工會(huì)工作計(jì)劃范文集錦九篇

2/2工會(huì)工作計(jì)劃范文集錦九篇工會(huì)工作方案范文集錦九篇

時(shí)間稍縱即逝，很快就要開展新的工作了，不妨坐下來好好寫寫（工作方案）吧。什么樣的工作方案才是好的工作方案呢？以下是整理的工會(huì)工作方案9篇，僅供參考，希望能夠關(guān)懷到大家。

工會(huì)工作方案篇1

XX年我院工會(huì)工作總的指導(dǎo)思想：在上級(jí)工會(huì)和醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞醫(yī)院中心工作，帶領(lǐng)全體工會(huì)會(huì)員以創(chuàng)新的精神，加強(qiáng)工會(huì)組織的建設(shè)，增加為職工服務(wù)的意識(shí)和為醫(yī)院建設(shè)的意識(shí)。求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，全面開創(chuàng)醫(yī)院工會(huì)工作新局面。

一、主動(dòng)履行工會(huì)的基本職責(zé)，抓住重點(diǎn)，做好各項(xiàng)常規(guī)工作

抓住工會(huì)工作的群眾性特點(diǎn)，進(jìn)一步確立為全體會(huì)員服務(wù)的理念，堅(jiān)持面對(duì)大多數(shù)職工；進(jìn)一步完善職代會(huì)制度，依法規(guī)范職代會(huì)組織，確保每年召開兩次較高質(zhì)量的職工代表大會(huì)。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)職代會(huì)制度建設(shè)，維護(hù)職工的民主權(quán)益。按時(shí)召開好職代會(huì)。連續(xù)加強(qiáng)職代會(huì)在促進(jìn)民主參預(yù)、民主決策、民主監(jiān)督方面的制度建設(shè)，連續(xù)加強(qiáng)職代會(huì)的程序建設(shè)，確保職代會(huì)議事的規(guī)范性和結(jié)果的合法性，做好看法的匯總和反饋工作。組織職工代表連續(xù)做好對(duì)醫(yī)院中層干部的民主測(cè)評(píng)工作。

2、深入到到群眾，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)的爭(zhēng)論，準(zhǔn)時(shí)了解職工工作、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動(dòng)，主動(dòng)引導(dǎo)職工健康進(jìn)展；充分發(fā)揮工會(huì)委員和工會(huì)小組長(zhǎng)的作用，準(zhǔn)時(shí)收集職工普遍關(guān)懷的熱點(diǎn)問題，對(duì)重要的狀況通過院務(wù)會(huì)、院周會(huì)、職代會(huì)等時(shí)機(jī)準(zhǔn)時(shí)反映，并主動(dòng)提出建議。

3、以維護(hù)職工合法權(quán)益為著眼點(diǎn)，努力建設(shè)穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)人事關(guān)系，要切實(shí)履行基本職責(zé)，凡是涉及職工切身利益和實(shí)際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是工會(huì)工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要不斷增加工會(huì)組織的吸引力和分散力。

4、主動(dòng)開展群眾性的文體活動(dòng)，促進(jìn)職工的身心健康。主動(dòng)響應(yīng)市總工會(huì)、衛(wèi)生系統(tǒng)工會(huì)的各項(xiàng)指示，為職工參預(yù)各類文體活動(dòng)締造必要的條件和建立有效的激勵(lì)機(jī)制，以充分調(diào)動(dòng)職工參預(yù)運(yùn)動(dòng)的主動(dòng)性和主動(dòng)性。

5、連續(xù)進(jìn)行“巾幗獻(xiàn)愛心”的活動(dòng)，做好對(duì)困難職工的慰問及病假職工的探望；連續(xù)做好送溫和工程，連續(xù)留意向特殊群體傾斜，堅(jiān)持幾十年如一日，關(guān)懷孤殘兒童，到市兒童福利院慰問。

6、連續(xù)組織好慶?！叭恕惫?jié)、勞動(dòng)節(jié)、護(hù)士節(jié)、（春節(jié)）等各類節(jié)日慶?；顒?dòng)。

二、加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，主動(dòng)開創(chuàng)工會(huì)工作新局面

1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，以會(huì)代訓(xùn)，結(jié)合工作會(huì)議，組織工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論和上級(jí)會(huì)議精神，切實(shí)提高為群眾服務(wù)的思想意識(shí)和從醫(yī)院進(jìn)展動(dòng)身的大局觀念，以提高素養(yǎng)和力氣,做好換屆選舉工作。

2、定期召開工會(huì)委員會(huì)議，爭(zhēng)論工會(huì)工作。進(jìn)一步規(guī)范工作程序，提高工作質(zhì)量和效率。做到年初有方案、年終有總結(jié)、活動(dòng)有規(guī)程、工作有記錄、建檔齊全、對(duì)檔準(zhǔn)時(shí)完整。留意傾聽職工的看法和要求。充分調(diào)動(dòng)全體工會(huì)會(huì)員的主動(dòng)性和參預(yù)意識(shí)。

3、找準(zhǔn)工會(huì)組織在醫(yī)院中的位子，理順醫(yī)院黨政工在醫(yī)院工作中關(guān)系。進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織的作用，親熱聯(lián)系群眾，關(guān)心黨政做好有關(guān)工作。

三、增加醫(yī)院管理的透亮度，推動(dòng)前進(jìn)院務(wù)公開工作深入到到開展。

主動(dòng)關(guān)心黨政認(rèn)真開展院務(wù)公開工作，年初認(rèn)真制訂工作方案，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，要做到真公開、全面公開。要在強(qiáng)化管理上下功夫，做到圍繞重點(diǎn)、突出焦點(diǎn)、責(zé)任到人、措施到位、不走過場(chǎng)、不流于形式，要加大宣布傳達(dá)力度，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。

四、緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，主動(dòng)開展優(yōu)質(zhì)、滿意服務(wù)

以醫(yī)院為中心，主動(dòng)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。奉獻(xiàn)愛心服務(wù)，營(yíng)造舒心環(huán)境，供應(yīng)放心醫(yī)療。做到服務(wù)到位保障有力，完成醫(yī)院、上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。連續(xù)做好“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)的評(píng)比工作。

