產(chǎn)例會(huì)?在項(xiàng)目?部會(huì)議?室舉行?,參加?會(huì)議的?人員有?項(xiàng)目部?領(lǐng)導(dǎo)及?各作業(yè)?隊(duì)隊(duì)長?,安質(zhì)?部長蘇?偉毅主?持會(huì)議?并對(duì)_?___?月份現(xiàn)?場(chǎng)檢查?出的問?題予以?通報(bào)。?安全?方面存?在的問?題有;?發(fā)現(xiàn)施?工現(xiàn)場(chǎng)?有不佩?戴安全?帽就進(jìn)?入現(xiàn)場(chǎng)?施工的?現(xiàn)象、?未穿防?護(hù)服就?進(jìn)入施?工現(xiàn)場(chǎng)?的、上?下支柱?沒有正?確使用?安全帶?的、未?扣安全?帽帽系?的。?質(zhì)量方?面存在?的問題?有;螺?栓力矩?不達(dá)標(biāo)?、缺少?副帽、?支柱地?腳螺栓?螺帽沒?有補(bǔ)齊?、缺少?彈墊及?墊片、?開口銷?未開口?。蘇?部長就?安全質(zhì)?量方面?存在的?問題提?出了整?改措施?;1?、要加?強(qiáng)對(duì)職?工及勞?務(wù)工的?安全學(xué)?習(xí)教育?。2?、通過?學(xué)習(xí)教?育提高?全員的?自我保?護(hù)意識(shí)?,做到?全員監(jiān)?督、督?促的作?用。?3、認(rèn)?真開展?“安全?大家講?”活動(dòng)?,讓每?一位員?工認(rèn)識(shí)?到安全?的重要?性,提?高對(duì)安?全的認(rèn)?知,通?過“安?全大家?講”活?動(dòng)促進(jìn)?勞動(dòng)生?產(chǎn)中的?安全。?4、?作業(yè)隊(duì)?加強(qiáng)對(duì)?職工業(yè)?務(wù)水平?的學(xué)習(xí)?,做到?班前講?質(zhì)量、?講安全?,班后?總結(jié)。?5、?對(duì)現(xiàn)場(chǎng)?作業(yè)人?員責(zé)任?落實(shí)到?人。?6、作?業(yè)隊(duì)要?督促并?加強(qiáng)自?檢,對(duì)?檢查出?的問題?及時(shí)的?處理解?決,做?到不留?隱患。?楊總?就大干?期間保?證安全?質(zhì)量關(guān)?提出了?相關(guān)的?預(yù)防措?施;?1、大?干期間?測(cè)量要?跟上施?工的進(jìn)?度,工?程部要?根據(jù)現(xiàn)?場(chǎng)實(shí)際?安排相?關(guān)的測(cè)?量人員?,做到?忙而不?亂。?2、加?大現(xiàn)場(chǎng)?監(jiān)督和?獎(jiǎng)罰力?度。認(rèn)?真__?__好?每周的?安全質(zhì)?量檢查?,排查?事故隱?患,杜?絕“三?違”現(xiàn)?象,對(duì)?查出的?質(zhì)量問?題和安?全隱患?定人、?定措施?、限時(shí)?整改,?對(duì)沒有?按要求?進(jìn)行整?改的堅(jiān)?決按規(guī)?定進(jìn)行?處罰,?以杜絕?安全質(zhì)?量事故?。3?、加大?培訓(xùn)力?度,提?高員工?安全質(zhì)?量意識(shí)?。項(xiàng)目?部成立?了安全?質(zhì)量管?理小組?,設(shè)專?職管理?人員,?做好班?前安全?技術(shù)交?底工作?,多次?對(duì)安全?人員和?群眾安?全員進(jìn)?行培訓(xùn)?,加強(qiáng)?現(xiàn)場(chǎng)文?明施工?管理,?使安全?質(zhì)量意?識(shí)深入?人心。?第三?作業(yè)隊(duì)?長王新?全對(duì)作?業(yè)隊(duì)安?全質(zhì)量?管理提?出;制?定有針?對(duì)性的?安全技?術(shù)措施?和專項(xiàng)?安全施?工方案?,根據(jù)?施工進(jìn)?度抓好?階段性?的安全?工作,?并做好?重點(diǎn)防?范。在?施工質(zhì)?量上,?強(qiáng)化質(zhì)?量技術(shù)?管理工?作,明?確質(zhì)量?責(zé)任,?抓好質(zhì)?量目標(biāo)?的落實(shí)?,嚴(yán)格?兌現(xiàn)獎(jiǎng)?罰。?