企業(yè)促進(jìn)會(huì)計(jì)監(jiān)督作用實(shí)現(xiàn)的有效策略,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文

企業(yè)促進(jìn)會(huì)計(jì)監(jiān)督作用實(shí)現(xiàn)的有效策略,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文財(cái)務(wù)問題為企業(yè)在市場(chǎng)上占據(jù)一席之地的根本所在，企業(yè)為在競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈的市場(chǎng)上獲得健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展，以確保企業(yè)財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷改革與發(fā)展的影響下，企業(yè)的資金、人才以及財(cái)務(wù)環(huán)境等眾多方面遭到了更高層次的要求，會(huì)計(jì)工作在企業(yè)管理中的作用日益重要。近年來，我們國(guó)家諸多企業(yè)均對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作投入了極大的關(guān)注。1.會(huì)計(jì)監(jiān)督的相關(guān)概念會(huì)計(jì)監(jiān)督指的是企業(yè)為確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)性與準(zhǔn)確性，進(jìn)而對(duì)會(huì)計(jì)信息展開的一系列監(jiān)督工作。從狹義方面進(jìn)行考慮，會(huì)計(jì)監(jiān)督指的是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及會(huì)計(jì)工作人員在開展會(huì)計(jì)核算經(jīng)過中，對(duì)本身企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行的一種內(nèi)部監(jiān)督，此為會(huì)計(jì)工作的一項(xiàng)基本職能。而廣義上的會(huì)計(jì)監(jiān)督除了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的內(nèi)部監(jiān)督外，還包含企業(yè)內(nèi)部的其他部門及工作人員，以及債權(quán)人、投資者、財(cái)政、證券監(jiān)管、國(guó)家審計(jì)等相關(guān)部門對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督的本質(zhì)便是有效保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的一項(xiàng)體系，其為會(huì)計(jì)法施行經(jīng)過中，唯逐一項(xiàng)詳細(xì)且有效的執(zhí)業(yè)環(huán)節(jié)。從會(huì)計(jì)監(jiān)督的范圍展開分析，它首先起企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的作用，同時(shí)還具備外部與社會(huì)監(jiān)督的性質(zhì)。例如會(huì)計(jì)法中就明確規(guī)定，對(duì)于不合法或不真實(shí)的原始憑證，會(huì)計(jì)人員具有不予接受的權(quán)利。這也就講，企業(yè)或單位獲得的原始憑證大多數(shù)均為外部單位所出具，當(dāng)某企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員對(duì)外單位不合法的，或是不真實(shí)的原始憑證拒絕接受時(shí)，會(huì)計(jì)人員便是履行了本身具有的會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé)。因此此單位的會(huì)計(jì)監(jiān)督具有內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督的性質(zhì)。2.會(huì)計(jì)監(jiān)督在企業(yè)管理中具有的重要作用分析2.1對(duì)國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)制定進(jìn)行良好維護(hù)我們國(guó)家所有企業(yè)及經(jīng)濟(jì)單位在開展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)經(jīng)過中，必需要遵守的行為準(zhǔn)則即為財(cái)經(jīng)法律制度，而會(huì)計(jì)監(jiān)督工作則是以這些法律制定為根據(jù)，認(rèn)真審核企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的可行性及規(guī)范性，進(jìn)而監(jiān)督各個(gè)企業(yè)嚴(yán)格遵守國(guó)家制定的相關(guān)法律規(guī)定。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理等工作中，會(huì)計(jì)工作為一項(xiàng)基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)工作，我們只要從源頭抓起，方能起到充分維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法律的重要作用。因而，將企業(yè)會(huì)計(jì)工作具有的監(jiān)督職能充分發(fā)揮出來，在國(guó)家財(cái)產(chǎn)的保衛(wèi)方面具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。2.2評(píng)價(jià)企業(yè)管理人員的經(jīng)營(yíng)成效當(dāng)代企業(yè)治理構(gòu)造的主要考核內(nèi)容即為企業(yè)各項(xiàng)管理工作能否到位，管理人員能否盡職盡責(zé)，假使不對(duì)企業(yè)管理人員的經(jīng)營(yíng)成效進(jìn)行評(píng)價(jià)、考核，那么企業(yè)便不會(huì)得到更進(jìn)一步的發(fā)展，而會(huì)計(jì)監(jiān)督作用可有效解決管理人員不思進(jìn)取、存在惰性心理等問題。