供熱站工作計劃(完整版)

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供熱站工作計劃供熱站工作計劃(完整版）文檔資料可直接使用，可編輯，歡迎下載工作計劃供熱服務站2021年設(shè)備管理工作緊緊圍繞礦區(qū)部、物業(yè)處的各項方針、目標、任務開展，以良好的設(shè)備工況確保供暖運行期運轉(zhuǎn)設(shè)備長周期，安全，穩(wěn)定運行。供熱設(shè)備完好率達99%以上，主要設(shè)備完好率達98%；具體的工作有：1、制定年度設(shè)備管理規(guī)劃，完善設(shè)備管理制度和2021度設(shè)備考核責任制。2、根據(jù)各班組人員的實際情況，按計劃、標準、檢修、保養(yǎng)。并結(jié)合本站設(shè)備考核監(jiān)督，加強設(shè)備日常管護工作：1）在站內(nèi)建立圖文并貌的設(shè)備臺賬基礎(chǔ)上，分別對各班管理設(shè)備管護區(qū)塊建立臺賬與檔案；2）根據(jù)設(shè)備工況合理制定檢修期計劃，確立檢修、保養(yǎng)方案。并對運行期設(shè)備制定管護目標，采取“看、聽、摸、嗅、記、改”六字管理。使設(shè)備管護制度化；預防、保養(yǎng)、維護常態(tài)化。3）重點設(shè)備重點管理。循環(huán)泵、輸送機、交換器、鍋爐都是無空閑設(shè)備，一旦出現(xiàn)故障影響整個供暖。為控制預防故障發(fā)生，采取“機、電、儀、操、管”五位一體的“特技維護”。4）切實加強設(shè)備“預防管理制度”的落實，利用學習培訓，考核來提高操作人員的理論與實際操作水平。5）重復強調(diào)巡回檢查制度和設(shè)備運行操作規(guī)程，并要求落實保證質(zhì)量。3、保質(zhì)保量完成年度設(shè)備檢修和崗位實訓工作：1）夏季檢修，按制度、規(guī)程、標準、有驗收、有方案、有計劃地開展工作。對全站146臺（套）主要設(shè)備進行檢修保養(yǎng)，其中，鍋爐16臺，鼓引風機20臺（套），循環(huán)水泵18臺（套），水處理設(shè)備12臺（套），經(jīng)過冬季采暖運行的使用（截至2021年12月31日）無一不合格。2）運行期注重操作人員安全意識和實際操作技能學習，理論實際相結(jié)合，按計劃要求進入班組開展演練與考核培訓。進入班組崗位實地培訓20余次，開展安全預防演練3次，為供暖運行期設(shè)備的安全平穩(wěn)運行起了重要的作用。4、由各班管控設(shè)備數(shù)量與類型的不同，對設(shè)備進行科學維修，全員維護。設(shè)備維護保養(yǎng)不是操作人員、維修人員、設(shè)備管理員個人的事情；是全站員工共同地責任。要合理科學制定預防、保養(yǎng)、修理計劃，充分調(diào)動維修和操作人員地積極性，使站、班、組中各類人員積極發(fā)揮作用，實現(xiàn)全站人員對供暖設(shè)備的共同維護。5、對工作中出現(xiàn)的難點問題及時組織站相關(guān)技術(shù)人員及外部人員，生產(chǎn)辦協(xié)商解決。如：燃煤爐煙墻和爐拱、燃氣熱水爐風道滲漏水、除塵器工作效果不理想、立式污泥泵軸承損壞頻繁進行徹底的大修或更換等。6、做好我站“三保一樹和百日安全無泄漏”兩項活動。年初中制定了三保一樹活動方案，在全站范圍開展學先進、做標兵、強素質(zhì)、提質(zhì)量。有效促進了全員思想覺悟和安全質(zhì)量意識地提高，為夏季設(shè)備檢修奠定了堅實的基礎(chǔ)。年終設(shè)備運行期制定“百日安全無泄漏”專項治理方案，在班組中開展爭對運行設(shè)備預防、檢查、保養(yǎng)、維修的點面檢查維護。通過“無泄漏”專項工作帶動設(shè)備運行期管理的整個工作；并于2021年4月對“百日安全無泄漏”工作總結(jié)驗收。7、做好技術(shù)改造工作，先后投用slh-14混煤器，zxl-810除渣機，除塵器灰塵沉淀池，燃氣爐后管板隔熱防腐及鍋筒內(nèi)加裝引射管，鍋爐排污水和風機冷卻水由除塵器再次循環(huán)利用以及風機風道的改造等。存在的問題：1）工作管理還不夠精細化，檢查落實還不是很到位，特別是班組巡回檢查的環(huán)節(jié)；2）由于班組操作人員新老有別，存在對設(shè)備的性能掌握不夠全面；3）創(chuàng)新精神和精細管理有待進一步提高；2021年的打算：進一步強化人員素質(zhì)穩(wěn)定設(shè)備運行，確保設(shè)備長周期滿負荷安全平穩(wěn)運轉(zhuǎn)。具體工作有：1）通過各種形式強化安全責任意識，充分發(fā)揮全員的主觀能動作用管護好，使用好設(shè)備；2）進一步細化各級操控人員的巡回監(jiān)督制度，實行表格化，強調(diào)質(zhì)量；3）建立專門具有針對性的班組管理，考核體系和方法；4）繼續(xù)組織對運行操作人員的設(shè)備原理性能知識培訓和考核；5）每月---每季爭取解決1-2個設(shè)備難點問題；6）做好設(shè)備檢修期與運行期的檢修（按標準、要求）保養(yǎng)（按程序、制度）預防（按計劃、預案、檢查）采取標準化操作，保質(zhì)保量完成各項檢修維保任務；7）做好年度設(shè)備檢修計劃和運行期設(shè)備維護計劃及月*季保養(yǎng)維修計劃8）按年初中和年尾制定“三保一樹”與“百日安全無泄漏”治理方案，繼續(xù)做好學先進、當標兵、強素質(zhì)、提質(zhì)量確保設(shè)備安全平穩(wěn)運行；9）對每臺設(shè)備運行狀況進行總結(jié)，為預防、檢修、保養(yǎng)維護及安全運行打好基礎(chǔ)；10）創(chuàng)新管理，進一步細化工作責任制，及每輪班每個人提一個與設(shè)備管理有關(guān)的問題活動；供熱服務站2021年1月8日第二篇：供熱站工作計劃（大全）供熱站2021年設(shè)備管理工作總結(jié)2021年工作計劃供熱服務站2021年設(shè)備管理工作緊緊圍繞礦區(qū)部、物業(yè)處的各項方針、目標、任務開展，以良好的設(shè)備工況確保供暖運行期運轉(zhuǎn)設(shè)備長周期，安全，穩(wěn)定運行。供熱設(shè)備完好率達99%以上，主要設(shè)備完好率達98%；具體的工作有：1、制定年度設(shè)備管理規(guī)劃，完善設(shè)備管理制度和2021度設(shè)備考核責任制。2、根據(jù)各班組人員的實際情況，按計劃、標準、檢修、保養(yǎng)。