文員年度工作計劃模板

第頁共頁文員年度工作方案模板文員年度工作方案【篇1】為了更好的完成xx年的工作任務，現制定工作方案如下：一、努力進步效勞質量認真接聽每一個，并且熟記每個部門的分機號，嚴格接照公司的指引給予轉接同時做好保密的工作。客戶參觀時我將時刻注重保持良好的效勞態(tài)度，將熱情的接待。在適宜的環(huán)境下向客戶宣傳公司文化，巧妙答復客戶提出的問題。做到笑臉相迎、耐心細致、溫馨提示等。在業(yè)余時間我將加強學習一些關于技巧和禮儀知識。不斷的為自己充電，以適應公司的快速開展。二、注意辦公區(qū)域的衛(wèi)生和形象按時提醒衛(wèi)生人員清掃，清潔。對自己責任范圍內的茶水間將會保持室內的潔清和飲水機的消毒工作，每月最少消毒一次。按時更換打印機的硒鼓和維護前臺的辦公用品。三、做好文具采購工作，學習一些采購技巧理解所采購文具的市場價格，對現有的供給商將和他們進一步的溝通，希望將原采購的價格再降低點。并且多找些優(yōu)質的文具供給商，從中挑選物美價廉，效勞周到的供給商。為公司節(jié)約每一分錢，保持有兩家以上的固定的供給商。四、做好倉庫管理按時盤點倉庫，做好物品歸類。嚴格接照公司制度，做到每件物品進出都有登記。及時查看物品的完好情況，對缺少或損壞的物品及時上報相關部門。五、以大局為重，不計較個人得失不管是工作時間還是休假時間，假如公司有臨時任務分配，我將服從安排，積極去配合，不找理由推脫。作為公司的一員，我將奉獻自己的一份力量為公司效命。平時積極參加公司組織的活動，加強同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多理解公司的根本情況和經營內容。為了往后能更好的工作不斷的打下根底。雖然文員的工作有時是比擬的瑣碎，但大小事都是要認真才能做好。所以我都會用心的去做每一件事。感謝部門領導的教導和公司給予我的時機，在以后的日子里我將加強學習，努力工作！文員年度工作方案【篇2】一、在20_年的根底上，全面進步行政人事管理程度。完善制度，狠抓落實。完成公司各項制度的修訂、整理、匯總工作后，并在實際執(zhí)行中不斷完善。二、加強員工關系管理。加強勞動合同的簽訂工作：每季度未進展一次勞動合同普查工作，防止漏簽、延期現象，同時對問題員工及時解決。認真落實社會統(tǒng)籌保險工作：將辦理養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌保險工作與季度考核工作嚴密結合，把這項福利作為鼓勵先進、鞭策后進的一種措施，并進展詳細建帳。每季度組織一次員工活動：加強企業(yè)文化建立，豐富員工文化生活，進步員工凝聚力。每年一次員工滿意度調查：聽取員工心聲，為進步和完善公司各項管理措施全方位搜集信息。保持與公司每一位員工的溝通交流：通過員工活動、生日活動、轉正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流，理解員工所思所想。三、完成招聘工作，進步招聘質量。招聘與挑選工作：拓寬招聘渠道，廣開思路，配合公司業(yè)務開展，完成招聘任務。錄用與評估工作：在錄用方面加強對應聘后選人的資格審查工作，包括證件驗審，背景調查等，確保為公司錄用合格人才。試用期：與試用期員工每月談話一次，隨時向主管理解新員工的工作情況及適應性。對主管以上級別的試用期員工轉正采用匯評制，即當事人述職，各部門負責人提問，公司領導評審。四、調整、標準培訓工作。加強新員工入職培訓：修訂《新員工培訓手冊》。進一步進步新員工入職培訓效果，指導用人部門派專人協(xié)助完成新員工的職前培訓。如帶著新員工參觀熟悉部門，把新員介紹給部門同事及主要人員，解釋部門工作內容等。各部門業(yè)務培訓工作加強落實：逐漸加大各部門負責人培訓責任，每季度初與各部門負責人溝通，明確各部門培訓需求，根據培訓需求指導、協(xié)助各部門落實各項培訓。每季度對各部門培訓工作進展一次評估。加強對管理人員的培訓工作：根據20xx年培訓預算，開展形式多樣的管理培訓。企業(yè)內訓：請行業(yè)內的專家、教授到公司做培訓，或由公司領導對管理人員進展培訓。在崗培訓：對有開展?jié)摿Φ膯T工指定專人進展“幫帶培訓”。外派培訓：派管理人員外出參加培訓學習，回公司后進展經歷分享。管理人員讀書學習等。嘗試編寫符合公司相關部門工作特點的培訓教材，逐漸形成具公司特色的培訓體系。鼓勵員工自學：倡導人人學習、人人追求進步的良好風氣。