職工協(xié)議書1500字精選

第頁共頁職工協(xié)議書1500字精選隨著時(shí)代的高速開展，我們?cè)诤芏鄨?chǎng)合下都會(huì)使用到合同。一份適宜的合同能在關(guān)鍵時(shí)候起到非常重要的作用，你知道怎么去閱讀一份合同嗎？下面是編輯精心搜集整理，為你帶來的職工協(xié)議書，供有需要的朋友參考借鑒，。職工協(xié)議書【篇1】甲方：〔用工單位〕乙方：職工姓名性別年齡文化程度家庭住址家庭聯(lián)絡(luò)身份證號(hào)碼。為標(biāo)準(zhǔn)用工制度，遵照《勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī)定，在甲乙雙方平等、自愿、協(xié)商的根底上，訂立如下協(xié)議。第一條招職工期限及工資1．乙方實(shí)習(xí)期的工資標(biāo)準(zhǔn)〔在下表中確定的條款前□內(nèi)打“√”〕，由甲方按規(guī)定時(shí)間以現(xiàn)金方式支付；資執(zhí)、學(xué)歷狀況〔限全日制教育〕實(shí)習(xí)月數(shù)日工資出勤天數(shù)出勤工資津貼醫(yī)洗費(fèi)其他滿勤獎(jiǎng)加班工資計(jì)件小計(jì)有3年工齡技工218．40正勤26天以上555．0072．0036．00140．00含800．00□本科學(xué)學(xué)員工313．60正勤26天以上408．0072．0036．0080．00含596．00大專學(xué)歷學(xué)員工411．40正勤26天以上342．0072．0036．0050．00含500．00大專以下學(xué)歷學(xué)員工69．40正勤26天以上282．0072．0036．0030．00含420．00注：①技工實(shí)習(xí)后，簽訂2年以上合同者，將按合同工資標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)齊實(shí)習(xí)期間工資差額；②工作餐免費(fèi)提供。2．甲方提供的實(shí)習(xí)環(huán)境、設(shè)備狀況及宿食條件均符合勞動(dòng)保護(hù)和宿食衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；3．實(shí)行師徒傳承式的傳統(tǒng)學(xué)徒方式，乙方必須尊師學(xué)藝，服從甲方指定的師傅學(xué)徒。第二條實(shí)習(xí)期后簽訂《勞動(dòng)合同》的規(guī)定1．實(shí)習(xí)期滿，乙方能純熟掌握作全技術(shù)且熱愛本職工作，能獨(dú)立完成任務(wù)時(shí)，經(jīng)師傅推薦和車間〔部門〕評(píng)定認(rèn)可，即可甲方協(xié)商一致簽訂《勞動(dòng)合同》；2．實(shí)習(xí)期未滿，乙方已符合第二條1款的，可以提早簽訂《勞動(dòng)合同》；3．實(shí)習(xí)期滿后，乙方仍不能掌握操作全技術(shù)，不符合上崗規(guī)定要求的，不予簽訂《勞動(dòng)合同》。第三解除《新招職工實(shí)習(xí)期協(xié)議書》的規(guī)定1．甲方提供的實(shí)習(xí)環(huán)境、設(shè)備及宿食條件違背國家有關(guān)規(guī)定時(shí)，乙方可單方解除此《協(xié)議》，甲方應(yīng)全額支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬；2．乙方于實(shí)習(xí)期，不能服從車間領(lǐng)導(dǎo)和師傅教學(xué)的，不能安心學(xué)習(xí)和工作的，常有遲到、早退、事假、曠工現(xiàn)象的，有明顯身體不安康病癥的，勞動(dòng)態(tài)度不端正的或有其他違法惡習(xí)的，甲方可在實(shí)習(xí)期未滿之前，單方解除此《協(xié)議》，應(yīng)當(dāng)全額支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。3．實(shí)習(xí)期未滿，乙方單方無故辭退或不辭而別的，其未出賬工資均作為違約金處理；4．安徽省勞動(dòng)保障廳制訂的《勞動(dòng)合同》相關(guān)條款與本協(xié)議相適用。第四條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)1份。省勞動(dòng)保障廳勞動(dòng)爭議仲裁處存1分。甲方：簽字乙方：簽字年月日年月日職工協(xié)議書【篇2】甲方：乙方：為了落實(shí)“平安第一，預(yù)防為主”方針，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。實(shí)在保障員工平安，增強(qiáng)食堂的平安防范意識(shí)，堅(jiān)決杜絕意外事故的發(fā)生，落實(shí)平安工作責(zé)任制，根據(jù)食堂負(fù)責(zé)人的職責(zé)要求，特簽訂本責(zé)任書。乙方〔食堂〕平安責(zé)任、職責(zé)：1、嚴(yán)把食品采購關(guān)。食堂采購員必須到成都分廠認(rèn)可的持有衛(wèi)生答應(yīng)證的經(jīng)營單位采購食品，食堂從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)購置新穎、無毒、無公害的物品,以保證食品質(zhì)量。2、嚴(yán)把食品貯存、加工關(guān)。2.1按食品衛(wèi)生制度，催促炊事人員搞好食品衛(wèi)生：做到生熟刀與案板分開，洗葷、蔬菜水池分開，清洗炊具做到一刮二洗三消毒四沖五保潔。