實(shí)習(xí)期勞動合同標(biāo)準(zhǔn)

住所:住址:身份證號碼:，供雙方遵照執(zhí)行:第一條、勞動合同期限:A有固定期限勞動合同:年月日至年月日;月日至年月日)自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號.第三條、工作內(nèi)容:整后第四條、工作時間和休息休假:第五條、勞動報酬:間或者在休息日加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.從乙方應(yīng)得工資業(yè)危害防護(hù):造成損失的，由乙第十一條、勞動合同解除或終止:雙方本著合理合法、互諒的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁法律、法規(guī)、行政規(guī)章以生效，一式二份，雙方各，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或_________________。_______________力，甲方有權(quán)對乙方的工作守勞動紀(jì)工作安排，認(rèn)真履行遇均已包實(shí)際工作天數(shù)計算。實(shí)際情況逐日順延發(fā)同時，須提前七個工作日通。者不能勝聘或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相者甲方的治理規(guī)章制利益造成損害的，甲方有權(quán)立即的損失予以全額的賠償責(zé)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方核合格者，將在當(dāng)月期最長不超過，經(jīng)雙方簽字后起生甲方:______________________________守勞動紀(jì)工作安排，認(rèn)真履行遇均已包實(shí)際情況逐日順延發(fā)者不能勝聘或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相者甲方的治理規(guī)章制的損失予以全額的賠償責(zé)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方核合格者，將在當(dāng)月期最長不超過知曉甲方的制度并愿，經(jīng)雙方簽字后起生______兒園的教學(xué)任務(wù)，乙方應(yīng)作時間，甲方付給乙方每學(xué)時間和教學(xué)任務(wù)，乙方自___法定代表人(簽字)：_________式勞動合同;動合同;____雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)方每周至少休息一日，甲后可以延長工作時間，一般得超過三小時，每月不得平均周工作時間不超過法。_________方同等時間補(bǔ)休或依法支和勞動工具，建立健全生范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞_________元，其中試用期間工資為_________元。執(zhí)行不定時工作下崗待工的，甲方保證乙。會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職用。資和醫(yī)療保險待遇按國家據(jù)本單位規(guī)章制度，給予、續(xù)訂發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。除本合同，但應(yīng)提前三十。期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)不得依據(jù)本合同第二十一醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣三十日以書面形式通知甲2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞。解除乙方勞動合同的，應(yīng)工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；分之二十五的乙方在甲方工作年限，每滿均工資一個月的經(jīng)濟(jì)乙方在甲方工作年限，每發(fā)生嚴(yán)重在甲方工作時間不滿一年經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百解除勞動合同或由于甲方，應(yīng)按損失程度承擔(dān)解除勞動合同或違反本合經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的方出資培訓(xùn)和招接收的人議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員動爭議仲裁委員會申請仲提起訴訟。_______份。_____簽訂地點(diǎn)：_________───────┐│鑒(公)證意見：││經(jīng)辦人：鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)││(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實(shí)行自愿原則)│───────┘│甲方(蓋章)乙方(簽章)││或委托代理人(簽章)年月日││甲方(蓋章)乙方(簽章)││或委托代理人(簽章)年月日│┐│甲方(蓋章)乙方(簽章)││或委托代理人(簽章)│┘(壹仟圓人民幣)作為獎金；十場培訓(xùn)結(jié)束后，若乙方經(jīng)甲方綜合 (壹仟圓人民幣)作為獎金；若續(xù)講的十場培訓(xùn)課效果經(jīng)考評得分民幣)作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)2)依法辭職；方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)每場另外抽取培訓(xùn)金額的，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于8.5分，則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考甲方的權(quán)利和義務(wù)1)對乙方行使管理權(quán)，并根據(jù)實(shí)際需要合理調(diào)動乙方工作。2)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，依照公司規(guī)定給予獎勵或處罰。3)依照規(guī)定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。1)、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓(xùn)金額提高到5000元(伍仟圓人民幣整)以上。求。3)享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛(wèi)1)熱愛企業(yè)，熱愛本職工作。2)服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)3)愛護(hù)公司財物；保守公司秘密；4)不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的培訓(xùn)業(yè)務(wù)福利待遇。六、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；2)乙方違反或不履行聘用合同的；章制度，并造成一定后果，根據(jù)5)乙方有正當(dāng)理由，經(jīng)甲方同意解除合同的；7)乙方患病不能從事本職工作的；8)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓或者經(jīng)營虧損，確需裁減人員并依法可以提出辭職，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。爭議解決方式八、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋甲方：(單位蓋章)乙方：(簽字)按量時間4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、為扣繳。動紀(jì)律。4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。證甲方可以根據(jù)損失的大小方不得擅自單方終止與甲方、與甲方有同約定條款而導(dǎo)致本勞動合、證明、欠條未經(jīng)法定代表同附件，與本合力。合同文本一式三。本合同甲方加蓋騎甲方(用人單位)名稱：________地址：____________________電話：____________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：__________乙方(勞動者)姓名：_______________戶籍所在地：_________________現(xiàn)居住地址：_________________性別：__出生年月：____民族：____文化程度：__________________電話：___________________________________________等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、方應(yīng)當(dāng)依法遵守本第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。(二)無固定期限：自___年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自___年__月__日起至__________任務(wù)完成時即行終止。