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文檔簡介
千里之行,始于足下。第2頁/共2頁精品文檔推薦營運部部門職責(zé)營運部部門職責(zé)
一、營運部的定位
營運部作為一具綜合職能部門,對公司經(jīng)營治理的全過程舉行打算執(zhí)行和操縱。二、營運部的職責(zé):
營運部對公司的各個門店日常經(jīng)營行為及業(yè)務(wù)、財務(wù)等運營流程和相互銜接執(zhí)行具體的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督職能。
在操作過程中,應(yīng)做到指導(dǎo)有方、協(xié)調(diào)有度、監(jiān)督有力。
三、營運部行使職權(quán)的工作步驟:
1、提出具體工作目標(biāo)。(包括公司長期進(jìn)展目標(biāo)的制訂,戰(zhàn)略方向的確定和短期目標(biāo)的制訂)。
2、制訂實現(xiàn)目標(biāo)的具體手段和方法。
3、明真的現(xiàn)分目標(biāo)的實施打算。確定實現(xiàn)分目標(biāo)的具體負(fù)責(zé)人,并共同商討,列出目標(biāo)實現(xiàn)時刻表,明真的施步驟及實施人、實現(xiàn)時刻段等。
4、實施跟蹤。對實施過程中浮現(xiàn)的具體咨詢題,應(yīng)由該分目標(biāo)的具體負(fù)責(zé)人提出,交營運部分管人共同商討,確定最后解決咨詢題的手段。
5、過程監(jiān)督。對實施過程中浮現(xiàn)的具體咨詢題,該分目標(biāo)的具體負(fù)責(zé)人別能執(zhí)行或偏差較大而別主動反映的,營運部可行使其監(jiān)督權(quán)力,指出存在的具體咨詢題,催促并協(xié)助解決該項目的具體咨詢題。
6、總結(jié)改進(jìn)。在打算時刻完成具體目標(biāo)后,對目標(biāo)完成事情舉行總結(jié),并分析其間浮現(xiàn)的咨詢題,商討改進(jìn)方法,并作進(jìn)一步完善。
四、營運部職能權(quán)限
1、對一般治理人員有調(diào)整的權(quán)力;
2、對副經(jīng)理級不有推舉、處罰的權(quán)力;
3、行政處罰額度在50-200元的處罰權(quán);
4、對操作失誤的損失舉行評估,明確賠償責(zé)任。
工作容:
1、要緊負(fù)責(zé)銷售營運治理;
2、檢查各辦事處的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化流程和實際操作狀況;
3、負(fù)責(zé)舉行各辦事處銷售方面的培訓(xùn)指導(dǎo);
4、檢查公司推行的系統(tǒng)(線路治理系統(tǒng),費用臺帳系統(tǒng)等)的數(shù)據(jù)輸入流程是否符合要求和確保數(shù)據(jù)輸入的準(zhǔn)確性。
任職要求:
1、營銷學(xué)或相關(guān)??茖W(xué)歷畢業(yè).