2.2食品貯存應(yīng)當(dāng)分類分架，隔墻離地存放，每天檢查，及時(shí)處理變質(zhì)或超過保質(zhì)期限的食品。用于保存的冷藏設(shè)備，必須貼有食品類別標(biāo)志，生食品、半成品和熟食應(yīng)分類隔離存放。2.3食品在烹飪后至出售前一般不超過2小時(shí)。2.4食堂剩余食品必須冷藏，冷藏時(shí)間不得超過24小時(shí)，在確認(rèn)沒有變質(zhì)的情況下，必須經(jīng)高溫徹底加熱后，方可繼續(xù)出售。2.5每餐樣菜應(yīng)各取不少于250克留置于冷藏設(shè)備中，保存24小時(shí)以上，以備查驗(yàn)。3、嚴(yán)把從業(yè)人員安康衛(wèi)生關(guān)：3.1健立健全食品衛(wèi)生管理制度、崗位責(zé)任制及預(yù)防食物中毒責(zé)任人制度，針對(duì)各重點(diǎn)環(huán)節(jié)落實(shí)相應(yīng)的措施。3.2食堂從業(yè)人員必須持有安康證上崗。注意食堂人員的身體狀況，每年要進(jìn)展一次體檢，做到人人持證上崗，保證身體安康，一旦發(fā)現(xiàn)食堂人員身體有異常，馬上催促其分開工作崗位。3.3食堂從業(yè)人員按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一著裝操作標(biāo)準(zhǔn)。大力宣傳《食品衛(wèi)生法》和預(yù)防食物中毒的有關(guān)知識(shí)，組織食堂人員每月學(xué)習(xí)《食品衛(wèi)生法》強(qiáng)化食堂人員衛(wèi)生法制觀念。催促炊事員學(xué)習(xí)有關(guān)食品衛(wèi)生知識(shí)，進(jìn)步炊事員衛(wèi)生意識(shí)。學(xué)習(xí)要求有記錄，3.4食堂從業(yè)人員在出現(xiàn)咳嗽、發(fā)熱等有礙于食品衛(wèi)生的病癥時(shí)，應(yīng)立即脫離工作崗位，待查明病因或治愈后，方可重新上崗。假設(shè)發(fā)現(xiàn)有帶病上崗的工人，將給予考核。3.5經(jīng)常催促全體炊事人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和操作制度，工作時(shí)穿工作服、戴工作帽，戴口罩，不戴首飾。要求天天搞好個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡，勤剪指甲〔要求指甲長度不得超過2毫米〕，勤洗頭理發(fā)、勤換衣。4、嚴(yán)把食堂衛(wèi)生平安關(guān)：4.1全面安排布置食堂衛(wèi)生工作，抓好食堂管轄的室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，每天員工進(jìn)餐以后，及時(shí)清理桌面、地面上的雜物。地面要求做到無雜物、無油污，爭取做到無灰塵、無污染、無油污，水溝要干凈、暢通、無異味。4.2加強(qiáng)餐具、用器具的消毒工作，每次用餐后其用具都必須進(jìn)展消毒。水池、鍋及其他用具都要及時(shí)清洗干凈。4.3催促炊事人員注意用電、煤氣的平安，用電、用氣完畢時(shí)，要馬上關(guān)閉。炊事人員制止在工作崗位抽煙，食堂門窗及時(shí)關(guān)好，人一旦分開隨手關(guān)門關(guān)窗。到達(dá)封閉管理要求。4.4按不同的季節(jié)消殺“四害”，夏秋兩季為蚊、蠅、蟑的消殺季節(jié)，要堅(jiān)持經(jīng)常投放噴灑藥物，做到無蚊蠅蟑螂。藥物和食品應(yīng)當(dāng)做到隔離儲(chǔ)存。5、平安責(zé)任5.1健全食品衛(wèi)生管理制度、崗位責(zé)任制及預(yù)防食物中毒責(zé)任人制度，針對(duì)各重點(diǎn)環(huán)節(jié)落實(shí)相應(yīng)的措施。5.2違背食品衛(wèi)生法規(guī)，發(fā)生食物中毒事件,乙方承當(dāng)全部責(zé)任.6、考核方法：在簽訂合同的同時(shí)向甲方交納平安環(huán)保保證金50000元〔伍萬圓整〕6.1食品采購必須到成都分廠認(rèn)可的持有衛(wèi)生答應(yīng)證的經(jīng)營單位購置，必須出具食品購置單位衛(wèi)生答應(yīng)證的復(fù)印件，假設(shè)不能提供，以500元／每次考核．直至出具為止．6.2食品烹飪質(zhì)量，按照本協(xié)議２.１／２.２規(guī)定施行，假設(shè)違背上述規(guī)定，經(jīng)查實(shí)，以２００元／次考核．做到食品加工標(biāo)準(zhǔn)，食品質(zhì)量有保證,無過期腐爛食品。6.3食堂人員安康衛(wèi)生管理嚴(yán)格根據(jù)本協(xié)議３.１／３.２／３.３／３.４／３.５規(guī)定施行，假設(shè)違背上述規(guī)定，經(jīng)查實(shí)，按以下規(guī)定考核：無安康證者，考核２００元／人，責(zé)令其分開工作崗位，直至出具安康證為止；發(fā)現(xiàn)工人有礙于食品衛(wèi)生的病癥帶病上崗者，經(jīng)查實(shí)，考核100元/人；工人個(gè)人衛(wèi)生差者〔如指甲過長且指甲縫里有垃圾者，頭發(fā)油膩、有頭皮屑且不帶工作帽者，不穿工作服者，身體有嚴(yán)重惡心異味者等〕經(jīng)查實(shí)，考核50元/人，要求整改以前方可上崗.6.4食堂衛(wèi)生平安考核方法嚴(yán)格根據(jù)本協(xié)議4.1/4.2/4.3/4.4執(zhí)行,考核方法如下:員工進(jìn)餐以后,桌面、地面垃圾未清理，地面油污嚴(yán)重，洗手槽垃圾未清理且下一餐時(shí)間馬上降臨，經(jīng)查實(shí)，考核200元/項(xiàng)；餐具每次進(jìn)餐完以后未進(jìn)展消毒，經(jīng)查實(shí)，考核500元/次;食堂有“四害”，經(jīng)查實(shí)，考核100元/項(xiàng)。