主管競聘演講稿集合六篇

主管競聘演講稿集合六篇

主管競聘演講稿篇1

敬重的各位領導、各位評委、同事們：

而在于追求什么的過程！始終以來，最喜愛的一句話是人生最大的歡樂不在于擁有什么。把不時挑戰(zhàn)自我事業(yè)上不斷追求、不時逾越，作為自己的人生目標。今日，還是這句話的鼓勵下，步履堅決地走上了這個逐夢的講臺，參加省行營銷團隊主管的競聘。盼望以我力量贏得這一崗位，以我自信贏得大家的掌聲！

大家好！叫xxx，xxx年誕生。大專學歷。年來到中國銀行分行工作。年月至今，始終擔當中行營業(yè)部理財團隊大堂經(jīng)理。

首先，我具有豐富的工作閱歷眾所周知，閱歷是做好工作的根底和前提。屈指算來，我參與工作已經(jīng)十多年了。這十幾年來，我從基層做起，一步一個腳印的成長和成熟起來。歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟，還使我在不同工作崗位的熬煉和磨礪中，積存了豐富的工作閱歷，使我成為既具有扎實的理論根底，熟識國家金融政策和法律法規(guī)，又善營銷，會治理，工作中能夠獨當一面的復合型人才。而且，在工作中，我接觸了大量的客戶，并與客戶建立了良好的關系，儲藏了豐富的客戶資源，這些為我做好今后的工作奠定了堅實的基矗

其次，我具有較強的綜合力量

我性格開朗外向，具有很強的親和力，擅長與他人溝通和溝通，能夠以自己的真誠熱心和細致周到，快速拉近與他人的距離，具有較強的溝通和協(xié)調(diào)力量；同時，我具有較強的營銷力量。常年與客戶接觸和溝通，使我能夠站在客戶的角度，揣摩客戶的心理，了解客戶的需求，以良好的效勞意識和水平，為客戶供應周到細致的效勞，贏得了客戶的信任和選擇，在營銷工作中成績斐然，先后獲得省行存款先進工、省行優(yōu)秀共青團員、省行最正確營銷員、總行先進工、全國中行系統(tǒng)百優(yōu)青年、總行青年崗位能手等榮譽稱號；另外，我還具有較強的治理力量。在對理財團隊的治理中，我堅持科學治理，向治理要效益，以治理促效益，使理財團隊的工作制度化，程序化，科學化，各項工作開展得井井有條。

第三，我具有良好的綜合素養(yǎng)

我具有“大雪壓青松，青松挺且直”的堅強品行，在工作中能夠做到不畏困難，不怕挫折，不怕吃苦，勇于擔當繁重的工作壓力和挑戰(zhàn)；我樂觀、豁達，擅長與他人相處，擅長團結(jié)同志，具有良好的團隊合作精神和群眾根底，為做好工作供應了重要保障。

同志們，在劇烈的市場競爭中，營銷工作顯得越來越重要，企業(yè)間的競爭很大程度上，已經(jīng)演化為營銷力量的競爭。所以，營銷團隊主管絕不是名利和榮譽的象征，而是一份沉甸甸的責任，是需要付出艱難努力去完成的工作。作為營銷團隊主管，就是要積極思索，勇于創(chuàng)新，做好本部門的組織、指揮、催促、鼓勵和考核等各項治理工作，提升部門的營銷業(yè)績，為企業(yè)帶來更大的利潤。

今日，假如承蒙大家的信任與厚愛，允許我走上營銷團隊主管的工作崗位，我將更加嚴格要求自己，扎實工作，開拓創(chuàng)新，力爭做到三個“最”：即建立一支最富生氣、活力和戰(zhàn)斗力的營銷隊伍；為客戶供應最優(yōu)質(zhì)的效勞；實現(xiàn)最正確業(yè)績。我的工作目標是：今年實現(xiàn)人民幣公司存款時點新增億元，日均新增萬元；外幣公司存款日均增萬美元；零售貸款時點新增萬元，日均新增萬元，零售貸款不良率掌握在%以內(nèi)，不良余額掌握在萬元以內(nèi)；中間業(yè)務凈收入萬元；以后的年度工作目標是：各項存款及消費信貸的年增長率保持%以上，中間業(yè)務凈收入年增長率保持在%以上，零售貸款的不良余額和不良率掌握在省行規(guī)定的指標范圍內(nèi)。為此，我將不遺余力做好以下幾方面的工作：