2、三至五年銷售治理經(jīng)驗;
3、具良好銷售營運治理及時刻治理技巧;
4、執(zhí)行能力強及善于溝通。
營運部:是一具可大可小,彈性比較大的部門,在過去國企的治理機構(gòu)中相當(dāng)于企管辦的角群。權(quán)力大一點的既管生產(chǎn),又管銷售;權(quán)力小一點的只管銷售與物流。市場部:要緊負(fù)責(zé)促銷與市場推廣,通俗點算是搞點啥促銷活動,搞點廣告策劃。銷售部:特意負(fù)責(zé)產(chǎn)品與服務(wù)銷售。
非常多公司的市場部與銷售部是別分的。營運督導(dǎo)部的工作職責(zé)
(2006-3-3015:03:34)
1.0目的:
為加強超市各種標(biāo)識標(biāo)物的治理,規(guī)各種標(biāo)識標(biāo)物的使用,充分發(fā)揮各種標(biāo)識標(biāo)物的作用,特制定本治理規(guī)定。
2.0適用圍:公司各部門適用。
3.0相關(guān)文件
4.0名詞解釋
4.1超市的標(biāo)識標(biāo)物分為超市公告類和商品講明類兩大類。
4.2超市公告類:告知顧客相關(guān)超市經(jīng)營容、工作流程、企業(yè)文化的宣傳告示。
4.2.1賣場公告類:懸掛于賣場的與顧客緊密相關(guān)的告示。
A.顧客須知類:明確告知顧客相關(guān)的超市服務(wù)容、作業(yè)流程等的告示。包括:
a.超市簡介
b.公司徽標(biāo)
c.經(jīng)營宗旨
d.服務(wù)理念
e.營業(yè)時刻
f.超市服務(wù)項目
g.超市購物須知
h.顧客存包須知
i.顧客退換貨須知
j.贈品發(fā)放須知
k.辦理會員卡須知
l.辦理團購業(yè)務(wù)須知
m.大宗購物送貨須知
n.其他顧客須知類
B.顧客提示類:提示顧客正確的超市方向及安全購物的標(biāo)示。包括:
a.顧客服務(wù)處標(biāo)示牌:顧客服務(wù)臺、退換貨處、贈品發(fā)放處、存包處、會員卡辦理處、團購接待處。
b.出入口指示
c.方向指示
d.樓梯口的“小心碰頭”
e.“小心路滑”告示牌
f.消防、安全指示牌
4.2.2辦公區(qū)域公告類:懸掛于辦公區(qū)域的與超市職員、供應(yīng)商及其他來訪者緊密相關(guān)的告示。包括:
A.對宣傳類:
a.公司徽標(biāo)
b.經(jīng)營宗旨
c.服務(wù)理念
d.企業(yè)口號
e.上班時刻
f.公告欄(各類評比、公告等)
B.對外公告類:
a.供應(yīng)商等候室:超市各部門作業(yè)流程圖
b.供應(yīng)商談判室:反賄賂標(biāo)語
c.結(jié)算中心:供應(yīng)商結(jié)賬須知
4.3商品講明類:告知顧客與商品相關(guān)的宣傳告示。包括:
4.3.1商品區(qū)域講明:講明商品分布區(qū)域的告示,包括:
A.位于客服總臺的超市布局圖。
B.各商品區(qū)域上方的商品區(qū)域講明,如:生鮮區(qū)。
C.各商品類不上方的商品分類講明,如:冷凍冷藏食品。
4.3.2POP類:告知顧客相關(guān)促銷信息的告示,包括:
A.大海報類(大看板):要緊懸掛、放置于超市門前或入口處,告知超市即將舉行或正在舉行的大型主題活動。
B.主題海報類:告知顧客超市即將舉行或正在舉行的主題活動。
C.特價海報類:告知顧客明確的促銷商品特價信息。是要緊的POP,通常懸掛于促銷商品上方。
D.旗幟類海報:包括方形旗幟及三角形旗幟,要緊起到點綴賣場,烘托氣氛的作用。
4.3.3商品講明類:
A.商品分類講明卡:對特別商品舉行特殊講明,以吸引顧客購買的促銷卡,通常放置在商品邊上的貨架上。包括:
a.新商品;
b.進(jìn)口商品;
c.推舉商品;
d.自由品牌;
e.廣告商品;
f.特價商品;
g.限時發(fā)售商品;
h.驚爆商品;
i.清倉商品。
B.商品介紹類:對特別商品的功能舉行介紹,以便顧客在充分了解商品的基礎(chǔ)上,引發(fā)購物的興趣。通常放置在商品邊上,包括:
a.百貨類特別商品的功能介紹卡;
b.生鮮商品的產(chǎn)品介紹,包括文字講明、營養(yǎng)介紹、圖片。
c.其他商品的特別介紹。
C.商品銷售講明類:
a.臨時缺貨卡:關(guān)于臨時缺貨,但別屬于刪除狀態(tài)的商品舉行講明。放置在缺貨商品的貨架上的價簽帶上。
4.3.4價簽類:講明商品價格信息的告示,包括:
A.價簽:講明商品價格等因素的價格標(biāo)簽,通常放置在商品下方的貨架價簽條上。價簽包括以下容:
a.超市名稱;
b.超市l(wèi)ogo;
c.商品編號;
d.商品描述(品名);
e.規(guī)格;
f.產(chǎn)地;
g.等級;
h.銷售單位;
i.條形碼(店碼);
j.物價局監(jiān)制字樣;
k.價格;
l.列排面(如有也許);
B.價簽可依照商品的別同價格分為正常商品價簽和特價商品價簽。二者容一樣,通常以顏群區(qū)分,特價商品價簽通常為紅群或黃XXX。
C.為保持價簽的統(tǒng)一性,價簽應(yīng)有電腦部統(tǒng)一打印。
D.特價POP:告知顧客明確的促銷商品特價信息的海報,比價簽更大更醒目,通常懸掛于促銷商品上方,用于端架、堆額頭。
營運部架構(gòu),職責(zé)
營運副總--營運經(jīng)理營運稽核,生鮮技術(shù)指導(dǎo).企劃,美工.開店小組.市調(diào)小組.文員.資產(chǎn)愛護(hù)部.
