集團(tuán)公司工會(huì)會(huì)員(職工)關(guān)愛制度

集團(tuán)公司工會(huì)會(huì)員(職工)關(guān)愛制度工會(huì)會(huì)員關(guān)愛制度第一章總則第一條會(huì)員關(guān)愛是指工會(huì)為更好地營(yíng)造關(guān)愛文化，體現(xiàn)人文關(guān)懷,努力為會(huì)員創(chuàng)造良好的工作條件，豐富多彩的業(yè)余文化生活，或給予會(huì)員困難慰問、節(jié)日關(guān)懷和特殊情況下的獎(jiǎng)勵(lì)慰問等，以激發(fā)會(huì)員熱愛企業(yè)、努力工作的積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和歸屬感。 理實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵工總〔2018〕5號(hào))等制定。第三條本制度適用于集團(tuán)公司工會(huì)，所屬全資及控股企業(yè)工會(huì)參照本制度制定本級(jí)工會(huì)相關(guān)制度。第四條會(huì)員關(guān)愛工作一般以工會(huì)組織派員探視、慰問和贈(zèng)送賀金賀信、慰問金慰問信，以及發(fā)放實(shí)物、票券等方第五條會(huì)員發(fā)生符合本制度規(guī)定的關(guān)愛事項(xiàng)(如，以便第二章關(guān)愛項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)第六條職工集體福利項(xiàng)目包括過節(jié)類項(xiàng)目和慰問類項(xiàng) (一)工會(huì)逢年過節(jié)(指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日，即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié))可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，節(jié)日慰問品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，年度總額一般不超過人均2500元，全年支出金額的比例一般應(yīng)控制在或者選擇控制在本級(jí)工會(huì)留成經(jīng)費(fèi)的50%以內(nèi)?？山Y(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式，但不可發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡、代金 (二)工會(huì)會(huì)員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物慰問品,也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券，標(biāo)準(zhǔn)人均不超過400 (三)工會(huì)會(huì)員符合法律政策的結(jié)婚、生育，工會(huì)可以 (四)工會(huì)會(huì)員生病住院，工會(huì)組織應(yīng)予看望，慰問金和慰問品總額每次一般不超過2000元。 (五)工會(huì)會(huì)員或其直系親屬(會(huì)員本人的配偶、子女、父母)去世時(shí),工會(huì)可以給予一定金額的慰問金，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為會(huì)員去世給予不超過3000元慰問金，會(huì)員直系親屬去世給元的慰問金。 (六)工會(huì)會(huì)員退休離崗,工會(huì)可組織座談會(huì)予以歡送，座談會(huì)可購(gòu)買適當(dāng)?shù)母甚r水果等食品。同時(shí)可為本人發(fā)放不第七條困難職工幫扶項(xiàng)目： (一)工會(huì)會(huì)員本人及家庭因疾病、意外事故、子女就醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)一般每人每年不超過醫(yī)療費(fèi)個(gè)人自付部分，日常生活救助標(biāo)準(zhǔn)一般每戶每年不超過當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)年度總和，助學(xué)標(biāo)準(zhǔn)一般每生每年不超過十個(gè)月基本生活費(fèi)用總和(原則上一般不超過5000元)。各級(jí)工會(huì)應(yīng)按照全國(guó)總工會(huì)的要求，建立和完善困難職工檔案，建立困難職工幫扶專項(xiàng)資金。 (二)在高溫、寒冷和霧霾等情況下，工會(huì)可開展職工飲料。年度人均慰問總金額按合理、適度原則予以安排，標(biāo)準(zhǔn)為每人每次不超過300元。 (三)根據(jù)《關(guān)于深入開展職工醫(yī)療互助保障工作的通會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支職工互助保障費(fèi)用，具支額度，根據(jù)各單位實(shí)際，經(jīng)相關(guān)民主程序確定。第八條職工活動(dòng)項(xiàng)目： (一)工會(huì)應(yīng)積極組織開展有利于提升職工素質(zhì)的教育培訓(xùn)，可對(duì)職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀的學(xué)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔。