保健品管理制度15篇

保健品管理制度15篇名目

【第1篇】食品公司勞動防護用品（具）和保健品發(fā)放管理制度

食品公司勞動防護用品(具)和保健品發(fā)放管理制度

(一)勞動防護用品的概念

勞動防護用品是防護勞動者扎起勞動過程中的安全和健康所必需配備的一種預(yù)防性裝備,勞動防護用品有稱個體防護用品。

(二)勞動防護用品的作用

勞動者在生產(chǎn)、建設(shè)、運輸、服務(wù)和科學(xué)討論中由于作業(yè)環(huán)境條件特別而超過人體的耐受力,防護裝備缺乏或缺陷,以及其他突發(fā)緣由,往往簡單造成塵、毒、噪音、強磁輻射、觸電、靜電反應(yīng)、爆炸、燒燙、凍傷、淹弱、腐蝕、打擊、墜落、絞輾和刺割等急慢性危害或工作事故,嚴峻的甚至危及生命,為了預(yù)防上述損害,保證生產(chǎn)的順當進行,實行各種勞動安全和衛(wèi)生技術(shù)措施來改善條件,防止傷亡事故,預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒的發(fā)生,精確?????使用個人防護用品。

(三)勞動防護用品的類別

發(fā)放生產(chǎn)許可證的勞動防護用品的主要分類:

(1)頭部防護類(如:安全帽等);

(2)呼吸器官防護類(如:復(fù)式防塵罩、防毒面具等);

(3)聽力器官防護類(如:耳罩、耳塞等);

(4)眼、面部防護類(如:護目鏡、電焊面罩等);

(5)防護服類(如:防靜電工作服等);

(6)手、足防護類(如:絕緣手套、絕緣皮鞋、耐酸堿鞋、愛護足趾安全鞋等);

(7)防墜落類(如:安全帶、安全網(wǎng)等)。(四)使用中的管理

使用單位應(yīng)建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換和報廢管理制度,保證勞動防護用品質(zhì)量和正確使用,保障勞動者的安全和健康。

(1)正確選用和選購勞動防護用品;

(2)正確使用勞動防護用品;

(3)準時更換報廢勞動防護用品;

(五)本公司遵守勞動部于1963年頒布試行的文件《國營企業(yè)職工個人防護用品發(fā)放標準》規(guī)定了'應(yīng)當根據(jù)勞動條件發(fā)給員工防護用品,屬于在生產(chǎn)過程中愛護工人安全、健康所必需的則發(fā),否則不發(fā)','在不同企業(yè)中勞動條件相同的同類工程,應(yīng)發(fā)給相同的防護用品','以及免費發(fā)給'等原則,并且要求企業(yè)單位'建立健全必要的發(fā)放、保管、使用、回收等制度,還應(yīng)教育工人節(jié)省使用'還規(guī)定了地方和企業(yè)對防護用品發(fā)放標準的管理問題。

(六)保健品發(fā)放管理:

本公司在高溫季節(jié),對工人發(fā)放毛巾、洗發(fā)水、肥皂、風油精、人丹、六滴水,并有門衛(wèi)負責。公司買一臺冷凍水機器,專做冷飲水,用礦泉水、青梅湯24小時供應(yīng),由食堂里發(fā)放棒冰,1天發(fā)放3次,中午13:00時還特地做冷凍綠豆湯,供應(yīng)車間員工,由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放。飲用工具全部在蒸箱消過毒,以確保衛(wèi)生工作,讓每位員工放心飲用。本公司確保夏天做好一切防暑、降溫工作,讓車間員工安全生產(chǎn)工作,車間正常運轉(zhuǎn)。

【第2篇】生物公司勞動防護用品和保健品發(fā)放管理制度

1、目的

加強勞動愛護用品的管理，保障職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康。

2、適用范圍

適用于本公司全體職工。

3、管理內(nèi)容及要求

3.1、安全部負責全公司職工個人防護用品的管理工作及發(fā)放標準的制定。

3.2、選購部負責全公司職工勞動防護用品的選購，安全部與物資庫進行勞動愛護用品的質(zhì)量驗收，倉庫負責發(fā)放工作。

3.3、勞動防護用品實行分級管理，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的原則。

3.4、各部門單位要仔細負責，嚴格執(zhí)行勞動防護用品發(fā)放標準，做好發(fā)放記錄，不得隨便更改，弄虛作假。

3.5、新職工必需經(jīng)三級安全教育合格后按發(fā)放標準發(fā)放勞動防護用品。

3.6、勞動防護用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他緣由脫離生產(chǎn)崗位半年以上的停發(fā)各類防護用，待復(fù)工后發(fā)放。

3.7、勞動防護用品依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放標。

3.8、生產(chǎn)單位職工進入生產(chǎn)廠區(qū)必需按規(guī)定穿戴安全帽、工作服等個體勞動防護用品。

3.9、公用防護用品要建立臺賬，專人保管，內(nèi)部調(diào)整使用。

3.10、特別防護用品嚴禁挪做他用。

3.11、各部門領(lǐng)用的特別專用防護用品，要定期檢查，加強保管，經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護作用的要準時更換，無故損壞的要追究責任，按價賠償。

3.12、防護用品每次使用前要進行檢查，嚴禁使用無效的防護用品。使用后要按要求進行維護。

3.13、公用防護品及搶修作業(yè)用方案外勞保用品，由單位寫出申請報告，分管副總經(jīng)理審批，倉庫發(fā)放。

4、相關(guān)文件

《勞動防護用品配備標準》

5、相關(guān)記錄

勞動防護用品發(fā)放臺帳

【第3篇】勞動防護用品具和保健品管理制度

1.勞動愛護用品、保健品是保證職工安全健康的一種預(yù)防性幫助措施，不是生活的福利待遇，應(yīng)按不同工種、不同勞動條件，發(fā)給職工個人。

2.發(fā)放勞動防護用品、保健品的范圍和原則：

（1）有劇烈輻射熱、燒灼危急的作業(yè)；

（2）有刺割、絞輾危急或嚴峻磨損而可能引起外傷的作業(yè)；

（3）接觸有毒物質(zhì)，對皮膚感染的作業(yè)；

（4）接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè)；

（5）極寒冷濕度下作業(yè)；

（6）高溫下作業(yè)

我廠生產(chǎn)一線的修理工及保管人員等，安全生產(chǎn)管理人員，按規(guī)定發(fā)放勞動愛護用品，全員發(fā)放防暑降溫保健品。

3.對于生產(chǎn)中必不行少的安全帽、安全帶、絕緣用品、防毒面具、防塵口罩等職工個人勞動防護用品，依據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動強度及有關(guān)技術(shù)標準、規(guī)定，正確選擇和采納合適的防護用品和器具，按質(zhì)按量配備。對于易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所的作業(yè)職工，禁止發(fā)放、使用化纖防護用品，靜止發(fā)放有鐵釘?shù)墓ぷ餍?。防護用品的選購，必需本著愛護職工安全健康為目的，必需符合安全要求，做到適用、美觀、大方。

4.對于高溫溫度下作業(yè)人員發(fā)放必要的保健品。高溫時發(fā)放人丹，十滴水、風油精、水等防暑、降溫藥品及飲料；條件合適的場所配備冷暖空調(diào)。