第一，加強培訓，不斷提升客戶經(jīng)理的業(yè)務水平

客戶經(jīng)理是營銷和效勞的主力軍，他們的素養(yǎng)打算了我們的工作質(zhì)量。因此我要加強培訓工作，對他們進展市場營銷、行業(yè)解決方案、效勞標準等全方位、多層次的培訓，提高客戶經(jīng)理理解客戶需求的力量、銷售力量，人際溝通力量，談判力量和自我治理力量，使他們個個成為經(jīng)營效勞的能手。

其次，加強考核，建立有效的約束鼓勵機制

我們要建立健全各項考核指標，加大對員工業(yè)績考核的力度。通過考核，強化員工的敬業(yè)意識，激發(fā)員工的工作熱忱和主動性，提升業(yè)績；同時還要重視做好對員工的鼓勵，可以通過業(yè)績評比，優(yōu)秀員工評比等活動，增加員工的榮譽感，充分調(diào)發(fā)動工工作的積極性。營造奮勉向上，拼搏爭先的良好氣氛。

第三，加強效勞，以優(yōu)質(zhì)效勞贏得客戶

為了爭取更多的客戶，我們要打造自己的效勞品牌。我們要完善效勞功能，真正使客戶進門有舒適感、臨柜有親切感、離柜有留戀感，以此留住老客戶，吸引新客戶；同時，對重要客戶可以實行電話預約、優(yōu)先辦理，上門效勞等方法，增加客戶的信任感、忠誠度和滿足度。

第四，加強營銷，千方百計拓展市場份額

我們要在不斷完善一般客戶標準化效勞的根底上，以搶占中、高端客戶市場為主攻方向，加強優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集，建立詳盡的檔案，進展等級分類，避開營銷的盲目性和隨機性，同時要大力拓展我們銀行卡類、網(wǎng)上銀行、電話銀行等產(chǎn)品的銷售，并實現(xiàn)資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務的捆綁銷售，進一步拓展我們的市場份額。

敬重的各位領導、同志們，假如我的坦誠、自信與力量能夠得到大家的認可，我將倍加珍視這一機遇，倍加努力工作，以自己的工作業(yè)績回報大家的信任與厚愛。固然，競爭就意味著必定有人會被淘汰，我作好了充分的心理預備，勝利的結(jié)果當然令人心醉，但追求勝利的過程同樣魅力無限，無論結(jié)果如何，我人生的這一樂章都無比精彩！我的演講完畢，感謝大家！

主管競聘演講稿篇2

各位領導：

大家好~!我是xxx，來自電子商務部。轉(zhuǎn)瞬間來公司已經(jīng)快三年了，承蒙公司錯愛我始終負責網(wǎng)站的技術(shù)工作，也目睹了網(wǎng)站從進展到壯大的一個過程。感謝公司能夠為我們供應這樣一個熬煉自己、展現(xiàn)自己的時機，有句話說的好“不想當將軍的士兵不是個好士兵。”，所以今日我也鼓起士氣來參與本次主管競聘，我想競聘的崗位是電子商務部網(wǎng)站主管。

我深知自己距離這個崗位的要求以及各位公司領導的期望還相去甚遠，但我盼望通過自己的努力以全新的狀態(tài)投入到工作中去，為華儲的進展奉獻出更大的力氣。無論在哪個崗位上我都會愛司如家盡我所能，由于我始終堅信，公司的強大就是我個人的勝利~!