五、進一步完善績效考核評估工作。加強部門考核，加大直接主管考核力度。將各部門每月的績效考核工作交各部門負責人完成，報行政人事部匯總后與當月工資掛鉤?？己私Y果與獎罰掛鉤的力度加大，優(yōu)勝劣汰，獎勤罰懶。建立績效評估投訴制度。文員年度工作方案【篇3】辦公室文秘一職，對我而言是一次時機，它可以充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的時機。我將把這份感謝之情化為工作的熱情，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。下面是本人xx年詳細的工作方案：一、加強對工作崗位的認識首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：1、服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。2、辦公室文員工作方案及打算辦公室文員工作方案及打算。領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。3、執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力，做好辦公室文員。4、協(xié)助人力資部做好各項工作。5、協(xié)助財務部、物業(yè)部、工程部做好相應工作。二、端正工作態(tài)度，認真做好每一件小事細節(jié)決定成敗。做好每一份細節(jié)性的工作是我對自己工作態(tài)度的要求，在工作中，領導交給的每一份工作我都可以把它當重要的事情去做，全力以赴，盡自己最大的努力高質量高標準完成，讓每一份小事情都可以成為公司信譽和文化的展示窗口。比方說做好每一份文件的擬寫和打??；做好每一份郵件的及時接收與回復；做好每一個通知的告知與轉達；做好工程每一件物資的購置與送達等。這些其實都是小事雜事，但是每一個小事雜事又都是一件件大事，傳達不準，處理不好就會影響外界對公司的整體認知與評價，因此在此方面，我一直在不斷進步，盡力做到最好，努力提升自我，用自身得體的言行舉止為公司塑造一個良好的公眾形象。三、進步工作效率，及時有效地完成領導交予的工作任務工作效率的上下是反映公司信譽和形象的一種檢測方式，因此努力進步工作效率一直是我努力踐行的工作方式。在處理每件事情之前，不懂的仔細詢問領導和同事，做到充分理解之后再行動，行動之前做好周密的方案，然后在行動的過程中及時反應，及時修整，努力做到在領導指定的工作期限內提早圓滿完成工作任務。辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進展合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條；還要創(chuàng)造性地工作，不斷探究工作的新思路、新方法和新經歷；同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供效勞而不干預決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。文員年度工作方案【篇4】公司行政文員的工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將情況分工、安排，崗位責任制，工作井然有序；我注意辦事到位而不越位，效勞而不決策，真正的參謀助手，做上、下溝通的橋梁?，F將20xx年的工作做個詳細的工作方案：一、努力進步效勞質量。認真接聽每一個，并且熟記每個部門的分機號，嚴格接照公司的指引給予轉接同時做好保密工作。客戶參觀時我將時刻注重保持良好的效勞態(tài)度，將熱情的接待。在適宜的環(huán)境下向客戶宣傳公司文化，巧妙答復客戶提出的問題。做到笑臉相迎、耐心細致、溫馨提示等。在業(yè)余時間我將加強學習一些關于技巧和禮儀知識。不斷的為自己充電，以適應公司的快速開展。二、注意行政前臺的衛(wèi)生和形象。按時提醒衛(wèi)生人員清掃，清潔。對自己責任范圍內的茶水間將會保持室內的潔清和飲水機的消毒工作，每月最少消毒一次。按時更換打印機的硒鼓和維護前臺的辦公用品。三、做好文具采購工作，學習一些采購技巧。理解所采購文具的市場價格，對現有的供給商將和他們進一步的溝通，希望將原采購的價格再降低點。并且多找些優(yōu)質的文具供給商。從中挑選物美價廉，效勞周到的供給商。