勞務(wù)管理辦法(最終版)790058

勞務(wù)管辦第一章

總

則平促進(jìn)法第二章

管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)司)、項(xiàng)目經(jīng)理部等層次對(duì)勞務(wù)分承包方實(shí),其集團(tuán)對(duì)定集1、負(fù)責(zé)制定和修改《勞務(wù)招護(hù)。。3、組織分包商滿意度調(diào),制定并落實(shí)改進(jìn)措施。１4.1。5、參與,對(duì)中標(biāo)候選人有一票否。1。核.。。７1

。。8、負(fù)責(zé)組織召開勞務(wù)供應(yīng)商大會(huì)。．2、工程管理中心職責(zé):4.2。1、負(fù)4.2。2、參作。。3、負(fù)責(zé)向集團(tuán)招標(biāo)采購(gòu)中心提交誠(chéng)信4.2。４、負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)勞務(wù)實(shí)名制管理、勞務(wù)考勤、勞務(wù)工。．５２4.2。、負(fù)責(zé)對(duì)分4.3、商務(wù)合約中心３.1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目駐地勞務(wù)市場(chǎng)價(jià)格的調(diào)研，制４．2、負(fù)。。3、負(fù)責(zé)勞務(wù)結(jié)帳管:根司(分務(wù)分承包方管理的實(shí)施辦;司;對(duì)處定期上報(bào)有關(guān)部門資料、信等、、負(fù)。、具.。、審核項(xiàng)目填報(bào)勞務(wù)與分包班組招標(biāo)文件，組織勞務(wù)分包招,并在限。2

。、組6析,及時(shí)提價(jià)。7、收集并分析項(xiàng)目所在地勞務(wù)市場(chǎng)價(jià)格并于每季度第三月號(hào)。、監(jiān)．:司6.2、編制項(xiàng)目招標(biāo)文件并報(bào)審，參加勞務(wù)考察及開評(píng)標(biāo)工作.。。。除作．、現(xiàn)６.９、收集并分析項(xiàng)目所在地勞務(wù)市場(chǎng)價(jià)格，并于每季度第個(gè)三月號(hào)3

１、負(fù)責(zé)分包隊(duì)伍每月或季度工作的檢查、考核、評(píng).。11、負(fù)責(zé)勞務(wù)及分包隊(duì)６、,并第二章

項(xiàng)目勞務(wù)分承包方的選定行.第三章

進(jìn)場(chǎng)管理

間（分司《

合同簽訂

9.1。2、勞務(wù)分承包方的“五證一照＂等證件；。2。;。2?！?９.２。３、企業(yè)所在地稅務(wù)部門簽發(fā)的《稅務(wù)登記證。９。5、建》;。、勞務(wù)分承包)料驗(yàn),并后資4

時(shí)據(jù)此發(fā)(的還

,勞務(wù)工人退場(chǎng)時(shí)憑退還的工作牌及門禁卡退回押金。如有遺失或者損壞

。ＯＩSO14０00環(huán)、OHＳAS180到學(xué).、錄,,必須有學(xué)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間、地點(diǎn)、第四章

現(xiàn)場(chǎng)施工管理

,原

由項(xiàng),質(zhì)量、安全、材料部門分別對(duì)其１、人員的增減、變,員尤員未2、項(xiàng)目5

況3、對(duì)于人員的進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng),要做好記錄。

22日前將截止上月２同(用工協(xié)議)簽訂勞務(wù)人員

2(用工協(xié)議）簽訂情況、勞務(wù)人員工資發(fā)放

單,定期更新。３天.由項(xiàng)目勞務(wù)管理人員收集存檔，２。、施工員或者上點(diǎn)前統(tǒng)計(jì)所轄施工范圍工人出勤情月22月19日期間與勞務(wù)公司(班.6

一。.２日前案項(xiàng)人,項(xiàng)目勞務(wù)管理員需及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理提卡.因故記登。.１條實(shí)施出勤、(渝建發(fā)【514【】號(hào)好年平安卡【０１號(hào))。、項(xiàng)目勞務(wù)管理人員每月將打卡記錄與工長(zhǎng)提交出勤統(tǒng)計(jì)進(jìn)行１0％以上的需要的,不得支付勞務(wù)進(jìn)度款。0．７、從２0１,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理處罰元/8、工長(zhǎng)勞務(wù)考勤未按2０。條罰０0—元/罰200元/次,對(duì)勞務(wù)管理員處罰２00勞務(wù)7

