構(gòu)建和諧企業(yè)論文和諧企業(yè)論文：基于科學發(fā)展觀構(gòu)建和諧企業(yè)文化

構(gòu)建和諧企業(yè)論文和諧企業(yè)論文：基于科學發(fā)展觀構(gòu)建和諧企業(yè)文化摘要：科學發(fā)展觀是我國社會主義建設事業(yè)的指導思想，基于科學發(fā)展觀構(gòu)建和諧企業(yè)文化對于企業(yè)和社會的和諧發(fā)展都具有十分重要的意義。本文闡述了科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和基于科學發(fā)展觀構(gòu)建和諧企業(yè)文化的現(xiàn)實意義，并提出了基于科學發(fā)展觀構(gòu)建和諧企業(yè)文化的基本思路。關(guān)鍵詞：和諧企業(yè)文化；以人為本；全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，是以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的重大戰(zhàn)略思想，是推進政治經(jīng)濟文化和社會建設的指導方針，也是企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的根本。隨著經(jīng)濟全球化和科技進步的迅猛發(fā)展，及市場競爭的日益激烈，企業(yè)也面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，對企業(yè)文化建設提出了新的、更高的要求———基于科學發(fā)展觀構(gòu)建和諧企業(yè)文化來引導和調(diào)節(jié)員工的思想和行為，增強員工的歸屬感和企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績和競爭力，使企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。一、科學發(fā)展觀的內(nèi)涵2003年10月，中共十六屆三中全會明確提出了“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展”的科學發(fā)展觀。2005年10月，中共十六屆五中全會強調(diào)，制定“十一五計劃”要全面貫徹落實科學發(fā)展觀，要堅定不移地以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局。2006年10月，中共十六屆六中全會也一再強調(diào)，解決我國經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的諸多問題，關(guān)鍵在于落實科學發(fā)展觀。2007年10月，中共十七大報告對科學發(fā)展觀進行了系統(tǒng)全面的闡述，大大豐富和拓展了科學發(fā)展觀的基本內(nèi)涵與精神要義。科學發(fā)展觀的內(nèi)涵是一個有機的整體，涉及經(jīng)濟、政治、文化、社會發(fā)展各個領(lǐng)域，既考慮當前實際，又考慮長遠發(fā)展；既有較強的理論性，又有較強的實踐性?？茖W發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。（一）必須堅持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務。發(fā)展，對于全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化，具有決定性意義。要牢牢扭住經(jīng)濟建設這個中心，堅持聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展，不斷解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力。更好實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，著力把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，為發(fā)展中國特色社會主義打下堅實基礎。努力實現(xiàn)以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學發(fā)展，實現(xiàn)各方面事業(yè)有機統(tǒng)一、社會成員團結(jié)和睦的和諧發(fā)展，實現(xiàn)既通過維護世界和平發(fā)展自己、又通過自身發(fā)展維護世界和平的和平發(fā)展。（二）必須堅持以人為本。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。要始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點，尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項權(quán)益，走共同富裕道路，促進人的全面發(fā)展，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。（三）必須堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。