關(guān)于辦公室月度工作總結(jié)范文簡短

第頁共頁關(guān)于辦公室月度工作總結(jié)范文簡短辦公室月度工作總結(jié)范文簡短【篇1】今年2月，我通過人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學(xué)校門、專業(yè)并不非常對口，且沒有任何工作經(jīng)歷大學(xué)生來講，一切都是生疏而新穎的。工作中，我一直虛心請教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進展一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)就近一年來的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作年終總結(jié)。一、人事管理方面1、制定并落實相關(guān)人事管理制度初到公司，適逢構(gòu)造重組，xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司開展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我可以盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為根據(jù)，及時為員工飯卡進展充值，為大家做好后勤保障工作。2、歸檔人事檔案我知道，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)開展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待。我可以做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖?yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給xxx公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的詳細政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學(xué)、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作才能的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責(zé)人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。4、招聘新員工根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進展了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原那么，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我可以做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進展認真的挑選，對每一位有時機前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的根底。二、行政工作方面1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初確實造成了不少困難。好在xxx公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有時機在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。如今我已經(jīng)可以單獨完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。2、其他行政工作行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結(jié)算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進展備案……每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作才能的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的本錢換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)可以提供應(yīng)我這份工作，使我有時機和大家共同進步、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心照顧。雖然我還有很多經(jīng)歷上的缺乏和才能上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會更好!辦公室月度工作總結(jié)范文簡短【篇2】我于xxx年x月畢業(yè)于xxxx大學(xué)，同年8月在xxx局參加工作，xx年8月至xx年x月在黨政綜合辦公室從事文秘工作，xx年x月至xx年xx月任黨政綜合辦公室副主任，xx年x月至xx年x月任宣傳科科長兼黨政綜合辦公室副主任，xx年x月至今任黨政綜合辦公室主任，xx年x月按期定職獲得助理工程師資格。