未盡事宜，雙方另行協(xié)商，此協(xié)議一式兩份，雙方代表簽字生效甲方單位(章)：乙方單位(章)：法人代表:法人代表:法人委托代理人:年月日法人委托代理人:年月日職工協(xié)議書【篇3】訂立協(xié)議雙方：甲方：天津華耐美家裝飾工程〔以下簡稱甲方〕乙方：〔以下簡稱乙方〕甲乙雙方本著平等互利協(xié)商一致的原那么，乙方擬承包職工食堂、生活區(qū)小賣部，并達(dá)成如下協(xié)議：第一條承包內(nèi)容甲方同意將單位職工食堂、生活區(qū)小賣部由乙方承包，乙方負(fù)責(zé)每日為職工提供根本滿意的三餐〔早、中、晚餐〕效勞，并負(fù)責(zé)生活區(qū)部分衛(wèi)生保潔。第二條承包期限自___年八年四月一日至___年九年三月三十一日，為期一年。第三條承包方式雙方自簽定協(xié)議之日起，乙方自行承當(dāng)其選用炊事人員的工資；日常用水、電開支。原職工食堂的炊事機(jī)械、用具、設(shè)施屬甲方所有，暫由甲方借給乙方使用；協(xié)議終止時(shí)乙方應(yīng)如數(shù)歸還給甲方。乙方選用的人員應(yīng)符合炊事人員安康標(biāo)準(zhǔn)。第四條雙方責(zé)任甲乙雙方協(xié)議簽定后，雙方履行以下責(zé)任：乙方責(zé)任：1.以為職工效勞為宗旨，努力進(jìn)步職業(yè)道德程度，主動(dòng)熱情、周到的為職工效勞。2.任期目的：(1)認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生管理規(guī)定，搞好飲食衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生，不得發(fā)生食物中毒。(3)定期更換把戲、品種，努力進(jìn)步飯菜質(zhì)量，做到價(jià)格合理，讓職工吃好到達(dá)根本滿意。3.嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，遵守有關(guān)衛(wèi)生管理規(guī)定，嚴(yán)把采購關(guān)，保證職工身體安康。4.注意節(jié)約能和各種原，做好本錢核算，努力降低本錢，以保證價(jià)格讓職工能承受。愛惜食堂設(shè)備、設(shè)施，非正常損壞，照價(jià)賠償。甲方責(zé)任：1.充分保障乙方根據(jù)協(xié)議經(jīng)營職工食堂。2.按照有關(guān)食品衛(wèi)生管理、法規(guī)、規(guī)章，對(duì)職工食堂的各方面工作進(jìn)展管理、監(jiān)視和檢查。3.按照實(shí)際需要，做好水、電供給。第五條發(fā)生以下情況之一時(shí)，甲方可以終止協(xié)議并追究乙方責(zé)任：1.違背食品衛(wèi)生法規(guī)，發(fā)生食物中毒事件。2.出現(xiàn)經(jīng)營不善，管理混亂，影響員工正常工作和生活。3.由于飯菜質(zhì)量差或價(jià)格不合理，造成多數(shù)職工〔半數(shù)以上〕不能承受。第六條終止協(xié)議后，甲方收回全部設(shè)備、財(cái)產(chǎn)，乙方所借用機(jī)械、用具如喪失、損壞，負(fù)責(zé)賠償。乙方人員結(jié)清財(cái)產(chǎn)手續(xù)后，方可撤離。第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議〔一式兩份，雙方各一份〕經(jīng)雙方簽字后生效。甲方：乙方：〔簽字、蓋章〕〔簽字、蓋章〕簽訂日期：年月簽訂日期：年月日日職工協(xié)議書【篇4】甲方：乙方：住址：甲方將工程職工食堂承包給乙方經(jīng)營，為明確各方職責(zé)，本著平自愿、公平、誠信的原那么結(jié)合本工程實(shí)際情況，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：承包原那么：自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧；承受監(jiān)視，保障供給；平安衛(wèi)生。一、工程概況1、工程名稱：2、工程地點(diǎn)：3、承包內(nèi)容：職工食堂、小賣部；承當(dāng)甲方管理人員的就餐義務(wù)，按甲方就餐人數(shù)14元/人/天標(biāo)準(zhǔn)收取餐費(fèi)，每日登記、按月結(jié)算。二、協(xié)議內(nèi)容承包時(shí)間：自工程開工至工程開工，施工人員全部撤離為止。承包經(jīng)營范圍是：出售生活用品、食堂一日三餐飯菜保障。協(xié)議簽訂后一周內(nèi)，乙方向甲方交納信譽(yù)保證金人民幣壹萬元〔￥10000元〕。乙方退場(chǎng)時(shí)如無任何債務(wù)及違約情形的，此保證金在乙方退場(chǎng)后一周內(nèi)不計(jì)息歸還。三、甲方職責(zé)1、給乙方提供食堂、小賣部經(jīng)營場(chǎng)所。2、為乙方接入食堂水、用電，水、電單獨(dú)接表，按水電部門收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每月向乙方收取費(fèi)用〔不開票〕。3、全程監(jiān)視管理食堂經(jīng)營、衛(wèi)生、物價(jià)等情況，甲方有權(quán)對(duì)乙方膳食管理工作提出意見和建議，有權(quán)定期對(duì)乙方食品衛(wèi)生、平安、效勞質(zhì)量等進(jìn)展抽查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)要求乙方限期整改，對(duì)個(gè)別不講衛(wèi)生、效勞態(tài)度惡劣人員有權(quán)向乙方提出更換，乙方應(yīng)無條件服從。