五、評(píng)優(yōu)創(chuàng)先，提高工會(huì)委員工作主動(dòng)性

為工會(huì)工作上一個(gè)臺(tái)階，要充分調(diào)動(dòng)工會(huì)委員，工會(huì)小組長(zhǎng)的工作主動(dòng)性，鼓舞大家為工會(huì)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共同把工會(huì)工作規(guī)范化，量化.年終做好優(yōu)秀工會(huì)小組長(zhǎng)，文體活動(dòng)主動(dòng)分子，優(yōu)秀通訊員獎(jiǎng)，金點(diǎn)子獎(jiǎng)等評(píng)比工作。

總之，在XX年的工會(huì)工作中，確定要把職工的呼聲作為第一信號(hào)，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮，把職工滿意作為檢驗(yàn)工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。

工會(huì)工作方案篇2

上半年，我鎮(zhèn)工會(huì)依據(jù)市總的部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能，動(dòng)員寬闊職工為實(shí)現(xiàn)“五年總量翻番，八年全面小康”目標(biāo)、構(gòu)建和諧美而好新xx貢獻(xiàn)力氣?；仡櫳习肽旯ぷ?，主要有以下幾個(gè)方面：

一、圍繞進(jìn)展目標(biāo)，投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)“翻番、小康”目標(biāo)作貢獻(xiàn)。

1、以爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)為抓手，夯實(shí)素養(yǎng)提升平臺(tái)。鎮(zhèn)工會(huì)以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，培育學(xué)問型、締造型勞動(dòng)者為重點(diǎn)，深入到到開展“兩爭(zhēng)一樹”活動(dòng)?；顒?dòng)開展過程當(dāng)中，各企業(yè)工會(huì)通過舉辦學(xué)習(xí)論壇、學(xué)問講座等活動(dòng)滿足職工讀書求知、增長(zhǎng)才能的需求。全鎮(zhèn)評(píng)比出2名學(xué)問型職工和1家先進(jìn)單位，要求企業(yè)職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，企業(yè)工會(huì)要鼓舞職工精通本職，學(xué)二會(huì)三，鼓舞職工學(xué)習(xí)崗位技能，進(jìn)展興趣愛好。爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的開展使多數(shù)職工的學(xué)習(xí)力氣、學(xué)問素養(yǎng)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素養(yǎng)的職工隊(duì)伍。

2、以學(xué)習(xí)宣布傳達(dá)為指導(dǎo)，夯實(shí)思想解放平臺(tái)。鎮(zhèn)工會(huì)主動(dòng)訓(xùn)練和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)黨的十六屆xxx會(huì)精神和市委工會(huì)工作會(huì)議精神，大力宣布傳達(dá)江蘇省“一方法五條例”。組織基層工會(huì)干部參預(yù)市總組織的培訓(xùn)班，培訓(xùn)工會(huì)干部53人次；5月份各基層工會(huì)組織寬闊職工學(xué)習(xí)“十一五”規(guī)劃學(xué)問，全鎮(zhèn)有1400多名職工參預(yù)了省總組織的“十一五”規(guī)劃學(xué)問競(jìng)賽活動(dòng)；6月份鎮(zhèn)工會(huì)與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計(jì)生站聯(lián)合舉辦了社會(huì)主義榮辱觀培訓(xùn)班，培訓(xùn)職工及職工代表710人次。各基層工會(huì)通過組織職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、辦好工會(huì)園地、開展學(xué)問競(jìng)賽等多種形式的活動(dòng)，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一寬闊職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標(biāo)深入到到人心。

鎮(zhèn)工會(huì)在建會(huì)企業(yè)中深入到到開展“爭(zhēng)當(dāng)文明職工”活動(dòng)，評(píng)比出5名鎮(zhèn)文明職工，進(jìn)行表彰嘉獎(jiǎng)。我鎮(zhèn)XX公司的XX同志及XX廠的XX同志被市總表彰為文明職工。活動(dòng)的開展進(jìn)一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、勤勉實(shí)干、忘我勞動(dòng)的精神，形成推動(dòng)職工思想進(jìn)步的強(qiáng)大動(dòng)力，從而使寬闊職工增加了責(zé)任和奉獻(xiàn)意識(shí)，把進(jìn)展目標(biāo)轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)。

3、以競(jìng)賽活動(dòng)為載體，夯實(shí)崗位建功平臺(tái)。鎮(zhèn)工會(huì)先后開展了“重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽”、“技術(shù)創(chuàng)新立功競(jìng)賽”等活動(dòng)。全鎮(zhèn)600多名職工參預(yù)了“重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)。在全市職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽月中，各企業(yè)認(rèn)真組織職工圍繞企業(yè)進(jìn)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項(xiàng)。

二、突出維護(hù)職能，強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，努力形成維權(quán)新格局。

1、大力推動(dòng)前進(jìn)非公企業(yè)職代會(huì)制度。由于經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，我鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)隊(duì)伍快速壯大。針對(duì)這種狀況，鎮(zhèn)工會(huì)堅(jiān)持因地制宜、因企制宜，指導(dǎo)企業(yè)從實(shí)際動(dòng)身，通過單個(gè)企業(yè)或村等不同形式建立職代會(huì)制度。重點(diǎn)落實(shí)了職工對(duì)企業(yè)規(guī)章制度、社會(huì)保險(xiǎn)金交納、勞動(dòng)平安衛(wèi)生愛惜、集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項(xiàng)的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

2、全面推動(dòng)前進(jìn)集體合同制度。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系和利益沖突的任務(wù)日益繁重，建立公正協(xié)商、集體合同制度是工會(huì)貫徹執(zhí)行“一方法五條例”的主要抓手。鎮(zhèn)工會(huì)主動(dòng)推動(dòng)企業(yè)把建立公正協(xié)商機(jī)制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把維護(hù)職工的合法權(quán)益與推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。上半年，鎮(zhèn)工會(huì)指導(dǎo)6家新建企業(yè)工會(huì)簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業(yè)簽訂好合同，集體合同簽訂率達(dá)90%，職工掩蓋率達(dá)95%。在簽訂好集體合同的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)工會(huì)主動(dòng)推動(dòng)企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)參預(yù)企業(yè)公正協(xié)商，并通過簽訂女職工權(quán)益愛惜專項(xiàng)協(xié)議，落實(shí)女職工的合法權(quán)益和特殊愛惜，目前已有30家企業(yè)簽訂了此項(xiàng)協(xié)議。