要按照中國特色社會主義事業(yè)總體布局，全面推進經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設，促進現(xiàn)代化建設各個環(huán)節(jié)、各個方面相協(xié)調(diào)，促進生產(chǎn)關(guān)系與生產(chǎn)力、上層建筑與經(jīng)濟基礎相協(xié)調(diào)。堅持生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，實現(xiàn)速度和結(jié)構(gòu)質(zhì)量效益相統(tǒng)一、經(jīng)濟發(fā)展與人口資源環(huán)境相協(xié)調(diào)，使人民在良好生態(tài)環(huán)境中生產(chǎn)生活，實現(xiàn)經(jīng)濟社會永續(xù)發(fā)展。（四）必須堅持統(tǒng)籌兼顧。要正確認識和妥善處理中國特色社會主義事業(yè)中的重大關(guān)系，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展、經(jīng)濟社會發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展、國內(nèi)發(fā)展和對外開放，統(tǒng)籌中央和地方關(guān)系，統(tǒng)籌個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益，充分調(diào)動各方面積極性。統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局，樹立世界眼光，加強戰(zhàn)略思維，善于從國際形勢發(fā)展變化中把握發(fā)展機遇、應對風險挑戰(zhàn)，營造良好國際環(huán)境。既要總攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，又要抓住牽動全局的主要工作、事關(guān)群眾利益的突出問題，著力推進、重點突破。二、基于科學發(fā)展觀構(gòu)建和諧企業(yè)文化的意義基于科學發(fā)展觀構(gòu)建和諧企業(yè)文化，對于提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平、增強企業(yè)的凝聚力和競爭力、促進企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧發(fā)展都具有十分重要的意義。（一）這是順應時代發(fā)展的要求。經(jīng)濟全球化使任何國家、任何地區(qū)、任何企業(yè)的發(fā)展不可能脫離全球經(jīng)濟和社會發(fā)展體系這個大環(huán)境，基于科學發(fā)展觀構(gòu)建和諧企業(yè)文化成為歷史發(fā)展的必然。企業(yè)作為具有很強經(jīng)濟活力和社會影響力的社會細胞，理應順應時代發(fā)展的要求，堅持科學發(fā)展觀，將和諧文化理念主動融入全球經(jīng)濟和社會發(fā)展體系之中，實現(xiàn)企業(yè)自身的長期穩(wěn)定發(fā)展，真正擔負起構(gòu)建和諧社會偉大實踐的重要使命。（二）這是構(gòu)建和諧社會的要求。構(gòu)建社會主義和諧社會是科學發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，企業(yè)是構(gòu)建和諧社會的重要力量。這就要求我們的企業(yè)要基于科學發(fā)展觀建設企業(yè)文化，不僅關(guān)注人與人之間的和諧，還注重人與自然之間的和諧；既要促進企業(yè)內(nèi)部的和諧，維護員工權(quán)益，增加員工福利，做好安全生產(chǎn)和勞動保障工作，增強員工的安全感和穩(wěn)定感，又要最大限度地調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)員工個人價值與企業(yè)的和諧發(fā)展；既要發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，降低對資源的消耗和浪費，治理環(huán)境污染，保護生態(tài)環(huán)境，又要積極參與社會公益和慈善事業(yè)，建立資源節(jié)約型、環(huán)境友好型和回報社會型企業(yè)。（三）這是現(xiàn)代企業(yè)管理理論發(fā)展趨向的體現(xiàn)?，F(xiàn)代企業(yè)管理理論來源于企業(yè)實踐，又指導企業(yè)實踐。高度重視人的價值，全面貫徹以人為本的管理理念，充分發(fā)掘人的主觀能動性，以文化力來凝聚人心、激發(fā)活力，形成企業(yè)的核心競爭力，已經(jīng)成為廣大企業(yè)關(guān)注的焦點問題之一，成為管理思想與管理理論發(fā)展的趨向。（四）這是企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求?