5.勞動防護用品、保健品的方案、選購、保管工作由安全科負責，支配專人做好防護用品、保健品的發(fā)放、使用及管理狀況。

6.建立健全防護用品、保健品發(fā)放登記檔案。按時記載發(fā)放手續(xù)，定時核對崗位防護用品、保健品的種類和使用期限。

7.勞動防護用品、器具的發(fā)放必需按《勞動防護用品配備標準》要求發(fā)放。

8.凡因工作變動者，必需準時調(diào)整防護用品、保健品。防護用品不到位不準上崗操作。

9.加強防護器具的日常維護工作，保證器具的確牢靠、好用。各種防護器具都必需定點存放在安全、便利的地方，并有專人負責保管。防護器具當班人員每天檢查一次，必需按器具規(guī)定的校驗期進行校驗，且每次校驗后應(yīng)記錄在案，發(fā)覺失效的應(yīng)馬上報廢，到使用期限的必需報廢。

10.使用防護用品、保健品的原則要求：

（1）必需依據(jù)勞動條件和愛護部位的要求，科學(xué)合理的選用防護用品；

（2）加強培訓(xùn)教育，使用人員必需熟識防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法；

（3）必需嚴格根據(jù)正確使用防護用品，勞動防護用品在使用前應(yīng)根據(jù)使用要求對其功能進行必要的檢查，確認完好、牢靠，嚴防誤用或使用不符合安全要求的防護用具。

（4）特別防護用品如防毒面具等還應(yīng)有針對性培訓(xùn)，實際操作考核合格者方可上崗；

（5）在工作時間內(nèi)必需按要求使用防護用品、器具，沒有按規(guī)定穿戴防護用品、器具的禁止進入工作崗位。

（6）依據(jù)不同的作業(yè)環(huán)境和氣候條件，準時發(fā)放保健品。

11.勞動防護用品必需從有《特別勞動防護用品》生產(chǎn)許可證的單位或定點經(jīng)營單位購買。保健品必需從衛(wèi)生部門許可的經(jīng)營單位購買。

12.免費發(fā)放勞動愛護用品，嚴禁以貨幣或其他物品替代應(yīng)當配備的勞動防護用品。

【第4篇】勞動防護用品保健品管理制度

一、總則

第一條為了規(guī)范勞動愛護用品的管理,按標準、規(guī)定發(fā)放勞動用品,特制定本規(guī)定。

二、適用范圍

其次條本規(guī)定適用于本廠勞動愛護用品和保健品的管理與發(fā)放。

三、管理細則

第三條職責

1.專職安全員負責勞動愛護用品發(fā)放標準的制定、修訂和選購方案的報批(勞保用品的種類、數(shù)量、廠家及質(zhì)量標準)以及標準以外的公用及臨時勞動愛護用品的審批工作,并常常檢查、監(jiān)督勞保用品的進貨標準及發(fā)放標準的執(zhí)行狀況。

2.專職安全員可依據(jù)本廠實際狀況及市場狀況定期審查和修訂勞保用品的發(fā)放標準,并報廠長審批后方可執(zhí)行,其他任何部門和個人無權(quán)修訂勞保用品發(fā)放標準。

第四條勞動愛護用品的發(fā)放與管理

1.發(fā)給個人的勞動愛護用品是愛護員工安全和健康的預(yù)防性幫助措施,是依據(jù)安全生產(chǎn)的需要,按不同崗位(工種)和不同勞動條件發(fā)放的,不得隨便轉(zhuǎn)變發(fā)放標準。

2.發(fā)給個人的勞動用品,必需用在生產(chǎn)工作中。員工上崗必需穿戴發(fā)放的當期勞動愛護用品,在生產(chǎn)崗位嚴禁赤膊、穿裙子、穿高跟鞋,各級領(lǐng)導(dǎo)和安全員必需常常檢查,發(fā)覺沒有按規(guī)定穿戴勞動愛護用品或不正確使用勞保用品的人,應(yīng)準時批判、訂正并按其情節(jié)輕重賜予50—100元罰款。

3.由于個人沒有按規(guī)定穿戴或不正確使用勞動愛護用品而造成事故的,必需追究事故責任者的責任,由此而損壞的個人勞保用品不予補發(fā)。

4.勞保用品實行個人洗補、丟失應(yīng)由個人付款補發(fā)的方法,但因搶險、搶修中被損壞的個人護具,可憑本人所在部門證明,經(jīng)專職安全員確認確無防護作用時(必需是當期護具),方可發(fā)給新的護具。否則,須按該品原值參照使用年限折舊交款后,方可領(lǐng)新的護具。

5.員工在本廠內(nèi)部調(diào)動,當月小件勞動愛護不變,大件護具須在原崗位(工種)護具使用的期滿后,方可按新的崗位(工種)標準領(lǐng)取。遇有特別狀況由專職安全員審批。

6.員工病、事假或工傷、脫產(chǎn)學(xué)習人員(三個月以上)停發(fā)勞動愛護用品。上班后按休工時間順延使用期限。小件勞保用品當月停發(fā)。

7.各部門申請領(lǐng)取生產(chǎn)中公用的勞保用品,臨時檢修、搶修中勞動愛護用品時,由部門呈報方案,統(tǒng)一由安環(huán)處審批。使用部門必需建立公用管理臺帳,要有記錄、編號并指派專人管理,確保公用勞愛護具完好,任何人不得變相占為己有,如丟失應(yīng)準時申請補發(fā),但補發(fā)費用應(yīng)由丟失者負責,專職安全員定期檢查。

四、附則

第五條本規(guī)定未盡事宜由廠部辦公室負責解釋。

第六條本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

【第5篇】安全健康防護用品（用具）保健品管理制度

(一)總則

1.為規(guī)范安全、健康防護用品(具)和保健品發(fā)放管理工作,保障員工人身安全與健康,杜絕管理鋪張,依據(jù)《勞動愛護用品發(fā)放管理制制度》,結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作實際,制定本細則。

2.本制度所稱安全、健康防護用品(具)和保健品,是指為員工配備的,使其在勞動過程中免遭或者減輕事故損害及職業(yè)危害的個人愛護用品。

3.安全、健康防護用品(具)和保健品分為一般勞動愛護用品(大勞保和小勞保)、和特別作業(yè)使用的勞動愛護用品(特種勞保)和防暑降溫保健品。

4.安全、健康防護用品(具)根據(jù)《員工勞動愛護用品發(fā)放崗位類別》、《員工勞動愛護用品發(fā)放標準》要求發(fā)放。后勤機關(guān)工作人員、生產(chǎn)部門職能人員及其他非生產(chǎn)崗位職員原則上不發(fā)放小勞保,一般勞保用品應(yīng)依據(jù)需要嚴格掌握發(fā)放周期。

(二)安全、健康防護用品(具)和保健品的管理職責

1.生產(chǎn)技術(shù)處負責制定公司員工安全、健康防護用品(具)和保健品管理方法,負責安全、健康防護用品(具)和保健品的方案申報、發(fā)放審核和臺帳建立。

