![天然氣加氣站員工考核_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/7a123d5d6d4d382d979c0dac62a3135f/7a123d5d6d4d382d979c0dac62a3135f1.gif)
![天然氣加氣站員工考核_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/7a123d5d6d4d382d979c0dac62a3135f/7a123d5d6d4d382d979c0dac62a3135f2.gif)
![天然氣加氣站員工考核_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/7a123d5d6d4d382d979c0dac62a3135f/7a123d5d6d4d382d979c0dac62a3135f3.gif)
![天然氣加氣站員工考核_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/7a123d5d6d4d382d979c0dac62a3135f/7a123d5d6d4d382d979c0dac62a3135f4.gif)
![天然氣加氣站員工考核_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/7a123d5d6d4d382d979c0dac62a3135f/7a123d5d6d4d382d979c0dac62a3135f5.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
天然氣加氣站員工考核1、試用期考核一線員工的試用期考核由加氣站經(jīng)理負(fù)責(zé),財務(wù)人員的試用期考核由上級財務(wù)部門和加氣站經(jīng)理共同負(fù)責(zé),計量員的試用期考核由上一級數(shù)質(zhì)量管理部門和加氣站經(jīng)理共同負(fù)責(zé)。試用期滿后,考核合格者簽訂用工合同,考核不合格者不予聘用。2、日??己?)考核遵循公開、公平、公正的原則。2)核算員、計量員的考核由上級主管部門和加氣站經(jīng)理共同負(fù)責(zé)。3)一線員工的考核由上級主管負(fù)責(zé)。4)加氣站以每日的員工考核評分為基礎(chǔ),進(jìn)行“月度優(yōu)秀班組”、“月度優(yōu)秀員工”的評比,并以此作為年度先進(jìn)評比的依據(jù)。3、年度績效評估1)年度績效評估以員工年初設(shè)定的工作目標(biāo)和平時考核為依據(jù)。2)年度績效評估結(jié)果作為年終獎金發(fā)放和年度評比的依據(jù)。3)年度績效評估結(jié)果作為加薪、晉升或處罰的依據(jù)。4、績效細(xì)則考核細(xì)則表:考核項目考核標(biāo)準(zhǔn)考核條件增、減分標(biāo)準(zhǔn)行為規(guī)范1、佩帶胸卡(胸卡須佩帶在左胸部)。不佩帶胸卡或佩帶不正確-1分胸卡丟失的-5分2、著裝:(1)按規(guī)定著工裝未按規(guī)定著工裝(2)整潔、干凈;著裝不十凈每項—2分(3)必須帶工作帽。未帶帽子或帽子不正3、加氣員不允許赤腳穿鞋或穿無鞋帶的涼鞋。穿涼鞋、赤腳、穿無鞋帶涼鞋或拖鞋每項-2分4、儀表頭發(fā):男員工不留特殊發(fā)型;留特殊發(fā)型-2分女員工著工裝不許梳披肩發(fā);著工裝梳披肩發(fā)-2分不焗特殊顏色頭發(fā);焗特殊顏色頭發(fā)-2分指甲:應(yīng)注意修剪,不涂帶顏色的指甲油;指甲過長或涂帶顏色的指甲油-2分化妝:女員工化淡妝;濃裝艷抹,香水過濃-2分胡須:男員工不準(zhǔn)留胡須。留胡須-1分5、佩帶飾物:加氣員工著工裝不允佩帶項鏈、手鏈、腳鏈、耳環(huán)(耳釘除外)等飾物;佩帶飾物不符合規(guī)定每項-2分