3、主動(dòng)推動(dòng)前進(jìn)工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會(huì)主動(dòng)推動(dòng)前進(jìn)工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會(huì)代表職工就工資支配制度、支配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進(jìn)行公正協(xié)商，簽訂專項(xiàng)協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達(dá)86%。

工會(huì)工作方案篇3

一、指導(dǎo)思想

今年是全面貫徹落實(shí)黨的xx屆xxx會(huì)精神，實(shí)施十二五規(guī)劃的收官之年，也是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的關(guān)鍵之年。我?；鶎庸?huì)的指導(dǎo)思想是：以黨的xx屆xxx會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持走群眾路線，緊密圍繞學(xué)校黨政的中心工作，發(fā)揮工會(huì)組織的訓(xùn)練、建設(shè)、參預(yù)、維護(hù)作用，加強(qiáng)老師隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)校民主建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè)，服務(wù)師生、服務(wù)教學(xué)，為實(shí)小的和諧進(jìn)展、科學(xué)進(jìn)展做出主動(dòng)貢獻(xiàn)。

二、重點(diǎn)工作

⒈加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型”工會(huì)建設(shè)，推動(dòng)前進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)。

一是抓好黨的xx屆xxx會(huì)精神的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持走群眾路線。將貫徹落實(shí)xx屆xxx會(huì)精神與踐行黨的群眾路線活動(dòng)相結(jié)合，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型基層工會(huì)。開展豐富多彩的學(xué)習(xí)宣布傳達(dá)活動(dòng)，并完善教職工政治學(xué)習(xí)檔案資料的收集整理工作。二是努力提升工會(huì)干部的自身素養(yǎng)。工會(huì)干部要主動(dòng)帶頭參預(yù)相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時(shí)加強(qiáng)“五力”訓(xùn)練工作，即增加工會(huì)干部的引導(dǎo)力、感召力、滲透力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力。了解時(shí)事政治，關(guān)注學(xué)校進(jìn)展，多參預(yù)、多思索、多動(dòng)筆，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、維權(quán)型、服務(wù)型、廉潔型基層工會(huì)干部。

⒉落實(shí)教代會(huì)職權(quán)，推動(dòng)前進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)。

一是健全和完善學(xué)校教代會(huì)制度。去年《江都區(qū)學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》正式出臺(tái)，對(duì)學(xué)校教職工代表大會(huì)的適用范圍、指導(dǎo)思想、領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)構(gòu)、組織原則、地位職權(quán)等作出了較為全面系統(tǒng)的規(guī)定。我們將主動(dòng)爭(zhēng)取學(xué)校黨政的支持，全面領(lǐng)會(huì)了并有所體會(huì)新精神，落實(shí)并完善本校的教職工代表大會(huì)制度。二是堅(jiān)持校務(wù)公開制度。當(dāng)前，校務(wù)公開工作的重心逐步從結(jié)果公開到過程公開，從部分公開到全面公開，從紙質(zhì)公開到網(wǎng)上公開，我們將留意公開的實(shí)效，提高公開的質(zhì)量，特別是寬闊教職工和社會(huì)所關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題做到準(zhǔn)時(shí)公開，實(shí)現(xiàn)“以公開促公開，以公正促形象”。堅(jiān)持民主理財(cái)制度，充分發(fā)揮經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的作用。

⒊強(qiáng)化師德師能建設(shè)，促進(jìn)師資隊(duì)伍整體素養(yǎng)的提高。一是強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)。連續(xù)將師德師風(fēng)作為“師德建設(shè)百千萬工程”的首要內(nèi)容，認(rèn)真貫徹執(zhí)行揚(yáng)州市和江都區(qū)訓(xùn)練局下發(fā)的文件精神，組織學(xué)習(xí)《關(guān)于重申禁止中學(xué)校在職老師利用假期從事有償家教的通知》、《關(guān)于在職老師從事有償補(bǔ)課的處理方法》等文件，開展老師法律法規(guī)、職業(yè)理想、師德規(guī)范訓(xùn)練，宣布傳達(dá)師德高尚的先進(jìn)事跡，營(yíng)造尊師重教的良好氛圍。連續(xù)與全體教職工簽定師德責(zé)任狀。二是強(qiáng)化師能建設(shè)。協(xié)作學(xué)校行政進(jìn)一步推動(dòng)青年老師崗位練兵，引導(dǎo)青年老師樹立猛烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，弘揚(yáng)奮勉進(jìn)取的紅燭精神，在參預(yù)的各項(xiàng)活動(dòng)中得到熬煉和提高，結(jié)合“青藍(lán)工程”、“名師工程”等活動(dòng)，提高老師的綜合素養(yǎng)。

⒋認(rèn)真開展豐富多彩的文體活動(dòng)，關(guān)懷教職工的身心健康。

認(rèn)真推動(dòng)前進(jìn)全民健身運(yùn)動(dòng)，樹立教職工健身熬煉的意識(shí)。主動(dòng)開展教職工喜聞樂見的各類文體活動(dòng)，并組織教工主動(dòng)參預(yù)上級(jí)工會(huì)舉辦的全區(qū)教職工廣播操角逐和“廣場(chǎng)彩虹”演出等文體活動(dòng)。不斷豐富教職工的精神文明生活，激活工會(huì)組織活力，努力把學(xué)校工會(huì)真正建設(shè)成教職工信任的“教工之家”。

⒌關(guān)懷教職工生活，堅(jiān)持開展“送溫和”工作。

今年我們將恢復(fù)教職工體檢工作，做到常規(guī)檢查和重點(diǎn)項(xiàng)目檢查相結(jié)合，并請(qǐng)有關(guān)專家解讀“體檢報(bào)告”，進(jìn)行健康學(xué)問講座。學(xué)校工會(huì)還將進(jìn)一步做好教職工慰問工作，生活上關(guān)懷大家，工作上關(guān)懷大家，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺和解決教職工的實(shí)際問題。老師子女升學(xué)，工會(huì)將與有關(guān)學(xué)校聯(lián)系協(xié)調(diào)，為大家解決后顧之憂；老師（生日）當(dāng)天，學(xué)校將會(huì)送上一份祝福；教職工遇有婚喪喜事、生病住院等特殊狀況，學(xué)校會(huì)準(zhǔn)時(shí)組織人員前去探望、慰問。讓每一位教職工感受到“家”的氛圍、“家”的溫馨。我們將帶著責(zé)任、帶著感情，努力為教職工做好事、做實(shí)事，把學(xué)校的溫和和工會(huì)的關(guān)懷送到教職工群眾心坎上。