方案申報流程

二級部門申報

生產(chǎn)技術(shù)處審核匯總

供應(yīng)處報批及執(zhí)行

2.各二級部門依據(jù)安全、健康防護用品(具)標準負責本部門人員大勞保、小勞保及特種勞保用品的方案申報,生產(chǎn)技術(shù)處負責各部門勞動愛護用品的方案申報匯總、發(fā)放審核和臺帳建立;以及特種勞動愛護用品配備標準和臨時需要勞動愛護用品的審批程序;根據(jù)合同商定負責勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗,對不具備使用條件的,有權(quán)拒絕收貨,并要求退換;加強勞動愛護用品的使用監(jiān)督和檢查,對違規(guī)行為查處,準時反饋勞動愛護用品質(zhì)量狀況。

3.供應(yīng)處負責托付選購安全、健康防護用品(具)和保健品的落實,并對勞保用品的到貨進行驗收保管及臺帳記錄,根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)處批準的勞保領(lǐng)料單進行核發(fā),并負責安全、健康用品的回收。

4.供應(yīng)處負責選購安全、健康防護用品(具)和保健品時涉及到人身安全的必需確保質(zhì)量,按期選購,滿意發(fā)放需要,并獵取和保存生產(chǎn)廠家供應(yīng)產(chǎn)品“三證”(生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證)。

(三)安全、健康防護用品(具)和保健用品的發(fā)放

1.生產(chǎn)技術(shù)處依據(jù)《員工勞動愛護用品發(fā)放崗位類別》、《員工勞動愛護用品發(fā)放標準》規(guī)定,負責安全、健康防護用品(具)的發(fā)放審核并健全臺帳。臺帳一人一卡。

2.行政人事處應(yīng)將員工名冊送生產(chǎn)技術(shù)處一份,員工崗位變動應(yīng)準時書面通知生產(chǎn)技術(shù)處,以確保安全、健康防護用品(具)精確?????發(fā)放。

3.新進員工依據(jù)崗位工作需要,于上崗前配發(fā)勞動愛護用品,首次發(fā)放春秋工作服或夏季工作服兩套。安全帽一頂、勞保鞋一雙。

4.轉(zhuǎn)崗職員因新工種需要而在原崗位未配發(fā)的愛護用品,經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)處核實后予以補發(fā)。

5.職員從事多工種作業(yè)的,應(yīng)按其危害愛護進行發(fā)放,不得重復(fù)發(fā)放。

6.一般安全、健康防護用品(具)中的易耗物品(手套、口罩等)按部門員工人數(shù)及崗位實際需要由生產(chǎn)技術(shù)處核發(fā)。

7.因生產(chǎn)、檢修等作業(yè)中涉及特別愛護需要的,由使用部門申請,生產(chǎn)技術(shù)處確認、公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準后發(fā)放特種愛護用品,使用后專人保管以供備用。

8.各二級部門應(yīng)在使用前履行方案申報手續(xù),特種勞保用品計入領(lǐng)用人臺帳,領(lǐng)用人崗位變動,憑移交手續(xù)到生產(chǎn)技術(shù)處變更領(lǐng)用人記錄,特種勞保不設(shè)定使用周期,但必需以舊換新。

9.各工種職員在集團公司范圍內(nèi)因工作調(diào)動,大勞保用品隨人走,原發(fā)大勞保用品順延使用期限;若公司間臨時工作調(diào)動的,大勞保用品由原單位發(fā)放,小勞保及特別勞保用品由新單位發(fā)放。

10.安全、健康防護用品(具)領(lǐng)料單經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)處審核登記后又因倉庫無貨臨時無法領(lǐng)用的,應(yīng)在三日內(nèi)持原領(lǐng)料單到生產(chǎn)技術(shù)處進行沖銷,貨到后再重新履行領(lǐng)用手續(xù),否則臺帳反映的個人領(lǐng)用狀況視為屬實。

11.各工種職員不管什么緣由脫離生產(chǎn)崗位,一個月以上者,停發(fā)當月有關(guān)安全、健康防護用品(具),半年以上者,停發(fā)工作服、防護鞋,回崗位后原發(fā)勞動防護用品順延使用期限。

12.外來代培人員,實習人員按公司規(guī)定穿戴防護用品方能上崗。

13.調(diào)職員工安全、健康防護用品(具)的發(fā)放要根據(jù)新崗位的發(fā)放標準,發(fā)放卡隨崗位轉(zhuǎn)移。新崗位發(fā)放標準施行后,原崗位勞保發(fā)放時間具有連續(xù)性,原崗位未配齊的勞保用品,予以補發(fā)。

14.保衛(wèi)(保安)人員的著裝,由保衛(wèi)部門提交專項申請,行政人事處審核,公司領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。

15.職員一般大勞保和特種勞保用品達到發(fā)放周期后,已經(jīng)失去防護作用的,交由公司安全員驗證報廢后,換領(lǐng)新的勞動愛護用品;未到發(fā)放周期而損壞或丟失的勞動愛護用品,依據(jù)責任大小,落實后予以賠償,準時予以核發(fā)。各種勞保用品的賠償標準,由供應(yīng)處報公司審定。

16.生產(chǎn)技術(shù)處每年依據(jù)當?shù)丶竟?jié)狀況合理制定發(fā)放時間,不得反季節(jié)發(fā)放勞保用品;依據(jù)本地氣候狀況,公司不發(fā)放棉衣,夏季工作服在周期內(nèi)相應(yīng)增加一套。

(四)安全、健康防護用品(具)和保健用品的監(jiān)督管理

1.公司員工上班期間必需按換裝時間和要求穿戴勞動愛護用品,各級管理部門和員工均有權(quán)對勞保愛護用品的穿戴和使用狀況進行監(jiān)督或舉報,凡違反安全、健康防護用品(具)管理規(guī)定的,一經(jīng)查實,予以通報批判以上的處理。供應(yīng)處每季度對生產(chǎn)技術(shù)處勞保臺帳進行檢查,并做好記錄。

2.印有企業(yè)標志的職員勞動愛護用品不得以任何形式和理由轉(zhuǎn)讓他人,否則,因此造成企業(yè)形象損害或涉及非法大事的,由當事人個人擔當一切后果。

3.為愛護職員在勞動生產(chǎn)過程中的安全與健康,職員在生產(chǎn)崗位操作時,必需規(guī)范穿戴、配齊勞動愛護用品;機關(guān)、后勤工作人員參與生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)或義務(wù)勞動時,必需穿戴合適的勞動愛護用品,所需手套、口罩等依據(jù)實際狀況核發(fā),但不得超過核定標準。

4.員工退休、辭職、調(diào)離或因其它緣由離開公司的,工作服、安全帽等勞動愛護用品必需如數(shù)回收。勞保用品管理部門要嚴格發(fā)放、回收手續(xù),防止在過程中造成流失;因失職導(dǎo)致新、舊勞保用品流失的,予以嚴厲?處理。

5.各級管理人員要常常深化生產(chǎn)現(xiàn)場檢查、了解和收集勞動愛護用品的質(zhì)量狀況,通過安全生產(chǎn)技術(shù)處向供應(yīng)處反饋信息。

6.安全、健康防護用品(具)和保健品直接關(guān)系到員工的生命安全,物資保管人員應(yīng)妥當管理勞動愛護用品,防止過期、變質(zhì),對庫存過期的勞保用品一律不準發(fā)放;定期統(tǒng)計庫存狀況,對缺供或積壓的現(xiàn)象應(yīng)準時報告、處理。