21。1、,及時(shí)辦理勞.(現(xiàn)場(chǎng)工人實(shí)時(shí)考勤記錄表(附三)上月（附件五各月（附,件、,并見再由項(xiàng)目字見.,有無(wú)質(zhì)量、安全事故發(fā)生以及扣款情２2．、勞務(wù)管25。單.具4、班組付民工。、項(xiàng)目部及勞務(wù)班組要根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)要求及勞務(wù)用工協(xié)議8

、件,若出.3、勞務(wù)單位（班組）編制和上報(bào)本月勞務(wù)工資表（附件五）和勞務(wù),若是復(fù)印司(班組）負(fù)責(zé)人簽字、蓋章2．4、對(duì)于勞務(wù)單超款1000罰,罰款２據(jù)錄欠工資的行為時(shí)，2.6、工資發(fā)放由項(xiàng)目經(jīng)理任組,勞務(wù)管理人員具體執(zhí)民工．、工資代發(fā)的項(xiàng)目部，按分公司或者集團(tuán)的決定執(zhí)行。、息(姓名、考勤天數(shù)、工資金）3、每月月初前5個(gè)間23.４如因勞務(wù)（班組)9

查,并落實(shí)每月獎(jiǎng)懲報(bào)告并交核３２。6、收集各班組工人工資標(biāo)準(zhǔn)及考勤記錄。。2。,如屬于大勞務(wù)的農(nóng)民工工資代發(fā)２。、作好代發(fā)制度的宣貫工作。65工前7。1、確認(rèn)本公司內(nèi)工資代發(fā)23.7.2、按間錄。。3、分公司會(huì)計(jì)主管審核7。4、確保代發(fā)工資工作的推。。１作好民工工資的銀行代發(fā)工作３。2

材料、,用產(chǎn),當(dāng)10

25.２帳,勞務(wù)

。,,并目應(yīng)努力做好民工的協(xié)調(diào)工作勞員3、分公司負(fù)責(zé)糾紛處理的總體把控和指導(dǎo)。第五章

退場(chǎng)

故或場(chǎng)

作

,需記入勞務(wù)檔案庫(kù)中的黑名第六章

勞務(wù)單位考核及排序。,11

３核０３、核3況核0.3。、成本控:勞。6、勞務(wù)分包配合情性,是否存在勞務(wù)單位和建設(shè)、監(jiān)理方?jīng)r.０.4、勞務(wù)合同是否按質(zhì)量、進(jìn)度、安全等保障體系配備相關(guān)崗位人員較,判斷有無(wú)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)及是否需增加人員。況３、,考核依據(jù)為勞務(wù)單位每月提供(或合法用工民工考勤記錄進(jìn)行考7、有無(wú)不良記錄12

度.8、品牌形象維護(hù)。10、特別加減。1、對(duì)出現(xiàn)重大質(zhì)量、安全事故或發(fā)生群體投訴等嚴(yán)重影響中科品5分的減分市(?。┘?jí)優(yōu)質(zhì)行分的加分》102、各分公司應(yīng)對(duì)自己管轄范圍內(nèi)勞務(wù)班組進(jìn)行每季,縮小比例25%。排序得分60分以下的格勞務(wù)組)的，應(yīng)進(jìn)行

、和1000庫(kù)(每月倒數(shù)１－勵(lì))13

。、分公司對(duì)勞務(wù)季度排序．。1、所有勞務(wù)的季度排序正數(shù)位300０元、、在新項(xiàng)目上招標(biāo)時(shí)獎(jiǎng)供２300２、級(jí)3３２.3續(xù)2后,并記入勞務(wù)檔案庫(kù)中的黑名

