研發(fā)副總經(jīng)理任職要求4篇

研發(fā)副總經(jīng)理任職要求4篇目錄第1篇研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求第2篇研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)第3篇產(chǎn)品研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)第4篇研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求【第1篇】研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)研發(fā)副總經(jīng)理研發(fā)副總崗位職責(zé)：1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助制訂研發(fā)戰(zhàn)略,并建立研發(fā)體系；2、全面負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)的日常管理及人才梯隊(duì)建設(shè)；3、參與研發(fā)項(xiàng)目標(biāo)立項(xiàng),并就批準(zhǔn)的立項(xiàng)研發(fā)項(xiàng)目制定具體施行計(jì)劃,對(duì)項(xiàng)目標(biāo)進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、管理和指導(dǎo),并確保研發(fā)工作按時(shí)保質(zhì)完成；4、指導(dǎo)監(jiān)督和審核各研發(fā)項(xiàng)目標(biāo)技術(shù)轉(zhuǎn)移工作；5、負(fù)責(zé)對(duì)外合作的研發(fā)項(xiàng)目標(biāo)洽談及專家資源的建設(shè)；6、參與意向研發(fā)項(xiàng)目標(biāo)考察和評(píng)估。任職要求：1、十年以上醫(yī)藥研發(fā)工作閱歷,5年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理閱歷,有海外研發(fā)管理閱歷者優(yōu)先。2、熟悉藥品研發(fā)、藥物研究等基本流程,具有扎扎實(shí)實(shí)的專業(yè)知識(shí),有很強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力；3、了解國(guó)際國(guó)內(nèi)藥品研發(fā)趨勢(shì),對(duì)相關(guān)政策變化敏感,對(duì)項(xiàng)目研發(fā)全流程有較好的把控能力。新藥化藥研發(fā)總監(jiān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研發(fā)副總崗位職責(zé)：1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助制訂研發(fā)戰(zhàn)略,并建立研發(fā)體系；2、全面負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)的日常管理及人才梯隊(duì)建設(shè)；3、參與研發(fā)項(xiàng)目標(biāo)立項(xiàng),并就批準(zhǔn)的立項(xiàng)研發(fā)項(xiàng)目制定具體施行計(jì)劃,對(duì)項(xiàng)目標(biāo)進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、管理和指導(dǎo),并確保研發(fā)工作按時(shí)保質(zhì)完成；4、指導(dǎo)監(jiān)督和審核各研發(fā)項(xiàng)目標(biāo)技術(shù)轉(zhuǎn)移工作；5、負(fù)責(zé)對(duì)外合作的研發(fā)項(xiàng)目標(biāo)洽談及專家資源的建設(shè)；6、參與意向研發(fā)項(xiàng)目標(biāo)考察和評(píng)估。任職要求：1、十年以上醫(yī)藥研發(fā)工作閱歷,5年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理閱歷,有海外研發(fā)管理閱歷者優(yōu)先。2、熟悉藥品研發(fā)、藥物研究等基本流程,具有扎扎實(shí)實(shí)的專業(yè)知識(shí),有很強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力；3、了解國(guó)際國(guó)內(nèi)藥品研發(fā)趨勢(shì),對(duì)相關(guān)政策變化敏感,對(duì)項(xiàng)目研發(fā)全流程有較好的把控能力。【第2篇】研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求（主管研發(fā)）副總經(jīng)理崗位職責(zé)：1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，及公司重大決策事項(xiàng)的討論；2、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架并制定技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研究與項(xiàng)目相關(guān)的新技術(shù)；3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，包括技術(shù)人才選拔、培訓(xùn)，技術(shù)團(tuán)隊(duì)考核體系的搭建，提升研發(fā)團(tuán)隊(duì)的核心專業(yè)能力，保證公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)性和快速壯大；4、負(fù)責(zé)技術(shù)開(kāi)發(fā)體系建設(shè)，包括開(kāi)發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)人才等級(jí)評(píng)選及晉升機(jī)制搭建；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和優(yōu)化，全面監(jiān)控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制并進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；6、具有較好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力；7、完成上級(jí)安排的其它工作。任職要求：1、8年以上linux/unix/windows系統(tǒng)管理閱歷或web應(yīng)用平臺(tái)開(kāi)發(fā)閱歷，5年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理閱歷；2、熟練掌握大型軟件項(xiàng)目技術(shù)架構(gòu)，熟練掌握c++、java的相關(guān)架構(gòu)，熟悉軟件測(cè)試技術(shù)及產(chǎn)品質(zhì)量控制；3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研發(fā)運(yùn)作流程深度熟悉；4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，對(duì)云計(jì)算、系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)庫(kù)、移動(dòng)終端相關(guān)領(lǐng)域和技術(shù)有深入了解；5、具有項(xiàng)目靈敏開(kāi)發(fā)，快速版本迭代的項(xiàng)目管理閱歷；6、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)及分析、判斷、決策能力，能很快接管并快速發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊(duì)伍；7、極強(qiáng)的執(zhí)行能力，較好的溝通能力、管理協(xié)調(diào)與談判技巧，強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心；8、有較強(qiáng)的資源整合能力，有大量技術(shù)解決方案者優(yōu)先?！