人力資源與經(jīng)濟發(fā)展

人力資源與經(jīng)濟發(fā)展第一頁，共三十頁，2022年，8月28日(1)幾個人口理論模型；(2)發(fā)展中國家的就業(yè)問題；(3)舒爾茨的“人力資本投資理論”；(4)教育的成本-收益分析教學重點和難點第二頁，共三十頁，2022年，8月28日第一節(jié)關于人口問題的基本理論模型一、人口轉變模型（人口過渡理論）1.含義：根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，人口的增長有一個從兩高（高出生率和高死亡率）的穩(wěn)定人口到兩低（低出生率和低死亡率）的穩(wěn)定人口的轉變過程。第三頁，共三十頁，2022年，8月28日2.發(fā)達國家的人口增長過程第一階段，19世紀以前，出生率與死亡率都很高，因而人口增長非常緩慢。第二階段，19世紀和20世紀初。高出生率與下降的死亡率并存，人口增長率急劇上升。第三階段，20世紀初-50年代，死亡率下降的速率放慢，出生率下降且幅度大于死亡率下降幅度，人口增長率逐漸減低。第四階段，20世紀50年代后，低出生伴隨著低死亡率，人口變動逐漸趨于穩(wěn)定，且增長率趨向與零。出生率死亡率ⅠⅡⅢⅣ時期出生率和死亡率第四頁，共三十頁，2022年，8月28日3.發(fā)展中國家的人口轉折BABA190019501965-1970第一階段第二階段第三階段出生率死亡率時間出生率和死亡率第五頁，共三十頁，2022年，8月28日二、馬爾薩斯的“人口陷阱”理論1.基本模型“兩個公理”：第一，食物為人類生存所必須。第二，兩性間的情欲是必然的（生育）。是人類“本性的固定法則”模型的假定：沒有技術進步（土地生產(chǎn)率遞減）；人口增長與收入水平之間存在正向變動關系。人口以幾何級數(shù)增長，人口規(guī)模每30~40年就會翻番。土地的邊際報酬遞減，食物供應只能以算數(shù)級數(shù)增長。第六頁，共三十頁，2022年，8月28日人口陷阱：點A即代表著馬爾薩斯人口陷阱。任何一個從點A向左或向右的運動都將會引起人均收入均衡點回到Y1。當人均收入從Y1向Y2上升時，人口增長率將會超過總收入增長率。由于人口增長快于人均收入增長，人均收入下降。點A右面指向A的箭頭表示人均收入在Y1和Y2之間的所有點最終都會回到Y1點。點B是不穩(wěn)定均衡點，只要沒有達到點B最后就會回到點A，但是只要超過B點，就會繼續(xù)向C點運動。第七頁，共三十頁，2022年，8月28日2.模型的結論與評價1）結論：人們應自守“道德約束”并限制生育數(shù)量；饑餓、疾病和災難起到抑制人口增長的作用；人口增長將使經(jīng)濟處于生存水平的均衡狀態(tài)（人口陷阱），該結論成為低水平均衡陷阱理論的淵源。2）評價沒有分析技術進步的作用人口增長率與人均收入之間并不存在直接的正相關關系人均收入也不是人口增長的決定因素。

意義：如果發(fā)展中國家不顧資源約束，聽任人口盲目增長，必將損害經(jīng)濟發(fā)展，即使在某一個時期內經(jīng)濟增長率有所提高，但若不能有效地控制人口，經(jīng)濟就不可能實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

第八頁，共三十頁，2022年，8月28日三、關于人口出生率的微觀理論模型1.理論基礎從需求方面研究家庭生育決策，把生育決策整合進微觀經(jīng)濟學效用分析的框架中，揭示了社會經(jīng)濟因素對生育率的影響途徑。第九頁，共三十頁，2022年，8月28日2.基本假定1）孩子是一種特殊的消費品（在發(fā)展中國家，被視為是一種特殊的投資），從而使消費者（家庭）對于孩子的需求，就像對其他消費品的需求—樣，成為一種經(jīng)濟的、理智的選擇。孩子對父母的效益概括起來主要有6個方面：（1）勞動—經(jīng)濟效益。（2）養(yǎng)老—保險效益。（3）消費—享樂效益。滿足父母感情和精神上的需要。（4）維系家庭地位的效益。（5）承擔家業(yè)興衰的風險效益。（6）擴展家庭效益，“多子多?！薄?）孩子的成本可分作兩部分：一部分為直接成本。另一部分為機會成本。3）收人增加會導致對所有商品需求的增加，其中也包括對子女的需求。這就是“收入效應”。但收入增加同時也意味著生育子女的機會成本提高了。這相當于孩子這種“商品”與其他商品的相對價格發(fā)生了變化，孩子變得昂貴了。根據(jù)消費者行為理論，理性的父母在這種情況下會減少對孩子的需求，增加對其他商品的消費，即用其他商品來替代孩子。