33.１、惡意拖欠民工工。、受到政府職能部門處罰;4、出現(xiàn)向公司相關(guān)人員行賄;在60分下;３.6、向公司投標(biāo)時(shí)弄虛作假、瞞報(bào)不良記錄的；。、出現(xiàn)違法分包，不履行現(xiàn)場(chǎng)管理在考)錄1、勞動(dòng)力不足，月計(jì)劃拖天的；2、不聽從項(xiàng)目管理的；、民工工資發(fā)放不及,造成工人到項(xiàng)目的14

。、不按合同或相關(guān)規(guī)定配足管理人員;5、質(zhì)量、安全等問(wèn)題整改不及時(shí)達(dá)到三次;6、現(xiàn)場(chǎng)材料浪費(fèi)嚴(yán)重的;7、班組內(nèi)工人出現(xiàn)偷盜、打架、故意損壞財(cái)物的；。在60分以上第七章

監(jiān)督檢查與處罰

督

,評(píng),責(zé)令０~元。３3、違反規(guī)定擅自改變合同條款給企業(yè)造成損失的；4、違反結(jié)算管理及其他規(guī)定的；。、違法勞務(wù)管理辦法相關(guān)規(guī)定的。勞務(wù)一,集００～10００款勞務(wù)合格、;的。、私招濫雇人員的；3、勞動(dòng)安全保障體系不健全,不理;７.5、違反社會(huì)治安管理?xiàng)l例，不遵守用工單位的規(guī)章制度。15

３76７8、挪用工程款、惡意拖欠民工工資的；第八章

質(zhì)量、安全和環(huán)境管理

,建立健全質(zhì)量、職業(yè)健康安全,明確責(zé)任.勞務(wù)(

品;配備必要的質(zhì)量檢驗(yàn)儀器。

到10０%。

司項(xiàng)目《安全生全操訓(xùn)錄

第九章

附則本辦16

本辦于2014年日起附件一：勞務(wù)分承包方進(jìn)場(chǎng)人員花名冊(cè)附件

二

勞務(wù)用工協(xié)議附件三:項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)工人實(shí)時(shí)考勤記錄表附件四：項(xiàng)目部工程款結(jié)帳明細(xì)表附件五：勞務(wù)工資表附件六:勞務(wù)各月進(jìn)度款人工費(fèi)支付臺(tái)帳附件七:代發(fā)工資委托書附件八:代發(fā)工資表附

件

九:

勞

務(wù)

單

位

考

核

排

序

表17

附件一項(xiàng)目：

勞務(wù)分包進(jìn)場(chǎng)人花冊(cè)勞務(wù)分承包方：序號(hào)

姓名

性別

年齡

工

種

本工種工上崗證書技術(shù)等級(jí)作時(shí)間編號(hào)

身份證編號(hào)

進(jìn)場(chǎng)時(shí)間退審核人：備注：勞務(wù)分包方負(fù)責(zé)人:班組負(fù)責(zé)人:

制表人:

聯(lián)系方式:聯(lián)系方式：

時(shí)間18

附件二勞務(wù)用工（零用工)協(xié)議位

章)

)

(簽

勞務(wù)用工協(xié)議19

:

:

1

＿_(dá)__月＿_(dá)_＿_(dá)_＿_(dá)月_＿_(dá).＿_(dá)＿_(dá)＿_(dá)月＿_(dá)__日始______月止2、無(wú)固定_＿_(dá)_年___＿_(dá)__＿,至____＿_(dá)_月_＿＿_(dá)3

任務(wù)。

工1乙方同意,

.工作,.2.3、乙方應(yīng),20

,在工3、在國(guó)家.4。,按工,并根(）

;3天（含3天(含7天）7含生活及)計(jì)..221

,元天,同時(shí)支付3,1中22前3),直.1發(fā)3;4二)乙防止勞動(dòng),,22

2.34512、全面貫..351:(::1

..23

2:1

.22:

..1,乙(1;;（4）.2;;24

;(633０_＿日42、甲方的,按國(guó)3,甲人（簽)

25

附件三項(xiàng)部

勞班

項(xiàng)部場(chǎng)人時(shí)勤錄分司序號(hào)

姓名

考勤編號(hào)