企業(yè)會(huì)計(jì)部門提供的資產(chǎn)負(fù)債及現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)信息，可將企業(yè)當(dāng)下階段的經(jīng)營(yíng)情況真實(shí)、詳細(xì)反映出來，進(jìn)而對(duì)管理人員的工作情況進(jìn)行公正評(píng)價(jià)。例如，根據(jù)企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息開展評(píng)估工作，可對(duì)企業(yè)股東凈資產(chǎn)的保值及增值情況，管理人員能否存在徇私舞弊，損害公司正當(dāng)利益的現(xiàn)象，以及企業(yè)資產(chǎn)能否存在丟失或不合理占用等情況有一個(gè)全面的了解。2.3進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的一項(xiàng)重要手段，會(huì)計(jì)工作的最終目的便是在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的全面提升。通過開展會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，可有效控制企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的可行性與規(guī)范性，不但保證企業(yè)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，還可確保企業(yè)的決策、預(yù)算、生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)等行為的規(guī)范性，進(jìn)而在避免不必要損失的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效提升。3.企業(yè)促進(jìn)會(huì)計(jì)監(jiān)督作用實(shí)現(xiàn)的有效策略會(huì)計(jì)監(jiān)督盡管在企業(yè)管理中發(fā)揮出了不可替代的作用，實(shí)際上，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé)的發(fā)揮還存在一定的缺乏之處。自從我們國(guó)家會(huì)計(jì)制度發(fā)生改革以來，客觀上要求不斷強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，但會(huì)計(jì)監(jiān)督工作仍然存在效率不高及邊緣化現(xiàn)象?；诖耍P者就怎樣實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督在企業(yè)管理中的作用提出相應(yīng)的策略。3.1建立健全的會(huì)計(jì)法律制度當(dāng)下，財(cái)經(jīng)法律法規(guī)為我們國(guó)家企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為的約束標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也是會(huì)計(jì)人員開展會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的重要根據(jù)。因而，為有效減少在會(huì)計(jì)操作經(jīng)過中存在的主觀性，進(jìn)一步細(xì)化會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并規(guī)范化企業(yè)會(huì)計(jì)人員的詳細(xì)行為尤為必要。與此同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)完善違背財(cái)經(jīng)法律的響應(yīng)處理措施，加大對(duì)制造虛假會(huì)計(jì)信息工作人員的處理懲罰力度。而針對(duì)處于電算化條件下的會(huì)計(jì)工作，則需加快行為準(zhǔn)則的制定。我們能夠充分借鑒國(guó)外一些先進(jìn)的會(huì)計(jì)披露經(jīng)歷體驗(yàn)，將非上市的企業(yè)分為大型、中型、小型三個(gè)層次規(guī)模。華而不實(shí)，大型企業(yè)應(yīng)將上市公司的相關(guān)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)作為本身的行為準(zhǔn)則進(jìn)行嚴(yán)格執(zhí)行，并按上市企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)處理年終報(bào)表；對(duì)于中型企業(yè)，則需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)政部門頒發(fā)并施行的相關(guān)會(huì)計(jì)制度，能夠不執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，但必須編制會(huì)計(jì)年度報(bào)表，并進(jìn)行報(bào)表審計(jì)工作；小型企業(yè)則需執(zhí)行我們國(guó)家財(cái)政部門公布的有關(guān)中小型企業(yè)會(huì)計(jì)制度即可，其同樣需要制定出簡(jiǎn)化的年表，但無需制定現(xiàn)金流量表以及報(bào)表附注，并且還可自行決定能否對(duì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)。通過開展此項(xiàng)做法，可極大程度上促進(jìn)中小型企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，使企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作做到有的放矢，發(fā)揮出真正的監(jiān)督作用。3.2建立健全的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格遵守，同時(shí)還應(yīng)加強(qiáng)審計(jì)、行政等部門的監(jiān)督職責(zé)，并發(fā)揮出會(huì)計(jì)監(jiān)督主體作用。