這就是“替代效應”。收人效應和替代效應兩相抵消的結果，對孩子的需求取決于孩子與其他商品的相對價格。第十頁，共三十頁，2022年，8月28日3.數(shù)學描述：Ca＝f(Y,Pc,Px,tx)，x＝1,2,3…n.Ca─對存活兒童的需求；Y─一定的家庭收入水平；Pc─兒童的“凈價格”＝直接費用＋間接費用（機會成本）－子女為父母創(chuàng)造的預期收入機會成本是指母親時間的機會成本，收益是指兒童的潛在收入和對老年人的奉養(yǎng)。Px─所有其它物品的價格；tx─對所有兒童用品的偏好。在新古典學派的條件下，預期可以得到：即收入水平越高，對兒童的需求越大。即兒童凈價格越高，對兒童的需求越小。即其它商品價格越高，對兒童需求越大。即對兒童物品的偏好越高，對兒童需求越小。第十一頁，共三十頁，2022年，8月28日4.圖式說明商品數(shù)I’1I3I’3I1C’1G’1C2C1G2G1aa’c0bbdb’efgh無差異曲線預算線最優(yōu)消費行為子女數(shù)試圖說明人們如何運用有效的機制來決定孩子的出生數(shù)目。G’2C’2第十二頁，共三十頁，2022年，8月28日四、發(fā)展中國家人口出生率高于發(fā)達國家的原因及控制人口的對策（一）原因1.母親時間的機會成本：發(fā)展中國家小于發(fā)達國家。因為發(fā)展中國家婦女就業(yè)機會不足，意味著養(yǎng)育兒童的機會成本不高。2.養(yǎng)育兒童的直接費用（包括生活費用和教育費用）：發(fā)展中國家小于發(fā)達國家。3.兒童因受教育而產(chǎn)生的機會成本：發(fā)展中國家大于發(fā)達國家。4.養(yǎng)育兒童的預期收益率：發(fā)展中國家大于發(fā)達國家。第十三頁，共三十頁，2022年，8月28日（二）控制人口的對策1.提高婦女的教育和就業(yè)水平，以提高母親時間的機會成本。2.降低兒童因受教育而產(chǎn)生的機會成本（如禁止使用童工等）。3.增強社會福利和保障措施，建立健全社會保障體系，如養(yǎng)老保險和退休制度等。改變養(yǎng)兒防老、多子多福的舊觀念。4.提倡晚婚，計劃生育等，利用稅法等獎勵子女少的家庭。第十四頁，共三十頁，2022年，8月28日第十五頁，共三十頁，2022年，8月28日第二節(jié)就業(yè)與人力資源的充分利用一、失業(yè)類型兩種研究對于發(fā)展中國家失業(yè)較有影響：克里希納（R.Krishna）劃分把公開失業(yè)定義為零工時、零收入（完全閑置）；對非公開失業(yè)提出四種計量標準。1、在時間標準上：勞動者在一年中勞動的天數(shù)或時數(shù)低于被定義為充分就業(yè)的天數(shù)或時數(shù)。2、收入標準上：一年中獲得的收入低于某種必要的最低額。3、意愿標準上：愿意工作的時間大于他目前工作的時間。4、生產(chǎn)率標準上：勞動者從目前就業(yè)中撤出來而不減少產(chǎn)出。符合上述四條中的任何一條，就可被視為處于非分開失業(yè)狀態(tài)。第十六頁，共三十頁，2022年，8月28日）劃分通過對發(fā)展中國家就業(yè)問題的綜合考察，1974年出版了《發(fā)展中國家的就業(yè)》一書，對失業(yè)作出了具體的劃分。失業(yè)：從經(jīng)濟學的角度看，想工作而沒有工作就是失業(yè)。第十七頁，共三十頁，2022年，8月28日（一）公開失業(yè)（狹義失業(yè)）統(tǒng)計上能夠直接顯示出來的、處于閑置狀態(tài)的人口。1.自愿失業(yè)：能夠勝任某項工作而拒絕考慮這種工作，暫時處于閑置。由于擇業(yè)偏好引起或不愿接受現(xiàn)行低工資。提前退休也屬于此類。無望的失業(yè)（depressedunemployment）第十八頁，共三十頁，2022年，8月28日2.非自愿失業(yè)：積極尋找工作而又無工可作。(1)摩擦性失業(yè)：由于工種變換或在區(qū)域間的調動而臨時失業(yè)。由不協(xié)調引起。凱恩斯主張政府不必干預。(2)周期性失業(yè)：由商業(yè)循環(huán)周期所引起的失業(yè)。如經(jīng)濟衰退時期工人被辭退，經(jīng)濟復蘇時又重新被雇傭。(3)結構性失業(yè)：不適應產(chǎn)業(yè)結構或消費結構的變動而產(chǎn)生的失業(yè)。如夕陽產(chǎn)業(yè)（煤炭、鋼鐵）向朝陽產(chǎn)業(yè)（信息產(chǎn)業(yè)等）轉變時，一部分工人因知識老化而被排擠。