工會(huì)工作方案篇4

一、做好工會(huì)換屆改選工作，強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)

環(huán)境院工會(huì)第四屆委員會(huì)自20*年7月成立以來迄今已超過三年，目前工會(huì)兩委委員因工作調(diào)動(dòng)，人員嚴(yán)峻不齊，已影響了工會(huì)工作的正常運(yùn)行，同時(shí)依據(jù)《工會(huì)法》、和《中國(guó)工會(huì)章程》有關(guān)章程，工會(huì)到期應(yīng)進(jìn)行換屆改選。為了加強(qiáng)工會(huì)工作的組織作用，今年工會(huì)將換屆改選，具體方案為：

1．3~5月份完成四屆工會(huì)工作內(nèi)容，向黨總支提出申請(qǐng)報(bào)告，聽取黨組織看法，成立工會(huì)第五次會(huì)員大會(huì)籌備組，落實(shí)分工，召開工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議，進(jìn)行宣布傳達(dá)、布置。

2．6~7月份完成四屆工會(huì)工作報(bào)告、經(jīng)審報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告，落實(shí)五屆工會(huì)兩委候選人名單，預(yù)備大會(huì)工作程序（選舉方法、投票方法等）。

3．7~8月份落實(shí)兩委候選人名單確認(rèn)（黨組織批準(zhǔn)），兩委候選人名單公示，進(jìn)行工會(huì)第五次會(huì)員大會(huì)，選舉五屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)。

4．9~10月份對(duì)工會(huì)新委員進(jìn)行一次培訓(xùn)，提高工會(huì)工作力氣。

隨著工會(huì)的換屆改選的同時(shí)，職代會(huì)也要進(jìn)行改選，具體方案為：

1．7月份進(jìn)行換屆改選動(dòng)員，組成換屆改選工作小組，落實(shí)選區(qū)和名額支配比例，提出人員要求；

2．7~8月份各選區(qū)進(jìn)行換屆改選，并報(bào)院工會(huì)進(jìn)行審核。

3．對(duì)新任職代表進(jìn)行培訓(xùn)。

二、加強(qiáng)院務(wù)公開力度，推動(dòng)前進(jìn)和諧企業(yè)進(jìn)展

今年環(huán)境院工會(huì)將以深化院務(wù)公開工作為抓手，來促進(jìn)和諧勞資關(guān)系、和諧企業(yè)進(jìn)展。具體內(nèi)容有。

1．定期召開工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議，進(jìn)一步完善和暢通職工——工會(huì)——行政的溝通平臺(tái)，廣泛征求職工看法，了解職工最關(guān)懷的問題，與黨組織、行政協(xié)調(diào)，解決職工的迫切問題。去年職工反映的午餐和薪酬兩大問題，今年將逐步予以解決。上半年?duì)幦￠_設(shè)小食堂，解決職工的后顧之憂，同時(shí)工會(huì)將成立職代會(huì)生活管理小組，加強(qiáng)對(duì)小食堂工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，提高小食堂工作的透亮度，確保職工午餐的平安和衛(wèi)生；下半年將力爭(zhēng)完成薪酬改革，工會(huì)將全面參預(yù)。

2．堅(jiān)持職代會(huì)制度，今年將召開兩次職代會(huì)，審議薪酬體制及與職工群眾利益相關(guān)的方案等，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

3．成立民主管理小組，全面監(jiān)督院務(wù)公開的落實(shí)，今年結(jié)合上半年職代會(huì)的召開，將提議成立職代會(huì)民主管理小組，廣泛征求職工群眾普遍關(guān)懷的公開內(nèi)容，獨(dú)立的監(jiān)督集體合同的執(zhí)行和院務(wù)公開的落實(shí)狀況，并向職代會(huì)進(jìn)行匯報(bào)。

4．堅(jiān)持公正協(xié)商，集體合同制度。今年在去年公正協(xié)商，集體合同工作開展的基礎(chǔ)上，今年將進(jìn)一步深化，結(jié)合今年的薪酬體制改革，工會(huì)將組織職工代表，主動(dòng)介入薪酬方案的起草，來推動(dòng)前進(jìn)工資集體協(xié)商工作。

三、加強(qiáng)工會(huì)的基礎(chǔ)管理，提高工會(huì)工作的有序規(guī)范

今年是城投總公司、環(huán)境集團(tuán)的管理年，也是我們環(huán)境院的管理年，基礎(chǔ)管理是環(huán)境院工會(huì)長(zhǎng)期以來較為薄弱項(xiàng)目，今年工會(huì)將把基礎(chǔ)管理作為自身建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，考慮到今年將換屆改選，因此主要方案調(diào)整為。

1．上半年，學(xué)習(xí)和消化集團(tuán)工會(huì)的有關(guān)工作制度，逐步完善各個(gè)單項(xiàng)工作程序（如職代會(huì)規(guī)范程序）和基礎(chǔ)管理工作（如臺(tái)帳、會(huì)議資料等）。

2．下半年（工會(huì)換屆改選后）。明確分工，落實(shí)責(zé)任，疏理工會(huì)有關(guān)文件，制訂和完善工會(huì)基礎(chǔ)管理制度。爭(zhēng)取年底前在管理上上一個(gè)臺(tái)階。

四、開展各項(xiàng)有益活動(dòng)，提高職工分散力

今年環(huán)境院工會(huì)在城投總公司、環(huán)境集團(tuán)工會(huì)的指導(dǎo)下，將主動(dòng)開展各項(xiàng)有益活動(dòng)，營(yíng)造良好地企業(yè)氛圍，努力增加職工的分散力和向心力。