在公司工作的近三年中感謝各位領導的幫忙，使我在工作和學習中有了很大的收獲，對于主管這個崗位也有了肯定的理解。我覺得作為一個主管首先應當對部門經(jīng)理的戰(zhàn)略意圖有著特別充分的理解，并能夠?qū)⒔?jīng)理的意圖讓每位相關人員所了解，同時還要與相關人員進展討論并制定出詳細的執(zhí)行方案。在執(zhí)行期間準時的將工作進展的狀況及所消失的問題向經(jīng)理進展反應，保證經(jīng)理的戰(zhàn)略意圖能夠得到很有效的實施。

在經(jīng)理與一般員工之間，主管應起到一個承上啟下的作用，主管要與員工多溝通，準時的了解員工在工作中存在的困難并把握員工的工作心理狀態(tài)，通過準時的調(diào)整及精神上的鼓舞，使員工能夠以最正確的工作狀態(tài)投入到工作中去。

另外，主管在工作中要起到一個表率的作用。商場如戰(zhàn)場，主管不能象統(tǒng)帥一樣只負責指揮，主管還要象先鋒一樣沖鋒陷陣，事事做在前頭，從而帶動全員的士氣。

從某種意義上講主管應當是公司進展的主體，主管力量素養(yǎng)的凹凸可能會打算了一個公司整體的進展速度。作為一個主管，首先應當具有特別強的執(zhí)行力量。執(zhí)行力量主要指在詳細工作中、規(guī)劃的實施中能夠準時的提出問題、分析問題，并綜合大家的意見制定出切實可行的解決方法。執(zhí)行力的強弱不是單純表達在某個環(huán)節(jié)上，而是表達在實現(xiàn)目標的整套系統(tǒng)流程中。從承受經(jīng)理下派任務開頭到圓滿完成任務這個過程都是執(zhí)行力量的表達。

作為主管還應當對本行業(yè)有著相當?shù)牧私猓⒕哂锌隙ǖ膽?zhàn)略眼光。這樣才能更好的理解經(jīng)理的戰(zhàn)略意圖，并做出詳細的戰(zhàn)術(shù)安排，在執(zhí)行過程中也才能更好的把握住方向，準時的發(fā)覺問題并很好的解決問題。

假如說執(zhí)行力和戰(zhàn)略眼光算做是主管應具備的硬件的話，那么親和力則是作為主管必不行少的軟件。主管是同一線員工接觸最多的一線領導，在處理問題時的態(tài)度及實行的方式、方法都會直接影響員工的心情，甚至使員工的工作態(tài)度發(fā)生轉(zhuǎn)變。因此作為一個主管要把心態(tài)放平穩(wěn)了，認為手下的每位員工都是最優(yōu)秀的，之所以會消失問題，主要是領導工作安排、調(diào)度的不是很得當，應當多進展換位思索，專心去關懷、愛護下屬，使其充分感受到公司、領導對自己的關心與支持。

以上是我個人對主管崗位的理解，假如公司能夠給我這個時機，有幸成為網(wǎng)站主管，我預備對我的工作進展如下規(guī)劃：

首先在技術(shù)方面給網(wǎng)站一個安全的保障，隨著網(wǎng)站知名度的提升，安全問題也越來越顯得尤為重要，xx年網(wǎng)站前后共發(fā)生3次被黑大事，給我們網(wǎng)站帶來了很大的損失及負面影響，也說明白我們網(wǎng)站在安全性方面仍舊有許多需要完善的地方。在xx年里我規(guī)劃在4、5月份對網(wǎng)站程序進展一次全面的升級，本次程序升級主要從安全性、執(zhí)行效率及功能性三個方面考慮，在程序中使用一些成熟的、安全性更高的技術(shù)，使網(wǎng)站程序在整體上有一個大的提升。

另外，一個成熟的”網(wǎng)站應當有一個功能強大的后臺，我們網(wǎng)站的后臺從xx年至今都未做過大的改動，在一些功能上還無法到達完全自動化的程度，這勢必會影響相關人員的工作效率。在今年上半年我預備結(jié)合業(yè)務及采編等相關人員的工作需求，對網(wǎng)站后臺程序進展一次全面的升級，新版后臺程序的優(yōu)越性主要表達在功能上的完善，比方現(xiàn)在業(yè)務之間的溝通主要還依靠口頭上的，新版后臺程序中我預備參加一套完善的業(yè)務流程操作系統(tǒng)，用計算機代替人腦將業(yè)務中消失的一些大事記錄下來，使人為操作降到最低，削減操作失誤率，從而提高工作人員的工作效率。同時新版后臺程序在程序優(yōu)化方面、安全性、頁面風格等方面也會有所加強。