為公司節(jié)約每一分錢。保持有兩家以上的固定的供給商。四、以大局為重，不計較個人得失。不管是工作時間還是休假時間，假如公司有臨時任務分配，我將服從安排，積極去配合，不找理由推脫。作為京信的一員，我將奉獻自己的一份力量為公司效命。平時積極參加公司組織的活動，加強同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多理解公司的根本情況和經營內容。為了往后能更好的工作不斷的打下根底。在日常事物工作中，我遵循精、細、準的原那么，精心，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，辦公室的規(guī)章制度辦事；在行政工作中，加強與各部門的聯絡與溝通，系統(tǒng)的傳遞信息，信息在公司內部的傳遞到位；個人修養(yǎng)和才能方面，積極參加公司安排的根底性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能，和同事學習工作經歷和方法，提升自身素質。新的一年開場了，新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開場的一年，我會克制自身種種的問題，努力掌握一些技術知識，學習更多的東西，以一顆坦然的心，一顆平常的心，一顆快樂的心去迎接新一年的到來。在公司擔任行政工作這一年多里，我一直以來都非常珍惜也非常感謝公司能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的時機。這段工作歷程讓我學到了很多，感悟也很多，看到公司一天天的變化和壯大，可以和公司共同成長和開展，我真的很驕傲，剛開場接觸行政工作的時候，一直以為行政是一份簡單的工作，后來漸漸的我深入體會到行政工作的理念，將公司當成自己的家，效勞大家就是在打理照看自己的家一樣，在這一年多里不僅讓我學會了為人處事的方法，也讓我認識到行政的重要性，行政不是簡單的的處理文件，做雜事，而是在方方面面都能很好的鍛煉人的一種工作，同時我也很感謝啊映，是你讓我成長了很多，不斷的培養(yǎng)我，給我時機，讓我可以獨檔一面，在今后的工作上我會不斷的加強學習，努力提升自己，總結經歷，改掉自身的缺點，把問題考慮到最全面，不讓失誤發(fā)生，所以在20xx年開場，也希望公司能給我一個上升的平臺，我會更加的嚴格要求自己，為公司奉獻自己的一份力量，希望繼續(xù)努力與公司共進退，我將把這份感謝之情化為工作的熱情，在今后的工作里，我一定努力工作完成任務。迎接20xx年全新的挑戰(zhàn)，也希望能得到公司領導、部門領導的引導及幫助。同時我也會做好我如今的本職工作。下面是我本人20xx年的工作方案：在日常工作中，我一直嚴格要求自己，用心做好每一項工作。1、常規(guī)工作：每日員工資料的打印，CRM的監(jiān)視，員工入職辦理，公司微博和微信后臺管理。2、數據統(tǒng)計：每日統(tǒng)計員工量，統(tǒng)計員工一周工作情況，外出登記記錄及核對，考勤統(tǒng)計3、辦公室5S管理：花草管理，員工桌面監(jiān)視。4、日常采購工作：文具用品采購，訂購飲用水在數據方面：我都會做好登記，并準確詳細，每月分類保存，以備隨時查詢。在公司辦公用品及清潔用品日常采購費用方面：我都會妥善記錄好每月費用，以備日后查詢。在文檔工作方面：員工每日資料，行政文件我都會做好記錄，分類存檔。在日常接待工作方面：面試接待，并倒水，保持禮貌并通報相關接見人員。員工考勤及外出登記記得方面：對外出人員的出入時間費用的登記，每月準時的統(tǒng)計好考勤數據并上交。在常規(guī)工作方面：在打印資料的時候我都會盡量節(jié)約公司本錢，把沒有用的廢紙都搜集起來，打印公司內部資料使用。微博和微信每日發(fā)布一那么信息。對員工CRM的監(jiān)視，我都會準備無誤的登記好，每周和每月準時上交。在溝通方面：我都會做好部門效勞，加強與各部門之間的溝通和連絡，工作快速及時準確的傳遞到位。盡管行政的工作是比擬繁雜，但是任何事情都需要積累，小事顧全了才能做大事，因為我本身就是有小小的強迫癥，所以我在工作的時候根本上不會讓自己出錯，要么不做，要么就要做到盡善盡美，雖然我如今還是普通的行政文員，但是我已經掌握了我的工作方向，相信只要我再接再厲，在接下來的工作中我會做的更加出色，同時，我會改掉我自身的缺乏，比擬情緒化，將個人的私人感情帶到工作中等等，我一定會努力克制，不讓這種情況再發(fā)生。