并結(jié)合本站設(shè)備考核監(jiān)督，加強設(shè)備日常管護工作：1）在站內(nèi)建立圖文并貌的設(shè)備臺賬基礎(chǔ)上，分別對各班管理設(shè)備管護區(qū)塊建立臺賬與檔案；2）根據(jù)設(shè)備工況合理制定檢修期計劃，確立檢修、保養(yǎng)方案。并對運行期設(shè)備制定管護目標，采取“看、聽、摸、嗅、記、改”六字管理。使設(shè)備管護制度化；預防、保養(yǎng)、維護常態(tài)化。3）重點設(shè)備重點管理。循環(huán)泵、輸送機、交換器、鍋爐都是無空閑設(shè)備，一旦出現(xiàn)故障影響整個供暖。為控制預防故障發(fā)生，采取“機、電、儀、操、管”五位一體的“特技維護”。4）切實加強設(shè)備“預防管理制度”的落實，利用學習培訓，考核來提高操作人員的理論與實際操作水平。5）重復強調(diào)巡回檢查制度和設(shè)備運行操作規(guī)程，并要求落實保證質(zhì)量。3、保質(zhì)保量完成年度設(shè)備檢修和崗位實訓工作：1）夏季檢修，按制度、規(guī)程、標準、有驗收、有方案、有計劃地開展工作。對全站146臺（套）主要設(shè)備進行檢修保養(yǎng)，其中，鍋爐16臺，鼓引風機20臺（套），循環(huán)水泵18臺（套），水處理設(shè)備12臺（套），經(jīng)過冬季采暖運行的使用（截至2021年12月31日）無一不合格。2）運行期注重操作人員安全意識和實際操作技能學習，理論實際相結(jié)合，按計劃要求進入班組開展演練與考核培訓。進入班組崗位實地培訓20余次，開展安全預防演練3次，為供暖運行期設(shè)備的安全平穩(wěn)運行起了重要的作用。4、由各班管控設(shè)備數(shù)量與類型的不同，對設(shè)備進行科學維修，全員維護。設(shè)備維護保養(yǎng)不是操作人員、維修人員、設(shè)備管理員個人的事情；是全站員工共同地責任。要合理科學制定預防、保養(yǎng)、修理計劃，充分調(diào)動維修和操作人員地積極性，使站、班、組中各類人員積極發(fā)揮作用，實現(xiàn)全站人員對供暖設(shè)備的共同維護。5、對工作中出現(xiàn)的難點問題及時組織站相關(guān)技術(shù)人員及外部人員，生產(chǎn)辦協(xié)商解決。如：燃煤爐煙墻和爐拱、燃氣熱水爐風道滲漏水、除塵器工作效果不理想、立式污泥泵軸承損壞頻繁進行徹底的大修或更換等。6、做好我站“三保一樹和百日安全無泄漏”兩項活動。年初中制定了三保一樹活動方案，在全站范圍開展學先進、做標兵、強素質(zhì)、提質(zhì)量。有效促進了全員思想覺悟和安全質(zhì)量意識地提高，為夏季設(shè)備檢修奠定了堅實的基礎(chǔ)。年終設(shè)備運行期制定“百日安全無泄漏”專項治理方案，在班組中開展爭對運行設(shè)備預防、檢查、保養(yǎng)、維修的點面檢查維護。通過“無泄漏”專項工作帶動設(shè)備運行期管理的整個工作；并于2021年4月對“百日安全無泄漏”工作總結(jié)驗收。7、做好技術(shù)改造工作，先后投用slh-14混煤器，zxl-810除渣機，除塵器灰塵沉淀池，燃氣爐后管板隔熱防腐及鍋筒內(nèi)加裝引射管，鍋爐排污水和風機冷卻水由除塵器再次循環(huán)利用以及風機風道的改造等。存在的問題：1）工作管理還不夠精細化，檢查落實還不是很到位，特別是班組巡回檢查的環(huán)節(jié)；2）由于班組操作人員新老有別，存在對設(shè)備的性能掌握不夠全面；3）創(chuàng)新精神和精細管理有待進一步提高；2021年的打算：進一步強化人員素質(zhì)穩(wěn)定設(shè)備運行，確保設(shè)備長周期滿負荷安全平穩(wěn)運轉(zhuǎn)。具體工作有：1）通過各種形式強化安全責任意識，充分發(fā)揮全員的主觀能動作用管護好，使用好設(shè)備；2）進一步細化各級操控人員的巡回監(jiān)督制度，實行表格化，強調(diào)質(zhì)量；3）建立專門具有針對性的班組管理，考核體系和方法；4）繼續(xù)組織對運行操作人員的設(shè)備原理性能知識培訓和考核；5）每月---每季爭取解決1-2個設(shè)備難點問題；6）做好設(shè)備檢修期與運行期的檢修（按標準、要求）保養(yǎng)（按程序、制度）預防（按計劃、預案、檢查）采取標準化操作，保質(zhì)保量完成各項檢修維保任務；7）做好年度設(shè)備檢修計劃和運行期設(shè)備維護計劃及月*季保養(yǎng)維修計劃8）按年初中和年尾制定“三保一樹”與“百日安全無泄漏”治理方案，繼續(xù)做好學先進、當標兵、強素質(zhì)、提質(zhì)量確保設(shè)備安全平穩(wěn)運行；9）對每臺設(shè)備運行狀況進行總結(jié)，為預防、檢修、保養(yǎng)維護及安全運行打好基礎(chǔ)；10）創(chuàng)新管理，進一步細化工作責任制，及每輪班每個人提一個與設(shè)備管理有關(guān)的問題活動；供熱服務站2021年1月8日第三篇。供熱站2021年上半年工作總結(jié)xx年上半年的工作進行總結(jié)。這半年來不斷的加強員工的思想教育、提高員工的安全意識、培養(yǎng)員工的個人素質(zhì)及高尚情操。在工作中的安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、經(jīng)營分析、管理制度健全等方面作一總結(jié)。（1--3月）為供熱站生產(chǎn)季節(jié)。為了安全生產(chǎn)供熱站實行四班三倒制，要求司爐人員嚴格遵守操作規(guī)程和勞動紀律，認真執(zhí)行公司六條禁令和十二條強力措施。再生產(chǎn)中司爐人員根據(jù)天氣變化及室內(nèi)外溫度調(diào)節(jié)鍋爐煤層厚度和爐排轉(zhuǎn)速達到鍋爐經(jīng)濟運行。xx年上半年運行成本，供熱站耗煤6984噸，耗水35149方，耗電34.2萬度。耗鹽60噸合計34165.2元。耗柴油2327.28公斤。材料費20509.68元。鍋爐清焦劑19800元。同xx年上半年相比生產(chǎn)耗煤有所增加。主要原因是xx年同期天氣溫度有所下降，外網(wǎng)失水有所增加。造成xx年上半年成本增加。為解決這一問題，在夏季外網(wǎng)維修中，主要針對邊角末梢管網(wǎng)立項，對腐蝕嚴重的管網(wǎng)進行更換。在夏季管網(wǎng)維修保養(yǎng)中，我們對所有閥門進行保養(yǎng)確保閥門漏水開關(guān)靈活，對損壞嚴重的閥門進行更換，杜絕跑冒現(xiàn)象。使鍋爐在以后運行中成本降低。xx年供熱站的安全工作做了很多。再三月份對供熱站現(xiàn)場進行整理整頓，清除現(xiàn)場空間物品，整頓現(xiàn)場次序狀態(tài)，再清理的基礎(chǔ)上合理規(guī)劃現(xiàn)場的空間和場所，并對領(lǐng)導提出的問題進行整改。