1．連續(xù)主動(dòng)參預(yù)市容環(huán)衛(wèi)實(shí)事立功競(jìng)賽工程建設(shè)和科技創(chuàng)新賽區(qū)實(shí)事立功競(jìng)賽活動(dòng)，做到有方案，有動(dòng)員、有檢查，有總結(jié)，爭(zhēng)取年內(nèi)有1~2個(gè)項(xiàng)目獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。

2．主動(dòng)參預(yù)20*年“安康杯”勞動(dòng)愛惜競(jìng)賽活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)我院第一次參預(yù)，本著重在參預(yù)的精神，工會(huì)將結(jié)合6月份的“平安月”活動(dòng)，進(jìn)行動(dòng)員宣布傳達(dá)，并進(jìn)行平安培訓(xùn)，做到活動(dòng)有方案，有動(dòng)員、有檢查，有總結(jié)，職工平安無事故。

3．主動(dòng)開展文體消遣活動(dòng)，工會(huì)將主動(dòng)組織職工參預(yù)集團(tuán)工會(huì)組織的乒乓球角逐和行業(yè)工會(huì)、城投總公司工會(huì)組織的才藝呈現(xiàn)、藝術(shù)節(jié)等活動(dòng)，同時(shí)工會(huì)還將通過各種渠道開展文體消遣活動(dòng)，如連續(xù)支助職工進(jìn)行舞蹈培訓(xùn)組織籃球隊(duì)開展活動(dòng)，努力維護(hù)集團(tuán)工會(huì)授予的籃球企業(yè)的稱號(hào)。

五、連續(xù)做好幫困送溫和，落實(shí)職工保障工作

幫困送溫和和職工保障工作是工會(huì)的日常工作，今年工會(huì)將連續(xù)做好這兩項(xiàng)工作，尤其是今年要連續(xù)搞好“一日捐”活動(dòng)，今年依據(jù)集團(tuán)工會(huì)指示，“一日捐”所得款項(xiàng)不再上交，因此工會(huì)要建立幫困基金，制定相應(yīng)的規(guī)定，管好和用好這筆錢。

工會(huì)工作方案篇5

在公司黨總支和聯(lián)合工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，努力探究工會(huì)工作的新機(jī)制，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，充分調(diào)動(dòng)職工的工作主動(dòng)性和締造性，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想：

以學(xué)習(xí)宣布傳達(dá)貫徹新《工會(huì)法》為契機(jī)，緊緊圍繞改革和進(jìn)展的大局，全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能，健全、完善、突出工會(huì)的維權(quán)、保障、參預(yù)、監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，組織和團(tuán)結(jié)寬闊職工，為促進(jìn)公司各項(xiàng)工作水平更上一個(gè)新臺(tái)階而努力奮斗。

二、工作要點(diǎn)：

1、加大工會(huì)工作組建力度，規(guī)范新建工會(huì)工作。連續(xù)加大工會(huì)組建工作力度，依據(jù)“哪里有職工哪里就要建立工會(huì)組織”的原則組建工會(huì)，在完成工作任務(wù)的同時(shí)，要相應(yīng)地把工會(huì)組織建立起來。工會(huì)組建率達(dá)到100%，入會(huì)率達(dá)到90%。

2、加強(qiáng)完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，提高政治理論素養(yǎng)。重視對(duì)會(huì)員的思想訓(xùn)練與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)其思想業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高。定期進(jìn)行思想訓(xùn)練與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過會(huì)議、培訓(xùn)、相互溝通等形式，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，進(jìn)一步增加責(zé)任意識(shí)，充分發(fā)揮主人翁的作用，鼓舞寬闊職工勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，引導(dǎo)寬闊會(huì)員把思想和熟識(shí)統(tǒng)一到公司中心工作上來。反對(duì)形式，務(wù)求實(shí)效。

3、主動(dòng)推動(dòng)前進(jìn)民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益。“組織起來，切實(shí)維權(quán)”是新時(shí)期新階段全國(guó)總工會(huì)確立的工會(huì)工作方針。因此，工會(huì)將認(rèn)真貫徹執(zhí)行這一工作方針，以維護(hù)職工正?；緳?quán)益，主動(dòng)探究符合工會(huì)實(shí)際的維權(quán)內(nèi)容和維權(quán)機(jī)制，在全面維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí)，更加留意維護(hù)職工的民主政治權(quán)益和精神文化權(quán)益，為構(gòu)建和諧單位，維護(hù)穩(wěn)定，促進(jìn)進(jìn)展和人的全面進(jìn)展?fàn)I造良好的人文精神生態(tài)。

4、切實(shí)關(guān)懷職工業(yè)余文化，豐富職工文化生活。通過各種喜聞樂見的文體活動(dòng)，寓教于樂，增進(jìn)健康，活躍身心，激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。一是主動(dòng)做好豐富職工精神生活、富強(qiáng)單位文化工作，大力開展豐富多彩的文娛活動(dòng)、形式多樣的健體活動(dòng)和有益于身心健康的休閑消遣活動(dòng)，營(yíng)造全民健身的良好氛圍，緩解職工身心壓力。二是關(guān)懷職工的心理健康，充分利用各種資源，開展心理保健學(xué)問講座和詢問活動(dòng)，增加職工身心素養(yǎng)和自我保健意識(shí)。對(duì)（家庭）經(jīng)濟(jì)困難、生病等職工進(jìn)行慰問。

三、以強(qiáng)化工會(huì)基本職責(zé)為基礎(chǔ)，連續(xù)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

1、以學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)，以提高職工職代會(huì)質(zhì)量為基本要求，結(jié)合各單位實(shí)際，參照有關(guān)規(guī)定，把職代會(huì)制度盡快建立和完善起來，促進(jìn)民主管理工作逐步深入到到。

2、連續(xù)搞好工會(huì)組建和基層工會(huì)選舉工作；制定和實(shí)施專職工會(huì)干部和兼職工會(huì)干部基本職責(zé)，結(jié)合年終總結(jié)、考核進(jìn)行工會(huì)先進(jìn)集體、主動(dòng)分子、優(yōu)秀工會(huì)干部的評(píng)比與表彰工作。

3、結(jié)合工會(huì)全年工作方案支配，連續(xù)加大工會(huì)宣布傳達(dá)力度。進(jìn)行宣布傳達(dá)培訓(xùn)，加強(qiáng)工會(huì)宣布傳達(dá)陣地建設(shè)，增加宣布傳達(dá)工作的時(shí)效性，使宣布傳達(dá)工作成為呈現(xiàn)工會(huì)工作的窗口。