7.保健用品發(fā)放在每年夏季7、8、9月,使用部門依據(jù)實際狀況報方案到生產(chǎn)技術(shù)處審核,交選購部門選購發(fā)放給員工。生產(chǎn)技術(shù)處負責發(fā)放臺帳記錄。

(五)附則

1.本制度中所稱大勞保包括:夏、春秋、冬季工作服、安全帽、勞保鞋、雨衣、雨鞋;小勞保包括:布手套、紗手套、防塵帽、紗口罩等;特種勞保包括:安全繩(帶)、防塵鏡、防沖擊護面具、阻燃(熱)愛護服、防靜電工作服、專用絕緣靴、防噪聲護耳器、各類專用愛護手套等。保健用品包括:夏桑菊、板藍根、人丹、風油精、涼爽油等防暑降溫藥品。

2.本細則由生產(chǎn)技術(shù)處歸口管理,自下發(fā)之日起執(zhí)行。

【第6篇】公司勞動防護用品用具和保健品發(fā)放管理制度

公司勞動防護用品(具)和保健品發(fā)放管理制度

一、目的

為了合理發(fā)放,使用員工個人防護用品,以愛護員工安全和健康,有利于工作順當進行,依據(jù)國家勞動部及省“員工個人防護用品發(fā)放標準”并結(jié)合本公司實際狀況,特制定本制度。

二、范圍

員工在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故損害和職業(yè)危害的個人隨身穿(佩)戴的防護用品包括:防護眼鏡、防毒、防塵口罩、特種手套、防護鞋、頭盔、工作服等,上述用具必需按需配備并妥當保管,加強管理及正確使用。

三、內(nèi)容

1.員工防護用品是一種勞動愛護幫助措施,必需按崗位發(fā)放,不能把勞動防護用品當作生活福利品發(fā)放。

2.享受勞動愛護用品的員工,一律依據(jù)部門核定名單發(fā)放。

3.從事多種作業(yè)員工的防護品,應(yīng)按其主要作業(yè)工種標準發(fā)放。

4.變動工種,應(yīng)依據(jù)需要調(diào)整其防護用品。

5.員工上崗前應(yīng)佩戴本崗位配發(fā)的勞動防護用品,對于員工不佩帶或不愛惜勞動愛護用品,安全管理人員有權(quán)作出懲罰。

6.防護用品在使用過程中損壞的,必需立刻到主管處登記,并換領(lǐng)新的防護用品。

7.防護器具應(yīng)定點存放在防護用品專柜里面,并由使用人負責保管,由企業(yè)安全委員會每兩月定期校驗一次。

9.企業(yè)設(shè)置了應(yīng)急救援器材專柜,以備緊急狀況下使用,非緊急狀況員工不得動用。

四、相關(guān)記錄

《勞動防護用品發(fā)放臺帳》

《防護用具檢查維護卡》aq-bzh30

【第7篇】勞動防護用品具和保健品發(fā)放管理制度

1目的

為保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，愛護勞動者的健康，使勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故損害及職業(yè)病危害進行相應(yīng)的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于本公司內(nèi)各部門、車間。

3職責與分工

主管部門：安全環(huán)保部。負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關(guān)部門：各部門、車間。為本制度的執(zhí)行部門。

4內(nèi)容與要求

4.1在生產(chǎn)過程中，因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，均應(yīng)對作業(yè)人員進行勞動防護用品配備。

4.1.1免費為生產(chǎn)人員供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。詳細執(zhí)行根據(jù)《勞動防護用品發(fā)放規(guī)定》。

4.1.2員工在廠內(nèi)調(diào)動工作時，其享有的勞動愛護用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動防護用品（除特別工種外），安全環(huán)保部有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。

4.1.3員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護用品的，須經(jīng)生技科與安全環(huán)保部共同認定后配置或借用。

4.1.4凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位根據(jù)標準規(guī)定發(fā)放保健品。

4.1.5凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的愛護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必需妥當保管，正確使用。

4.2勞動防護用品由專人選購符合標準要求的產(chǎn)品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》，由公司安委會監(jiān)督、檢查發(fā)放狀況。

4.3勞動防護用具（品）的使用

4.3.1員工進入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必需根據(jù)規(guī)定穿戴防護用品，否則根據(jù)違章懲罰。

4.3.2各車間對特種型防護用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺帳，常用的防護用品應(yīng)存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

4.3.3對使用方法比較簡單的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必需仔細研讀使用說明，正確把握其使用方法。

4.3.4對因工作緣由造成損壞的特種型防護用品，由生技科審批，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。

4.4違反本管理規(guī)定，按《綜合管理考核方法》考核，作綜合管理考核狀況表記錄。

【第8篇】工貿(mào)企業(yè)勞動防護用品具和保健品管理制度

一、目的

為保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，愛護勞動者的健康，使勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故損害及職業(yè)病危害進行相應(yīng)的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。

二適用范圍

本制度適用于公司勞動防護用品的配備、發(fā)放及保健品的發(fā)放管理，適用公司內(nèi)各部門、車間。

三、職責

3.1生技部

3.1.1負責勞動防護用品標準和保健品發(fā)放標準的制定，并依據(jù)危害因素的變化進行完善與修訂；

3.1.2負責勞動防護用品臺賬的建立和方案的登記、匯總工作；

3.1.3負責勞動防護用品質(zhì)量的監(jiān)管和驗收；

3.1.4負責勞動防護用品和保健品選購、發(fā)放的審批。

3.1.5負責相關(guān)勞動防護設(shè)施運行質(zhì)量的檢查與維護。

3.2選購管理部門

負責勞動防護用品方案的準時選購，并確保其質(zhì)量要求。

3.3倉庫

負責勞動防護用品的保管與發(fā)放。

3.5各部門、車間

3.5.1負責本部門、車間崗位人員勞動防護用品的造冊發(fā)放和使用狀況的日常檢查；

3.5.2負責本部門、車間勞動防護、應(yīng)急用品的維護管理和貫徹公司的相關(guān)管理規(guī)定。

四、管理內(nèi)容與要求

4.1勞動防護用品和保健品購置與發(fā)放

4.1.1公司依據(jù)生產(chǎn)過程中，因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有

害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，免費為生產(chǎn)人員供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。

4.1.2安全管理部門根據(jù)《四川省勞動防護用品配備標準》，又結(jié)合企業(yè)實際確定每個崗位勞動防護用品配備標準。每個工種的詳細標準是職工個人勞動防護用品發(fā)放的依據(jù)。

4.1.3公司勞保防護用品按月及實際在崗人員發(fā)放，各部門、車間每月10日前將發(fā)放人員、標準、數(shù)量填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》表報安全管理部門門，經(jīng)辦公室匯總審核后，開具領(lǐng)料單，到倉庫領(lǐng)取發(fā)放，公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督檢查發(fā)放狀況。

4.1.4發(fā)放勞保用品必需嚴格執(zhí)行《勞動愛護用品配備標準》，任何部門、車間不得擅自克扣或削減發(fā)放標準。因克扣或削減員工勞動愛護用品而發(fā)生的工傷事故，要嚴厲?追究責任。