自參加工作以來，一直從事政工工作。工作中，認真貫徹執(zhí)行黨的道路、方針、政策，在政治上、思想上、行動上自覺同各級黨組織保持一致，遵紀(jì)守法，團結(jié)同志，思想進步，作風(fēng)扎實，工作勤勤懇懇，任勞任怨，平時刻苦學(xué)習(xí)政工專業(yè)知識，掌握政工專業(yè)理論，不斷進步自身素質(zhì)，并且注重理論與理論相結(jié)合，用理論指導(dǎo)理論，圓滿完成了各項工作任務(wù)。xx年x月至xx年xx月在黨政綜合辦公室擔(dān)任秘書和副主任期間，主要負責(zé)文書處理和局里各類材料的撰寫。在文書處理上，加強了文檔工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理，公文種類使用恰當(dāng)，收文登記條理，文件齊全，處理及時，負責(zé)完成了國家二級檔案管理的晉級工作，年年被xx市委、市政府評為文書檔案工作先進單位。在各類材料的撰寫上，注重調(diào)查研究，嚴(yán)細務(wù)實，精益求精，擬寫了大量針對性較強的領(lǐng)導(dǎo)講話、總結(jié)匯報，并參與制定了局里的各項管理制度。xx年x月至xx年x月?lián)涡麄骺崎L、黨政辦公室副主任期間，除繼續(xù)從事文秘工作外，還負責(zé)全局的宣傳報道和職工教育工作。每年都根據(jù)上級黨組織和局黨委的詳細部署，圍繞中心工作，結(jié)合職工不同時期的思想狀況，擬定宣傳思想工作、精神文明建立工作、黨建工作、思想政治工作、黨風(fēng)廉政建立等意見，編寫了大量教育內(nèi)容，并按照教育方案協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對職工開展各類教育。在xx年開展的第一批保持員先進性教育活動中，既以一個普通黨員的身份認真完成了各個階段的學(xué)習(xí)，又積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室搞好組織協(xié)調(diào)，為活動的順利開展做出了積極努力。在xx高速公路建立中，積極主動地搞好宣傳和相關(guān)協(xié)調(diào)工作，在高速公路施工前期制作專題節(jié)目兩個，在xx電視臺滾動播出，并及時撰寫簡報向各級領(lǐng)導(dǎo)報送，廣泛深化宣傳高速公路建立的重要意義，為工程建立營造了良好的環(huán)境。同時，還堅持不斷的向各級報刊、電視臺報送稿件，有50多篇被《xxx報》、《xx日報》、《xx工作簡報》等刊物采用，其中撰寫的長篇通訊《在創(chuàng)新中開展，在開拓中奉獻》被《結(jié)合日報》、《學(xué)習(xí)》雜志采用，為鼓舞干部職工士氣、樹立公路部門形象發(fā)揮了積極作用。xxxx年聯(lián)絡(luò)工作實際撰寫《搞好思想政治工作要做好結(jié)合文章》、《淺談如何搞好黨員教育》論文兩篇，并在濰坊市職工思想工作研究刊物上發(fā)表，為今后做好職工思想政治工作有一定的指導(dǎo)作用。辦公室月度工作總結(jié)范文簡短【篇3】績效考核方面科學(xué)有效的鼓勵機制可以讓員工發(fā)揮出的潛能，愿意留在酒店為酒店創(chuàng)造更大的價值。鼓勵的方法很多，但是薪酬可以說是一種最重要的、最易運用的方法。_年上半年度行政部從三個方面對員工實行績效考核，一是由部門負責(zé)人評選出的優(yōu)秀資深員工，共計13人，二是由部門員工評選出的季度優(yōu)秀員工，共計14人，三是由自己報名參加技能比賽產(chǎn)生出的優(yōu)秀員工16人，并對優(yōu)秀員工給予了一定的薪資補貼或者物資獎勵。雖說薪酬補貼和物資獎勵不是的途徑，但是有一種讓人感覺受重視、受公平待遇的魅力，也將成為員工今后職級晉升的優(yōu)先考核條件之一，鼓勵效果就由此而生。員工管理方面酒店是一個效勞性的行業(yè)，員工流動性大。有些員工自己也認為自己在酒店不知道能不能做長做久，有些想法平時想說沒有時機說出來。行政部上半年從兩個方面，加強員工的管理工作。一是從行動方面管理，行政部結(jié)合公司的實際情況，組織各部門正式員工開展簽定勞動合同書的簽定儀式，實在維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，讓員工從此安安心心、踏踏實實的工作。二是從思想方面管理，組織一批老員工座談會和住宿員工的座談會，進一步理解酒店員工的思想動態(tài)，營造酒店良好的企業(yè)文化與人文關(guān)心，促進管理人員與員工之間的溝通，到達互相理解，增進團結(jié)的目的。實在做到關(guān)心員工、保護員工，充分調(diào)發(fā)動工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力。個人在工作中存在的缺乏之處，深化員工，跟員工溝通的較少。行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致，組織才能欠缺。人力資的儲藏不夠。員工活動組織較少，培訓(xùn)系統(tǒng)不夠健全。辦公室月度工作總結(jié)范文簡短【篇4】20__年在中心新的領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，辦公室緊緊圍繞中心的各項方針和指導(dǎo)思想，積極號召總經(jīng)理下達的各項任務(wù)，內(nèi)練素質(zhì)，外樹形象，充分發(fā)揮了辦公室的樞紐、保障、效勞的作用，認真落實各項工作，精心協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，努力推動各項工作朝著既定的目的前進。