非運(yùn)營及輔助類崗位員工佩帶飾物應(yīng)小巧、簡約、精細(xì)。6、坐姿: 身體正直、自然、放松,保持適當(dāng)工作資態(tài),雙腿平行放好身體歪斜、坐姿不端正腿向前或向后伸-2分7、站立:(1)自然站立、不倚不靠;站立不直、雙手支撐站立或斜靠建筑物-2分(2)要頭正、身直、雙手自然下垂或體前相錯。雙手叉腰、抱在前胸或插進(jìn)口袋-4分8、語言:(1)語言文明、態(tài)度和藹;語言不文明、態(tài)度生硬(2)熱情禮貌、百問不厭;缺乏耐心、欠缺禮貌或大聲喧華、吹口哨每項-10分(3)規(guī)范用語、彬彬有理。用語不規(guī)范、回答不認(rèn)真9、待客:(1)熱情周到、以禮相待;對客人冷漠-5分(2)主動問候、微笑大方。接待不妥、造成顧額圍觀-10分行為規(guī)范10、接打電話(1)態(tài)度溫和、熱情;接聽電話未能稱呼“您好”-2分(3)簡明扼要。電話聊天-2分11、禁止在工作崗位上化妝。化妝或梳頭的-2分12、禁止工作時間吃零食。吃零食的-2分13、禁止面向顧客服務(wù)的在崗人員拔打、查看手機(jī)。拔打、查看手機(jī)的-2分14、按定時間就餐。不按規(guī)定時間就餐的-2分15、文字資料:各種記錄、學(xué)習(xí)筆記填寫應(yīng)完整。內(nèi)容填寫不全、字跡不清的-2分16、未到下班時間不得提前提前換穿服裝。提前換穿服裝-2分17、能夠熟知本崗位工作職責(zé)、工作程序。崗位職責(zé)表達(dá)不熟練或不準(zhǔn)確-2分18、按要求參加公司組織的各項活動。未經(jīng)批準(zhǔn)不參加集體活動-5分
19、按要求參加公司組織的各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動。未經(jīng)批準(zhǔn)不參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)-5分20、按要求參加公司組織的培訓(xùn)考試??荚嚥缓细?20分21、工作時間不準(zhǔn)擅自離崗。未經(jīng)批準(zhǔn)外出,發(fā)現(xiàn)一次-20分22、工作時間不準(zhǔn)打鬧。發(fā)現(xiàn)一次-10分23、工作時間禁止吸煙。發(fā)現(xiàn)一次-50分24、按期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。無正當(dāng)理由未能按期完成工作-2 50分25、各級人員及時解決職責(zé)范圍內(nèi)問題,解決不了的應(yīng)逐級上報。工作失職、延誤工作,按造成后果輕重-20——100分26、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。對本部門工作造成影響-10分對企業(yè)工作造成影響-50 100分27、按要求保質(zhì)保量完成工作。工作質(zhì)量達(dá)不到要求-10分28、認(rèn)真履行工作職責(zé)。職責(zé)范圍內(nèi)的工作,未及時發(fā)現(xiàn)和解決問題工作粗心大意出現(xiàn)錯誤的每項-10分解決問題不認(rèn)真,敷衍了事的行為規(guī)范29、搞好部門內(nèi)部員工團(tuán)結(jié)部門內(nèi)部員工不團(tuán)結(jié),給企業(yè)形象造成影響10分30、不允許同一問題反復(fù)出現(xiàn)。同一問題在年度內(nèi)反復(fù)出現(xiàn),視,情節(jié)輕重,扣部門主要負(fù)責(zé)人-20——100分31、文字材料必須符合要求。向上呈報的文字材料,不符合要求每次-10分32、下班后應(yīng)關(guān)閉室內(nèi)照明燈、電腦及飲水機(jī)電源。不執(zhí)行規(guī)定的每項-5分33、遲到、早退。遲到或早退2小時一4小時-20分遲到或早退4小時以上-40分
34、曠工。曠工1次-50分曠工2次開除35、物品擺放:整齊有序、按位擺放,清潔用具存放在隱蔽處,辦公桌面整齊、物品堆放零亂辦公物品擺放有序。表面無灰塵、物見本色。清潔用具擺放明面報紙、書刊隨意擺放每項-2分窗臺物品雜亂墻壁及四周亂貼各種圖畫桌面擺放與工作無關(guān)的物品36、門窗及四壁清潔度:明亮整潔、無灰塵。門(框)、玻璃、等有污跡或灰塵每項-2分37、存款箱兩套鎖分別由收款員和核算員分別保管。存款箱兩套鎖在一人處保管-50分38、上班時間收款員不得擅自離崗,午飯時間兩人換餐。擅自離崗-10分考核細(xì)則表二:項考目核考核標(biāo)準(zhǔn)考核條件標(biāo)準(zhǔn)減分工作規(guī)范1、顧客多時應(yīng)友好的告知顧客稍等,并致歉。超過一分鐘未與顧客打招呼并致歉,將顧客冷落一邊-5分2、對顧客提了的合理要求及時答復(fù),對顧客提出的異議要認(rèn)真解釋清楚。對顧客提出的要求置之不理或敷衍了事的-10——20分3、禮貌詢問,及時提醒司機(jī)熄滅發(fā)動機(jī)及煙火、不要使用手機(jī)。沒有提醒司機(jī)熄滅發(fā)動機(jī)及煙火、不要使用手機(jī)的-5分給未熄火的車輛加氣的-10分4、加氣員主動引導(dǎo)車輛進(jìn)站,主動為加氣車輛開加氣蓋。未主動引導(dǎo)車輛進(jìn)站,不主動為加氣車輛開加氣蓋的-2分