4.1.5對生產(chǎn)中特別狀況下需要領(lǐng)用的勞動用品，應(yīng)按程序由本單位負責人、車間主任或公司分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理簽字后，到安全管理部門門辦理有關(guān)手續(xù)。

4.1.6員工在公司內(nèi)崗位變動時，其享有的勞動愛護用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動防護用品（除特別工種外），安全管理部門有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。

4.1.7員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護用品的，須經(jīng)部門或車間負責人申報，經(jīng)安全管理部門門認定后配置或借用。

4.1.8保健費要根據(jù)規(guī)定標準嚴格管理，定期發(fā)放。防暑降溫食品要按時發(fā)放，不得隨便延期。

勞動防護用具（品）的使用與保管

.1員工進入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必需按規(guī)定穿戴防護用品，否則按違章懲罰。

.2對員工人為不穿戴防護用品而造成身體損害的，除當事人擔當相應(yīng)責任外，同時追究相關(guān)管理人員責任。

.3對員工勞動防護用品的使用狀況，安全管理部門門及各車間必需定期

或不定期的檢查和抽查，對檢查出來的問題準時通報懲罰。

.4對使用方法比較簡單的防護用品，安全管理部門門應(yīng)對相關(guān)人員進行培訓(xùn)，使其能夠正確把握與使用。

勞動防護用品的管理

.1公司配置的一般性勞動防護用品如安全帽、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、防護服、紗手套、膠手套等由員工自行保管。

.2公司配置的特別型勞動防護用品如安全帶、安全網(wǎng)、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、特種手套、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等必需實行定置管理，不得人為損壞和挪著它用。

.3對特別型勞動防護用品安全管理部門門和各車間均須同時建立臺帳。

.4對特別型勞動防護用品應(yīng)定點存放在安全便利的位置，并落實專人管理，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

.5對特別型勞動防護用品使用前必需進行嚴格檢查，建立定期檢驗、維護保養(yǎng)制度，發(fā)覺失去安全效能的馬上報廢、更換。

.6因工作緣由造成損壞的特種型防護用品，由安全管理部門審批，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。

.7有毒有害崗位應(yīng)配發(fā)肯定數(shù)量的公用防護用具，在檢修設(shè)備或處理應(yīng)急狀況使用，確保職工身體不受侵害。

.8勞動防護用品入庫前必需經(jīng)過驗收，對不符合質(zhì)量要求的驗收人有權(quán)拒收，未同意讓步接收的，追究相關(guān)人員責任。

5相關(guān)文件

《勞動愛護用品配備標準》

6相關(guān)記錄

勞動防護用品發(fā)放臺帳

【第9篇】勞動防護用品和保健品管理制度

一、總則

第一條為了規(guī)范勞動愛護用品的管理，按標準、規(guī)定發(fā)放勞動用品，特制定本規(guī)定。

二、適用范圍

其次條本規(guī)定適用于本廠勞動愛護用品和保健品的管理與發(fā)放。

三、管理細則

第三條職責

1.專職安全員負責勞動愛護用品發(fā)放標準的制定、修訂和選購方案的報批(勞保用品的種類、數(shù)量、廠家及質(zhì)量標準)以及標準以外的公用及臨時勞動愛護用品的審批工作，并常常檢查、監(jiān)督勞保用品的進貨標準及發(fā)放標準的執(zhí)行狀況。

2.專職安全員可依據(jù)本廠實際狀況及市場狀況定期審查和修訂勞保用品的發(fā)放標準，并報廠長審批后方可執(zhí)行，其他任何部門和個人無權(quán)修訂勞保用品發(fā)放標準。

第四條勞動愛護用品的發(fā)放與管理

1.發(fā)給個人的勞動愛護用品是愛護員工安全和健康的預(yù)防性幫助措施，是依據(jù)安全生產(chǎn)的需要，按不同崗位(工種)和不同勞動條件發(fā)放的，不得隨便轉(zhuǎn)變發(fā)放標準。

2.發(fā)給個人的勞動用品，必需用在生產(chǎn)工作中。員工上崗必需穿戴發(fā)放的當期勞動愛護用品，在生產(chǎn)崗位嚴禁赤膊、穿裙子、穿高跟鞋，各級領(lǐng)導(dǎo)和安全員必需常常檢查，發(fā)覺沒有按規(guī)定穿戴勞動愛護用品或不正確使用勞保用品的人，應(yīng)準時批判、訂正并按其情節(jié)輕重賜予50100元罰款。

3.由于個人沒有按規(guī)定穿戴或不正確使用勞動愛護用品而造成事故的，必需追究事故責任者的責任，由此而損壞的個人勞保用品不予補發(fā)。

4.勞保用品實行個人洗補、丟失應(yīng)由個人付款補發(fā)的方法，但因搶險、搶修中被損壞的個人護具，可憑本人所在部門證明，經(jīng)專職安全員確認確無防護作用時(必需是當期護具)，方可發(fā)給新的護具。否則，須按該品原值參照使用年限折舊交款后，方可領(lǐng)新的護具。

5.員工在本廠內(nèi)部調(diào)動，當月小件勞動愛護不變，大件護具須在原崗位(工種)護具使用的期滿后，方可按新的崗位(工種)標準領(lǐng)取。遇有特別狀況由專職安全員審批。

6.員工病、事假或工傷、脫產(chǎn)學(xué)習人員(三個月以上)停發(fā)勞動愛護用品。上班后按休工時間順延使用期限。小件勞保用品當月停發(fā)。

7.各部門申請領(lǐng)取生產(chǎn)中公用的勞保用品，臨時檢修、搶修中勞動愛護用品時，由部門呈報方案，統(tǒng)一由安環(huán)處審批。使用部門必需建立公用管理臺帳，要有記錄、編號并指派專人管理，確保公用勞愛護具完好，任何人不得變相占為己有，如丟失應(yīng)準時申請補發(fā)，但補發(fā)費用應(yīng)由丟失者負責，專職安全員定期檢查。

四、附則

第五條本規(guī)定未盡事宜由廠部辦公室負責解釋。

第六條本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

【第10篇】勞動防護用具品和保健品發(fā)放管理制度

勞動防護用具（品）和保健品發(fā)放管理制度

1目的

為愛護職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，防止和削減職業(yè)中毒及職業(yè)病的發(fā)生，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和上級主管部門的指示精神，結(jié)合企業(yè)的詳細狀況，特制定本制度。

2勞動愛護用品發(fā)放管理方法

2.1本制度是依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)過程高溫、高壓、腐蝕、潮濕，并有毒性、刺激性、粉塵等物質(zhì)散發(fā)及地處溫度大、氣候酷熱地區(qū)的特點，并參考各有關(guān)行業(yè)的標準制定的。

2.2有毒崗位按毒物性質(zhì)發(fā)放相應(yīng)的過濾式防毒面具，個人保管；崗位設(shè)公用防毒面具，存放在專用柜用鉛封封存?zhèn)溆?，列入交接班?nèi)容，定期檢查各類防毒面具的牢靠性，使之常常處于良好備用狀態(tài)。專人負責管理，并檢查監(jiān)督使用狀況。有關(guān)崗位及個人，使用后應(yīng)準時報告，以便準時檢查發(fā)覺問題維護修理或更換，使防毒面具肯定牢靠，常備無患。