不管自己今后往哪個方向開展，但在任何工作中我都會努力進步自己，彌補工作中的缺乏，在新的學習中總結經歷，用謙虛的態(tài)度和熱情做好工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建立和開展奉獻自己的力量。一、進步個人才能以及應變才能，我將做到以下幾點：1、積累各方面的知識，加強學習，進步觀察力。2、在工作中學習，遇到不懂的多向領導及同事請教。3、加強自身的修養(yǎng)。4、加強思維才能。5、做到自我監(jiān)視，自我鼓勵。二、其他工作1、協(xié)助各部門同事認真做好各項工作。2、及時、認真、準確完成安排的任務。酒店是一個效勞性行業(yè)，因為行業(yè)的特殊性，員工的流動性也高于其他行業(yè)。部門要求招人，有時候人招進來了，因為管理人員的氣度和溫度不夠，導致新進員工工作十幾天就強烈要求辭職。建議公司多多加強對管理人員的培訓和引導，在要求員工的同時，也要求管理人員多一些愛心、耐心、細心和包容心。20xx年我們將在在總經理的帶著下，組建質檢、節(jié)能、衛(wèi)生、行為等檢查工作小組，嚴格按照星評標準催促酒店各部門的進步與改善。狠抓酒店效勞質量、經營本錢、衛(wèi)生清潔的工作，實行流動紅旗部門，并對部門采取一定的鼓勵機制，建立完善的質檢體系，培養(yǎng)部門質檢骨干。積極協(xié)調各部門工作，化解各部門工作矛盾，保障公司各部門之間業(yè)務的正常開展。行政部每半個月與各部門負責人就部門工作進展溝通一次，搜集有關工作協(xié)調的問題，進展妥善協(xié)調與處理。積極開展員工文化活動，公平公正地執(zhí)行各項管理制度，積極關注員工需求，同時讓員工時刻感受到酒店給予的關注與支持。隨時理解員工思想動態(tài)，開展員工關心工作，創(chuàng)造時機與新老員工進展正式與非正式交流，掌握員工信息，為酒店決策提供參考。拉近酒店與員工的間隔感，增加員工對酒店的歸屬感，將總經理信箱真正的用起來。多多拜訪與酒店相關聯的社保局、醫(yī)保局、衛(wèi)生局、勞動局、文體局、旅游局等友誼單位，建立融洽的往來關系。嚴格按照標準的要求來建立系統(tǒng)的員工培訓規(guī)劃和制度，將培訓工作做到常態(tài)化、制度化、系統(tǒng)化。制訂詳細的培訓方案，做好培訓教材、場地、設備、師資的準備工作。為了全面進步員工的整體專業(yè)素質，根據復核星標要求，將積極組織各部門對照學習，認真開展各項知識技能競賽，以此全面促進員工效勞質量、效勞程度。行政部20xx年的工作開展，主要是以新的標準將工作詳細施行下去，重點是抓在各事項的執(zhí)行力度上面。文員年度工作方案【篇5】采購是企業(yè)消費的關鍵一環(huán)，在新的20xx年度，采購部將緊緊圍繞公司全年總體目的，根據以往的工作經歷及教訓，按照“控制本錢、采購性價比最優(yōu)的產品”的工作要求，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上廉潔奉公、務真務實，積極落實采購工作要點和制定的工作方案?，F將主要工作方案如下：一、全年工作總體思路和工作目的根據公司合同額3——3。5億、產值2。5——3億的全年總體目的，針對如今公司規(guī)模不斷擴大，消費工程多的實際情況，結實樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為公司節(jié)約本錢”的工作原那么，為了確保各現場物資供給，采購部本年度將把方案放在首位，首先根據市場部制定的產品預計銷售額，然后再根據消費部門提供的產品所需材料編數據制定年度的物資需求方案，并根據各工程的月度施行方案編制當月的物資采購方案，確保物資材料與設備的到位，不影響公司產品的消費銷售。詳細工作目的：1、加強物資采購的方案性，與市場部、物資、設備廠家親密配合，充分發(fā)揮集中采購的優(yōu)勢，加大物資與設備的催交力度，確保各重要物資，設備供給。2、合理方案采購物資，在保證物資質量的前提下努力節(jié)約本錢。質量第一是我公司的宗旨，在本年度，采購部將在實在貫徹公司宗旨的前提下合理安排物資采購，降低本錢。3、與供給商建立一種和諧的關系，促進供求雙方交易的順利完成。二、工作措施一是完善制度，做到透明采購。通過組織學習公司ISO9000質量管理體系文件，完善更具操作性的《采購控制流程》、《供給商管理程序書》等采購管理制度。