镜?篇】產(chǎn)品研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)產(chǎn)品研發(fā)中心副總經(jīng)理河南亞星置業(yè)集團(tuán)有限公司河南亞星置業(yè)集團(tuán)有限公司,亞星置業(yè),亞星職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)研發(fā)中心的管理工作。2、分管研發(fā)報(bào)建部和景觀裝飾部。任職要求：1.全日制本科及以上學(xué)歷,城市規(guī)劃、建筑學(xué)、工民建等相關(guān)專業(yè),建筑從業(yè)年限不少于12年；2.具有5年以上綜合甲級(jí)設(shè)計(jì)院閱歷、5年以上建筑設(shè)計(jì)管理相關(guān)閱歷,其中2年以上同等崗位工作經(jīng)歷；3.熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程管理；獨(dú)立主持過(guò)100萬(wàn)平方m以上高檔住宅、商業(yè)綜合體、學(xué)校的設(shè)計(jì)、施工等技術(shù)管理,并通相應(yīng)的設(shè)計(jì)規(guī)范及施工技術(shù)規(guī)范；4.具有較豐富的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),以及較高的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和建筑工程專業(yè)技術(shù)水平；通國(guó)家工程技術(shù)建設(shè)的政策法規(guī)和規(guī)范；通工程建設(shè)的專業(yè)知識(shí)和公司管理相關(guān)知識(shí)；能獨(dú)立處理各種工程技術(shù)難點(diǎn),獨(dú)立審核規(guī)劃設(shè)計(jì)圖紙、施工方案、工作進(jìn)度等工作；熟悉工程規(guī)劃、建筑和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、施工管理等工作,能夠?qū)λ?xiàng)目提出建設(shè)性意見(jiàn)；對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、成本管理等方面的知識(shí)有一定了解；5.具有高度責(zé)任心、細(xì)致、果斷,條理性強(qiáng),工作講究高效并能承擔(dān)工作壓力。很強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力,思維開(kāi)闊,具有創(chuàng)新意識(shí),具有整合外部設(shè)計(jì)資源的能力；6.熟練掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)、辦公軟件、cad繪圖軟件及相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)軟件；7.擁有較好、廣泛的社會(huì)關(guān)系和整合能力,能快速促成項(xiàng)目標(biāo)審批；8.具有在工作壓力下有效工作能力及較好的團(tuán)隊(duì)神,為人正直,以身作則,敬業(yè)愛(ài)崗追求卓越,有較好的品牌和質(zhì)量意識(shí),優(yōu)秀的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),較好的自律性,團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新神?！镜?篇】研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)研發(fā)副總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)體系的建立、運(yùn)行，研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的制定并主導(dǎo)推進(jìn)施行2、根據(jù)醫(yī)藥市場(chǎng)及公司管理層的要求，調(diào)研和擬定研發(fā)項(xiàng)目，攥寫(xiě)項(xiàng)目可行性報(bào)告3、制定藥品研發(fā)項(xiàng)目或新品文件4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)性的解決項(xiàng)目施行過(guò)程中實(shí)際問(wèn)題、技術(shù)需求、技術(shù)難題等，并提出明確意見(jiàn)和建議，促進(jìn)并確保項(xiàng)目按照計(jì)劃推進(jìn)，提升項(xiàng)目質(zhì)量和技術(shù)施行能力；5、根據(jù)國(guó)家法規(guī)要求（如一致性評(píng)價(jià)或其他），對(duì)公司現(xiàn)有品種進(jìn)行處方、工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等方面的持續(xù)改進(jìn)等6.協(xié)助注冊(cè)團(tuán)隊(duì)跟藥品審評(píng)中心的技術(shù)溝通工作。7.協(xié)助公司重大科技計(jì)劃項(xiàng)目和重大技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目標(biāo)課題申請(qǐng)、施行、驗(yàn)收和結(jié)題等相關(guān)工作；8.總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。任職要求：1.本科以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)；2.具有藥品研發(fā)技術(shù)、管理5年相關(guān)工作閱歷；具有多個(gè)仿制藥和創(chuàng)新藥申報(bào)的閱歷匯報(bào)對(duì)象：老板部門(mén)人數(shù)：分析部門(mén)、合成部門(mén)、制劑部門(mén)，質(zhì)量部門(mén)、綜合管理部、總經(jīng)辦缺人原因：新增1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)體系的建立、運(yùn)行，研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的制定并主導(dǎo)推進(jìn)施行2、根據(jù)醫(yī)藥市場(chǎng)及公司管理層的要求，調(diào)研和擬定研發(fā)項(xiàng)目，攥寫(xiě)項(xiàng)目可行性報(bào)告3、制定藥品研發(fā)項(xiàng)目或新品文件4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)性的解決項(xiàng)目施行過(guò)程中實(shí)際問(wèn)題、技術(shù)需求、技術(shù)難題等，并提出明確意見(jiàn)和建議，促進(jìn)并確保項(xiàng)目按照計(jì)劃推進(jìn)，提升項(xiàng)目質(zhì)量和技術(shù)施行能力；5、根據(jù)國(guó)家法規(guī)要求（如一致性評(píng)價(jià)或其他），對(duì)公司現(xiàn)有品種進(jìn)行處方、工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等方面的持續(xù)改進(jìn)等6.協(xié)助注冊(cè)團(tuán)隊(duì)跟藥品審評(píng)中心的技術(shù)溝通工作。7.協(xié)助公司重大科技計(jì)劃項(xiàng)目和重大技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目標(biāo)課題申請(qǐng)、施行、驗(yàn)收和結(jié)題等相關(guān)工作；8.總經(jīng)理