在六月消防安全月中懸掛橫幅兩個，《使用培訓不合格的員工成本最高》《開展消防安全宣傳教育加強公共消防設(shè)施建設(shè)》。安全月進行《中華人民共和國消防法》《新疆維吾爾自治區(qū)消防條例》《家庭常見火災知識》《火場逃生自救常識》《中華人民共和國消防法---釋義》學習。通過學習消防法并針對現(xiàn)場進行消防方案制作。建立滅火器臺帳、滅火器日常保養(yǎng)實施細則等工作。實施班組安全教育，提高員工的自我保護能力。一。每天的班前會，交代當天的工作任務，告知作業(yè)環(huán)境的情況，正確督促班組成員正確穿戴和使用勞動防護用品。二。安全隱患管理。以隱患作為安全管理的基本對象，每周對隱患進行辨識，把識別的安全隱患分類、分級進行建檔，并以報表形式報中心。水發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處，做一補充，解決問題，更換思想、加強管理、節(jié)約能源、減少污染、控制成本、提高效率、促進生產(chǎn)、增強服務意識。把來年的工作做的更好，更扎實，更完善，更有利于服務于廣大群眾。這是xx年上半年的工作總結(jié)，在工作中還存在著許多問題和不足之初，還需進一步的完善。加強學習，提高技能水平，促進安全生產(chǎn)，降低成本，提高效率，施行技術(shù)創(chuàng)新，完善不足之處，爭取向好的方向發(fā)展，為下的半年工作打下堅實的一步。第四篇：冬季供熱工作總結(jié)（本站推薦）3622005年度，煤炭價格和煤炭市場形勢發(fā)生了前所未有的變化。煤電之爭不僅造成了電力企業(yè)經(jīng)營虧損，而且影響了整個社會的均衡發(fā)展。為了保證公司集中供熱的順利進行，公司全體員工大力開展節(jié)能降耗、扭虧增效工作，在生產(chǎn)運行和供熱服務部門的努力下，廣大居民在溫暖舒適中度過了持續(xù)低溫的寒冬。針對室外環(huán)境溫度持續(xù)偏低的實際，公司適時提高了交換站供暖溫度，并及時受理用戶投訴，處理和測溫，使供熱質(zhì)量和服務質(zhì)量有了進一步的提高。經(jīng)過近四個月的艱苦努力，各項成本和效率指標與上年度相比，發(fā)生了大幅度的下降，為下一年度的供熱工作開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。為了總結(jié)經(jīng)驗，找準問題，更好地順承和實施熱電聯(lián)產(chǎn)規(guī)劃，現(xiàn)將2005年度冬季供熱工作情況總結(jié)如下：一、供熱經(jīng)營基本情況：2005年的冬季供熱工作，從05年的11月14日開始至06年的3月16日，歷時四個月，供熱58.74萬噸，結(jié)算供熱量49.62萬噸，占年計劃的99.24%，較去年同期減少2.77萬噸，減少比例為5.28%。其中，工業(yè)用汽為32.78萬噸，辦公經(jīng)營用汽9.26萬噸，居民采暖用汽7.58萬噸；供熱收入為3861.19萬元，較去年同期。進行退款，提高了服務質(zhì)量。依據(jù)測溫辦法組織銷售管理部人員成立測溫小組，各小組輪流值日，大多利用晚上時間對投訴不達標的用戶及時進行了測溫，及時登記測溫結(jié)果，對室溫不達標的原因向用戶進行了耐心細致的分析與解釋，得到了用戶的一致好評。組織業(yè)務員首次對公司的供熱質(zhì)量及服務質(zhì)量向用戶展開調(diào)查，通過調(diào)查統(tǒng)計，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與不足，為今后提高供熱質(zhì)量與服務質(zhì)量掌握了第一手資料。（四）、加強用戶管理，實行了汽暖用戶用汽量比對制度和小用戶最低用汽量限定制度。自6月份起，我公司取消了用戶管損，并按照用戶信譽等級和用汽規(guī)模進行了建檔管理。組織業(yè)務員每三日對各用戶的用汽量與其預交款進行比對，對達到預交款80％的用戶及時進行催交。同時對有表計的小用汽戶全部實行了收費雙重考核，根據(jù)采暖面積限定了最低收費標準。（五）加大對盜熱行為打擊力度，對于拖欠汽款、偷用蒸汽的行為，公司協(xié)調(diào)縣城管綜合執(zhí)法大隊成立了聯(lián)合執(zhí)法小組，借助法律手段進行了追繳和處罰，通過聯(lián)合執(zhí)法和懲戒活動，增強了居民供熱商品觀念，促進了收費工作的開展。同時組織銷售管理部人員對冬季供暖進行了普查，共查出非法和不正當用汽戶42家，其中協(xié)同縣城管綜合執(zhí)法大隊查出私接供熱管道1家，對查出的情況及時進行了落實，追回取暖費及滯納金共計5萬余元，有效地維護了供熱秩序。（六）、積極做好收費工作。11月8日縣物價局下達了調(diào)整供暖價格文件，在時間緊，任務重的情況下，冬季汽款預收工作取得了較好成績，截止12月底汽款累計預收達1220萬元，成績的取得總起來說主要概括為以下幾個方面：一是提前做好了宣傳工作。通過電視臺、通訊、龍之媒和印發(fā)宣傳材料進行了廣泛宣傳，同時組織業(yè)務員到東苑、勝利小區(qū)、居家城等各居民小區(qū)懸掛條幅，進行現(xiàn)場宣傳。針對去年東苑小區(qū)供暖過程中出現(xiàn)的問題，在東苑小區(qū)物業(yè)的幫助下，與東苑小區(qū)的用戶代表進行了座談、溝通，拉近與用戶間的距離，耐心細致的解答了用戶提出的問題，得到了用戶的理解。通過以上措施達到了讓用戶明明白白交費的目的；二是堅持不交費不送汽的原則，特別是依據(jù)劃分的用戶等級，對一些信譽較差的單位堅持不交足預交款堅決不送汽，同時對一些特殊用戶簽訂了緩交協(xié)議；三是與修造車間配合，對不能實施停暖用戶安裝了閥門，做到了整座樓或整個單元的控制，實現(xiàn)了單元整體交費，保證了收費正常進行。過去的一年，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯窃诠ぷ髦幸泊嬖谥枚嗟膯栴}和不足。只有善于從主觀方面分析原因，勇于改進，才能夠拾遺補缺，持續(xù)進步。三、供熱工作存在的主要問題（一）、供熱開發(fā)方面。開發(fā)熱用戶不合理，零星、分散熱用戶還在繼續(xù)增加。沒有統(tǒng)一合理的布局與規(guī)劃，導致供熱主管開口太多太亂。不但增加了管網(wǎng)損耗，還不便于管理。（二）、供熱管理方面。打擊盜熱行為的力度還不夠，一是縣城市綜合執(zhí)法大隊在查處盜熱行為方面法律依據(jù)不充分，取證難度大；二是檢查涉及到居民難度更大，特別是私接現(xiàn)象，供暖設(shè)施在其居室內(nèi)，不好查處。（三）、收費管理方面。