汽修企業(yè)人員培訓(xùn)制度

汽修企業(yè)人員培訓(xùn)制度培訓(xùn)制度12次集中政治學(xué)習(xí)，及時(shí)向員工貫徹落實(shí)黨和國......汽修企業(yè)人員培訓(xùn)制度1它職能部門(人員)負(fù)責(zé)具體措施落實(shí)。2、企業(yè)每次組織一次集中政治學(xué)習(xí)，及時(shí)向員工貫徹落實(shí)黨和國家的方針、政策以及相關(guān)規(guī)定。3營服務(wù)。4、充分利用企業(yè)內(nèi)部設(shè)施，開展多種形式的學(xué)習(xí)活動，營造“人人刻苦鉆研技術(shù)，個個爭當(dāng)生產(chǎn)能手”的濃厚氛圍。5、鼓勵職工開展自學(xué)、互幫互學(xué)活動，對學(xué)有成就的視情作適當(dāng)獎勵。6、堅(jiān)持持證上崗制度，對有資質(zhì)要求的崗位，應(yīng)組織人員作。篇2：賓館消防安全教育、培訓(xùn)制度賓館消防安全教育、培訓(xùn)制度防工作計(jì)劃，為消防安全教育、培訓(xùn)提供經(jīng)費(fèi)和組織保障。負(fù)責(zé)在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓(xùn)。四、單位對每名員工應(yīng)當(dāng)至少每年進(jìn)行一次消防安全培訓(xùn)。宣傳教育和培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：1、有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;2、本單位、本崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施;3、有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法;4、報(bào)火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能;5、組織、引導(dǎo)客人疏散的知識和技能。單位應(yīng)當(dāng)組織新上崗和進(jìn)入新崗位的員工進(jìn)行上崗前的消防安全培訓(xùn)。五、下列人員由單位計(jì)劃安排，接受消防安全專門培訓(xùn)：1、各單位的消防安全責(zé)任人、消防安全管理人;2、專、兼職消防安全管理人;3、消防控制室的值班員、操作員;4、其他依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)接受消防安全專門培訓(xùn)的人員。消防控制室的值班員、操作員應(yīng)當(dāng)持證上崗。練，提高預(yù)防和撲救火災(zāi)的能力。七、培訓(xùn)必須制定培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真組織、精密部署，要做好培訓(xùn)紀(jì)錄。記錄應(yīng)當(dāng)記明培訓(xùn)的時(shí)間、參加人員、內(nèi)容等。篇3：省立醫(yī)院放射防護(hù)知識培訓(xùn)制度省立醫(yī)院放射防護(hù)知識培訓(xùn)制度1參加法律法規(guī)和專業(yè)知識培訓(xùn)。2、初次從事輻射工作人員必須參加法制機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織的輻射安全防護(hù)專業(yè)知識和法律法規(guī)培訓(xùn)，考核合格且體檢合格后，持證上崗。暫無條件參加專業(yè)法規(guī)培訓(xùn)的，可采取自學(xué)和以老帶新的培訓(xùn)方法，學(xué)習(xí)和掌握法律、法規(guī)基礎(chǔ)知識、時(shí)間不少于半年。操作設(shè)備的人員，必須熟悉其性能、操作方法和防護(hù)知識。3、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)分為崗前學(xué)習(xí)和在崗學(xué)習(xí)。采用定期培訓(xùn)和臨時(shí)培訓(xùn)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行。4、定期對員工根據(jù)產(chǎn)品的需要舉行安全操作培訓(xùn)，把輻射事故發(fā)生的幾率降低到最小。5、派專業(yè)人員參加有關(guān)的學(xué)習(xí)討論會，經(jīng)驗(yàn)交流會和到兄弟單位參觀學(xué)習(xí)，吸取別人的經(jīng)驗(yàn)。6、對培訓(xùn)不合格者，采取以下處理辦法：a、列出須持證上崗人員通過培訓(xùn)考試不合格人員的名單;b、安排上述人員參加補(bǔ)習(xí)培訓(xùn)和補(bǔ)考培訓(xùn)助理;c、補(bǔ)考合格者補(bǔ)發(fā)上崗證書，準(zhǔn)其上崗，待遇同前期培訓(xùn)合格者;d、補(bǔ)考仍不合格者，轉(zhuǎn)崗安排。篇4：物業(yè)公司培訓(xùn)制度（六）物業(yè)管理公司培訓(xùn)制度(六)與管理處/站組織分級培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，提高管理人員和員工的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及工作水平。一、新員工入職須對其進(jìn)行為期一個月的職業(yè)道德、行為語言規(guī)范、公司各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，經(jīng)過試用期后適應(yīng)崗位者留用。二、員工因工作需要外出參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，需本人書面申請，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可辦理報(bào)名手續(xù)，否則一切自負(fù)。由公司資助的業(yè)務(wù)培訓(xùn)具體費(fèi)用處理、請假手續(xù)等按公司《職工培訓(xùn)協(xié)議書》約定內(nèi)容執(zhí)行，資格證書原則上由公司保存。三、經(jīng)過批準(zhǔn)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的員工(非公司安排的培訓(xùn))，在50四、管理處/站應(yīng)制訂每季培訓(xùn)計(jì)劃，對管理處/站的員工按五、員工在參加管理