勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理制度

勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理制度總則合理派發(fā)和采用員工防護(hù)用品，就是黨和國(guó)家對(duì)企業(yè)員工的關(guān)懷，有助于員工的安全生產(chǎn)及身心健康。在貫徹落實(shí)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件的原則精神參考原防護(hù)用品管理制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司實(shí)際特制訂本制度。1勞動(dòng)保護(hù)用品派發(fā)1.1勞動(dòng)保護(hù)用品就是員工在生產(chǎn)過程中安全和身心健康的輔助措施，它無(wú)法替代機(jī)械設(shè)備的安全防水及對(duì)塵毒有害物質(zhì)的環(huán)境治理。1.2員工派發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品不是福利待遇，就是根據(jù)相同工種及相同的勞動(dòng)條件按照安全生產(chǎn)的須要，按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定派發(fā)，工種未列為及遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部核準(zhǔn)。1.3員工對(duì)領(lǐng)用的防護(hù)用品必須本著節(jié)約的原則，不多領(lǐng)、套取、不送來(lái)人、不賣掉。1.4為更好的積極開展勞動(dòng)保護(hù)，防治工傷事故及職業(yè)病，工作時(shí)間佩戴工作服及采用防護(hù)用品，就是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定，經(jīng)安全檢查在上班時(shí)間未采用適當(dāng)規(guī)定的防護(hù)用品，按違章作業(yè)處理辦法展開行政處罰。1.5培訓(xùn)人員、代培進(jìn)修人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所需以的防護(hù)用品，由負(fù)責(zé)管理單位按防水安全建議標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自行解決，不屬于公司派發(fā)范圍。各分公司經(jīng)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部審核未領(lǐng)、賣一部份短萼借予的防護(hù)用品并自行管理。2防護(hù)用品采用標(biāo)準(zhǔn)及其它規(guī)定2.1領(lǐng)有用防護(hù)用品按相同工種、相同工作環(huán)境、相同勞動(dòng)條件及相同勞動(dòng)強(qiáng)度，規(guī)定派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及采用期限。（參見各工種防護(hù)用品派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及采用規(guī)定）2.2根據(jù)公司生產(chǎn)情況，在采用期限上要有所區(qū)別，無(wú)法計(jì)較統(tǒng)一，努力做到基本合理，特定情況按“1.2”繼續(xù)執(zhí)行。2.3因病、事、工傷、產(chǎn)假、專職上學(xué)、下崗工人一個(gè)月以上，通常勞保用品清零。卸任、去職或黃繼妍生產(chǎn)半年以上者，工作服清零或延后，其它防護(hù)用品一律清零。2.4嶄新調(diào)到本公司員工依據(jù)圖倫區(qū)，由本單位安全員率領(lǐng)至資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部，由資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部對(duì)其展開三級(jí)安全環(huán)保教育后，方可列入本單位管理，辦理個(gè)人領(lǐng)有用防護(hù)用品。第一次按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定派發(fā)，下次派發(fā)少于半年的隨本單位統(tǒng)一派發(fā)，不少于半年的隨下一次統(tǒng)一派發(fā)。3索賠辦法3.1凡屬個(gè)人看管不當(dāng)，遺失和損毀防護(hù)用品者一律折價(jià)索賠（包含借予的）；3.2屬于特定情況，損毀防護(hù)用品者根據(jù)情節(jié)，優(yōu)惠賠償費(fèi)比例，但嚴(yán)禁高于20%；3.3索賠價(jià)格按公式計(jì)價(jià)：提早領(lǐng)用月數(shù)/規(guī)定采用月數(shù)×現(xiàn)行價(jià)格=賠償費(fèi)3.4須要查卡的防護(hù)用品經(jīng)本人提出申請(qǐng)，本單位領(lǐng)導(dǎo)審核，繳賠償費(fèi)后，由本單位安全員或?qū)Ｂ毴藛T向供應(yīng)分公司領(lǐng)買退還。4防護(hù)眼鏡的派發(fā)范圍及其規(guī)定4.1防護(hù)眼鏡發(fā)給在生產(chǎn)過程中對(duì)眼部存有危險(xiǎn)的工種。4.2機(jī)加工、緊固砂輪磨工播發(fā)平光眼鏡，汽車司機(jī)播發(fā)墨鏡，采用期限為五年；電、汽技術(shù)員派發(fā)電氣焊防水眼罩，通常采用期限為三年。4.3因公損毀或?qū)儆趥€(gè)人摔傷遺失損毀者一律按索賠辦法繼續(xù)執(zhí)行。4.4采用平光眼鏡的工種，由于使用者存有眼疾，可以至選定眼鏡店抱持配鏡證明及供應(yīng)分公司開具的證明辦理配鏡相關(guān)手續(xù)，單位只繳費(fèi)20元（司機(jī)防水鏡只繳費(fèi)30元）。嚴(yán)禁釀制眼疾專用鏡，嚴(yán)禁出售怪形眼鏡，否則予以繳費(fèi)，不屬于上述工種予以配鏡。5其它防護(hù)用品的派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及其規(guī)定5.1凡屬有關(guān)設(shè)計(jì)、工藝、試驗(yàn)人員等非實(shí)際經(jīng)常性操作方式的人員，經(jīng)單位提出申請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)及資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部同意后可以做為一次性審核派發(fā)。5.2每月派發(fā)的肥皂、洗衣粉、手套等勞保用品缺勤一個(gè)月者不播發(fā)，嶄新調(diào)到崗位的人員少于每月10日后只播發(fā)肥皂一塊。5.3每年統(tǒng)一播發(fā)毛巾一條，缺勤三個(gè)月者不播發(fā)。5.4公司員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)，除專用崗位防護(hù)用品外，一律不退還通常勞保用品。6防護(hù)用品的訂貨、領(lǐng)有用、派發(fā)程序6.1防護(hù)用品的訂貨，原則上由供應(yīng)分公司負(fù)責(zé)管理，公司其它單位予以集中訂貨。6.2防護(hù)用品的訂貨，供應(yīng)分公司按公司比價(jià)訂貨及招標(biāo)訂貨有關(guān)的管理制度繼續(xù)執(zhí)行。6.3供應(yīng)分公司搞好防護(hù)用品派發(fā)的服務(wù)工作，按購(gòu)得成本價(jià)（不含稅）由各分公司每月二十日前按內(nèi)部運(yùn)銷合約及加制單項(xiàng)目與供應(yīng)分公司簽訂下月需領(lǐng)賣項(xiàng)目。6.4按照公司“管理戰(zhàn)略重點(diǎn)上移”及“分灶喝茶”的原則，各分公司及領(lǐng)、賣單位，設(shè)立專人負(fù)責(zé)管理勞保用品的領(lǐng)、買及派發(fā)管理，對(duì)員工按崗位標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定創(chuàng)建領(lǐng)有用、派發(fā)個(gè)人臺(tái)帳。6.5供應(yīng)分公司按月度內(nèi)部運(yùn)銷合約、加制單項(xiàng)目，在每月10日前順利完成訂