有些特殊用戶在不能一次性交清預交款的情況下，經(jīng)公司同意簽訂了緩交款協(xié)議書。緩交期限到期后，協(xié)議履行不到位，致使資金未能及時收回。（四）、與物業(yè)合作方面。各小區(qū)物業(yè)與其業(yè)主溝通密切，物業(yè)對業(yè)主的情況掌握比較詳細，而我們畢竟人少，直接與各小區(qū)業(yè)主聯(lián)系工作量與工作難度相對較大，一些工作還需各物業(yè)配合。依托物業(yè)，與物業(yè)之間的合作還需進一步加強。成績只能代表過去，奮斗才能成就未來。為配合公司的發(fā)展步驟，搞好城區(qū)集中供熱，2006年度計劃供熱量60萬噸；結(jié)算供熱量54萬噸。通過實施對主要供熱用戶的微機監(jiān)控方案，倡導和推進分戶計量工作，結(jié)合縣城東擴，循環(huán)水供暖在老城區(qū)施工難度大、投資高，同公司現(xiàn)有供熱網(wǎng)絡(luò)沖突的實際，在東苑小區(qū)設(shè)計建設(shè)循環(huán)水供暖分配增壓站，積極進行新區(qū)循環(huán)水供暖基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作。第五篇：供熱站職工述職報告2021年河西堡鎮(zhèn)供熱站職工述職報告尊敬的領(lǐng)導，同事們：我從今年2月份進入河西堡鎮(zhèn)供熱站工作到現(xiàn)在已經(jīng)有10個月了，自我進供熱站以來，在王站長的正確領(lǐng)導和支持及同事的幫助下，依照自身的職責順利完成了各項工作任務，認真履行本職工作的職責。從以下幾個方面進行述職，有不妥之處還請領(lǐng)導和各位同事指出并給予批評。一、認真完成本職工作、加強責任心：在收費方面：認真按照本站工作責任制度完成收費任務，加強收費力度，對分戶采暖用戶采取分期定時收費，對串聯(lián)采暖用戶加強收費并做好耐心解釋工作，對辦報停的住戶定期進行檢查。在鍋爐維修方面：完全聽從維修班組長、副組長的工作安排，積極配合維修組對鍋爐、外網(wǎng)管道及采暖住戶的維修工作。二、加強政治學習，提高思想認識：通過王站長按鎮(zhèn)黨委要求組織學習的各項文件精神和科學發(fā)展觀，更新了自己的思想觀念，提高了思想認識，對黨的理論、方針、政策有了更深刻的認識和理解，對今后的工作有了更明確的目標，通過今年的各項學習，提高了思想覺悟，加強了自身的修養(yǎng)。三、加強業(yè)務學習，提高工作能力：為了加強對鍋爐和管道的專業(yè)技術(shù)知識的學習，平時利用業(yè)余時間學習了關(guān)于鍋爐維護與保養(yǎng)及管道的專業(yè)理論知識。通過學習，加深了對鍋爐的了解和認識，為以后的工作打下了基礎(chǔ)。四、增強工作責任性，改進工作作風：自今年2月我進供熱站以來，在王站長帶領(lǐng)下，提高供熱質(zhì)量，增強服務效率，克服了在供熱期間及收費時很多意想不到的困難。并且最終我們較好的完成本年度的各項工作任務，而且在工作責任性和工作作風上也給予我們很大的啟發(fā)和改進。以下是本年度做的各項重要工作。1、在維修方面：為了保證今年冬季的供熱安全及質(zhì)量，2021年3月供熱結(jié)束后對鍋爐所有的設(shè)備，外網(wǎng)管道閥門進行了檢查和維修。對其他設(shè)備及閥門進行拆卸保養(yǎng)，為今天冬季供暖打下了良好的基礎(chǔ)。2、在收費方面。今年的暖氣費收的不是很理想。2021年11月至2021年10月底收費率76.90%，收繳歷年欠費6.50%。今年欠費嚴重的主要原因有兩個方面。（1）因為煤價的上漲，供熱價格根據(jù)市上調(diào)價聽證會通知進行了調(diào)整，居民嫌暖氣費太高抗費不交；（2）鍋爐超負荷運行，引起末端個別樓的部分居民溫度偏低，抗費的主要對象是串聯(lián)式用戶，直至目前為止還是無法采取有效措施。本人盡管在工作當中也盡了很大努力，但是由于知識水平低，在業(yè)務知識和鍋爐、管網(wǎng)的專業(yè)技術(shù)方面還有很多的知識沒有學會。深感自己存在著不少缺點和錯誤，與王站長和各位同事的要求還有很大差距，希望在以后的工作當中有什么做的不好或不對的地方，還請領(lǐng)導和各位同事給與批評和糾正。為了使今后工作有更大的進步，加強各項學習，提高政治覺悟，努力學習供熱方面的專業(yè)知識，適應崗位要求。增強工作責任性，積極主動干好工作。以上匯報請領(lǐng)導和大家給予評議。述職人：河西堡鎮(zhèn)供熱站職工吳冠澤二00九年十二月三十日2021勞動保障站季度工作計劃模板勞動保障站季度工作計劃1一、指導思想以貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等勞動保障政策法規(guī)為總抓手，通過實施勞動保障一體執(zhí)法，全面整合執(zhí)法資源，提高勞動保障執(zhí)法效能，集中力量解決勞動保障領(lǐng)域的主要矛盾和問題，維護勞動者合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進企業(yè)依法經(jīng)營，健康發(fā)展。二、一體執(zhí)法計劃安排201_年共安排四項執(zhí)法檢查（一）農(nóng)民工工資支付專項檢查。檢查時間。201_年1月1日至2月28日，201_年11月15日至12月31日。（二）勞動保障一體執(zhí)法綜合檢查。檢查時間。201_年2月20日至8月31日。（三）清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ棛z查。檢查時間。201_年3月1日至3月31日。（四）社會保險費征繳專項檢查。檢查時間。201_年10月1日至10月31日。三、一體執(zhí)法檢查的內(nèi)容（1）用人單位辦理用工登記備案情況;（2）用人單位與勞動者簽訂、履行和解除勞動合同情況，宣傳貫徹《勞動合同法》情況和勞動合同三年行動計劃執(zhí)行情況;（3）用人單位支付工資情況及執(zhí)行工資支付制度、工資指導線和最低工資制度三項基本管理制度情況;（4）用人單位參加和繳納各項社會保險情況;（5）推行職業(yè)資格證書準入制度、執(zhí)行職業(yè)資格培訓制度情況;（6）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;（7）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況;（8）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定情況;（9）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況;（10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。