除此之外在技術(shù)方面我會不斷的學習最新的技術(shù)學問，并應用到網(wǎng)站的建立中來。

主管競聘演講稿篇3

各位領導、評委、同仁:

大家好!感謝這次競選給我?guī)淼臋C遇和挑戰(zhàn)，感謝領導和同志們對人事治理工作和我信任、鼓舞，更要一如繼往，積極進取，扎實工作，為促進中心又好又快進展作出新的更大的奉獻!

自己有優(yōu)勢、也完全能夠勝任辦公室副主任這個職位、這個崗位。假如如愿以償，將以又好又快的工作作風、又好又快的工作力量、又好又快的工作舉措，全面開創(chuàng)中心人事治理工作的新局面。

一是要強化大局意識。作為一名人事干部。政治上和中心總支保持高度全都。但凡中心總支作出的打算，都要不折不扣執(zhí)行;但凡中心領導和科長交辦的任務，都要保質(zhì)保量按時完成。同時，要時時關注大局、仔細討論大局、精確把握大局，充分發(fā)揮參謀助手的作用，參在關鍵處，謀在點子上，為中心領導科學決策獻言獻策。

二是要強化力量意識。要始終堅持學政治理論。全面提高適崗力量，做一個“三力”干部，即有力量，會說、會寫、會微機;有活力，善溝通、善協(xié)調(diào)、說得通、打得響;有魄力，堅持原則，敢抓善管，雷厲風行，促進落實。

三是要強化效勞意識。要全心全意為中心職工辦好事、辦實事。做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲。同時，要深入基層聽取意見，解疾苦，積極為職工解疑釋惑、排憂解難。

四是要強化創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是永恒的主題。全面開創(chuàng)工作的新局面。開拓創(chuàng)新。要在辦公室主任的領導和指導下，實行特別的手段，改革的方法，實現(xiàn)人事治理工作“三化”即對中心干部檔案進展一次全面性整理，力爭達省二級標準，實現(xiàn)干部檔案治理擴檔化;對工資套改狀況進展一次細致性清理，做好日常工資晉級工作，實現(xiàn)干部工資治理標準化;進一步建立健全干部治理、績效考評、機關考勤、年度考核等制度，實現(xiàn)干部治理機制系統(tǒng)化。

最終，誠心祝福各位領導、評委、同事身體安康，萬事如意。誠心祝福我們的公司蒸蒸日上、蓬勃前行。

我的完畢，感謝大家!

主管競聘演講稿篇4

敬重的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

我是來自××××的×××，今日我來參與的是人事主管的競聘。又是一年春來早！又是一年春來早！田野里，楊柳吐綠，桃花盛開，一年中最迷人的季節(jié)正款款而來。在這醉人的春光里，我不愿做一名旁觀的的看客，我認為，哪怕是做一片小小的綠葉，我也要融入其中，以自己的樸實無華扮靚這多姿多彩的春天！

在參與競聘之前，也有不少人問過我，面對這么多競爭對手，參與此次競聘你的把握有多大？經(jīng)過一番仔細的思索，我認為有三方面的緣由：

首先是我喜愛人事工作?！拔┎攀桥e，選賢任能”的人事工作已經(jīng)成為了我生命的一局部，我對她情有獨衷，情愿為人事工作的進展奉獻自己的綿薄之力；

其次，是我的胸中澎湃著挑戰(zhàn)自我的激情。多年來的工作經(jīng)受，使我明白了這樣一個道理，那就是，勝利的結(jié)果當然令人心醉，但追求勝利的過程同樣魅力無限，所以，今日來參與競聘。