4、對(duì)食堂誤餐、餐飲不達(dá)標(biāo)、小賣部銷售偽劣商品等事件，甲方有權(quán)通知乙方立即整改，如一意孤行、屢教不改的，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議，并由乙方承當(dāng)相關(guān)損失。5、按月支付給乙方4000元/月，作為工程部人員就餐食堂廚師和清掃衛(wèi)生人員的.工資補(bǔ)貼。四、乙方職責(zé)1、乙方保證工程管理人員就餐的質(zhì)量和數(shù)量，食堂所需炊具、餐具、讀卡器、飯卡充值用電腦等所有設(shè)備由乙方自行購置、安裝和保管。2、乙方自行物色招聘食堂工作人員、簽訂用工協(xié)議，支付勞動(dòng)報(bào)酬，承當(dāng)乙方人員的體檢、保險(xiǎn)、加班、勞保用品、體檢、工傷賠償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。3、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照《國家食品平安衛(wèi)生管理施行方法》的規(guī)定，辦理食堂《食品經(jīng)營答應(yīng)》。加強(qiáng)供膳和管理，食堂內(nèi)應(yīng)整齊清潔，食物盛器生熟分開，餐具要嚴(yán)格消毒；加工現(xiàn)場(chǎng)的洗滌池應(yīng)做到蔬菜、葷菜和餐具分開清洗，防止食品污染，確保所供食品的質(zhì)量與衛(wèi)生，如發(fā)生食物中毒并經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)確認(rèn)的，其責(zé)任全部由乙方承當(dāng)，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并沒收保證金，乙方必須無條件退場(chǎng)。4、乙方人員需報(bào)甲方備案，并承受甲方的監(jiān)視管理，配合有關(guān)部門的檢查、驗(yàn)收工作，誠信經(jīng)營，保證民工的飯菜質(zhì)量和合理的價(jià)格程度。經(jīng)營期間所有水、電、煤氣費(fèi)用由乙方自理并及時(shí)交清，乙方負(fù)責(zé)辦理食堂衛(wèi)生答應(yīng)證〔甲方配合提供相關(guān)手續(xù)文件〕及小賣部的相關(guān)經(jīng)營手續(xù)。5、安排專人每天上午清掃工程部一樓辦公室和周邊場(chǎng)地、工人生活場(chǎng)區(qū)〔包括廁所、浴室〕衛(wèi)生并負(fù)責(zé)垃圾的清運(yùn)，甲方進(jìn)展不定期檢查，發(fā)現(xiàn)不符合要求的罰款100元/次，假設(shè)在政府相關(guān)部門檢查中不符合要求的，除承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任外，另罰乙方200元/次。6、乙方人員在食堂配餐、銷售時(shí)，應(yīng)佩戴口罩、手套、著干凈整潔的工作服，文明禮貌，保質(zhì)保量，按供餐標(biāo)準(zhǔn)提供效勞〔飯菜要有防蠅、保溫措施〕。協(xié)議期間未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何理由擅自停業(yè)，否那么甲方將視情節(jié)輕重，予以罰款并要求賠償。乙方不得擅自將經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓或委托別人經(jīng)營，不得擅自變更經(jīng)營范圍，甲方因此遭受損失時(shí)，乙方應(yīng)承當(dāng)全部責(zé)任。7、乙方需按照本協(xié)議之約定為員工提供飲食，不得以任何名義及方式降低伙食標(biāo)準(zhǔn)，如有違背，甲方有權(quán)立即終止與乙方之合作協(xié)議。乙方應(yīng)合理控制自己的利潤，假設(shè)因飯菜價(jià)格過貴、質(zhì)量太差引起工人鬧事的，每發(fā)生一次甲方將給予乙方人民幣1000元的罰款，于此同時(shí)乙方應(yīng)實(shí)在改良飯菜的品質(zhì)和價(jià)格。8、乙方不得以甲方名義采購商品或食材，假設(shè)有食材或商品供給商找甲方索要因乙方發(fā)生的欠款的，乙方除無條件付款外，還需承當(dāng)每次5000元的罰款。無論什么原因造成的乙方退場(chǎng)，乙方均不得以任何理由將灶具、炊具、餐具強(qiáng)行有償轉(zhuǎn)讓給甲方或第三方〔雙方自愿除外〕。五、其他1、食堂所用水電費(fèi)由乙方承當(dāng)，每月10日與工程部結(jié)算。協(xié)議期間，甲方定期搜集就餐員工對(duì)食堂飯菜質(zhì)量和價(jià)格的評(píng)價(jià)意見，當(dāng)30%以上就餐員工對(duì)食堂意見較大時(shí)，甲方有權(quán)終止承包協(xié)議，對(duì)提早終止協(xié)議所消費(fèi)的額外費(fèi)用由乙方承當(dāng)。2、如乙方出現(xiàn)無法保證民工的伙食供給情況的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并沒收保證金，乙方必須無條件退場(chǎng)。乙方工作人員在承包期間出現(xiàn)打架、斗毆等暴力事件的，甲方將對(duì)乙方處以20xx元至5000元的罰款。3、乙方須自始至終地做好伙食保障，自愿承當(dāng)甲方延期開工或中途停工或就餐人數(shù)缺乏等風(fēng)險(xiǎn)，不得因此而向甲方提出任何附加條件。