勞動保障站季度工作計劃220__年，__鄉(xiāng)勞動保障所工作指導思想是。以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹全區(qū)201_年人事勞動和社會保障工作會議精神，緊緊圍繞區(qū)局下達的各項目標任務，以全民創(chuàng)業(yè)為主線，以促進就業(yè)、再就業(yè)為重點，開拓進取、務實重干、統(tǒng)籌兼顧、創(chuàng)優(yōu)爭先，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展做出新貢獻。一、廣開招商渠道，狠抓項目建設(shè)。充分挖掘全鄉(xiāng)的社會資源，積極開展親情招商;不斷優(yōu)化企業(yè)人力資源服務，鼓勵引導轄區(qū)內(nèi)的工商企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)一體化步伐，注重產(chǎn)業(yè)鏈條上下游項目引進，開展以商招商;通過鄉(xiāng)農(nóng)村信息化綜合服務中心，建立網(wǎng)絡(luò)平臺，多渠道搜集各類招商信息;以勞務輸出為抓手，積極與務工人員所在企業(yè)加強聯(lián)系，建立新的招商紐帶;同時，積極到沿海發(fā)達地區(qū)招商，在重點行業(yè)和重點地區(qū)狠下工夫，爭取有項目落地;力爭全年收集有價值的招商信息10條以上，引進投資500萬元以上的企業(yè)2個以上。二、完善基礎(chǔ)設(shè)施，狠抓隊伍建設(shè)。從硬件建設(shè)著手，堅持高起點規(guī)劃，高標準定位，搞好鄉(xiāng)所的基礎(chǔ)建設(shè)，改善辦公條件，進一步加強勞動保障資料的規(guī)范管理，力爭年內(nèi)實現(xiàn)辦公信息化。進一步加強思想政治學習和業(yè)務知識學習，著力提高全所工作人員的綜合素質(zhì)，為完成各項目標任務提供強有力的隊伍保障。圍繞貼近群眾、方便群眾、服務群眾的理念，發(fā)揮好__、__、__三個村級勞動保障站的功能，使服務體系更加完善，更加規(guī)范。三、深入推進全民創(chuàng)業(yè)，切實搞好各項服務。繼續(xù)開展好萬人幫扶活動，通過深入宣傳發(fā)動，落實扶持政策，加強具體指導，切實為有創(chuàng)業(yè)意愿的人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失地農(nóng)民、復退軍人等社會群體提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務，再掀全民創(chuàng)業(yè)新熱潮。發(fā)放小額貸款200萬元以上，培育創(chuàng)業(yè)典型40人以上，建設(shè)全民創(chuàng)業(yè)園區(qū)1個。四、強化職業(yè)技能培訓，促進就業(yè)再就業(yè)。我們將充分發(fā)揮勞動就業(yè)信息主渠道的作用，和局有關(guān)部門密切配合，積極開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓，廣泛搜集勞務用工信息，力爭全年培訓勞動力800人以上，輸出勞動力3000人以上，下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人以上，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100人以上，基本消除零就業(yè)家庭。五、強化服務理念，樹好行業(yè)形象。全面推行工作日志制度和禁酒令，嚴格落實考勤制度、首問責任制、限時辦結(jié)制，制訂勞動保障文明服務十條規(guī)范，對前來辦事的群眾堅持文明接待，高效服務，扎扎實實為群眾辦實事，轉(zhuǎn)變工作作風，樹立良好的行業(yè)形象。此外，統(tǒng)籌做好勞動監(jiān)察、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障參保擴面、信息宣傳、失地老年人生活補貼發(fā)放、人事勞動信訪穩(wěn)定等工作，圓滿完成區(qū)局和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其他工作。2021年我市人口和計劃生育工作要深入貫徹科學發(fā)展觀，全面落實中央和省市《決定》精神，圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)目標，堅持以穩(wěn)定低生育水平為首要任務，以綜合治理出生人口性別比、提高出生人口素質(zhì)為著力點，積極探索新形勢下人口計生工作的長效機制，著力打造生育服務關(guān)懷品牌，突出流動人口、城鎮(zhèn)社區(qū)計劃生育管理、信息化建設(shè)三個重點，完善工作責任、利益導向、考核評估、部門協(xié)作等四項機制，確保人口計生整體工作水平穩(wěn)步提高。（一）夯實基層基礎(chǔ)，增強人口計生工作發(fā)展后勁完善市鄉(xiāng)兩級人口計生工作領(lǐng)導小組工作機制，建立部門定期聯(lián)系會議制度，制定出臺有利于解決人口計生工作突出問題的政策措施。加強和改進人口計生宣傳教育工作，充分發(fā)揮黨校、人口學校、中小學人口理論和青春期健康教育陣地作用，利用廣播電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾媒體開展社會宣傳，開展和創(chuàng)新生育文明建設(shè)活動，建立以黨政為主導，群眾為主體，創(chuàng)新為動力，品牌為載體的計生宣教新格局。加強基層基礎(chǔ)工作，穩(wěn)定和加強鄉(xiāng)、村計生隊伍建設(shè)，加大管理和培訓力度，完善全員人口信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)，改革人口計生責任目標管理和考核辦法，加大打假擠水力度，大力提高人口信息真實性和綜合利用率。積極推進人口計生村（居）民自治活動。加強信息化建設(shè)，建立與公安、衛(wèi)生、民政、勞動和社會保障等部門的信息交換平臺，實現(xiàn)人口信息共享。完善全員人口信息系統(tǒng)，提高工作效率。加強計生統(tǒng)計業(yè)務建設(shè)，開展打假擠水整治行動，提高計劃生育統(tǒng)計質(zhì)量。