除此之外，企業(yè)為確保會(huì)計(jì)人員得以順利履行本身的監(jiān)督職責(zé)，還應(yīng)建立一套健全的賞罰制度，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予物質(zhì)及精神獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)其做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作；對(duì)于監(jiān)督工作未做到位的會(huì)計(jì)人員，則給予一定的懲罰，假使情節(jié)較為嚴(yán)重，還可追查其法律責(zé)任。3.3進(jìn)一步完善企業(yè)的內(nèi)控制度隨著經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展，建立完善的內(nèi)控制度為當(dāng)代化企業(yè)面臨的一項(xiàng)基本要求。通過建立有效的內(nèi)控制度，不但可保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確，而且還可促進(jìn)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)內(nèi)控制度主要包括環(huán)境控制、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，以及信息的監(jiān)控與溝通等方面，為企業(yè)內(nèi)部對(duì)本身各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行制約、考核及調(diào)節(jié)的總稱。企業(yè)為加強(qiáng)本身內(nèi)部控制工作，可采取下面措施：其一，在施行內(nèi)部控制責(zé)任制的同時(shí)，加大對(duì)內(nèi)控制度的審核力度，進(jìn)而在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及管理等各個(gè)環(huán)節(jié)貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作；其二，企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員除了開展記賬、報(bào)賬等一系列傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)外，還應(yīng)積極介入進(jìn)企業(yè)的整個(gè)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)最大化的經(jīng)濟(jì)效益為終極目的，與其他部門做好協(xié)調(diào)、配合工作，通過預(yù)測(cè)企業(yè)做出的決策，進(jìn)而幫助企業(yè)相關(guān)部門實(shí)現(xiàn)投資與開支的降低。3.4促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的提升作為企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的執(zhí)行者，會(huì)計(jì)人員必須具備非常高的職業(yè)道德，熱愛自個(gè)的本職工作，客觀公正，對(duì)國(guó)家制定的相關(guān)法律規(guī)定特別熟悉，并且嚴(yán)密保守企業(yè)的機(jī)密等。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員還需對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督所按照的理論基礎(chǔ)有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)。隨著新形勢(shì)、新問題的不斷涌現(xiàn)出來，以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益劇烈，企業(yè)也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在這一環(huán)境下，企業(yè)為求得長(zhǎng)遠(yuǎn)生存與發(fā)展，就需開展創(chuàng)新活動(dòng)。而不管何種創(chuàng)新，都離不開工作人員的操作與支持。會(huì)計(jì)人員在面對(duì)層出不窮的新的知識(shí)與業(yè)務(wù)時(shí)，為跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，就需要通過學(xué)習(xí)來不斷充實(shí)自個(gè)，通過有機(jī)結(jié)合理論知識(shí)與實(shí)踐操作，進(jìn)而將會(huì)計(jì)監(jiān)督在企業(yè)管理中的重要作用最大限度發(fā)揮出來。結(jié)束語綜上所述，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革及當(dāng)代企業(yè)制度進(jìn)一步確立的影響下，會(huì)計(jì)工作在企業(yè)管理中的作用日益突出，會(huì)計(jì)職能已不再是簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)記錄與核算，而是介入到了企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，并為企業(yè)管理者提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。在企業(yè)管理中，會(huì)計(jì)監(jiān)督可充分維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法律制度，公正評(píng)估企業(yè)管理者的經(jīng)營(yíng)成效，并且進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理。現(xiàn)前階段我們國(guó)家會(huì)計(jì)監(jiān)督職能還未將它的應(yīng)用價(jià)值與作用全面發(fā)揮出來，但我們相信，在廣大會(huì)計(jì)人員共同努力下，我們國(guó)家的會(huì)計(jì)事業(yè)必然得到極大的進(jìn)步與發(fā)展。以下為參考文獻(xiàn)：[1]王曉燕.會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的相關(guān)問題及對(duì)策研究[J].科技文匯,202