獎(jiǎng)勵(lì)金一般每人不超過300元，獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)一般不超過參加人數(shù)的30%。 (二)工會(huì)可用會(huì)費(fèi)組織全體會(huì)員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，也可向會(huì)員發(fā)放入場(chǎng)券。會(huì)費(fèi)不足部分可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)彌補(bǔ)，彌補(bǔ)部分不超過工會(huì)當(dāng)年會(huì)費(fèi)收入的三倍。 (三)工會(huì)可用會(huì)費(fèi)組織開展春游秋游活動(dòng)和為會(huì)員購(gòu)買當(dāng)?shù)毓珗@年票。春游秋游活動(dòng)應(yīng)當(dāng)日往返，不得到有關(guān)部會(huì)費(fèi)不足部分可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)彌補(bǔ)，彌補(bǔ)部分不超過工會(huì)當(dāng) (四)工會(huì)組織職工開展文體活動(dòng)確需為參賽(參加)職工購(gòu)置服裝的，人均標(biāo)準(zhǔn)一般不超過500元，且每?jī)赡曩?gòu)置一次。確因活動(dòng)需要，參賽單位可為參賽(參加)職工(含領(lǐng)隊(duì))增購(gòu)一次。 (五)工會(huì)開展職工文體活動(dòng)設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)的，獎(jiǎng)勵(lì)范圍不準(zhǔn)一般每人不超過800元，團(tuán)體項(xiàng)目獎(jiǎng)品(獎(jiǎng)金)標(biāo)準(zhǔn)一般每 (六)工會(huì)舉辦職工文體活動(dòng)需聘請(qǐng)教練、裁判員、評(píng)前文體協(xié)會(huì)聘請(qǐng)教練的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)有矛盾) (七)對(duì)因參加文體活動(dòng)而誤餐的工會(huì)干部和工會(huì)會(huì)員可給予伙食補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)按同級(jí)財(cái)政規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)參照深圳市財(cái)政委有關(guān)規(guī)定，伙食補(bǔ)助為每人每天100元)。 (八)工會(huì)組織春節(jié)職工聯(lián)歡會(huì)等，可購(gòu)買適當(dāng)?shù)母甚r水果等食品，并可參照不設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)的基層工會(huì)職工文體活動(dòng)為參加人員發(fā)放每人不超過100元的紀(jì)念品。 (九)工會(huì)組織開展的合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)可進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。標(biāo)準(zhǔn)為一般每人不超過1000元，獎(jiǎng)勵(lì)范圍不得超過參與人數(shù)的三分之一。 (十)經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，工會(huì)可評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積獎(jiǎng)品總額標(biāo)準(zhǔn)一般每人不超過500元。第三章協(xié)助單位落實(shí)關(guān)愛項(xiàng)目第九條職工福利費(fèi)提取使用：工會(huì)要積極協(xié)助單位根據(jù)財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企工體檢、職工療休養(yǎng)、慰問或補(bǔ)助生活困難職工、為職工購(gòu)買意外險(xiǎn)、職工集體補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、補(bǔ)貼單位舉辦職工食堂或安排用餐、補(bǔ)貼因職工需求集中而為職工提供子女晚托、暑托、寒托等各類形式的托育服務(wù)等。第十條職工教育費(fèi)提取使用：工會(huì)應(yīng)積極協(xié)助單位根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》(國(guó)發(fā)費(fèi)，并確保用于一線職工教育培訓(xùn)的比例不低于60%。第十一條安全生產(chǎn)費(fèi)用提取使用：工會(huì)應(yīng)協(xié)助單位按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，執(zhí)行財(cái)政部、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》(財(cái)企〔2012〕16號(hào))中關(guān)于提取標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，按規(guī)定范圍提取安排使用，不得擠占、挪用。安全費(fèi)用不足的，超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支。業(yè)病防治法》和國(guó)家安監(jiān)總局《用人單位勞動(dòng)