合伙經營方案參考

合伙人方案（范本）合作經營的原則:選取肯定可以贏利的店進行合作！通過市場調研，選取有贏利把握的店面，與員工共享輝煌。一、合伙人的標準:首要合伙人為本店店長、廚師長、資深管理人員（在本企業(yè)服務10年及以上人員）。次要合伙人為本店骨干管理人員（在本企業(yè)服務5年及以上人員）、財務經理。第三合伙人為本項目其它贏利不好的店長（在本企業(yè)服務5年及以上人員），管理公司本部經理級以上人員。合作方式：合伙人人數不超過7人，原始股東制，由管理公司律師撰寫合作協議，委派項目負責人注冊個體企業(yè)，并與各股東簽署協議，以現金入股形式合作經營。投資方式：投資總額為300萬元，管理公司持股需超過55%，員工持股總計不得超過45%。股東優(yōu)先考慮本店店長及廚師長，最高持股比例每人不超過總投資額的10%，本店資深管理人員持股每人不超過5%；另外可以考慮財務經理、助理、及管理公司本部管理人員入股，所持股份均以每人不超過5%為基準。分配方式和財務監(jiān)控方式（倉庫，采購，財務）:原始股東制：固定資產比例+股份分紅比例;固定資金和固定財產合稱為公司固定資產。帳/物分離，不能和親團獨控。公司利潤分配方式：管理公司每年收取營業(yè)收入的2%做為管理費。抽取本店當年純利潤的80%做為分紅資金，由財務核準后，按合伙人持股比例進行發(fā)放。退出方式：在合作協議中約定合伙經營期限，并列舉可退出的各種情形，如符合情形之一，即可自由退出?？蓞⒖荚试S退出的情形：自愿退伙。合伙的經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退伙：①合伙協議約定的退伙事由出現;②經全體合伙人同意退伙;③發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙企業(yè)的事由。合伙協議未約定合伙企業(yè)的經營期限的，合伙人在不給合伙企業(yè)事務執(zhí)行造成不利影響的情況下，可以退伙，但應當提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應當賠償損失。當然退伙。合伙人有下列情形之一的，當然退伙：①死亡或者被依法宣告死亡;②被依法宣告為無民事行為能力人;③個人喪失償債能力;④被人民法院強執(zhí)行在合伙企業(yè)中的全部財產份額。以上情形的退伙以實際發(fā)生之日為退伙生效日。除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：①未履行出資義務;②因故意或重大過失給合伙企業(yè)造成損失;③執(zhí)行合伙企業(yè)事務時有不正當行為;④合伙協議約定的其他事由。對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時的合伙企業(yè)的財產狀況進行結算。出資的轉讓。允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額。在同等條件下，合伙人有優(yōu)先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。合