工作使命:依照公司進(jìn)展戰(zhàn)略及商品競爭戰(zhàn)略.組織,指揮,協(xié)調(diào),激勵全體職員完成經(jīng)營期的利潤目標(biāo).達(dá)到企業(yè)利益最大化,完成營運部下屬門店的銷售任務(wù),落低成本.
1.依照公司營銷打算制訂部門年度工作目標(biāo)和工作打算,按月做出預(yù)算及工作打算,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)
行.
2.制定全年每月成本經(jīng)營預(yù)算,分解下發(fā)各部門,并組織實施.
3.維護(hù)門店良好的銷售業(yè)績,毛利業(yè)績.
4.嚴(yán)格操縱門店的經(jīng)營治理損耗.
5.維護(hù)店整齊生動的列和清潔舒適的購物環(huán)境.
6.審核店預(yù)算和店支出.
7.合理操縱人事成本,保持職員工作的高效率.
8.為公司進(jìn)展培訓(xùn)營運人才.
9.維護(hù)店良好的顧客服務(wù)水平.
10.監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責(zé)和行為動作規(guī).
11.制訂營運部年度,月度培訓(xùn)打算,經(jīng)批準(zhǔn)后協(xié)助培訓(xùn)部門實施.
12.負(fù)責(zé)加強檢查,監(jiān)控門店的部治理,仔細(xì)執(zhí)行公司規(guī)定的流程.
13.加強對門店營運費用的預(yù)算和治理,確保費用操縱在公司規(guī)定的圍.
14.負(fù)責(zé)所管部門,門店的財產(chǎn)治理監(jiān)督,催促下屬部門配合綜合辦作好資產(chǎn)治理.
15.負(fù)責(zé)組織檢查所屬下級部門工作,審核檢查報告,并定期上報總經(jīng)理.
16.負(fù)責(zé)對所屬直截了當(dāng)下級評定工作.
17.治理指導(dǎo)日常銷售業(yè)務(wù)工作,防止各種經(jīng)營損耗.
18.參與市場調(diào)研預(yù)測和制訂促銷建議方案,商品的市場建議價格.
19.建立重要客戶和團購客戶檔案并負(fù)責(zé)維護(hù),定期要求訪問重點客戶.
20.組織安排市場調(diào)研工作,包括人員的合理調(diào)配,匯總,分析,上報市場調(diào)研信息.掌握市場信息和有關(guān)數(shù)據(jù).
21.公司批準(zhǔn)開店打算后,負(fù)責(zé)籌備新店,企劃,人員配備,設(shè)備配制,營運,列,收貨等相關(guān)工作的跟進(jìn)到位,協(xié)調(diào)相關(guān)部門配合工作,保證新店按時開業(yè).
22.按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間爭議提出界定要求.
23.定期召開營運例會,和門店經(jīng)營會議,對咨詢題店制定整改方案報總經(jīng)理.
24.制定直截了當(dāng)下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定.
25.指導(dǎo),監(jiān)督,檢查所屬下級門店的各項工作,掌握工作事情和相關(guān)數(shù)據(jù).
26.及時向總經(jīng)理匯報本部門的真實事情和相關(guān)數(shù)據(jù).
27.受理直截了當(dāng)下級上報的合理化建議,及門店提出的需協(xié)助處理事項,按照程序處理.