2.3特別工種及特別作業(yè)搶修所需勞動愛護用品，經(jīng)審批后由總裁辦發(fā)放。

2.4各類勞動愛護用品是為愛護職工在生產(chǎn)過程中預(yù)防工傷事故和職業(yè)病而實行的一種防護的幫助措施，主要用于工作時間內(nèi)，不得作其它用途。勞保用品均供應(yīng)實物。

2.5凡發(fā)給職工個人的防護用品，應(yīng)正確使用和妥當保管，不得遺失，更不能轉(zhuǎn)賣等。對不按規(guī)定穿戴使用勞動愛護用品的職工，按有關(guān)考核方法進行處理。對因違反使用勞動愛護用品規(guī)定而致工傷者，應(yīng)以嚴厲?處理。

2.6由于勞動條件或生產(chǎn)環(huán)境轉(zhuǎn)變要求變更勞動愛護用品的，經(jīng)審批后執(zhí)行。

2.7新入廠的職工（包括外單位調(diào)入），必需經(jīng)三級安全教育并考試合格，總裁辦核實工種，經(jīng)辦理領(lǐng)取勞動愛護用品手續(xù)。凡因工作需要在內(nèi)部調(diào)動或變更工作的職工，應(yīng)按其變動后的工種標準領(lǐng)取防護用品。

2.8離廠職工應(yīng)在離廠前將領(lǐng)取的勞保用品交回，然后攜帶個人勞保用品發(fā)放卡辦理離廠手續(xù)。

2.9勞保用品使用期限的計算由發(fā)放月算起。

3保健食品費管理方法

3.1保健食品制度，是為了解決從事有害健康作業(yè)工種的特別養(yǎng)分需要，增加職工反抗職業(yè)性毒害力量，由企業(yè)負責發(fā)給個人保健食品的一項勞動愛護幫助措施。各級領(lǐng)導(dǎo)不得以此代替或忽視對勞動條件的樂觀改善，放松在工藝上、設(shè)備上實行防止職業(yè)病和職業(yè)中毒的措施。

3.2依據(jù)國家規(guī)定，享受保健食品的工種范圍如下：

——觸有毒物質(zhì)的工種；

——觸硅塵作業(yè)的工種；

——接觸放射線的工種；

——潛水、沉箱作業(yè)的工種；

——高溫作業(yè)的工種。

3.3保健食品的發(fā)放標準，以現(xiàn)金為計算基礎(chǔ)，依據(jù)企業(yè)的實際狀況分甲、乙、丙、丁四個等級。

3.4保健食品的費用按月發(fā)放，按天扣除。若遇如下狀況時，可按日停發(fā)保健費：

——曠工、事假、離職學(xué)習；

——病假、產(chǎn)假、人工流產(chǎn)（按規(guī)定人工流產(chǎn)的休假除外）。

——到外地培訓(xùn)人員不享受企業(yè)保健待遇。

3.5享受保健費和保健食品的工種，如人數(shù)有變更或接觸毒物、環(huán)境有變化時，應(yīng)填報有毒有害工種保健申請變更報表，經(jīng)審批后方可執(zhí)行。

3.6從事兩個以上有害作業(yè)的人員，只領(lǐng)取其中高的一個標準的保健食品費，不得同時領(lǐng)取兩個以上的保健食品費。

4涼爽飲料發(fā)放管理方法

4.1防暑降溫是保障職工身體健康、改善勞動條件、提高勞動生產(chǎn)率的必要措施。企業(yè)除了盡量實現(xiàn)機械化、自動化，改進生產(chǎn)工藝過程和操作過程，改善工具設(shè)備，削減高溫散熱體、產(chǎn)品的暴露的時間和面積，避開高溫柔熱輻射外，依據(jù)露天裝置在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生高溫、有害氣體、蒸汽、煙、霧、塵等的特點，在勞動愛護措施中對高溫作業(yè)者和夏季作業(yè)（5月1日～9月30日）供應(yīng)足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲料、含鹽飲料。

4.2涼爽飲料的發(fā)放，以現(xiàn)金為標準，分一、二、三等三個等級。

4.3涼爽飲料等級標準的劃分：

——高溫、露天作業(yè)人員享受一等標準；

——現(xiàn)場生產(chǎn)操作和基建作業(yè)人員、廚房工作人員、倉庫送料人員、司機、重體力勞動人員、一線生產(chǎn)的工人和管理人員，生產(chǎn)、保衛(wèi)、基建、質(zhì)檢、設(shè)計等部門現(xiàn)場管理技職人員和現(xiàn)場施工項目負責人享受二等標準；

——其它人員享受三等標準。

4.4凡享受涼爽飲料的人員以實際出勤天數(shù)計算，病、事、產(chǎn)假、曠工等不發(fā)，新調(diào)入的職工從調(diào)入之日起發(fā)給。

【第11篇】工貿(mào)公司勞動防護用品（防護用具）和保健品管理制度

一、目的

為保證安全生產(chǎn),改善勞動條件,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,愛護勞動者的健康,使勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故損害及職業(yè)病危害進行相應(yīng)的防護用品配備,加強員工勞動防護用品和保健品的管理,特制定本制度。

二適用范圍

本制度適用于公司勞動防護用品的配備、發(fā)放及保健品的發(fā)放管理,適用公司內(nèi)各部門、車間。

三、職責

3.1生技部

3.1.1負責勞動防護用品標準和保健品發(fā)放標準的制定,并依據(jù)危害因素的變化進行完善與修訂;

3.1.2負責勞動防護用品臺賬的建立和方案的登記、匯總工作;

3.1.3負責勞動防護用品質(zhì)量的監(jiān)管和驗收;

3.1.4負責勞動防護用品和保健品選購、發(fā)放的審批。

3.1.5負責相關(guān)勞動防護設(shè)施運行質(zhì)量的檢查與維護。

3.2選購管理部門

負責勞動防護用品方案的準時選購,并確保其質(zhì)量要求。

3.3倉庫

負責勞動防護用品的保管與發(fā)放。

3.5各部門、車間

3.5.1負責本部門、車間崗位人員勞動防護用品的造冊發(fā)放和使用狀況的日常檢查;

3.5.2負責本部門、車間勞動防護、應(yīng)急用品的維護管理和貫徹公司的相關(guān)管理規(guī)定。

四、管理內(nèi)容與要求

4.1勞動防護用品和保健品購置與發(fā)放

4.1.1公司依據(jù)生產(chǎn)過程中,因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有

害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素,免費為生產(chǎn)人員供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動防護用品,并不以貨幣形式或其他物品替代。

4.1.2安全管理部門根據(jù)《四川省勞動防護用品配備標準》,又結(jié)合企業(yè)實際確定每個崗位勞動防護用品配備標準。每個工種的詳細標準是職工個人勞動防護用品發(fā)放的依據(jù)。

4.1.3公司勞保防護用品按月及實際在崗人員發(fā)放,各部門、車間每月10日前將發(fā)放人員、標準、數(shù)量填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》表報安全管理部門門,經(jīng)辦公室匯總審核后,開具領(lǐng)料單,到倉庫領(lǐng)取發(fā)放,公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督檢查發(fā)放狀況。