今年，是公司新一屆工會(huì)工作的開局之年，也是公司征費(fèi)工作乘勢(shì)而上的一年，我們各級(jí)工會(huì)組織要切實(shí)發(fā)揮主力軍作用，團(tuán)結(jié)好寬闊干部職工，要樹立以單位為家的思想，為完成公司的各項(xiàng)任務(wù)而努力工作。

工會(huì)工作方案篇6

20xx年，桐鄉(xiāng)局工會(huì)堅(jiān)持在上級(jí)工會(huì)組織和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全省郵政工會(huì)會(huì)議精神，緊緊圍繞“一引三轉(zhuǎn)”總體思路，正確處理好“四大關(guān)系”，充分發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、促進(jìn)企業(yè)和諧建設(shè)中的重要作用，大力推動(dòng)前進(jìn)創(chuàng)新型、服務(wù)型、學(xué)習(xí)型郵政工會(huì)建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工為實(shí)現(xiàn)桐鄉(xiāng)郵政健康持續(xù)進(jìn)展做出新的貢獻(xiàn)。

重點(diǎn)要做好以下幾方面工作：

一、深入到到實(shí)施分散力工程，團(tuán)結(jié)動(dòng)員寬闊職工建功立業(yè)

1.深入到到開展基層調(diào)查爭(zhēng)論活動(dòng)。要傾聽寬闊員工群眾呼聲，反映員工群眾愿望，關(guān)懷員工群眾疾苦，關(guān)懷解決員工群眾最關(guān)懷、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。工會(huì)干部，特別是工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省公司黨組“八項(xiàng)規(guī)定”，管好工會(huì)，帶好隊(duì)伍，做黨風(fēng)廉政建設(shè)的表率。提高工會(huì)在職工心目中的地位，增加工會(huì)的分散力。

2.主動(dòng)開展企業(yè)形勢(shì)任務(wù)等主題訓(xùn)練活動(dòng)。要圍繞全省郵政工作會(huì)議確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、當(dāng)前桐鄉(xiāng)郵政面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，通過宣布傳達(dá)欄、板報(bào)等渠道，以及開展學(xué)問競(jìng)賽、與職工對(duì)話等多種方式，在寬闊員工中廣泛開展企業(yè)形勢(shì)任務(wù)等主題訓(xùn)練活動(dòng)，使員工全面了解企業(yè)進(jìn)展環(huán)境、現(xiàn)狀、目標(biāo)和任務(wù)，促進(jìn)職工知形勢(shì)、明責(zé)任、盡職責(zé)，把實(shí)現(xiàn)企業(yè)進(jìn)展的目標(biāo)任務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工的自覺行動(dòng)。要引導(dǎo)員工正確處理好個(gè)人利益與企業(yè)利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益與全局利益的關(guān)系。尤其是要訓(xùn)練和引導(dǎo)寬闊員工連續(xù)堅(jiān)決不移地主動(dòng)踐行“一引三轉(zhuǎn)”轉(zhuǎn)型總體思路，正確處理好“四大關(guān)系”，切實(shí)把今年的各項(xiàng)工作和目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。

二、深入到到實(shí)施影響力工程，著力提高員工隊(duì)伍整體素養(yǎng)

1.開展“員工大講堂”活動(dòng)。要主動(dòng)協(xié)作人力資源部門，運(yùn)用電化訓(xùn)練、網(wǎng)絡(luò)訓(xùn)練等各種現(xiàn)代化訓(xùn)練培訓(xùn)資源和手段，加強(qiáng)員工職業(yè)技能培訓(xùn)工作；要結(jié)合職業(yè)技能鑒定工作和要求，協(xié)作行政在員工中連續(xù)組織開展好崗位練兵、技術(shù)比武、技能競(jìng)賽活動(dòng)，把更多的員工吸引到練功比武活動(dòng)中來，培育一支高素養(yǎng)、上星級(jí)的優(yōu)秀員工隊(duì)伍；要努力推動(dòng)前進(jìn)建立健全有利于員工學(xué)習(xí)成才的工作機(jī)制，引導(dǎo)、激勵(lì)和扶持員工成才，培育和造就一大批學(xué)問型、技術(shù)型、復(fù)合型、創(chuàng)新型的高素養(yǎng)的員工隊(duì)伍。

2.開展投遞員勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。特地針對(duì)投遞員推出除投遞、報(bào)刊收訂之外的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提高投遞員營(yíng)銷力氣，主動(dòng)調(diào)動(dòng)投遞員的營(yíng)銷主動(dòng)性，充分發(fā)揮投遞員在金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷上的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益與個(gè)人收入的同步提高。

3.主動(dòng)開展勞模先進(jìn)選樹活動(dòng)。主動(dòng)開展“青年文明號(hào)”、“工人先鋒號(hào)”以及本系統(tǒng)各類先進(jìn)等一系列模范先進(jìn)評(píng)比活動(dòng)。加大典型事跡的挖掘、選樹和宣布傳達(dá)力度，大力弘揚(yáng)勞模先進(jìn)精神，廣泛宣布傳達(dá)他們的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)寬闊員工的主人翁精神，營(yíng)造寬闊員工崇尚勞模、學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好氛圍，為企業(yè)進(jìn)展注入強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

4.大力領(lǐng)先提議“文化養(yǎng)人”理念。要以企業(yè)文化建設(shè)為著力點(diǎn)，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)員工，主動(dòng)推動(dòng)前進(jìn)適應(yīng)企業(yè)進(jìn)展與員工精神文化需求的職工文化建設(shè)，在加強(qiáng)職工文化建設(shè)上有新的突破。要連續(xù)組織開展好形式多樣、豐富多彩、寓教于樂的群眾性文體活動(dòng)，深化“出汗”項(xiàng)目，營(yíng)造寬松和諧的環(huán)境和主動(dòng)向上的氛圍，培育員工良好的精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，形成企業(yè)可持續(xù)進(jìn)展的合力。