28.依照門店實際治理狀況可直截了當(dāng)下達(dá)整改通知,填寫過失單和獎勵單,依照權(quán)限按照程序執(zhí)行.
29.在權(quán)限圍審批門店上報的過失單和獎勵單.
30.培養(yǎng)和發(fā)覺營運人才,依照工作需要按照程序申請聘請,調(diào)配門店干部級人員;負(fù)責(zé)直截了當(dāng)下級
崗位人員任用的提報.
31.關(guān)懷所屬下級的思想,工作,日子,和待遇,制造良好,高效的工作環(huán)境.
32.負(fù)責(zé)合理設(shè)置本部門工作崗位.合理配置工作人員數(shù)量,保持簡潔高效.
下文所謂觀點和設(shè)想是筆者依照有限的工作經(jīng)驗,和對商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)的粗略考慮所得出一些別成熟想法,倉促成文,難免粗疏,愿能為各位行業(yè)日后經(jīng)營提供一點參考。
一、從我所明白的“營運”講開去
1、“大營運”觀
營運,從字面意思來明白,能夠?qū)⑵湟徊馂槎础盃I”和“運”,這么就好明白了,算是“經(jīng)營”和“運作”,涵增加,故言之“大”。
所謂“經(jīng)營”,算是為實現(xiàn)和提高商業(yè)物業(yè)價值所舉行的一切直截了當(dāng)手段和辦法的總和,以獲得持續(xù)的、穩(wěn)定的、上升的投資利潤和商業(yè)物業(yè)的增值為目的,那個過程和手段包括招商租賃、營銷推廣、業(yè)態(tài)與品牌的組合與調(diào)整、XXX(包括顧客服務(wù)、商戶服務(wù)、公
司部服務(wù))等幾大塊,重點在營銷推廣、業(yè)態(tài)與品牌的組合與調(diào)整,其結(jié)果是:公司利潤的增加和品牌的提升。
所謂“運作”,算是為實現(xiàn)商業(yè)物業(yè)價值所提供的一切保障和支持手段和辦法的總和,是一種常態(tài)的、標(biāo)準(zhǔn)的、規(guī)的、有序的、和諧的體系和治理行為,包括營業(yè)現(xiàn)場治理、物業(yè)治理與服務(wù)、商戶經(jīng)營的治理與規(guī)、環(huán)境治理與維護(hù)、職員治理、安全防損治理、人力資源治理、行政治理、財務(wù)治理等,其外在表現(xiàn)算是公司順暢、高效的運行。
從戰(zhàn)略全局的高度來看,“運作”是對良好“經(jīng)營”的服務(wù)、支持和保障,是保證“經(jīng)營”的正?;?、規(guī)化,別使其偏離實現(xiàn)和提高商業(yè)物業(yè)價值那個終極目標(biāo)!這二者是血肉相連,密別可分的整體,決別能人為的分割和撕裂,否則后果將極其別堪!
2、“小營運”觀
而目前事情下大部分購物中心營運治理人員所認(rèn)識的“營運”,和營運工作的重點,以及最關(guān)注的工作任務(wù),不過“運作”中的營業(yè)現(xiàn)場治理、物業(yè)治理與服務(wù)、商戶經(jīng)營的治理與規(guī)、職員治理、安全防損治理等少數(shù)幾個日常治理行為,即謂之小“營運”觀。
從“營”與“運”的關(guān)系來看,這種觀點將日常治理作為營運工作的重點,而未將經(jīng)營納入視野,是較為局限和偏頗的,別利于商業(yè)物業(yè)價值的實現(xiàn)。
3、營運經(jīng)理如何辦?