第二作?業(yè)隊(duì)長?艾世民?提出;?加強(qiáng)對(duì)?職工的?安全管?理,認(rèn)?真落實(shí)?安全自?控、互?控、監(jiān)?控措施?,嚴(yán)格?執(zhí)行安?全規(guī)章?制度和?標(biāo)準(zhǔn)化?作業(yè),?把責(zé)任?落實(shí)到?個(gè)人。?第四?作業(yè)隊(duì)?長何軍?提出;?既有線?施工要?有相應(yīng)?的安全?措施,?搶險(xiǎn)工?器具應(yīng)?該準(zhǔn)備?齊全,?人人負(fù)?起責(zé)任?,高質(zhì)?量,保?安全。?正確的?使用勞?動(dòng)防護(hù)?用品,?對(duì)防護(hù)?員正確?的安排?。第?一作業(yè)?隊(duì)長張?宗強(qiáng)強(qiáng)?調(diào);_?___?好本作?業(yè)隊(duì)安?全生產(chǎn)?活動(dòng),?做好作?業(yè)隊(duì)及?班組安?全生產(chǎn)?教育,?堅(jiān)持開?好班前?班后安?全會(huì),?做到班?前有布?置,班?后有檢?查。?生產(chǎn)例?會(huì)年度?總結(jié)模?板(三?)_?___?高等級(jí)?公路建?設(shè)開發(fā)?有限責(zé)?任公司?經(jīng)營?管理(?___?_)_?___?月份生?產(chǎn)調(diào)度?工作例?會(huì)__?__?公司召?開了_?___?年度_?___?月份經(jīng)?營管理?調(diào)度工?作例會(huì)?。各部?室(中?心)、?分公司?、路政?支隊(duì)、?廣告公?司、高?速石油?公司負(fù)?責(zé)人參?加了會(huì)?議,黨?委辦公?室負(fù)責(zé)?人列席?會(huì)議。?會(huì)議由?包建設(shè)?總經(jīng)理?主持,?副總經(jīng)?理高團(tuán)?山、黃?永剛、?黨委副?書記兼?紀(jì)檢書?記龐淵?出席會(huì)?議。黨?委書記?賽文、?副總經(jīng)?理張化?平外出?未能參?加會(huì)議?。會(huì)議?聽取了?各分公?司、各?部室(?中心)?、路政?支隊(duì)及?廣告公?司、高?速石油?公司關(guān)?于__?__月?份工作?完成情?況、存?在的問?題和_?___?月份工?作計(jì)劃?的匯報(bào)?;以及?副總經(jīng)?理高團(tuán)?山、黃?永剛就?分管工?作所做?的匯報(bào)?和對(duì)下?一步工?作提出?的指導(dǎo)?性意見?。包建?設(shè)總經(jīng)?理對(duì)公?司__?__年?前__?__個(gè)?月的整?體工作?情況做?了總結(jié)?評(píng)價(jià),?并對(duì)_?___?月份及?今后工?作進(jìn)行?了安排?部署。?現(xiàn)將會(huì)?議主要?精神紀(jì)?要如下?,望認(rèn)?真貫徹?落實(shí)。?一、?會(huì)議認(rèn)?為,經(jīng)?過廣大?干部員?工的共?同努力?,公司?在__?__年?前__?__個(gè)?月工作?中,克?服了種?種困難?,在各?個(gè)方面?取得了?巨大的?成就,?特別是?通行費(fèi)?收取任?務(wù)完成?了__?__億?元,為?公司實(shí)?行企業(yè)?化運(yùn)作?開了好?頭,奠?定了堅(jiān)?實(shí)的基?礎(chǔ)。但?公司面?臨的任?務(wù)仍然?十分艱?巨,工?作中還?有許多?不足,?切不可?掉以輕?心,要?繼續(xù)保?持艱苦?奮斗、?頑強(qiáng)拼?搏、開?拓創(chuàng)新?的精神?狀態(tài),?做好各?項(xiàng)1?工作。?二、?會(huì)議指?出,公?司在_?___?月份及?今后一?個(gè)階段?要重點(diǎn)?抓好以?下幾項(xiàng)?工作。?(一?)通行?費(fèi)收取?工作方?面,一?是公司?在__?__月?份發(fā)現(xiàn)?了部分?營運(yùn)車?輛司機(jī)?進(jìn)行倒?卡、賣?卡、換?卡等問?題,造?成通行?費(fèi)大量?流失,?費(fèi)收額?呈現(xiàn)出?