協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)調(diào)解決，協(xié)調(diào)不成的那么可通過南通市通州區(qū)人民法院訴訟解決。4、協(xié)議一式4份，甲方3份，乙方1份。5、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章且乙方繳納信譽(yù)保證金后生效，乙方退場(chǎng)雙方結(jié)清款項(xiàng)后自動(dòng)失效。甲方〔蓋章/簽字〕：乙方〔蓋章/簽字〕：日期：年月日職工協(xié)議書【篇5】內(nèi)容：編號(hào)：國營企業(yè)職工勞動(dòng)合同書職工姓名：單位：延邊新華印刷廠根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理施行方法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書，其內(nèi)容如下：一、合同期限：自年月日起至年月日止，共年個(gè)月。二、試用期限：自年月日起至年月日止，年個(gè)月。一、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件１．本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。２．鉛印、商標(biāo)車間消費(fèi)崗位實(shí)行常年兩班制消費(fèi)，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制消費(fèi)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。３．鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體安康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。４．除排版、裝訂外根本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。５．本廠根據(jù)消費(fèi)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的平安、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)展管理和獎(jiǎng)懲。義務(wù)：１．對(duì)職工要進(jìn)展國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。２．對(duì)職工要進(jìn)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷進(jìn)步職工素質(zhì)。３．加強(qiáng)勞動(dòng)平安與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體安康。４．尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。三、職工的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。義務(wù)：１．努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷進(jìn)步思想政治覺悟和技術(shù)程度。２．熱愛本職工作，服從分配，努力完成消費(fèi)工作任務(wù)。３．遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。４．保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、消費(fèi)工具，節(jié)約原材料、能。四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇１．試用期工資：級(jí)月元。２．學(xué)徒工資：第一年月元。第二年月元。第三年月元。３．轉(zhuǎn)正后工資：元。４．定級(jí)后工資：元。５．調(diào)資晉級(jí)：職工協(xié)議書【篇6】用人單位〔甲方〕：_________地址：_____________________郵政編碼：_________________職工〔乙方〕：_____________住址：_____________________郵政編碼：_________________身份證號(hào)碼：_______________甲方_________因消費(fèi)〔工作〕需要，招〔聘〕用_________〔簡稱乙方〕為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原那么，訂立勞動(dòng)協(xié)議，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、協(xié)議期限〔一〕本協(xié)議自_________年_________月_________日起生效。本協(xié)議有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取以下第_________種形式：1．無固定終止期限〔即長期協(xié)議，但可按本協(xié)議第九條變更、解除和終止〕。2．協(xié)議有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。3．協(xié)議期限至_________工作〔任務(wù)〕完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是_________。