做到制度清楚，操作有據可查，為日后的采購工作奠定根底。嚴格按照公開透明的采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動承受財務及其他部門監(jiān)視，在采購工作中做到公開、公平、公正。不管是大宗材料、設備還是零星采購，都盡量貨比三家。即使在時間緊，任務重的時候，也始終堅持這個原那么，采購部相關人員一起詢比議價，既確保工作的透明，同時保證工作進度。施行公開透明的采購策略后，根據市場的變動，及時采購和更換供給商，為企業(yè)提供及時的本錢最合理的采購。二是加強本錢控制，進步采購效益。采購部繼續(xù)圍繞“控制本錢、采購性價比最優(yōu)的產品”的工作目的，要求采購人員在充分理解市場信息的根底上進展詢比價，注重溝通技巧和會談策略。要求各長期合作供給商在原價位的根底上下浮3—5個百分點。同時調整部份工作程序，增加采購復核環(huán)節(jié)，采取由采供部副經理在采購人員對材料、設備詢比價的根底上進展復核，再由總經理以上進一步復核，實行“采購部的兩級價格復核機制”，然后再傳送財務部，力求最大限度的控制本錢，為公司節(jié)約每一分錢。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制，進步采購人員的自身素質和業(yè)務程度，做到貨比三家，保證購置的材料質優(yōu)價廉，減少工程本錢，進步采購效益，進步企業(yè)利潤。三是加強采購管理，搞好與供給商的協(xié)調。進一步加強對供給商管理，本著對每一位來訪的供給商負責的態(tài)度，制定了《供給商管理體制程序書》，對每一位來訪的供給商進展分類登記，確保每一個供給商資料不會流失。同時也利于采購對供給商信息的掌握，從而進一步擴大市場信息空間。建立合格供方名錄，在進展報價之前，對商家進展評估、評價和分析^p，合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。建立與供給商真正的戰(zhàn)略伙伴關系上來，既能使供給商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策，又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境，使供給商能真正全心全意的為公司效勞，拋棄雙方的短期利益，謀求共同長期的安康開展，從而搶占市場、節(jié)約本錢、降低價格的制高點，為公司的持續(xù)安康開展奠定根底。四是加強團隊建立，搞好人力資管理。組織部門人員進展培訓，使每一位員工在平時的每項詳細工作和每個工作細節(jié)中不斷的進步業(yè)務素質，同時反復強調采購人員的責任感，強調每個人對自己采購的材料設備負責到底，保證對材料、設備有效的追蹤，并每周提交《周工作方案報告》于每周的星期一提交采購部經理。預計我公司這一年度消費銷售量將會有所增加，因此要在適當時間與人力資部一起招聘新員工。三、目前存在的問題及解決方法目前，采購部存在的問題主要有以下幾點：一是物資采購缺乏方案性。有的部門對購置的物品不及時申報，導致有的物資緊缺；有的部門那么收買太多，造成浪費。二是公司對供給商付款不按合同和方案執(zhí)行。由于公司物資采購存在著較大的分散性和隨意性，加之資金有時短缺，對于很多的供給商，有時付款不按合同和方案執(zhí)行，造成企業(yè)不能從供給商那里得到整體的價格優(yōu)惠和優(yōu)良的效勞。三是合同與付款審批流程時間太長，導致部門工作的難度較大。一般來說，在簽訂合同、采購審批手續(xù)完成后，企業(yè)才向供給商去訂購，而假如這時才發(fā)現供給商沒貨或者價格已經有有了很大變化，可能還要重新審批，加之合同與付款審批流程時間太長，浪費了很多時間。導致部門管理和協(xié)調的工作負擔加大，難度較大。針對這些問題，新的一年我們將從以下幾方面解決：1、抓住公司推行流程管理的契機，細化采購管理流程，從而全面進步公司采購管理程度。2、制定采購預算與估計本錢。制定各部門采購預算，以便對采購施行行為中的資金使用進展隨時的檢測與控制，確保工程資金的使用在一定的合理范圍內浮動，進步資金的使用效率，優(yōu)化采購管理中資的調配，查找資金使用過程中的一些例外情況，有效的控制工程資金的流向和流量，從而到達控制采購本錢的目的。3、對供給商付款要嚴格按合同和方案執(zhí)行。