工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位(工種)工作，擔(dān)任______職務(wù)。工作地點(diǎn)位于__________。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地、工作時間和休息休假障部門審批同意后，可以工作需要乙方加班或延長資或安排補(bǔ)休。乙方依法第四條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月。方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最支付乙方工資，不得克扣律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙甲方應(yīng)從乙方工資六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方果如實(shí)告知乙方。第十二甲方及其管理人員漠視乙告。，業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)其他事項_________________________雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、執(zhí)一份。勞動保障廳執(zhí)一述所有條款。一致、誠實(shí)信用的下列第種形式。(一)固定期限：自年月日起至年月日止。試用期：個月，自年(二)無固定期限：自年月日起至勞動合同終止情形出現(xiàn)時止。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成能特點(diǎn)，安排乙方從事崗位(工種)工作。營狀況或工作需要，可以要求完成工作任務(wù)，甲方確認(rèn)乙方不勝任本崗工資分配機(jī)制，確定乙方根據(jù)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合乙方的實(shí)際出勤和績效考核結(jié)果，核算乙方當(dāng)月工資總額(不得由乙方承擔(dān)，并由甲方在工工資；乙方應(yīng)發(fā)工資扣除以貨幣形式支付(如因銀行方因素使工資滯后到賬除外)。據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長水平和自全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，病危害，甲方應(yīng)將危害及全操作規(guī)程，乙方發(fā)生工休假八小時、每周工作時間不性質(zhì)需要，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制和不定時工作商可以延長乙方的工作時，在保時，每月事先提出書面申請，并須，乙方享受國家規(guī)定的法利待遇保險費(fèi)和住房公積金由甲傷，其醫(yī)療待遇和病假工的待遇，按國家及甲方有及有關(guān)政策規(guī)定，并結(jié)合的規(guī)章制度，服從甲方管雙方協(xié)商一致，并采用書(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的；(五)乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造(六)違反勞動紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的；(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(一)未按約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法繳納社會保險費(fèi)的；(四)甲方違章指揮、強(qiáng)令乙方冒險作業(yè)等危及乙方人身安全的；(五)其他損害乙方權(quán)益情形的。通知甲方，可以解除勞動甲方，可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)辦理必要的工作交接，否則，因此給甲方造成損失的，詐、脅迫手段或者乘人之危，使的勞動合同無效或部分無前三十日書面形式通知乙(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事(二)勞動者不能夠勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞更勞動合同內(nèi)容達(dá)甲方不得依照本合同第二十(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康(二)在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(一)由甲方出資培訓(xùn)(包括送大中專院校學(xué)習(xí)深造)，培訓(xùn)后(二)屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項重要任務(wù)而任務(wù)未結(jié)束的。定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的；(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；(三)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，(四)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)終止：(一)本合同期限屆滿的；(二)乙方死亡、或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；(三)乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(四)甲方因各種原因終止經(jīng)營的；(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。除乙方的勞動合同的，應(yīng)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的的工作人員進(jìn)行第三十七條甲方的技術(shù)信息(包括專用技術(shù)、技術(shù)訣竅、非專利技術(shù)成果等)和經(jīng)營信息(管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等)屬于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，乙方須保守秘密，不得對外泄露，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的'，競爭關(guān)系(二)對甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得式擅自使用，包括采取以甲方享有追究乙方法律責(zé)(三)本合同期內(nèi)，乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職；不得利益的活動；不得(四)乙方調(diào)離甲方或合同期滿，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密(五)乙方保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，并不得在同類競爭企業(yè)任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、，除賠償因此給甲方帶來方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不會申請仲裁；對仲寫的籍貫、現(xiàn)居住地、聯(lián)通供及甲方的規(guī)章制度，作為束力，與本合同具公司名稱:姓名:相關(guān)行政法律、法規(guī)之規(guī)訂本合同并共同遵守本合同期限以續(xù)訂。崗位第三條工作條件和勞動保護(hù)需要實(shí)行不定時工定以及北京市相關(guān)慣條工作報酬和待遇遇(含保險)。待遇。第五條工作紀(jì)律、獎懲和商業(yè)秘密的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)合同后,應(yīng)將所有與甲方商業(yè)。。第六條合同的變更、終止和解除更時，雙方可進(jìn)行協(xié)商并本合同自然終止。并且甲方有權(quán)追究合同期內(nèi)的乙方法律責(zé)任;依法被注銷或終止、解散;。的(對部分喪失勞動能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止本合同)。第七條違反和解除勞動合同的責(zé)任約金。解除勞動合同或由于甲方原因訂第八條勞動爭議的處理及其它仲裁;對裁決不服的，可以向作為本合同附件:雙方簽字容。同終止時以訂立固定期限勞無確定終以完成一定工作任務(wù)為期協(xié)的各項條符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動待遇的內(nèi)容)雙方無正當(dāng)理由不得提前，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。)__簽訂地點(diǎn)：_________規(guī)、行政規(guī)章和本單同意訂立本勞動合同(以下簡稱合B自年月日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即C：自年月日起至工作任務(wù)完成時單位兼職。由乙方承擔(dān)并由甲，按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜形：Φ膷徫?，?yīng)對乙的預(yù)防