〔二〕新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)協(xié)議自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期。〔三〕本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)〔一〕乙方消費(fèi)〔管理〕工種〔崗位〕：_________。〔二〕乙方完成甲方正常安排的消費(fèi)〔工作〕任務(wù)。三、工作時(shí)間甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因消費(fèi)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí)。四、休假乙方在協(xié)議期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、方案生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬〔一〕乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：1．工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資方法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；2．乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放；3．甲方在協(xié)議期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原那么及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益上下，依法修改企業(yè)工資分配制度?！捕臣追矫吭氯缙诎l(fā)放工資?！踩臣追桨才乓曳郊影啵瑹o法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資?！菜摹撤且蛞曳皆蛩碌耐９?、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。六、保險(xiǎn)福利待遇〔一〕乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改〔招〕為協(xié)議制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。〔二〕甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”〔經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期〕的勞保福利待遇和乙方符合方案生育子女以及保存原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇?！踩骋曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)才能的，由甲方按規(guī)定給予辦理提早退休，部分喪失勞動(dòng)才能的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！菜摹骋曳皆趨f(xié)議期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！参濉骋曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放?！擦吃趨f(xié)議期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況?！财摺撤且蛞曳皆蛩碌耐９ぁ⑼．a(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變?！舶恕骋曳狡渌鞣N福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)〔一〕甲方按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工〔16周歲至未滿18周歲的職工〕的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《______》，實(shí)在保護(hù)乙方在消費(fèi)、工作中的平安和安康?！捕臣追桨磭乙?guī)定對(duì)乙方進(jìn)展平安消費(fèi)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。〔三〕甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)展體檢。〔四〕乙方有權(quán)回絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視平安安康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉；控告。八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)展檢查、催促、考核和獎(jiǎng)懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)協(xié)議〔一〕本協(xié)議期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂協(xié)議?！