三、深入到到實(shí)施戰(zhàn)斗力工程，不斷提升工會(huì)工作整體水平

1.連續(xù)堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度。要認(rèn)真履行職責(zé)，把著力點(diǎn)放在提高質(zhì)量，發(fā)揮作用上。要不斷豐富職代會(huì)內(nèi)容和形式，進(jìn)一步落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，堅(jiān)持把涉及員工切身利益的重大事項(xiàng)提請(qǐng)職代會(huì)審議，傾聽員工心聲，表達(dá)員工意愿，調(diào)動(dòng)員工參預(yù)民主管理的主動(dòng)性和主動(dòng)性。要建立和推廣職工代表培訓(xùn)制度，提高職工代表素養(yǎng)，增加職工代表的民方法識(shí)、參預(yù)力氣。

2.進(jìn)一步完善員工生活保障機(jī)制。要深入到到開展“送溫和”、幫扶救助活動(dòng)，健全完善送溫和長(zhǎng)效機(jī)制。連續(xù)做好職工重大病醫(yī)療互助保障工作，健全困難職工檔案，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，形成專項(xiàng)幫困、日常幫困、定期幫困和互助幫困的有機(jī)結(jié)合。要依據(jù)“靠職工、為職工，滿職工之所愿、做職工之所要”的宗旨，加大為員工辦實(shí)事的力度，主動(dòng)與行政協(xié)商，結(jié)合實(shí)際，確定本單位辦實(shí)事項(xiàng)目，努力為員工辦實(shí)事、做好事、解難事。

3.做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。要加強(qiáng)思想政治工作，引導(dǎo)員工合理、合法地表達(dá)利益訴求，準(zhǔn)時(shí)解決好員工反映的問題和提出的要求；要探究建立員工心理關(guān)懷機(jī)制，全方位關(guān)愛員工，關(guān)懷員工樹立信念，削減員工心理壓力；要親熱關(guān)注勞動(dòng)關(guān)系動(dòng)態(tài)，對(duì)有關(guān)影響員工思想心情和員工隊(duì)伍穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，做到早發(fā)覺、早匯報(bào)、早處理；要進(jìn)一步推動(dòng)女職工權(quán)益愛惜法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，維護(hù)好女職工的特殊利益。

4.進(jìn)一步加強(qiáng)職工小家建設(shè)。依據(jù)各地實(shí)際，因地制宜地抓好職工小家建設(shè)，把職工小家建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)展、民主管理相結(jié)合，與改善和提高員工生產(chǎn)生活水平相結(jié)合，通過建家謀進(jìn)展、保穩(wěn)定、促和諧。

5.要以建設(shè)創(chuàng)新型、服務(wù)型、學(xué)習(xí)型郵政工會(huì)為目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把握有關(guān)法律、法規(guī)、政策和工會(huì)業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷提高工會(huì)干部履職力氣。同時(shí)，完善工會(huì)各項(xiàng)工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

6.加強(qiáng)工運(yùn)理論爭(zhēng)論，以理論更好地指導(dǎo)工作實(shí)踐；加強(qiáng)工會(huì)信息工作，提高工會(huì)信息的時(shí)效和質(zhì)量；加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作，要收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)；加大經(jīng)費(fèi)審查工作力度，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)范運(yùn)作。

工會(huì)工作方案篇7

依據(jù)某銀行行黨委的工作要求，現(xiàn)將某銀行工會(huì)部20xx年主要工作事項(xiàng)做一小結(jié)，同時(shí)，將下一年度的工作方案支配如下：

1、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作

對(duì)我行各營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的窗口服務(wù)工作進(jìn)行日常管理，始終是我部的一項(xiàng)中心工作。為不斷提升我行的整體服務(wù)水平，真正做到以服務(wù)工作促進(jìn)分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的全面進(jìn)展，今年4月，依據(jù)新一屆分行黨委的指導(dǎo)看法，在原有的服務(wù)工作管理方法的基礎(chǔ)上，我部重新修訂并出臺(tái)了新的《**銀行**分行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作管理方法》。與老方法相比較，新的管理方法體現(xiàn)出服務(wù)管理與業(yè)務(wù)進(jìn)展并重，且緊密相結(jié)合的鮮亮特色。方法條款精細(xì)，操作性強(qiáng)，更加切合我行的管理工作實(shí)際。幾易其稿后，在20xx年4月中旬召開的全行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作會(huì)議上頒布執(zhí)行。

同時(shí)，為將省行黨委的全面落實(shí)首問負(fù)責(zé)制的工作要求真正落到實(shí)處，今年3月末，我部還特地邀請(qǐng)省行工會(huì)服務(wù)工作專管人員來行，舉辦首問負(fù)責(zé)制培訓(xùn)班。全轄200余名干部員工參訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容也刻制成錄像光碟，下發(fā)轄內(nèi)全部營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)，組織全體員工學(xué)習(xí)，指導(dǎo)員工的實(shí)際工作。

新的服務(wù)管理方法頒布后，我部立刻支配本部服務(wù)督導(dǎo)組及轄內(nèi)機(jī)構(gòu)全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)方法細(xì)則，并依據(jù)總行最新修訂的《營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)規(guī)范》，責(zé)成專人對(duì)比自查。對(duì)于自查出來的服務(wù)軟、硬件問題，能整改的立刻整改；一時(shí)無法整改的，則準(zhǔn)時(shí)與上級(jí)行工會(huì)溝通，匯同分行職能部門集中爭(zhēng)論解決。同時(shí)，我部還外聘服務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，依據(jù)新方法的要求，對(duì)全轄各機(jī)構(gòu)的服務(wù)狀況進(jìn)行明查和暗訪，并將檢查狀況按月通報(bào)。從大半年的服務(wù)檢查結(jié)果看，我行的服務(wù)質(zhì)量和總體水平，已經(jīng)有了明顯的改善和提高。

2、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和測(cè)試工作

組織轄內(nèi)一線員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和測(cè)試，是我部的`另一項(xiàng)重點(diǎn)工作。鑒于今年全省系統(tǒng)預(yù)備于9月份IT藍(lán)圖上線，分行電教室用于藍(lán)圖培訓(xùn)，無法組織全行員工集中技能培訓(xùn)，我部在年初就向全轄發(fā)出通知，要求各機(jī)構(gòu)化整為零，組織所屬員工加強(qiáng)技能訓(xùn)練，爭(zhēng)取以優(yōu)異的成果迎接總行驗(yàn)收測(cè)試。6月9日至18日，依據(jù)省行工會(huì)的總體支配，我部又集中組織了分行員工的技能測(cè)試，全行500余名員工踴躍參預(yù)，實(shí)際測(cè)評(píng)40余場(chǎng)，實(shí)際參測(cè)800余人次。本次測(cè)評(píng)也取得了較為理想的成果。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，有200余名員工達(dá)到了不同技能種類的一級(jí)能手水平，全轄參測(cè)員工合格率近100%。