加大財政投入，按省委《決定》和鄂財教發(fā)[__年]125號文件要求落實計劃生育事業(yè)費預算，提高資金使用效益。按照公益性服務和以錢養(yǎng)事的要求，確保計生工作運轉(zhuǎn)和免費技術(shù)服務落實。（二）嚴格依法管理，促進低生育水平的穩(wěn)定全面貫徹《湖北省人口與計劃生育條例》，認真落實《麻城市人口和計劃生育工作責任追究暫行辦法》，加強對人口計劃生育工作的管理。開展政策外生育清理整頓活動，加大對黨員干部、名人、富人、狠人違法生育查處力度，依法做好社會撫養(yǎng)費征收工作。開展專項清理行動，實行公示制度，整治在社會撫養(yǎng)費征收中降低標準、隨意減免等違紀違規(guī)問題。加大人民法院強制執(zhí)行力度，依法申請強制執(zhí)行一批典型案件，并將典型案件予以曝光。依法開展計劃生育村民自治，切實加強流動人口計劃生育服務管理，強化雙向服務管理職責，加強部門配合，擴大區(qū)域協(xié)作范圍，提高流動人口信息平臺有效反饋率、辦（驗）證入庫率、有效聯(lián)系率，推動流動人口管理一盤棋格局形式。加強社會撫養(yǎng)費征收和使用的管理。嚴格實行票據(jù)管理和收支兩條線制度，加大調(diào)控力度，實行以獎代補。（三）實行綜合治理，逐步降低出生人口性別比計生、衛(wèi)生、藥監(jiān)等部門加強協(xié)作，進一步完善對b超、終止妊娠手術(shù)、藥品的管理制度，開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，及時發(fā)現(xiàn)管理漏洞和兩非線索。繼續(xù)加強區(qū)域協(xié)作，充分發(fā)揮應急分隊作用，加大對兩非及遺棄女嬰案件的查處力度。加強對出生人口性別比偏高鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調(diào)研、指導、督辦，認真落實市委、市政府《關(guān)愛女孩優(yōu)惠政策》。繼續(xù)募集關(guān)愛女孩資金，擴大計生困難女孩家庭的救助范圍，提高救助標準，進一步完善、落實中考、高考加分獎勵政策，營造全社會有利于女孩成長的輿論氛圍。（四）整合社會資源，完善有利于計劃生育的機制建設(shè)。繼續(xù)完善計劃生育工作責任機制。堅持黨政一把手親自抓、負總責，推動各地建立健全統(tǒng)籌解決人口問題的決策與調(diào)控機制，重點落實對人口計生工作人、財、物的投入和管理。繼續(xù)完善人口和計劃生育利益導向機制。全面落實獎扶、特扶制度，全面兌現(xiàn)獨生子女保健、企業(yè)退休職工計劃生育獎勵，做好國家機關(guān)、企事業(yè)單位退休職工的計劃生育獎勵政策的宣傳和落實。落實黃岡市委精神，積極創(chuàng)造條件，對雙女戶結(jié)扎和放棄二孩生育對象實行獎勵。加強部門配合和協(xié)調(diào)、積極做好各項惠民政策和人口計生政策的有效銜接，使計劃生育家庭得到實惠。繼續(xù)完善和改革人口計生工作考核評估機制。強化工作責任，改革目標管理和考核辦法，科學設(shè)置責任指標，采取明查與暗訪，考核與評估，自報和復核相結(jié)合的辦法。繼續(xù)完善計劃生育技術(shù)服務以錢養(yǎng)事機制。將計劃生育服務站納入公共衛(wèi)生服務體系，實行五定、五制，充分發(fā)揮公共服務職能作用，由市級統(tǒng)一購買公共服務及實行以錢養(yǎng)事，確保經(jīng)費到位。（五）開展生育關(guān)懷，全面提高計劃生育和生殖健康服務水平進一步加強服務體系建設(shè)。認真做好__服務體系建設(shè)項目規(guī)劃工作，按期完成中央新增投資項目建設(shè)。深入開展計劃生育技術(shù)服務質(zhì)量管理年活動，通過開展科技大練兵，進一步提高各級人口計生服務機構(gòu)的服務能力、水平和質(zhì)量，不斷深化優(yōu)質(zhì)服務內(nèi)涵。認真開展對育齡婦女婚檢、妊娠、生育、節(jié)育的全程隨訪服務，指導群眾及時落實以長效為主的避孕節(jié)育措施。改進三查服務方法，采取免費生殖健康普查等方式吸引廣大育齡婦女參加，加大孕情、環(huán)情監(jiān)測力度，嚴格控制政策外孕情和政策外生育。勞動保障站季度工作計劃3（一）承前啟后繼續(xù)推進我轄區(qū)就業(yè)工作，確保20__年底街道就業(yè)目標考核任務的全面完成。20__年就業(yè)工作，要緊緊圍繞目標責任制要求，從五個方面入手，確保就業(yè)工作任務的完成。一是繼續(xù)強化崗位監(jiān)督和崗位職責，形成合力促進就業(yè);二是加大崗位開發(fā)力度，確保就業(yè)推薦到位;三是大力開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，有效帶動就業(yè);四是積極開展技能培訓，提升素質(zhì)助推就業(yè);五是深入開展就業(yè)援助幫扶，確保政策兌現(xiàn)到位。在穩(wěn)步全面推進工作的同時，要將就業(yè)援助工作做為今年的工作重點，結(jié)合目前我區(qū)失業(yè)人員就業(yè)率較高，但96%以上為政策性就業(yè)，推薦上崗率偏低的情況，采取措施提高就業(yè)推薦上崗率，力求擺脫過于依賴政策性就業(yè)的弊端，避免政策調(diào)整對就業(yè)率的影響。年籌劃一個創(chuàng)業(yè)服務中心。具體構(gòu)思如下：1、建立創(chuàng)業(yè)服務中心，提升轄區(qū)就業(yè)率籌建創(chuàng)業(yè)服務中心項目。我街道堅持把鼓勵群眾自主創(chuàng)業(yè)作為改善民生、促進就業(yè)的重點，為推進居民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，我們積極籌建創(chuàng)業(yè)服務中心，按照大市場、小政府的理念，采取政府購買服務方式，即以商業(yè)運營模式為主導、政府服務指導為補充，為轄區(qū)居民打造創(chuàng)業(yè)平臺。中心將整合政府提供的優(yōu)惠政策，借助市場化運營的社會各方面創(chuàng)業(yè)資源，依托企業(yè)成熟的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)平臺、app軟件等信息化推廣手段，打造一個集合政策咨詢、專家指導、創(chuàng)業(yè)培訓、專題沙龍、證照辦理、創(chuàng)投信息發(fā)布、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)一站式綜合的服務平臺，為創(chuàng)業(yè)者提供專業(yè)服務，幫助創(chuàng)業(yè)居民有效解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的實際問題。