捕臣追揭蛳M(fèi)經(jīng)營情況變化，調(diào)整消費(fèi)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本協(xié)議條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字〔蓋章〕。〔三〕有以下情況之一的，勞動(dòng)協(xié)議即告終止：1．乙方已到達(dá)法定退休年齡的；2．乙方死亡；3．甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；4．勞動(dòng)協(xié)議約定的終止條件〔事件〕已經(jīng)出現(xiàn)；5．乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的?！菜摹秤幸韵虑闆r之一的，甲方可解除勞動(dòng)協(xié)議：1．乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；2．乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成協(xié)議所規(guī)定的消費(fèi)、工作任務(wù)的；3．乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；4．乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的；5．經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的；6．其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)協(xié)議條件的。〔五〕有以下情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)協(xié)議：1．試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；2．經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體安康的；3．甲方不能按勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；4．甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的；5．經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；6．甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議，嚴(yán)重違背國家法規(guī)、政策，損害乙方其他合法權(quán)益的?！擦秤幸韵虑闆r之一，甲方不得解除勞動(dòng)協(xié)議：1．勞動(dòng)協(xié)議期未滿，又不符合本條第〔四〕款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)協(xié)議條件的；2．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣〔市〕勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)才能的；3．乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；4．符合方案生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；5．乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；6．符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定的。〔七〕有以下情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)協(xié)議：1．勞動(dòng)協(xié)議期限未滿，又不符合本條的第〔五〕款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)協(xié)議條件的；2．由甲方出資培訓(xùn)〔包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等〕沒到達(dá)《培訓(xùn)協(xié)議》要求或本勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定效勞期限的；3．擔(dān)任國家重點(diǎn)科研工程尚未完成的?！舶恕潮緟f(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除?！簿拧吵龂乙?guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本協(xié)議，必須提早30日書面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。〔十〕甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)協(xié)議的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。〔十一〕甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房協(xié)議。