嚴格按照合同對供給商付款，以獲取供給商的優(yōu)惠政策，降低物資的價格和采購本錢。這樣既能保證采購物資供給的質量，又能有力的控制采購支出。4、進一步進步采購審批效率。要進一步優(yōu)化采購審批流程，進步工作效率，以便在需要時候能隨時找到相應的供給商，以及這些供給商的產品或效勞的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。以便采購者能進展比擬和選擇，充分利用競爭的方法來獲得價格上的利益。在新一年的工作中，我們部門將虛心向其它部門學習工作和管理經歷，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論知識，不斷進步自身的業(yè)務素質和管理程度，使自己的全面素質再有一個新的進步。進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，進步完成工作的標準，降低本錢，進步效率，為公司在新年度的工作中再上新臺階奉獻出自己的力量。文員年度工作方案【篇6】辦公室文秘一職，對我而言是一次時機，它可以充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個施展自己才能的時機。我將把這份感謝打動之情化為工作的熱情，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的.任務。一、對工作崗位的熟悉首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個團體的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：1.聽從，一切工作要服從領導的吩咐和鋪排。2.領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。3.執(zhí)行，要果斷地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力，做好辦公室文員工作總結。但是聽從并不是被動，良多工作可以提早猜想、積極主動地開展，及時正確地把握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反應各方面的信息，注重調查分析^p，為領導提供決議方案參考；同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，當真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、局部與局部之間的溝通協(xié)調工作，不能扯皮、推委、泛起工作空檔。其次，辦公室文秘工作相稱于團體的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放；各子公司常用物品的登記、存案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。二、對將來工作方案1.在日常事物工作中，我將做到以下幾點：(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有詳細拾掇整頓的文件按種別拾掇整頓好放入貼好標簽的文件夾內。(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。(3)做好低值易耗品的分類拾掇整頓、出入庫、各類帳務的報銷工作。(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的治理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行團體公章治理劃定，不濫用公章。(5)做好辦公用品的治理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不鋪張，按時盤點，以便能及時增補辦公用品，知足大家工作的需要。(6)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，(7)協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間團體的平安保衛(wèi)工作。(8)當真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循