失業(yè)率超過兩過數(shù)：嚴重失業(yè)；5-9％：失業(yè)較輕；2-4％，充分就業(yè)。充分就業(yè)：沒有非自愿失業(yè)。第十九頁，共三十頁，2022年，8月28日（二）非公開失業(yè)表面上處于就業(yè)狀態(tài)而實際上處于利用不充分狀態(tài)的就業(yè)者。1.可見的就業(yè)不足：實際工作時間少于愿意并能夠工作的時間。即低度就業(yè)。如一天只做半天工作，或打零工，季節(jié)性工人等。2.偽裝的就業(yè)不足：名義上全天工作，實際半天就能完成，不過由幾個人分擔一個人就足以勝任的工作。低效利用。這種現(xiàn)象在發(fā)展中國家的國營企事業(yè)單位中最普遍，是工作效率低的主要原因。在農(nóng)村則表現(xiàn)為邊際勞動生產(chǎn)率為零。3.隱蔽性失業(yè)：有就業(yè)愿望但無工可作（由于就業(yè)崗位不足）而選擇非就業(yè)活動。如上業(yè)余學校、從事家務勞動等。他們的第一選擇是就業(yè)。4、提前退休（被迫、政府部門）5.學非所用：所學專業(yè)知識和技術與所從事的職業(yè)不對口，因此不能發(fā)揮自己的聰明才智。原因：教育體制不合理、社會風氣的影響以及沒有形成競爭性的就業(yè)機制等。判斷一個人是否就業(yè)，不能看是否有一份收入，而是看資源是否得到合理配置——西方經(jīng)濟學關于就業(yè)的核心觀點。6.健康受損：因營養(yǎng)不良，衛(wèi)生保健差而體力不支或因公傷、疾病而長期休假。第二十頁，共三十頁，2022年，8月28日二、發(fā)展中國家失業(yè)的特點1.公開失業(yè)率通常高于發(fā)達國家。2.各種非公開失業(yè)比發(fā)達國家嚴重。3.城市的公開失業(yè)有普遍增加的趨勢。4.城市實際工資水平不斷提高，甚至比勞動力的增長快。5.人口增長率高，勞動力供應量迅速增加，而勞動力需求不能同步增長，使就業(yè)問題日益嚴重。6.受過教育的人失業(yè)問題嚴重。第二十一頁，共三十頁，2022年，8月28日三、發(fā)展中國家就業(yè)問題日趨嚴重的原因1.迅速的人口膨脹與就業(yè)機會創(chuàng)造不足的矛盾所引起。2.結構主義學派的“要素比例固定說”。3.新古典學派的技術選擇－價格刺激理論的解釋：4.對策第二十二頁，共三十頁，2022年，8月28日第三節(jié)人力資本與經(jīng)濟發(fā)展

一、人力資本理論的確立二、舒爾茨“人力資本投資”理論的主要內容（一）傳統(tǒng)理論回避人力資本投資的原因（二）人力資本的含義（三）來自人力資本的經(jīng)濟增長（四）人力資本投資的內容第二十三頁，共三十頁，2022年，8月28日三、人力資本在經(jīng)濟發(fā)展中的重大意義促進人力資本投資的對策加強人力資本投資對發(fā)展中國家的意義第二十四頁，共三十頁，2022年，8月28日四、教育與經(jīng)濟發(fā)展（一）教育的重要作用（二）發(fā)展中國家教育的現(xiàn)狀與問題1、對教育的投資在過去30年中大大增加，增長幅度超過發(fā)達國家。2、輟學率高。3、教育與實際嚴重脫節(jié)。中小學、大學都是如此。盲目照搬西方教育體制。4、智力外流（braindrain）。5、教育深化和知識失業(yè)。6、普遍存在“文憑熱”、“證書熱”。第二十五頁，共三十頁，2022年，8月28日（三）教育的成本-收益分析1、教育的成本和收益2、個人教育投資收益分析：判斷教育投資是否合理的標準是教育收益是否大于教育成本。但教育收益在投資時不是現(xiàn)實的，而是預期的。因此，在計算教育收益時要對某級教育在未來年份的收益進行貼現(xiàn)。未來某一年的教育預期收益計算公式：V0=Et／(1+r)t式中，V0—t年教育收益的貼現(xiàn)值，Et—t年的教育收益，r—利率（折現(xiàn)率）。此公式是用利率r把t年的教育收益貼現(xiàn)為現(xiàn)值。如果要計算某級教育n年的全部]預期收益貼現(xiàn)值，可以把n年所有預期收益貼現(xiàn)值加總。計算公式如下：第二十六頁，共三十頁，2022年，8月28日同樣，成本也是預期的，也需要貼現(xiàn)化為現(xiàn)值。n年中所有預期教育投資成本貼現(xiàn)值總和為：式中，Cet—t年的教育顯性成本，Cit—t年的教育隱性成本，Ct—t年的全部教育成本。如果V＞C，則教育投資是有利的，如果V＜C，則教育投資是不利的。確定教育投資是否處于最優(yōu)狀態(tài)，要計算內在收益率（internalrateofreturn）,