5、仔細(xì)詢問加氣數(shù)量,并為顧客正確的加入所需數(shù)量。沒有仔細(xì)詢問顧客需要加氣數(shù)量,導(dǎo)致加錯氣量的-5分6、加氣前提示顧客預(yù)置加氣數(shù)量或金額。未按顧客定額要求設(shè)定加氣數(shù)量或金額的-3分7、提槍加氣時,動作標(biāo)準(zhǔn),快速,待氣加完后收槍復(fù)位。提槍加氣時將槍口對準(zhǔn)顧客的或加完氣未收槍復(fù)位的每項-5分8、提示顧客付款,禮貌告訴顧額加氣數(shù)量。未及時提示顧客付款,造成跑單的損失金額自行承擔(dān)9、按加氣機(jī)顯示價格收取加氣款。未按規(guī)定收款加氣款的-5分10、熟悉并掌握本崗位應(yīng)知應(yīng)會問題。本崗位應(yīng)知應(yīng)會問題不清楚的-5分11、正確、及時填寫各種操作記錄。真寫記錄不及時、有誤、涂改、不全、不清晰、不規(guī)范的每項-2分12、各崗位工作人員必須認(rèn)真履行職責(zé),所有簽字必須由本人親自簽署。不簽、代簽的每項-2分13、加氣員按規(guī)定及時將大額款項上交,禁止私自存放。加氣員未按規(guī)定及時將大額款項上交的或私自挪用的-10——100分14、加氣站場區(qū)內(nèi)禁止有車輛進(jìn)行檢修作業(yè)或敲擊鐵器等易產(chǎn)生火花的作業(yè)。加氣站場區(qū)際車輛進(jìn)行檢修作業(yè)或敲擊鐵器等易產(chǎn)生電-50分火花的作業(yè)工作人員未出面禁止的15、按規(guī)定位置擺放消防器材。未按規(guī)定位置擺放消防器材的或?qū)⑵湟谱魉玫?10分16、員工應(yīng)會使用消防器材。員工不會使用消防器材的-5分17、加氣站場區(qū)應(yīng)整潔、有序。場地不潔、有雜物-2分加氣機(jī)內(nèi)外有明顯的油污積塵-5分加氣機(jī)頂上隨意亂放雜物-5分廁所不符合衛(wèi)生要求扣班長-5分5、考勤1)倒班制度①加氣站實行倒班制。排班方式可根據(jù)加氣站的實際情況自主選擇,并報上級主管公司批準(zhǔn)。②排班計劃是加氣站的作息時間準(zhǔn)則,所有員工必須遵守,不得私自調(diào)班或連續(xù)工作兩個以上班次。③員工的工作時間應(yīng)符合《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定。2)考勤管理①加氣員考勤由當(dāng)班組長記錄出勤。②月末各組考勤交由核算員統(tǒng)一匯總。3)請假手續(xù)請假以“事前請假,本人辦理”為原則。員工無論申請何種休假或補(bǔ)休都須提前以書面形式
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 三農(nóng)政策扶持項目實施方案匯編
- 辦公裝修保潔合同范本
- 出售蜂蛹養(yǎng)殖合同范本
- 代理意向合同范本
- 債權(quán)抵房款合同范本
- 出地修路合同范本
- 興業(yè)銀行還款合同范例
- 人力外包招聘合同范本
- 勞動合同范例 博客
- 2025年度鍋爐銷售人員銷售團(tuán)隊激勵合同
- 服裝廠安全生產(chǎn)培訓(xùn)
- 城市隧道工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范
- 2025年湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招高職單招英語2016-2024年參考題庫含答案解析
- 五 100以內(nèi)的筆算加、減法2.筆算減法 第1課時 筆算減法課件2024-2025人教版一年級數(shù)學(xué)下冊
- 2025年八省聯(lián)考陜西高考生物試卷真題答案詳解(精校打印)
- 2025脫貧攻堅工作計劃
- 借款人解除合同通知書(2024年版)
- 《血小板及其功能》課件
- 沐足店長合同范例
- 《既有軌道交通盾構(gòu)隧道結(jié)構(gòu)安全保護(hù)技術(shù)規(guī)程》
- 初中物理22-23人大附中初三物理寒假作業(yè)及答案
評論
0/150
提交評論