月月2２2２２22２2２3３1112３4５67890１2３４56７8９01０1注:此表用于長(zhǎng)棟號(hào)長(zhǎng)作日考勤統(tǒng)計(jì)，并于每月2０日?qǐng)?bào)項(xiàng)目勞務(wù)管理員；項(xiàng)目部勞務(wù)管理員應(yīng)據(jù)工長(zhǎng)(棟號(hào)長(zhǎng)并于每月２日將表（電子)報(bào)分公司務(wù)專管員；分公司勞務(wù)專管員搜集整理、審后于每月５日前將電子版）報(bào)填表日期：年月日勞負(fù)責(zé)人

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字）:26

附件四項(xiàng)目部工程款第

次結(jié)帳明細(xì)表(

年

月)定(保證金繳納及退還維修

／m2

款總

0

0款內(nèi)容

?剩余

人生

經(jīng)理1.2工,計(jì)時(shí)工結(jié)帳必須兩27

附件五：工資表項(xiàng)目部

勞務(wù)公司:

勞工班組：

月份:2０序號(hào)

姓名

用工合同登記號(hào)

當(dāng)月出勤當(dāng)完工天（）量（㎡

累計(jì)完工量（㎡）

單價(jià)（元)

累計(jì)產(chǎn)累應(yīng)付值（㎡）（)

累計(jì)已付元

累未勞務(wù)制表人項(xiàng)目部審核人勞務(wù)審核人審核時(shí)間：28

附件六：勞務(wù)各月進(jìn)度款人工費(fèi)支付臺(tái)帳勞務(wù)各月度款人工費(fèi)付臺(tái)帳勞務(wù)公司:

統(tǒng)計(jì)時(shí)間：序號(hào)

月份

結(jié)賬金額元

班組

累計(jì)產(chǎn)值

人工費(fèi)支付累計(jì)應(yīng)付

累計(jì)已付

本次計(jì)劃支付

累計(jì)應(yīng)付未付勞務(wù)制表人項(xiàng)目審核人勞務(wù)審核人審核時(shí)間：29

附七代發(fā)工委托書甲方:

項(xiàng)目部

地址：乙方:務(wù)公司(班組，如果班組掛靠的中豪公司則乙方只能是班長(zhǎng)地址:

身份證號(hào)：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)員工工資事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：1、乙方委托甲方代發(fā)

工程中乙方員工工資。本協(xié)議所指工資包括工資、加班工資、獎(jiǎng)金等各種貨幣形式支付的待遇．2乙方負(fù)責(zé)向甲方提供本單位(班組勞動(dòng)合同(適用于非掛靠中豪公司的情資表、考勤表等資料．因乙方提供資料存在真實(shí)性問(wèn)題而給乙方員工或乙方造成的任何損失及糾紛，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。３、乙方須在發(fā)放工資前五個(gè)工作日將本協(xié)議第條中列明的資料提交給甲方，甲方在收到乙方提交的完整資料后依據(jù)代發(fā)工資表信息代為發(fā)放工資。4、乙方員工收到甲方代為發(fā)放的工資款后，因密碼或銀行卡保管不當(dāng)造成的一切損失，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。5若乙方提交資料后出現(xiàn)人員變動(dòng)應(yīng)將變動(dòng)人員的清單及時(shí)通知甲方通知方式如下①修改代發(fā)工資表②提供書面通知.6、甲方代為發(fā)放工資后視為乙方收到工程款所代發(fā)款項(xiàng)在甲方最近一次應(yīng)支付給乙方的工程款中等額扣除7、乙方應(yīng)保證提供的每名員工工資金額真實(shí),若存在虛假冒領(lǐng)的情況每發(fā)生一次則乙方及乙方代班人員連帶向甲方支付違約金萬(wàn)元.８、本協(xié)議自簽訂之日起生效,有效期至乙方在

項(xiàng)目中勞務(wù)工作全部結(jié)束。甲方簽章：

乙方簽章：

乙方代班人員:簽

約

日

期

:

年

月

日30

附八項(xiàng)名

代工資表勞公（組名：姓名

代班人員：

勞務(wù)負(fù)責(zé)人

年

勞務(wù)公31

附件九考核日期：勞務(wù)單位名稱工程名稱工程造價(jià)

勞務(wù)單位考排序表勞務(wù)檔案庫(kù)編號(hào)勞務(wù)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人分包合同范