再次，我覺得，自己具備擔此重任的綜合素養(yǎng)?！痢聊陞⑴c工作的我，已從事過多項工作，不同的工作經(jīng)受使我積存了豐富的工作閱歷，尤其是××的工作經(jīng)受不僅使我對人事工作有了更深入的熟悉，更為重要的是使我的綜合治理力量有了很大提高，具備了獨擋一面的力量。所以，綜合權(quán)衡一下，我認為自己有力量也有信念贏得本次競聘。假如承蒙領導厚愛，我將做好以下工作：

第一，加強人才隊伍建立和員工培訓。我將仔細落實××（領導）關于人事工作的工作思想，結(jié)合賓館實際制定適合與科學的人才培訓機制，加強培訓力度，針對性的對員工進展禮儀、效勞等方面的培訓，并使各項培訓工作制度化、科學化、定期化。

其次，大膽嘗試，創(chuàng)立人才鼓勵機制。人才治理中，我要引入公正競爭，作為激活用人機制的“啟搏器”；改革安排制度，作為激活用人機制的“助推器”；還要以實行業(yè)績考核作為激活用人機制的“潤滑劑”，為我們的人事治理工作注入新的活力。

第三，嚴謹細致，一絲不茍。我要加強自身修養(yǎng)，養(yǎng)成多思，多做，少說的作風，工作中嚴謹細致，一絲不茍。時刻牢記人事工作老前輩的教導：“搞人事工作要學會和習慣替別人做嫁衣，而且必需針針線線細細縫制，來不得半點馬虎。”

第四，努力學習，開拓創(chuàng)新。我將加強自我素養(yǎng)建立，仔細學習專業(yè)學問，解放思想，開拓創(chuàng)新，積極征求各項意見，把人事處的工作推向一個新的高度。

各位領導、評委、同事們，我將不負眾望，不辱使命，努力把領導和同事們的這種信任，化為在新起點上做出一翻事業(yè)的機遇。請大家信任我，支持我！

我的演講完畢，感謝大家！

主管競聘演講稿篇5

各位領導、各位同事：

大家好!

今日，我懷著無比感動的心情，參與主管會計競聘，首先我要感謝聯(lián)社領導給我們供應了一次展現(xiàn)自我，相互學習的時機!今日挑戰(zhàn)這個崗位，我有士氣擔當重任，有信念把今后的工作做的更好。在這里，我也誠心祝福今日參與競聘的各位同事，都能取得較好成績。

參與今日的公開競聘，我認為，我具有以下優(yōu)勢：

第一，由于我在學校學的就是這個專業(yè)，所以我有較為專業(yè)的根底學問。

其次，參與工作四年來，通過工作實踐，總結(jié)出相對的工作閱歷，不管是在哪一個工作崗位上，我都把堅持原則，細心慎重，不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項準則，仔細處理每一筆業(yè)務。

第三，我對我們信用社這幾年的進展方向、法規(guī)政策也有肯定的了解和把握。我能做到堅持原則，廉潔奉公，落實制度，明確責任，搞好團結(jié)，加強治理。

第四，就是我還年輕，有安康的身體，青春的活力，簡單承受新奇事物，有開拓創(chuàng)新的潛能，有滿腔的熱忱和朝氣蓬勃的心態(tài)。

假如競聘勝利，我的工作準備是：

在做好開戶、通兌、現(xiàn)金調(diào)撥、財務報表、柜臺效勞等各項工作的同時，還應留意以下工作的開展：

首先，我認為，任何工作都應當樹立效勞至上的思想觀念，主管會計既是貫徹制度的執(zhí)行者，又是制度在基層實施的制造者。所以我要在堅持制度的前提下，效勞好、幫助好信用社主任做好各項工作，要積極參加制定各項規(guī)劃和規(guī)劃，搞好分析和猜測，合理建議，精確決策，當好參謀助手，協(xié)調(diào)好、落實好每一名員工應履行的職責;在堅持制度的前提下，做好信用社同稅務、工商等各有關部門和客戶之間的協(xié)調(diào)全都，實現(xiàn)共贏共進。還要幫助社領導加強治理，搞好團結(jié)，分散人心和士氣。