20xx年11月9日至12日，依據(jù)省行工會(huì)的統(tǒng)一支配，我部協(xié)作省行組織全轄員工進(jìn)行了總行業(yè)務(wù)技能測(cè)試。在本次測(cè)試中，我行共有516名符合測(cè)試年齡的員工參預(yù)測(cè)試，測(cè)試人次達(dá)717人次，與上年相比，增加56人次。其中，一級(jí)能手247人，二級(jí)能手159人，三級(jí)能手216人，合格134人。合格率100%，晉級(jí)率81%。一級(jí)能手?jǐn)?shù)在上年216人的基礎(chǔ)上，新增了31人，超額完成了省行核定的206名一級(jí)能手指標(biāo)任務(wù)。

3、IT藍(lán)圖上線投產(chǎn)期間的服務(wù)工作

下半年，IT藍(lán)圖上線投產(chǎn)工作，成為了全行的中心工作。作為后線部門，我部并未置身事外，而是緊緊圍繞分行黨委的統(tǒng)一部署，自始至終地全力投身其中。一方面，我部主動(dòng)與省行工會(huì)溝通，請(qǐng)領(lǐng)慰問資金近20萬元，利用上線工作間隙，適時(shí)組織員工開展文體活動(dòng)，以減緩員工的工作壓力。在投產(chǎn)工作前后，我部還依據(jù)黨委的要求，以書信和實(shí)物的方式，先后組織了四次慰問活動(dòng)，慰問面掩蓋全轄全部網(wǎng)點(diǎn)。另一方面，我部還依據(jù)省行的工作要求，準(zhǔn)時(shí)制定投產(chǎn)期間客戶投訴的應(yīng)急預(yù)案，培訓(xùn)全行員工，全力做好IT藍(lán)圖投產(chǎn)上線期間客戶投訴的應(yīng)對(duì)和處理工作。10月7日，我行的藍(lán)圖上線工作順當(dāng)結(jié)束，全行的有效客戶投訴也把握為零，既圓滿完成了分行黨委和省行核定的工作任務(wù)，也為全省的系統(tǒng)順當(dāng)升級(jí)做出了自己的貢獻(xiàn)。

4、對(duì)外宣布傳達(dá)工作

在做好各項(xiàng)日常工作的同時(shí)，我部還擔(dān)負(fù)起分行的部分對(duì)外宣布傳達(dá)工作，準(zhǔn)時(shí)將分行的各類工作新聞事項(xiàng)，以圖文并茂的形式，向總、省行和分行網(wǎng)站及內(nèi)部電子刊物踴躍投稿，擴(kuò)大分行的影響力，提升我行的知名度。依據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，上半年，我行向行外媒體發(fā)出稿件近30份，登載率100%。

需要重點(diǎn)說明的是，去年末，我行被**省委、省政府評(píng)為精神文明先進(jìn)單位標(biāo)兵，今年初，市委宣布傳達(dá)部代表省級(jí)政府來我行進(jìn)行授匾儀式。我部緊緊抓住這一契機(jī)，不僅周密做好接待、預(yù)備和系統(tǒng)內(nèi)部的宣布傳達(dá)工作，還全力協(xié)作**日?qǐng)?bào)新聞?wù)居浾邔?duì)我行的新聞采訪，通過在**日?qǐng)?bào)發(fā)布對(duì)我行的新聞專訪，來擴(kuò)大我行的對(duì)外影響。

5、職工權(quán)益工作

依據(jù)分行黨委的工作支配，我部于今年3月，主動(dòng)聯(lián)系體檢醫(yī)院，組織全轄員工集中進(jìn)行身體健康檢查。并依據(jù)檢查結(jié)果，集中組織員工接種乙肝疫苗。同時(shí)，還為全行適齡女員工做好安康保險(xiǎn)的續(xù)保工作。

6、黨務(wù)工作

依據(jù)中央及總、省行關(guān)于在黨內(nèi)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的工作部署，我部組織全行黨員干部，適時(shí)召開了全行的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)工作會(huì)議，并準(zhǔn)時(shí)組織全體黨員，以支部為單位，與經(jīng)營(yíng)工作緊密結(jié)合，開展形式多樣的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。該項(xiàng)工作，被省行黨務(wù)工作部的《宣布傳達(dá)之窗》做了?？紓鬟_(dá)。

同時(shí)，依據(jù)省行黨務(wù)工作部的統(tǒng)一部署，今年，我部主動(dòng)組織行內(nèi)各黨支部，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真篩選入黨主動(dòng)分子，并組織參預(yù)市機(jī)關(guān)工委的入黨培訓(xùn)。年內(nèi)，已經(jīng)完成了新黨員的納新和預(yù)備黨員的考核轉(zhuǎn)正工作。

7、其他工作

6月中旬，省行舉辦全省20xx年業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽活動(dòng)，指定我行全程承辦。我部依據(jù)分行黨委的指示，從活動(dòng)的前期預(yù)備，到活動(dòng)的順當(dāng)開展，均投入了大量的時(shí)間和人力?；顒?dòng)結(jié)束后，我部的各項(xiàng)工作，得到了省行及分行黨委的贊許和好評(píng)。

工會(huì)工作方案篇8

郵政業(yè)是服務(wù)業(yè)的重要組成部分。為深入到到貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于加快進(jìn)展郵政服務(wù)業(yè)的法律、法規(guī)和政策，促進(jìn)我市郵政業(yè)又好又快進(jìn)展，充分發(fā)揮其服務(wù)民生、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的重要作用，依據(jù)國(guó)辦發(fā)【20xx】42號(hào)文和魯政辦發(fā)【20xx】48號(hào)文要求，在20xx年工作中以“服務(wù)三農(nóng)”和拓展郵政普遍