；诳茖W發(fā)展觀構(gòu)建和諧企業(yè)文化，以人為本，處理企業(yè)內(nèi)外部各種關(guān)系，創(chuàng)造和諧氛圍，倡導和諧理念，培育和諧精神，形成共同的理想信念、道德規(guī)范和價值取向，有利于增強廣大職工搞好企業(yè)的信心、決心，激發(fā)積極性、創(chuàng)造性，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力，進一步協(xié)調(diào)好各利益相關(guān)者的關(guān)系，樹立良好形象，打造企業(yè)品牌，實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展。三、基于科學發(fā)展觀構(gòu)建和諧企業(yè)文化的基本思路科學發(fā)展規(guī)為和諧企業(yè)文化建設指明了方向，確立了標準。企業(yè)在深刻學習和理解科學發(fā)展觀內(nèi)涵的基礎上，可以從以下四個方面來構(gòu)建企業(yè)文化，為企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供動力。（一）要樹立以人為本的價值觀企業(yè)文化對企業(yè)的發(fā)展有明顯的導向、凝聚、約束、激勵、融合、輻射、紐帶作用，是企業(yè)生存的基礎、發(fā)展的動力、行為的準則和成功的核心?；诳茖W發(fā)展觀構(gòu)建和諧企業(yè)文化也正是要求企業(yè)要秉承“以人為本”的價值觀，重視人、相信人、理解人、發(fā)動人、引導人、教育人、培養(yǎng)人和塑造人?？突芾砟Ｊ降膭?chuàng)始人安德努·卡耐基很早就說過：“帶走我的員工，把我的工廠留下，不久后就會長滿雜草；拿走我的工廠，把我的員工留下，不久后我們還會有個更好的工廠?！庇纱丝梢?，員工在企業(yè)的發(fā)展中起著非常重要的作用。以人為本的科學發(fā)展觀也正體現(xiàn)了這一點。這就要求企業(yè)要尊重員工的各項權(quán)利，重視員工的發(fā)展需求，做到年資、崗位與人員的相互適應和彼此促進，把員工滿意作為企業(yè)管理工作的出發(fā)點和落腳點，最大限度地激發(fā)和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，營造鼓勵員工干事業(yè)、支持員工干成事業(yè)的良好氛圍，激發(fā)與凝聚員工的熱情和智慧，從而實現(xiàn)員工的社會價值和人生目標，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。企業(yè)發(fā)展中除了企業(yè)內(nèi)部員工外，客戶也占有十分重要的地位?？蛻糇罱K決定著企業(yè)的經(jīng)營模式、營銷模式及競爭策略?！耙钥蛻魹橹行摹辈皇且痪淇斩吹目谔?，而應是企業(yè)的根本宗旨。面對激烈的市場競爭，為了實現(xiàn)企業(yè)和社會的科學發(fā)展，企業(yè)迫切需要樹立以人為本的價值觀，確立以客戶的需要為核心的理念，向客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務，贏得客戶的信任與忠誠。（二）要把全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的理念融入企業(yè)哲學全面發(fā)展是科學發(fā)展觀的主要內(nèi)容，其強調(diào)發(fā)展不是單一的經(jīng)濟運行過程，而是全面發(fā)展的過程。協(xié)調(diào)發(fā)展是科學發(fā)展觀的基本原則，其強調(diào)人與自然、人與社會、企業(yè)與社區(qū)、企業(yè)內(nèi)部發(fā)展與對外協(xié)調(diào)等的和諧有序?？沙掷m(xù)發(fā)展是科學發(fā)展觀的綜合要求，其強調(diào)保持人與自然的和諧發(fā)展，人與社會人文環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，為構(gòu)建社會主義和諧社會提供了強大思想武器，也為構(gòu)建和諧企業(yè)文化提供了強大理論支持。而企業(yè)哲學是企業(yè)全體員工所共有的對世界事物的最一般的看法，主導和制約著企業(yè)文化的發(fā)展方向。因此，基于科學發(fā)展觀構(gòu)建和諧企業(yè)文化，就是要把全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的理念融入企業(yè)哲學，成為促進企業(yè)健康成長和發(fā)展壯大的文化支撐。這就要求企業(yè)既要重視當前的發(fā)展和眼前的利益，又著眼長遠，重視遠期利益，要摒棄片面追求經(jīng)濟效益，只顧眼前利益的短視行為，正確協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展過程中的短期與長期、局部與全局、牟利與發(fā)展之間的關(guān)系，真正促進企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。（三）要爭取企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展”不僅對我國科學發(fā)展的基本要求，也是對企業(yè)科學發(fā)展的基本要求。企業(yè)實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展是國家全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的基礎。1.