綜上所述,營運經(jīng)理必須將營運工作置于“大營運”的視野之下,環(huán)繞商業(yè)物業(yè)價值的實現(xiàn)那個最后目的,以經(jīng)營工作為重點,以日常營運(小營運)為基礎(chǔ),注重服務(wù)工作,緊密關(guān)注財務(wù)數(shù)據(jù),積極開辟與培養(yǎng)人才,規(guī)有序地開展?fàn)I運工作,購物中心方能實現(xiàn)良好盈利,持續(xù)進(jìn)展。
二、XX廣場之現(xiàn)況
在公司全體的共同努力下,截止如今,XX廣場簽約率已達(dá)99%,商戶進(jìn)場裝修率接近90%,標(biāo)志著招商工作已基本完成,是一具極其可喜的成績!目前的工作重心已從招商工作轉(zhuǎn)移到商場的開業(yè)和后期營運方面。雖成績喜人,但難免會有別盡如人意之處。
1、外環(huán)境
盡管XX廣場所處為新興的富人區(qū)——|紅樹灣的核心位置,但因周邊宏大規(guī)劃如歡樂海岸、總部基地、地鐵2號線、歌劇院等尚在籌備或建設(shè)之中,成熟仍尚待時日,約需2到5年。所以在開業(yè)后的相當(dāng)長的時刻,這些項目并別能為我們帶來滾滾的客流,我們以及我們的商戶需要堅守較長的一段時刻,這對我們是一具考驗。
紅樹灣處地區(qū)于兩大主干道——濱海大道和深南大道之間,能夠講是車流滾滾,但因市政建設(shè)的緣故,濱海大道方向進(jìn)入XX廣場幾條道路尚未打通,而深南大道方向進(jìn)入XX廣場的石州路太過狹窄、擁擠,車輛通行別暢,致使客流導(dǎo)入困難。
周邊已有的幾個購物中心也對XX廣場形成了擠壓之勢,分流走我們相當(dāng)一部分客流,是我司的巨大威脅。
2、因素
在為招商成功的欣喜之余,總是有一絲隱憂在心頭,讓我們別得別清醒,表如今:
1)業(yè)態(tài)組合十分理想,但部分品牌并別理想,難以迎合紅樹灣地區(qū)富人的需求。
2)樓層規(guī)劃合理,人流淌線優(yōu)良,但布局呈類百貨型,即在非常大的程度上以百貨商場品類來劃分樓層,而非購物中心以消費者檔次劃分樓層(例如萬象城),這將使有強大消費能力的顧客流失。
3)品類齊全,但集中放置,關(guān)聯(lián)組合別強,例如飾品多在負(fù)一樓,而沒有與女裝搭配組合,這在非常大程度上減少了商戶的銷售機遇。
4)最大主力店天虹商場因其經(jīng)營模式(品類齊全的傳統(tǒng)百貨、聯(lián)營扣點,第一年無保底,所以商戶經(jīng)營壓力稍小)、品牌組合好、營銷手段多樣,在為廣場整體帶來客流的并且,已然對我司招商形成一定分割和沖擊,更也許對我司服裝類商戶(營銷手法單一、難以聯(lián)合營銷)的銷售造成一定的沖擊,妨礙其收益,因而間接妨礙我司的收益。
三、營運經(jīng)理如何辦?
基于以上因素,依照購物中心經(jīng)營的在規(guī)律,結(jié)合XX廣場的實際事情,假使本人作為營運經(jīng)理,將把以下方面作為工作重點:
1、積極協(xié)同企劃部門協(xié)同、配合,以營銷工作為重心,加大營銷的力度,包括廣場的統(tǒng)一營銷和商戶的個體營銷,采取很規(guī)的營銷手段,以求擴大廣場的知名度,吸引客流。
要緊節(jié)點是:
a、周邊小區(qū)是我項目的穩(wěn)固客源,加強小區(qū)營銷,積極與周邊小區(qū)(包括居民區(qū)、知名公司、教育機構(gòu)、政府單位等)舉行溝通,提供獨特的、超值的、尊榮的服務(wù),爭取小區(qū)居民的支持,獲得小區(qū)業(yè)委會和治理處的支持,占領(lǐng)小區(qū)的心靈空間!
b、在兩大主干道——濱海大道和深南大道進(jìn)入項目的路口設(shè)置大型導(dǎo)示牌,展示XX廣場形象;在御景樓頂北面設(shè)置霓虹燈,讓深南大道的人流看到XX廣場,與導(dǎo)示牌配合,吸引客流進(jìn)入。
c、針對競爭對手的擠壓和分流,采取對抗性推廣策略:在對手的附近設(shè)置廣告系統(tǒng),針對對手的推廣做對抗性推廣,創(chuàng)造公關(guān)事件,吸引媒體和顧客的眼球,利用對手為自個兒做推廣
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