其次，加強自身學習，不斷提高業(yè)務力量，要仔細學習《會計法》、《農(nóng)村信用社會計根本制度》、《農(nóng)村信用社財務治理方法》等規(guī)章制度，以身作則干好工作，通過把握高水準的業(yè)務技能，高標準的職業(yè)道德，用言行全都的行動，表率帶頭的人格，引領各項工作的開展。

第三，嚴格執(zhí)行聯(lián)社的各項規(guī)章制度，加強會計核算，降低經(jīng)營本錢，提高盈利力量。作為主管會計，我將嚴格遵循經(jīng)濟核算原則，加強財務掌握，杜絕不合理開支和鋪張現(xiàn)象，開源節(jié)流，不斷降低經(jīng)營本錢，努力為所在信用社提高盈例，進而反映出工作的問題要害，促進信用社各項工作的進展。

以上是我對主管會計工作的理解，由于我尚不是主管會計，也沒有參與過這方面的專業(yè)培訓，所述錯誤之處請各位領導賜予指正。假如競聘勝利，我將仔細履行主辦會計的職責，切實擔當好自己所肩負的使命，不辜負領導的信任和期盼。假如這次我沒有被聘用為主管會計，我也決不氣餒，這說明我的工作離聯(lián)社的要求還有肯定差距，在接下來的工作中，我更要以嚴格的標準來要求自己，不斷提高自己的業(yè)務技能和專業(yè)學問，努力為信用社更好的明天盡心盡力。

感謝大家!

主管競聘演講稿篇6

各位評委、各位領導和同事：

大家好！

今日作為xx行年輕的一員，能站在這個講臺，我覺得是一種莫大的幸運；而讓我鼓起士氣走上講臺的動力，正是血液里流淌的這青春的激情。雖然糊涂地熟悉到自己的資格與目前的工作業(yè)績，比起今日同場的各位同仁，尚有一段差距，但我盼望在他們的風采下，同樣能展現(xiàn)一個真實的自我，唯有好好把握，虛心學習，才無愧于這次難得的挑戰(zhàn)自我的經(jīng)受。

首先請允許我簡潔地介紹一下自己：我叫xx，20xx年x月畢業(yè)于xx，并于同年參加到xx支行這個榮耀的大家庭中，如今在xx處從事信貸工作。在這短短的兩年里，自己從一個剛剛邁出象牙塔的毛頭小子，到現(xiàn)在能獨擋一面的業(yè)務骨干，可以說自己正是在江東支行這個搖籃里健壯成長的。

而四年的大學生活，不僅使自己把握了肯定的金融財經(jīng)理論學問，更培育了自己一種學習新學問、把握新業(yè)務的力量。更何況這是一個日新月異的社會，方方面面的形勢都在時刻發(fā)生著變化，因而學問需要不斷更新，思想需要不斷轉(zhuǎn)變，而年輕的優(yōu)勢就在于能最快地去汲取各種最新的學問，以適應形勢的進展變化。

其次，分理處基層實踐工作的熬煉，將是我日后從事其他工作崗位的閱歷根底。雖然自己進展的時間不算太長，但從內(nèi)勤做到外勤，使我對于銀行各項業(yè)務有了一個綜合全面的把握。而實際工作中積存的閱歷，更讓我切實了解到基層業(yè)務開展的現(xiàn)狀，也使我最直接、深刻地感受到銀行同業(yè)競爭的劇烈。儲蓄、會計等臨柜工作的經(jīng)受使我熟悉到銀行抓效勞、抓內(nèi)控的重要性；而信貸外勤工作的體驗則讓我懂得，銀行的進展更需要不斷開拓市場領域，引進優(yōu)質(zhì)客戶群體。同時在曙光辦工作的兩年時間里，也讓我親身感受到集體分散力的重要性，只有深入員工當中，多了解多溝通，才能正確把握當前基層職工的心態(tài)和年輕員工的想法。我有信