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文檔簡介

第頁銀保督訓崗位職責銀保督訓崗位職責1

一、崗位職責

1、負責貫徹和落實總、分公司的培訓安排，收集團隊、網(wǎng)點培訓需求并進行追蹤和支持；規(guī)劃和設計全市系統(tǒng)年度培訓安排；

2、負責組織實施各銀行渠道的各類培訓班的'運作和各銀行渠道培訓班授課；負責銀保渠道各層級營銷員、主管、經(jīng)理培訓的授課的組織與支配；負責協(xié)調各類培訓班講師資源；負責開發(fā)適合銀行渠道的相關培訓教材；負責全市各種銀保渠道課件的合規(guī)性審核；負責管理和組織銀保渠道代理人資格證考試、展業(yè)證相關工作；

3、牽頭制定分公司晨夕會的流程、課件模板；帶領督訓參加營銷員的晨夕會，進行授課；帶領督導進行產說會前效果評估，計算投入產出比和產說會過程管理，保證受邀客戶的質量；牽頭負責產說會授課及會后總結分析；

4、依據(jù)分公司培訓（督訓）管理方法和渠道業(yè)務發(fā)展須要，幫助部門負責人搭建渠道督訓隊伍，并進行輔導；

5、依據(jù)分公司和渠道的業(yè)務節(jié)點，牽頭設計活動項目并推動實施，以達到推動業(yè)務增長、提升團隊銷售實力。

二、任職資格

1、35歲以下，具有不低于二本院校的全日制高校本科及以上學歷，保險、法律、財務等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、全職社會工作閱歷5年以上，有肯定管理閱歷、有同崗位或企劃、策劃、督導、銷售支持等工作閱歷者優(yōu)先；

3、嫻熟操作各類辦公軟件；

4、優(yōu)秀的策劃實力與文案寫作實力

5、責任心強，能夠適應間或出差培訓、擅長課件傳承。

銀保督訓崗位職責2

崗位職責:

1、制定并組織實施分公司內部銷售隊伍的培訓體系及課程;

2、對當?shù)睾献縻y行的培訓支持,其它終端客戶活動等;

3、開發(fā)營銷管理工具及輔銷工具;

4、業(yè)務進度追蹤督導,對內、外業(yè)務報表、數(shù)據(jù)支持;

5、培訓檔案簡歷,確保符合公司內審、合規(guī)及外部監(jiān)管的要求。

應征要求:

1、三年以上保險行業(yè)銷售閱歷優(yōu)先;

2、一年以上銀行保險培訓閱歷優(yōu)先;

3、本科及以上學歷。

薪酬福利:

1、供應具有競爭力的薪酬;

2、每年依據(jù)考核狀況,均有機會享受調薪;

3、根據(jù)國家規(guī)定足額繳納七險一金,享受法定年假,根據(jù)公司制度享受帶薪事假、團體商

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