同時，中心在做好服務的基礎(chǔ)上，兼顧孵化功能，一期設(shè)計重點發(fā)展電子商務企業(yè)。（二）充分發(fā)揮勞動關(guān)系協(xié)調(diào)服務與監(jiān)管職能，積極做好綜治維穩(wěn)工作1、實行分類監(jiān)控，做好日常動態(tài)管理繼續(xù)加強日常巡查巡視工作，在對轄區(qū)企業(yè)建檔工作的基礎(chǔ)上，對用人單位的信息及時更新。，將勞資糾紛化解在萌芽狀態(tài)。通過分類監(jiān)控機制，認真做好轄區(qū)內(nèi)三個網(wǎng)格的紅黃類用人單位每月巡查巡視工作，做好綠類用人單位全年巡查巡視工作，對發(fā)現(xiàn)的白類用人單位及時建檔，巡查巡視信息及時更新，做到對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)底數(shù)清、狀況明，通過夯實基礎(chǔ)性工作降低勞資糾紛發(fā)生率。2、充分發(fā)揮勞動關(guān)系矛盾調(diào)解中心作用，提高勞資糾紛化解水平以社區(qū)網(wǎng)格為依托，按照街道綜治維穩(wěn)中心工作的統(tǒng)籌安排，保證勞資糾紛隨到隨調(diào)，同時也要不斷提高勞動關(guān)系矛盾調(diào)解成功率，凡成功調(diào)解的盡量確保實現(xiàn)司法對接，確定調(diào)解結(jié)果的法律效力，防止回潮。對于爭議較大或以勞資名義信訪的非勞資案件及時引導當事人選擇法律途徑或其他解決途徑，疏導結(jié)合，不激化轄區(qū)矛盾。3、加強勞動法律法規(guī)的宣傳，降低勞資糾紛發(fā)生率全年組織兩場以上大型戶外勞動法律法規(guī)宣傳活動，為勞動者發(fā)放法律法規(guī)讀本并進行現(xiàn)場解答，對轄區(qū)內(nèi)多發(fā)勞資糾紛用人單位實行有針對性的定期診療活動。即對于轄區(qū)內(nèi)多發(fā)勞資糾紛的企業(yè)，研究其發(fā)生類型和成因，采取走訪座談和重點幫助的方式，按勞動監(jiān)察網(wǎng)格由專人負責診療解決企業(yè)問題，并定期反饋治療效果。通過此種方式一對一解決企業(yè)頑疾，做到出現(xiàn)一個，治愈一個，縱深在先，橫向擴大在后，防治結(jié)合，逐步編織出轄區(qū)法律宣傳網(wǎng)絡(luò)，切實做到將宣傳防治集于一體、落在實處，通過提高法治理念促進勞動關(guān)系和諧。4、成立勞資糾紛聯(lián)調(diào)室，深入重點治理為了更好地發(fā)揮縱向深入、重點治理、廣泛聯(lián)系的作用，我街道將于羅芳社區(qū)服務中心設(shè)置勞資矛盾聯(lián)調(diào)點，覆蓋新興、新秀和羅芳3個社區(qū)，以羅芳社區(qū)服務中心為依托，借助街道勞保所、司法所、工會、社區(qū)警務處及社工的力量，整合各部門調(diào)處力量，充實基層勞動爭議調(diào)解體系，發(fā)揮縱向深入、重點治理、廣泛聯(lián)系的作用，不僅能全面掌握用人單位用工狀況，逐步幫助用人單位規(guī)范完善用工管理，更能為全面準確掌握勞資糾紛現(xiàn)狀、特點、規(guī)律提供素材，從源頭上減少勞資糾紛的發(fā)生，并做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早調(diào)處、早穩(wěn)控，力爭把勞資糾紛引發(fā)的各種不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)和可控范圍。（三）認真開展退休人員信息采集和核對工作，進一步推進離退休人員社會化管理進程。1、開展社會保障窗口延伸服務工作為方便轄區(qū)居民，準確掌握退休人員信息，確保對退休人員進行動態(tài)管理，我所繼續(xù)通過社會保障窗口，將社會保障服務向社區(qū)延伸，為居民提供指紋認證、信息采集和少兒醫(yī)保等各種社會保障窗口服務，對于行動不便的老人提供上門驗證服務，做好信息錄入與管理工作。2、進一步做好企業(yè)退休人員社會化管理服務工作年將對社會化服務方式進行適當調(diào)整，按照總體規(guī)劃、分類指導、穩(wěn)步推進、規(guī)范服務的思路，以送祝福、送健康為主題思想，指導十個社區(qū)全面開展企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。活動要突出人性關(guān)懷的理念，采取慰問和組織活動兩種形式，向參與社會化服務的退休老人送去工作人員的關(guān)愛，社區(qū)工作站可以通過委托企業(yè)開展生日慰問、自行開展重病探視、舉辦座談會、討論會、聯(lián)歡會、培訓學習班等一系列活動，以自愿為原則，邀請參與社會化管理的企業(yè)退休人員積極參與，真正做到老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學、老有所樂，全面促進我轄區(qū)社會化退休人員服務工作水平。街道文體站工作計劃20**年文體站工作計劃如下：一、認真做好___省綜合文化站評估定級的迎檢工作，具體工作如下：1、按照評估定級指標，對街道文化站進行選址、裝修、配置硬件設(shè)施；2、按照評估定級量化指標整理迎檢材料；3、制作迎檢畫冊、ppt及展板。二、大力開展特色文化活動，繼續(xù)打造公共文化服務品牌，辦好節(jié)慶文體活動。繼續(xù)做好“元旦”、“元宵節(jié)”、“中秋節(jié)”、“十一”等節(jié)慶活動，重點打造“百家宴”鄰里節(jié)，注重營造民族傳統(tǒng)節(jié)日氛圍：（1）舉辦元宵節(jié)游園、文藝演出8場；（2）舉辦中秋“鄰里節(jié)”系列活動及文藝匯演8場；（3）舉辦重陽節(jié)敬老月活動8場；（4）舉辦“慶元旦、迎新春”文藝匯演8場。三、開展書法、攝影展等系列文化活動。20**年上半年舉辦**街道書法展，下半年舉辦**街道攝影展。四、繼續(xù)做好各項體育活動的開展，營造全民健身氛圍。1、舉辦面向轄區(qū)企事業(yè)單位、居民的**街道全民健身運動會，設(shè)拔河、跳繩、籃球、羽毛球、乒乓球、登山6項比賽。2、開展日常體育活動，豐富企事業(yè)職工、轄區(qū)居民的體育生活。面向街道、社區(qū)干部職工開展羽毛球、乒乓球、足球、籃球、網(wǎng)球、游泳、健身操等體育活動；面向轄區(qū)居民開展柔力球、健身球操、氣排球、籃球等體育活動；面向企事業(yè)單位員工開展健身操、舞蹈等體育活動。