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)協(xié)議時(shí)，有關(guān)住房問題按住房協(xié)議規(guī)定辦理?！彩臣僭O(shè)本協(xié)議終止或解除，乙方應(yīng)將協(xié)議履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償?！彩骋曳饺缭瓰楸酒髽I(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)協(xié)議制職工的，解除或終止勞動(dòng)協(xié)議后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停頓享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇?！彩摹骋曳椒蠂乙?guī)定的退休〔含提早退休〕條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理?！彩濉潮緟f(xié)議終止或解除勞動(dòng)協(xié)議〔屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外〕時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過十二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60％。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)協(xié)議，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)〔計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)一樣〕。但乙方按第〔十三〕款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。十、違背協(xié)議承當(dāng)?shù)呢?zé)任〔一〕一方違背協(xié)議，承當(dāng)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償?！捕骋曳浇?jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議并相應(yīng)變更本協(xié)議有關(guān)條款。培訓(xùn)協(xié)議是本協(xié)議的附件。一方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議，應(yīng)按協(xié)議規(guī)定賠償對(duì)方的損失?！踩臣追竭`背本協(xié)議第九條第〔六〕款的規(guī)定而解除協(xié)議，乙方違背本協(xié)議第九條第〔七〕款的規(guī)定而解除協(xié)議，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。十一、調(diào)解和仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)_________。十三、在協(xié)議期內(nèi)，如本協(xié)議的條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方〔蓋章〕：_________法定代表人或委托代理人簽字：________________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____________乙方〔簽章〕：__________________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____________職工協(xié)議書【篇7】國有企業(yè)下崗職工出中心與失業(yè)保險(xiǎn)并軌協(xié)議書長治市勞動(dòng)和社會(huì)保障局國有企業(yè)下崗職工出中心與失業(yè)保險(xiǎn)并軌協(xié)議書長并協(xié)議20xx第號(hào)甲方：企業(yè)〔公司〕乙方：并軌領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加快市屬國有企業(yè)下崗職こ鮒行撓朧б當(dāng)Ｏ鍘安⒐臁鋇氖凳┓槳浮罰ǔふ旆00587號(hào)〕要求，經(jīng)市并軌工作領(lǐng)導(dǎo)組年月日會(huì)議研究，現(xiàn)與企業(yè)〔公司〕就該企業(yè)下崗職工出中心與失業(yè)保險(xiǎn)并軌訂立如下協(xié)議：一、根據(jù)《方案》規(guī)定，市并軌工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室已召集勞動(dòng)保障、財(cái)政、國資委、經(jīng)委、工會(huì)等部門，對(duì)甲方的以下事項(xiàng)予以審核確認(rèn)：〔一〕甲方已制定并軌方案，并經(jīng)本企業(yè)職代會(huì)或企業(yè)工會(huì)同意，可以按此方案進(jìn)展并軌工作。〔二〕甲方與職工已全部清償各項(xiàng)債僅債務(wù)或達(dá)成處理協(xié)議?！踩臣追焦灿性谥行南聧徛毠と耍渲校?、符合條件，申請(qǐng)辦理提早退養(yǎng)人，政府應(yīng)代繳其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的集體部分，合計(jì)元，退養(yǎng)金合計(jì)元?！舶?0xx年全省統(tǒng)一最低繳費(fèi)基數(shù)測(cè)