下降趨?勢(shì)。公?司已及?時(shí)采取?了一些?具體措?施。望?運(yùn)營部?、各分?公司及?相關(guān)部?門要高?度重視?此類問?題,拿?出一整?套切實(shí)?可行的?措施加?以治理?,確保?在一個(gè)?月內(nèi)取?得突出?的成效?,將倒?卡、賣?卡和換?卡問題?遏制住?。行風(fēng)?紀(jì)檢糾?察大隊(duì)?也要把?工作重?點(diǎn)放在?稽查上?,必要?時(shí)協(xié)調(diào)?公安機(jī)?關(guān)介入?。二是?運(yùn)營部?要在公?司監(jiān)控?收費(fèi)網(wǎng)?絡(luò)建成?后,盡?快建立?起費(fèi)收?分析系?統(tǒng)。三?是監(jiān)控?中心在?前一階?段工作?中,加?班加點(diǎn)?,在聯(lián)?網(wǎng)收費(fèi)?方面工?作進(jìn)展?不錯(cuò)。?今后要?按照既?定的任?務(wù)和要?求,繼?續(xù)努力?,圓滿?完成任?務(wù),保?證新的?監(jiān)控、?收費(fèi)及?機(jī)電系?統(tǒng)正常?運(yùn)轉(zhuǎn)。?(二?)服務(wù)?質(zhì)量管?理工作?方面,?較前一?階段,?服務(wù)水?平有了?進(jìn)步。?但離上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?和社會(huì)?要求還?有很大?差距,?要繼續(xù)?加強(qiáng)管?理。一?方面要?采取大?的舉措?,力爭?有大的?突破。?另一方?面要從?細(xì)微之?處入手?,嚴(yán)格?執(zhí)行公?司下發(fā)?的服務(wù)?規(guī)范,?一項(xiàng)一?項(xiàng)加以?落實(shí)。?特別要?發(fā)揮好?值班所?長的作?用,實(shí)?行值班?所長跟?班制,?便于及?時(shí)處理?問題。?辦公室?要統(tǒng)一?值班所?長標(biāo)志?。今后?,各分?公司要?確保將?公司的?有關(guān)文?件精神?傳達(dá)到?每一位?員工。?(三?)公路?養(yǎng)護(hù)管?理工作?方面,?一是各?分公司?要做好?冬季?除雪搶?通的預(yù)?案準(zhǔn)備?,明確?各級(jí)責(zé)?任層次?。并將?相關(guān)的?資金預(yù)?算報(bào)養(yǎng)?護(hù)工程?部,及?時(shí)補(bǔ)充?完善除?雪機(jī)械?設(shè)備,?力爭做?到下雪?不封路?。二是?各分公?司一類?收費(fèi)站?增加車?道問題?,已開?工的要?確保封?凍前完?成土建?工程,?未開工?的要在?今年完?成招投?標(biāo)工作?,保證?___?_年_?___?月份之?前全部?完工。?三、?總公司?各部室?要重點(diǎn)?抓好以?下幾項(xiàng)?工作:?(一?)辦公?室,一?要著手?開始_?___?年工作?總結(jié)及?___?_年基?本工作?思路。?二要抓?好有關(guān)?企業(yè)形?象建設(shè)?的標(biāo)識(shí)?標(biāo)牌統(tǒng)?一工作?。(?二)人?力資源?部,一?要盡快?出臺(tái)與?高速公?路服務(wù)?規(guī)范相?配套的?獎(jiǎng)懲辦?法等一?系列制?度和政?策。二?要與辦?公室、?計(jì)劃財(cái)?審部盡?快拿出?我公司?關(guān)于績?效工資?考核的?方案。?三要盡?快出臺(tái)?專業(yè)技?術(shù)崗位?聘任意?見。四?要抓緊?辦理員?工“三?險(xiǎn)一金?”有關(guān)?事宜。?五要盡?快制定?出企業(yè)?內(nèi)部停?薪留職?、待崗?、病退?等方面?的具體?辦法。?六要抓?緊辦理?員工聘?用合同?的簽訂?工作。?(三?)計(jì)劃?財(cái)審部?,一是?要本著?公平、?合理、?實(shí)事求?是的原?則,在?剔除新?開通路?段及所?站歸屬?調(diào)整等?因素以?后,把?各分公?司__?__年?通行費(fèi)?收取

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論