4.1.4發(fā)放勞保用品必需嚴格執(zhí)行《勞動愛護用品配備標準》,任何部門、車間不得擅自克扣或削減發(fā)放標準。因克扣或削減員工勞動愛護用品而發(fā)生的工傷事故,要嚴厲?追究責任。

4.1.5對生產(chǎn)中特別狀況下需要領(lǐng)用的勞動用品,應(yīng)按程序由本單位負責人、車間主任或公司分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理簽字后,到安全管理部門門辦理有關(guān)手續(xù)。

4.1.6員工在公司內(nèi)崗位變動時,其享有的勞動愛護用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動防護用品(除特別工種外),安全管理部門有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。

4.1.7員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護用品的,須經(jīng)部門或車間負責人申報,經(jīng)安全管理部門門認定后配置或借用。

4.1.8保健費要根據(jù)規(guī)定標準嚴格管理,定期發(fā)放。防暑降溫食品要按時發(fā)放,不得隨便延期。

勞動防護用具(品)的使用與保管

.1員工進入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場,必需按規(guī)定穿戴防護用品,否則按違章懲罰。

.2對員工人為不穿戴防護用品而造成身體損害的,除當事人擔當相應(yīng)責任外,同時追究相關(guān)管理人員責任。

.3對員工勞動防護用品的使用狀況,安全管理部門門及各車間必需定期

或不定期的檢查和抽查,對檢查出來的問題準時通報懲罰。

.4對使用方法比較簡單的防護用品,安全管理部門門應(yīng)對相關(guān)人員進行培訓(xùn),使其能夠正確把握與使用。

勞動防護用品的管理

.1公司配置的一般性勞動防護用品如安全帽、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、防護服、紗手套、膠手套等由員工自行保管。

.2公司配置的特別型勞動防護用品如安全帶、安全網(wǎng)、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、特種手套、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等必需實行定置管理,不得人為損壞和挪著它用。

.3對特別型勞動防護用品安全管理部門門和各車間均須同時建立臺帳。

.4對特別型勞動防護用品應(yīng)定點存放在安全便利的位置,并落實專人管理,做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

.5對特別型勞動防護用品使用前必需進行嚴格檢查,建立定期檢驗、維護保養(yǎng)制度,發(fā)覺失去安全效能的馬上報廢、更換。

.6因工作緣由造成損壞的特種型防護用品,由安全管理部門審批,更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。

.7有毒有害崗位應(yīng)配發(fā)肯定數(shù)量的公用防護用具,在檢修設(shè)備或處理應(yīng)急狀況使用,確保職工身體不受侵害。

.8勞動防護用品入庫前必需經(jīng)過驗收,對不符合質(zhì)量要求的驗收人有權(quán)拒收,未同意讓步接收的,追究相關(guān)人員責任。

5相關(guān)文件

《勞動愛護用品配備標準》

6相關(guān)記錄

勞動防護用品發(fā)放臺帳

【第12篇】安全、健康防護用品具和保健品管理制度

（一）總則

1.為規(guī)范安全、健康防護用品（具）和保健品發(fā)放管理工作，保障員工人身安全與健康，杜絕管理鋪張，依據(jù)《勞動愛護用品發(fā)放管理制制度》，結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作實際，制定本細則。

2.本制度所稱安全、健康防護用品（具）和保健品，是指為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故損害及職業(yè)危害的個人愛護用品。

3.安全、健康防護用品（具）和保健品分為一般勞動愛護用品（大勞保和小勞保）、和特別作業(yè)使用的勞動愛護用品（特種勞保）和防暑降溫保健品。

4.安全、健康防護用品（具）根據(jù)《員工勞動愛護用品發(fā)放崗位類別》、《員工勞動愛護用品發(fā)放標準》要求發(fā)放。后勤機關(guān)工作人員、生產(chǎn)部門職能人員及其他非生產(chǎn)崗位職員原則上不發(fā)放小勞保，一般勞保用品應(yīng)依據(jù)需要嚴格掌握發(fā)放周期。

(二)安全、健康防護用品（具）和保健品的管理職責

1.生產(chǎn)技術(shù)處負責制定公司員工安全、健康防護用品（具）和保健品管理方法，負責安全、健康防護用品（具）和保健品的方案申報、發(fā)放審核和臺帳建立。

方案申報流程

二級部門申報

生產(chǎn)技術(shù)處審核匯總

供應(yīng)處報批及執(zhí)行

2.各二級部門依據(jù)安全、健康防護用品（具）標準負責本部門人員大勞保、小勞保及特種勞保用品的方案申報，生產(chǎn)技術(shù)處負責各部門勞動愛護用品的方案申報匯總、發(fā)放審核和臺帳建立；以及特種勞動愛護用品配備標準和臨時需要勞動愛護用品的審批程序；根據(jù)合同商定負責勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗,對不具備使用條件的,有權(quán)拒絕收貨，并要求退換；加強勞動愛護用品的使用監(jiān)督和檢查，對違規(guī)行為查處，準時反饋勞動愛護用品質(zhì)量狀況。

3.供應(yīng)處負責托付選購安全、健康防護用品（具）和保健品的落實，并對勞保用品的到貨進行驗收保管及臺帳記錄，根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)處批準的勞保領(lǐng)料單進行核發(fā)，并負責安全、健康用品的回收。

4.供應(yīng)處負責選購安全、健康防護用品（具）和保健品時涉及到人身安全的必需確保質(zhì)量，按期選購，滿意發(fā)放需要，并獵取和保存生產(chǎn)廠家供應(yīng)產(chǎn)品"三證'（生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證）。

(三)安全、健康防護用品（具）和保健用品的發(fā)放

1.生產(chǎn)技術(shù)處依據(jù)《員工勞動愛護用品發(fā)放崗位類別》、《員工勞動愛護用品發(fā)放標準》規(guī)定，負責安全、健康防護用品（具）的發(fā)放審核并健全臺帳。臺帳一人一卡。

2.行政人事處應(yīng)將員工名冊送生產(chǎn)技術(shù)處一份，員工崗位變動應(yīng)準時書面通知生產(chǎn)技術(shù)處，以確保安全、健康防護用品（具）精確?????發(fā)放。

3.新進員工依據(jù)崗位工作需要，于上崗前配發(fā)勞動愛護用品，首次發(fā)放春秋工作服或夏季工作服兩套。安全帽一頂、勞保鞋一雙。

4.轉(zhuǎn)崗職員因新工種需要而在原崗位未配發(fā)的愛護用品，經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)處核實后予以補發(fā)。

5.職員從事多工種作業(yè)的，應(yīng)按其危害愛護進行發(fā)放，不得重復(fù)發(fā)放。

6.一般安全、健康防護用品（具）中的易耗物品（手套、口罩等）按部門員工人數(shù)及崗位實際需要由生產(chǎn)技術(shù)處核發(fā)。

7.因生產(chǎn)、檢修等作業(yè)中涉及特別愛護需要的，由使用部門申請，生產(chǎn)技術(shù)處確認、公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準后發(fā)放特種愛護用品，使用后專人保管以供備用。

