生產(chǎn)副總經(jīng)理安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)

生產(chǎn)副總經(jīng)理安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)公司生產(chǎn)副總經(jīng)理安全職責(zé)公司生產(chǎn)副總經(jīng)理主要負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)、工程項(xiàng)目、設(shè)備設(shè)施、物流管理，是以上部門(mén)的安全第一責(zé)任人。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策、法律、法規(guī)，生產(chǎn)副總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的主要領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)主管安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)正常法規(guī)要求，結(jié)合本單位安全生產(chǎn)實(shí)際需要，組織制定和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度。堅(jiān)持貫徹“五同時(shí)”原則，監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正安全生產(chǎn)中的失職和違章行為。領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作，定期召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析本單位安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。參與編制和審核重大工程設(shè)計(jì)，審批安全技術(shù)措施，組織制定安全技術(shù)措施費(fèi)用使用計(jì)劃。定期組織開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)協(xié)調(diào)督促隱患治理。組織開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度，組織實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)考核，實(shí)施安全生產(chǎn)一票否決制。按照上述安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，并在具體工作中逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)跟進(jìn)到位。貫徹執(zhí)行國(guó)家《特種設(shè)備安全法》及上級(jí)部門(mén)關(guān)于設(shè)備設(shè)計(jì)、制造、登記、檢測(cè)、檢修、維護(hù)保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，做好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作，監(jiān)督指導(dǎo)企業(yè)做好特種設(shè)備操作人員的培訓(xùn)考核工作。負(fù)責(zé)總結(jié)、推廣系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)管理中安全生產(chǎn)方面典型的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，知道開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)管理安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，并檢查落實(shí)情況。貫徹執(zhí)行“三同時(shí)”規(guī)定，組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行“三同時(shí)”審查，并落實(shí)整改措施。負(fù)責(zé)審查工程建設(shè)項(xiàng)目承包單位，施工單位的資質(zhì)。簽訂施工承包合同時(shí)必須包括安全責(zé)任條款。負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查對(duì)外來(lái)施工隊(duì)伍的安全教育工作。負(fù)責(zé)部署落實(shí)制定、修訂和審批工程部門(mén)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)定、安全技術(shù)規(guī)程，組織實(shí)施，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。發(fā)生生產(chǎn)安全傷亡事故時(shí)，親臨事故現(xiàn)場(chǎng)按照生產(chǎn)事故“四不放過(guò)”的原則，組織或協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調(diào)查處理。目標(biāo)：確保公司年度無(wú)重大安全、職業(yè)健康安全事故的發(fā)生。參加公司組織的各類(lèi)安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)，無(wú)缺勤情況。按照計(jì)劃參加各類(lèi)安全教育培訓(xùn)，無(wú)特殊情況不缺勤。獎(jiǎng)懲辦法：年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司按照具體情況給予相應(yīng)的處罰。對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決的機(jī)制。對(duì)于玩忽職守、工作不負(fù)責(zé)任而造成一定后果的人員，公司將根據(jù)清潔輕重進(jìn)行嚴(yán)肅處理，特別嚴(yán)重者，將追究其刑事責(zé)任。因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或者造成重大安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)給予行政處分，對(duì)于構(gòu)成犯罪的，將依法追究其刑事責(zé)任。其他說(shuō)明：責(zé)任書(shū)雙方簽字蓋章后生效，責(zé)任書(shū)有效期內(nèi)，如人員發(fā)生變動(dòng)的，由接替人員繼續(xù)履行責(zé)任書(shū)職責(zé)，不再另外簽訂責(zé)任書(shū)。責(zé)任書(shū)有效期為一年。副總經(jīng)理簽字：