企業(yè)全面發(fā)展包括企業(yè)的體制、機制、產(chǎn)品、技術(shù)、營銷、供應、協(xié)作、公關(guān)、人事、財務、文化、信息等都得到全面發(fā)展。如片面追求生產(chǎn)規(guī)模發(fā)展、片面追求營銷發(fā)展、片面追求贏利水平發(fā)展，這些傾向都有悖于全面發(fā)展要求，都不利于和諧企業(yè)文化的建設，不利于企業(yè)的長期發(fā)展。2.企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展要求企業(yè)內(nèi)部各個職能部門和生產(chǎn)單元都能圍繞企業(yè)奮斗目標自覺履行職責，不扯皮推諉，不拖后腿，薄弱環(huán)節(jié)得到及時消除，各方面發(fā)展保持平衡狀態(tài)。對外，企業(yè)要與供應商、分銷商、服務商、顧客、社區(qū)、政府、競爭對象及自然環(huán)境都能友好相處，協(xié)調(diào)發(fā)展。3.企業(yè)可持續(xù)發(fā)展就要企業(yè)在追求自我生存和永續(xù)發(fā)展的過程中，既要考慮企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)和提高企業(yè)市場地位，又要保持企業(yè)在已領(lǐng)先的競爭領(lǐng)域和未來擴張的經(jīng)營環(huán)境中始終保持持續(xù)的盈利增長和能力的提高，保證企業(yè)在相當長的時間內(nèi)長盛不衰。（四）要強化企業(yè)的社會責任意識社會是一個有機整體，企業(yè)是構(gòu)成這個有機整體的單元。社會的和諧離不開企業(yè)，企業(yè)的發(fā)展也離不開社會。企業(yè)在創(chuàng)造和追求利潤最大化、對股東利益負責的同時，還應承擔對社會的責任，包括遵守商業(yè)道德、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、保護勞動者合法權(quán)益及資源等。這有利于企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動建立在可持續(xù)發(fā)展的基礎上，既能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)自身的和諧發(fā)展，又能夠促進社會的和諧發(fā)展，這與貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的要求和目標是相一致的。何況以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀已經(jīng)包含著很強的社會責任。客戶與企業(yè)之間的“需要”與“滿足需要”的關(guān)系，是企業(yè)發(fā)展的基本矛盾。如果企業(yè)單純追求利潤最大化，勢必會做出違反企業(yè)社會責任的事情。因此，樹立、落實和強化企業(yè)的社會責任意識，是引領(lǐng)企業(yè)構(gòu)建和諧企業(yè)文化的重要力量。企業(yè)只有將全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的意識深入人心，建立講責任、求和諧的企業(yè)文化，才能真正形成企業(yè)社會責任的長效機制；只有按照科學發(fā)展觀的要求，大力倡導生態(tài)文明，建設環(huán)境文化，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，解決環(huán)境問題，企業(yè)才能實現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展；只有真正做到依法誠信經(jīng)營，關(guān)心和保護勞動者權(quán)益，熱心公益事業(yè)，促進地方經(jīng)濟發(fā)展，才能真正贏得社會的尊重，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，推動和影響社會文化的改良和提升。四、結(jié)語建設和諧企業(yè)文化，打造和諧企業(yè)，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，也是企業(yè)又好又快發(fā)展的需要，既是一個現(xiàn)實的課題，也是一項長期的任務。讓我們共同努力，充分運用科學的發(fā)展觀，把培育企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營管理有機結(jié)合起來，不斷推進和諧企業(yè)文化建設，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、為人的全面發(fā)展和社會的和諧發(fā)展做出新的貢獻。參考文獻:[1]胡錦濤在中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會上的報告[EB/OL]./GB/64093/67507/6429844.html.2007-10-25.[2]侯貴松.企業(yè)文化怎樣落地[M].北京：中國紡織出版社.2005.[3]羅長海.企業(yè)文化學[M].北京：中國人民大學出版社.2006.[4]金思宇.堅持以人為本貫徹科學發(fā)展觀積極推進中央企業(yè)的企業(yè)文化建設[EB/OL]./reason/c