3、做好20**年國民體質(zhì)測試和長跑日活動的___。五、做好轄區(qū)文體社團、骨干的培訓工作，帶動轄區(qū)文藝愛好者積極參與。1、參加市、區(qū)___的各項文化、體育培訓班；2、舉辦街道排舞、柔力球、健身操培訓班。六、___社團積極創(chuàng)作文藝作品，參加市、區(qū)文化、文藝活動、比賽，為社團提供展現(xiàn)的平臺。1、參加**市“**金秋”比賽；2、參加市、區(qū)廣場舞、排舞等交流會、演出及比賽。七、繼續(xù)跟蹤、落實各社區(qū)健身路徑、文化廣場、籃球場等文化體育設(shè)施的管理、更新、___工作。八、繼續(xù)配合上級教育部門，做好無牌無證辦學機構(gòu)的整治工作，繼續(xù)發(fā)揮轄區(qū)“四點半”學校的作用。九、配合街道其他部門開展各項文化、文藝及體育活動。衛(wèi)生防疫站年工作計劃衛(wèi)生防疫站年工作計劃××年是衛(wèi)生防疫工作改革關(guān)鍵的一年，我站要以黨的十六屆三中、四中全會精神為指導，在市委、市政府和上級衛(wèi)生主管部門的領(lǐng)導下，堅持“預防為主”方針，進一步加強三級預防保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，努力抓好衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測與疾病預防控制工作，力爭年底完成市疾病預防控制中心大樓項目建設(shè)，引進適宜新技術(shù)和儀器設(shè)備，不斷提高衛(wèi)生技術(shù)和公共衛(wèi)生突發(fā)事件應急處理能力，圍繞全面建設(shè)小康社會的目標，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓進取，以實際行動實踐“三個代表”，更好地為全市人民的健康事業(yè)服務。具體思路如下：一、行政管理方面（一）認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以十六屆四中全會精神統(tǒng)領(lǐng)全局，努力提高全體衛(wèi)生防疫人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率，為社會提供更優(yōu)質(zhì)服務。（二）繼續(xù)做好兩位原“×××”練習者的思想政治工作，從生活上關(guān)心和照顧她們，盡力用“心”感化，使之保持穩(wěn)定的思想狀況，鞏固已取得的轉(zhuǎn)化成果。（三）抓好效能建設(shè)，探索新的服務模式，增強服務意識，簡化辦事程序，增進服務效益，再塑衛(wèi)生執(zhí)法、疾病防控隊伍的良好形象。（四）健全財務制度，及時完成各種財務報表。文秘114版權(quán)所有。（五）抓好安全教育，落實安全責任制，排除安全隱患，確保全年安全無事故。（六）認真貫徹“計生”條例，加強干部職工的思想教育，杜絕計劃外生育。二、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急體系建設(shè)抽調(diào)精干力量，抓好“龍海市疾病預防控制中心”大樓的籌建，力爭按計劃于××年底竣工。三、疾病預防與控制（一）傳染病監(jiān)測與控制、深入貫徹執(zhí)行《傳染病防治法》及其實施辦法，積極開展有效的防病滅病工作，確保全年疫情監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)靈敏、高效，力爭不暴發(fā)大的疫情或不發(fā)生第二代病例。⒉認真學習衛(wèi)生部號令《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》、完善網(wǎng)絡(luò)報告制度，保證突發(fā)公共衛(wèi)生事件和疫情監(jiān)測信息網(wǎng)絡(luò)的暢通。加強醫(yī)療保健機構(gòu)傳染病報告管理工作，使漏報率控制在％以下。⒊加強鼠疫、二號病、禽流感等傳染病監(jiān)測和艾滋病高危人群的行為學監(jiān)測工作。按照省鼠疫監(jiān)測方案要求，制訂我市鼠疫監(jiān)測方案并組織實施；制定二號病監(jiān)測方案，擬定于月日～月日全市開設(shè)腸道門診，對海產(chǎn)品、水源、公廁糞便等外環(huán)境進行監(jiān)測。⒋加強重點傳染病的防治工作，按照衛(wèi)生部下發(fā)的傳染性非典型肺炎預防控制技術(shù)方案和人禽流感疫情預防控制技術(shù)指南的要求，做好禽流感高暴露人群監(jiān)測。健全和完善應急機制，做好必要的物資儲備，加強流調(diào)及疫點消殺隊伍建設(shè)，對在職專業(yè)人員進行新發(fā)傳染病和重點傳染病防治知識培訓，提高專業(yè)人員素質(zhì)和技術(shù)水平，按照衛(wèi)生部下發(fā)的方案要求認真做好重點傳染病防治工作。（二）寄生蟲病防治與監(jiān)測、血防工作。月份組織對Ⅰ、Ⅲ類地區(qū)進行查螺，根據(jù)查螺資料于～月組織滅螺工作。⒉瘧防工作。月底布置對“三熱病人”采血監(jiān)測任務；對外來流動人口、新開發(fā)的大、中型工地外來人員及勞務出國歸來人員進行調(diào)查；蚊媒調(diào)查擬定于月份開展。⒊絲防工作。對全市絲蟲病慢性體征病人進行隨訪調(diào)查。（三）麻風病防治工作目前有現(xiàn)癥病人例，繼續(xù)做到送藥到手，力促病人按時服藥。結(jié)合世界麻風病防治日開展宣傳活動，讓群眾了解麻風病可防、可治、不可怕。（四）結(jié)核病防治工作⒈完善結(jié)核病歸口管理，提高發(fā)現(xiàn)率、轉(zhuǎn)診到位率，降低外遷遺失率。⒉落實督導規(guī)范化工作，嚴格按《項目》要求家訪督導，讓病人及時、規(guī)則用藥，確保病人的康復。爭取超額完成漳州市下達的任務，使涂陽新登記率達萬以上。⒊舉辦結(jié)核病防治專業(yè)人員培訓班，選派本站相關(guān)人員到省市接受培訓，提高痰檢技術(shù)和結(jié)防專兼職人員的診治與督導水平。⒋利用“”結(jié)核病防治日開展宣傳咨詢活動，增強全民的結(jié)核病防治意識，堅持對每一例初診病人進行診前～分鐘的面對面健康教育，解除病人的恐懼心理并增強他們的治病信心。四、計劃免疫工作完善規(guī)范化預防接種門診建設(shè)，使之再上新檔次。強化計免保償和冷鏈管理，做好安全注射，提高“五苗”合格接種率，切實保障兒童身體健康。⒈及時掌握新生兒出生信息，使計免建卡率、接種率、“五苗”合格接種率分別達到％、％、％以上。計免相應疾病控制在漳州市衛(wèi)