酒店部門內(nèi)部規(guī)章制度精編版_第1頁
酒店部門內(nèi)部規(guī)章制度精編版_第2頁
酒店部門內(nèi)部規(guī)章制度精編版_第3頁
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文檔簡介

酒店部門內(nèi)部規(guī)章制度精編版1、按時(shí)上下班，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行先請(qǐng)假后休假制度。離崗10分鐘以內(nèi)必須得到部2、遵守酒店請(qǐng)休假制度。合理安排工作，嚴(yán)格控制加班，所有調(diào)休都必須得到經(jīng)理事先同意，所3、每周參加一次部門例會(huì)，每年與員工至少舉辦1-2次聯(lián)歡活動(dòng)或聯(lián)誼會(huì)，所有活動(dòng)和會(huì)議都要有計(jì)劃、有組織、有準(zhǔn)備、有落實(shí)，努力做好酒店與員工的信息交流與感情交流工作;4、根據(jù)各自工作需要制訂每日、每月、每年的工作計(jì)劃，堅(jiān)持每月底每年底上交書面工作匯報(bào)。所有通知必須于3天前簽發(fā)，所有會(huì)議必須于舉辦前一天跟蹤落實(shí)，所有日常工作必須列入工作計(jì)劃，所有突發(fā)性工作必須寫入工作總結(jié)，逐漸使工作程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。5、高效有序的工作，上班時(shí)間不說與工作無關(guān)的話、不干與工作無關(guān)的事、不打與工作無關(guān)的電6、熱情關(guān)心員工的工作與生活，與員工同甘共苦;虛心聽取員工的意見和要求，為員工辦實(shí)事，

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