雇傭合同四篇

Word第第頁雇傭合同四篇雇傭合同篇1

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________性別：_________________________________

居民身份證號(hào)碼：_______________________

誕生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)進(jìn)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司供應(yīng)勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，承當(dāng)_______________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特殊規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方每周工作時(shí)間為________天，每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)根據(jù)工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。

第六條未經(jīng)甲方答應(yīng)，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)乙方所承當(dāng)工作中必需的工作條件。

第八條按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)酬勞

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)酬勞，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務(wù)酬勞為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方商定.甲乙雙方對(duì)勞務(wù)酬勞的其他商定__________________________.甲方在以下狀況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)酬勞：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違背公司管理制度的;3.雙方商定的其他狀況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)峻違背甲方有關(guān)規(guī)定及根據(jù)本合同商定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

五、雙方商定的其他內(nèi)容

第十四條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)乙方有義務(wù)向甲方供應(yīng)真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并照實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，依據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)酬勞等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方情愿聽從甲方的支配。

(四)乙方在合同期內(nèi)承當(dāng)?shù)募追焦こ添?xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

(五)甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

(六)本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)《________________有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)酬勞。

第十五條本合同的附件如下：

附件一《保密協(xié)議》;

附件二《崗位職責(zé)書》;

附件三甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：____________

法人或托付代理人簽字或蓋章：______________

乙方(簽字)：____________

簽訂日期：________________

雇傭合同篇2

第一條：合同期限

聘用期為年，自年月日起至年月日止，前月為試用期，乙方試用合格，即被聘為公司正式員工，乙方試用不合格，甲方有權(quán)解除合同。

其次條:工作崗位

1、甲方支配乙方工種為，向匯報(bào)工作。

2、乙方須根據(jù)甲方確定的崗位責(zé)任、按時(shí)、按量完成工作。

3、乙方簽訂本勞動(dòng)合同后，不得在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位，未經(jīng)同意不得兼職公司以外的任何職務(wù)。

4、乙方不行以利用甲方或其相關(guān)公司的名義、設(shè)備以及工作上的便利條件，從事公司以外的商業(yè)活動(dòng)或收取勞務(wù)或服務(wù)費(fèi)。

5、合同期間乙方不得擅自離職，如需終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，征得甲方同意并做好相關(guān)工作交接后方可離職。

第三條：勞動(dòng)酬勞

１、按甲方薪資制度確定乙方月收入稅前人民幣元整；試用期月收入稅前人民幣元整。

２、甲方發(fā)薪日為次月10日。

３、甲方每年依據(jù)公司的效益、乙方的工作業(yè)績(jī)對(duì)乙方的工資水平作出適當(dāng)調(diào)整。

４、個(gè)人所得稅自理，由公司代扣代交。

第四條：勞動(dòng)紀(jì)律

１、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

２、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

３、乙方嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的，本合同自行解除，乙方不享受補(bǔ)償金。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的，本合同自行解除，乙方不享受補(bǔ)償金。

第五條：違背合同的責(zé)任

甲乙雙方任何一方違約給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失都應(yīng)向?qū)Ψ劫n予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。詳細(xì)賠償金額依據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失的狀況確定，乙方違約，按甲方有關(guān)規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任。

第六條：保密制度

1、乙方無論在受聘期間還是離職以后，對(duì)于公司的經(jīng)營(yíng)機(jī)密信息、貿(mào)易和財(cái)務(wù)狀況應(yīng)嚴(yán)守隱秘。如發(fā)覺乙方在任職期間有泄密行為，將受到法律制裁，同時(shí)甲方有權(quán)予以解除合同。

2、受聘期間由乙方自行提出的辭職，乙方須在兩年內(nèi)不得從事與本公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的相關(guān)行業(yè)，否則將負(fù)一切法律責(zé)任。

第七條：職務(wù)作品的歸屬

乙方在為甲方工作期間，利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而獲得的全部學(xué)問產(chǎn)權(quán)或與學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的其他權(quán)利，歸甲方全部。

在乙方離職時(shí)，乙方須歸還全部工作期間的職務(wù)作品與從公司獲得的相關(guān)資料，包括但不限于原件、復(fù)印件、筆記、電子文件等。

第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議

勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序?yàn)椋嚎捎杉滓译p方協(xié)商解決，如雙方協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十條：其他

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。兩份合同具有同等的法律效果，如與國(guó)家法規(guī)政策相悖時(shí)以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

甲方：乙方：

雇傭合同篇3

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方〔部門〕擔(dān)當(dāng)臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

〔一〕負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；

〔二〕負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。

〔三〕其它；

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

〔一〕接受甲方的管理，并按合同要求仔細(xì)履行崗位職責(zé)，聽從工作崗位支配或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

〔二〕享受合同規(guī)定的工資待遇；

〔三〕在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

〔四〕其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

〔一〕乙方有以下狀況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；

3．患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4．訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

〔二〕乙方有以下狀況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1．嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的；

3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

4．貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)峻的；

5．違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的'；

6．偽造成果單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正值手段哄騙甲方的；

7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；

8．其它違背國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

〔三〕乙方有以下狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1．患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2．因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分丟失工作力量的；

3．實(shí)行打算生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

4．符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

對(duì)上述人員，可依據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

〔四〕合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

〔五〕有以下狀況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1．甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的；

2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

〔六〕有以下狀況之一，本合同自行終止：

1．合同期限屆滿；

2．合同期內(nèi)乙方死亡；

3．乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；

4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。

六、違背合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方〔蓋章〕

乙方〔簽名〕

年月日年月日

雇傭合同篇4

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。

第一條、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

其次條、乙方的職務(wù)或工種為：

第三條、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作支配，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)

〔一〕甲方公司總部；

〔二〕甲方在全資公司或參股的合資公司；

〔三〕甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；

〔四〕應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。

第四條、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方力量及甲方需要進(jìn)行分派。

第五條、乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。

第六條、甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不行抗拒的事由外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。

第七條、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

第八條、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條、乙方的工作酬勞：