8.各二級部門應(yīng)在使用前履行方案申報手續(xù)，特種勞保用品計入領(lǐng)用人臺帳，領(lǐng)用人崗位變動，憑移交手續(xù)到生產(chǎn)技術(shù)處變更領(lǐng)用人記錄，特種勞保不設(shè)定使用周期，但必需以舊換新。

9.各工種職員在集團公司范圍內(nèi)因工作調(diào)動，大勞保用品隨人走，原發(fā)大勞保用品順延使用期限；若公司間臨時工作調(diào)動的，大勞保用品由原單位發(fā)放，小勞保及特別勞保用品由新單位發(fā)放。

10.安全、健康防護用品（具）領(lǐng)料單經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)處審核登記后又因倉庫無貨臨時無法領(lǐng)用的，應(yīng)在三日內(nèi)持原領(lǐng)料單到生產(chǎn)技術(shù)處進行沖銷，貨到后再重新履行領(lǐng)用手續(xù)，否則臺帳反映的個人領(lǐng)用狀況視為屬實。

11.各工種職員不管什么緣由脫離生產(chǎn)崗位，一個月以上者，停發(fā)當月有關(guān)安全、健康防護用品（具），半年以上者，停發(fā)工作服、防護鞋，回崗位后原發(fā)勞動防護用品順延使用期限。

12.外來代培人員，實習人員按公司規(guī)定穿戴防護用品方能上崗。

13.調(diào)職員工安全、健康防護用品（具）的發(fā)放要根據(jù)新崗位的發(fā)放標準,發(fā)放卡隨崗位轉(zhuǎn)移。新崗位發(fā)放標準施行后,原崗位勞保發(fā)放時間具有連續(xù)性,原崗位未配齊的勞保用品,予以補發(fā)。

14.保衛(wèi)（保安）人員的著裝，由保衛(wèi)部門提交專項申請，行政人事處審核,公司領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。

15.職員一般大勞保和特種勞保用品達到發(fā)放周期后，已經(jīng)失去防護作用的，交由公司安全員驗證報廢后，換領(lǐng)新的勞動愛護用品；未到發(fā)放周期而損壞或丟失的勞動愛護用品，依據(jù)責任大小，落實后予以賠償，準時予以核發(fā)。各種勞保用品的賠償標準，由供應(yīng)處報公司審定。

16.生產(chǎn)技術(shù)處每年依據(jù)當?shù)丶竟?jié)狀況合理制定發(fā)放時間，不得反季節(jié)發(fā)放勞保用品；依據(jù)本地氣候狀況，公司不發(fā)放棉衣，夏季工作服在周期內(nèi)相應(yīng)增加一套。

(四)安全、健康防護用品（具）和保健用品的監(jiān)督管理

1.公司員工上班期間必需按換裝時間和要求穿戴勞動愛護用品，各級管理部門和員工均有權(quán)對勞保愛護用品的穿戴和使用狀況進行監(jiān)督或舉報，凡違反安全、健康防護用品（具）管理規(guī)定的，一經(jīng)查實，予以通報批判以上的處理。供應(yīng)處每季度對生產(chǎn)技術(shù)處勞保臺帳進行檢查，并做好記錄。

2.印有企業(yè)標志的職員勞動愛護用品不得以任何形式和理由轉(zhuǎn)讓他人，否則，因此造成企業(yè)形象損害或涉及非法大事的，由當事人個人擔當一切后果。

3.為愛護職員在勞動生產(chǎn)過程中的安全與健康，職員在生產(chǎn)崗位操作時，必需規(guī)范穿戴、配齊勞動愛護用品；機關(guān)、后勤工作人員參與生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)或義務(wù)勞動時，必需穿戴合適的勞動愛護用品，所需手套、口罩等依據(jù)實際狀況核發(fā)，但不得超過核定標準。

4.員工退休、辭職、調(diào)離或因其它緣由離開公司的，工作服、安全帽等勞動愛護用品必需如數(shù)回收。勞保用品管理部門要嚴格發(fā)放、回收手續(xù)，防止在過程中造成流失；因失職導(dǎo)致新、舊勞保用品流失的，予以嚴厲?處理。

5.各級管理人員要常常深化生產(chǎn)現(xiàn)場檢查、了解和收集勞動愛護用品的質(zhì)量狀況，通過安全生產(chǎn)技術(shù)處向供應(yīng)處反饋信息。

6.安全、健康防護用品（具）和保健品直接關(guān)系到員工的生命安全，物資保管人員應(yīng)妥當管理勞動愛護用品，防止過期、變質(zhì),對庫存過期的勞保用品一律不準發(fā)放；定期統(tǒng)計庫存狀況，對缺供或積壓的現(xiàn)象應(yīng)準時報告、處理。

7.保健用品發(fā)放在每年夏季7、8、9月，使用部門依據(jù)實際狀況報方案到生產(chǎn)技術(shù)處審核，交選購部門選購發(fā)放給員工。生產(chǎn)技術(shù)處負責發(fā)放臺帳記錄。

(五)附則

1.本制度中所稱大勞保包括：夏、春秋、冬季工作服、安全帽、勞保鞋、雨衣、雨鞋；小勞保包括：布手套、紗手套、防塵帽、紗口罩等；特種勞保包括：安全繩（帶）、防塵鏡、防沖擊護面具、阻燃（熱）愛護服、防靜電工作服、專用絕緣靴、防噪聲護耳器、各類專用愛護手套等。保健用品包括：夏桑菊、板藍根、人丹、風油精、涼爽油等防暑降溫藥品。

2.本細則由生產(chǎn)技術(shù)處歸口管理,自下發(fā)之日起執(zhí)行。

【第13篇】勞動防護用品具保健品發(fā)放管理制度

1目的

為保證安全生產(chǎn),改善勞動條件,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,愛護勞動者的健康,使勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故損害及職業(yè)病危害進行相應(yīng)的防護用品配備,加強員工勞動防護用品和保健品的管理,特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于本公司內(nèi)各部門、車間。

3職責與分工

主管部門:安全環(huán)保部。負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關(guān)部門:各部門、車間。為本制度的執(zhí)行部門。

4內(nèi)容與要求

4.1在生產(chǎn)過程中,因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素,均應(yīng)對作業(yè)人員進行勞動防護用品配備。

4.1.1免費為生產(chǎn)人員供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動防護用品,并不以貨幣形式或其他物品替代。詳細執(zhí)行根據(jù)《勞動防護用品發(fā)放規(guī)定》。

4.1.2員工在廠內(nèi)調(diào)動工作時,其享有的勞動愛護用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動防護用品(除特別工種外),安全環(huán)保部有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。

4.1.3員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護用品的,須經(jīng)生技科與安全環(huán)保部共同認定后配置或借用。

4.1.4凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位根據(jù)標準規(guī)定發(fā)放保健品。

4.1.5凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的愛護人體安全的器具,如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具,必需妥當保管,正確使用。

4.2勞動防護用品由專人選購符合標準要求的產(chǎn)品,按規(guī)定入庫,發(fā)放給使用人員,填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》,由公司安委會監(jiān)督、檢查發(fā)放狀況。

4.3勞動防護用具(品)的使用

4.3.1員工進入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場,必需根據(jù)規(guī)定穿戴防護用品,否則根據(jù)違章懲罰。

4.3.2各車間對特種型防護用品如:防毒面具、空氣呼吸器等要建立