通過全體同志的共同努力和各部門的配合，圓滿的完成了本年度的工作方案。回憶一年來辦公室的各項工作，雖獲得了一定的成績，但與領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的要求相比，還存有一些缺乏，現(xiàn)將辦公室20__年的工作總結(jié)如下：一、完成的主要工作和所獲得的成績(一)行使好參謀與助手職能，發(fā)揮主體作用，當(dāng)好排頭兵辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu);是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)四面八方的樞紐;是反映中心形象的一扇窗口;是總經(jīng)理室的左膀右臂。在日常處理中心領(lǐng)導(dǎo)下達的各種任務(wù)和工作中，辦公室努力行使好參謀與助手職能，發(fā)揮主體作用，發(fā)揮主觀能動性，當(dāng)好排頭兵;努力做到辦文高效嚴(yán)謹，辦會精心組織，辦事標(biāo)準(zhǔn)周密。辦公室工作人員更是加強學(xué)習(xí)，進步素質(zhì)，親密配合，工作到位，精心施行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極落實辦公室的各項工作，爭創(chuàng)一流的業(yè)績和樹立良好的業(yè)務(wù)形象，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。(二)加強部門管理，落實崗位責(zé)任辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務(wù)繁瑣，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位。根據(jù)這一特點，年初制定了一系列有關(guān)各崗位的職責(zé)權(quán)限制度，落實崗位責(zé)任制，保證了領(lǐng)導(dǎo)和員工各司其職、分工明確、職責(zé)到人。比方《辦公室主任崗位職責(zé)》、《辦公室人員工作職責(zé)》等，認真細化、條理明晰、實在貫徹，做到了各崗位人員之間職責(zé)清楚、有責(zé)有職、有職有權(quán)、人人盡職、人人盡責(zé)，充分發(fā)揮了人員的主動性、積極性和創(chuàng)造性，最大限度地進步了辦公室的工作效率。(三)進一步完善管理制度，加大落實力度今年年初對整個中心的領(lǐng)導(dǎo)班子和各部門及人事做了較大的調(diào)整，尤其是在對有關(guān)中心舊的規(guī)章制度進展了修訂、完善和新的制度的建立，并且加大了落實的力度，以增強各部門的責(zé)任感和使命感。比方修訂了《財務(wù)管理制度》、《得勝賓館考勤管理制度》、《倉庫進出倉制度》、《宿舍管理規(guī)定》、《得勝賓館收入分配制度改革方案》、《采購制度》，新建立的《廢舊物品處理規(guī)定》等。理論證明，這一系列制度的修訂、完善和建立，對推動中心的各項工作起到了積極的作用。(四)狠抓平安消費，保障中心平安、順利的運作平安消費工作一直以來都是不容無視的，尤其是在多事之秋的__年，平安消費工作放在了整個工作的首要位置，以“平安第一、預(yù)防為主、杜絕隱患、防患于未然”的方針，認真貫徹，努力把平安消費工做細、做扎實、做到位。一方面，辦公室在新員工入職時，繼續(xù)做好簽訂《制止下海責(zé)任書》，與消防公司簽訂《消防維保合同》，與各部門簽訂《平安消費責(zé)任書》和加強保安部門的安保工作;另一方面，從細微處入手，從點滴做起，做好日常的防火、防盜、防臺風(fēng)等“六防”工作，還有以“溫馨提示”的方式提醒游客注意平安等，保障了全年以來中心平安、順利的運作。(五)積極配合、努力協(xié)調(diào)，做好各種重大工作對于中心的重大工作或任務(wù)，辦公室向來都是積極配合，努力協(xié)調(diào)，以保證工作的順利完成。組織了3月18日訓(xùn)練中心成立大會及揭牌儀式;開展青少年戶外活動工程;做好“綠色飯店”的申請、創(chuàng)收工作;配合舉辦__年青少年“陽光行動”夏令營活動以及16屆亞組委維改裝修和賓館的“創(chuàng)優(yōu)”工作。辦公室積極配合，充分發(fā)揮了樞紐、協(xié)調(diào)、溝通的職能，使各項活動得以圓滿的完成，同時獲得了可喜的成績。(六)盡心盡力，實在做好各項日常工作辦公室的日常工作紛繁瑣碎、千頭萬緒，在人員精簡、任務(wù)繁忙的情況下，克制困難、盡心盡力、合理組織，努力做好人事行政、文書處理、檔案管理、文件傳達、會議安排等日常管理工作。人事行政方面，聘用新員工、假期工，施行淡季放假，補休，辦理離任手續(xù)等，到達開節(jié)流的目的;文書處理方面，做好行政公文的編號、打印、復(fù)印及收發(fā)、登記、呈批、歸檔等，進步自動化辦公質(zhì)量;檔案管理方面，建全了檔案搜集、整理的規(guī)章制度，對存檔的文件、材料妥善保管，確?？焖佟?zhǔn)確的找到所需文件;文件傳達方面，主要是及時完成各種文件的起草、打印、傳遞，以保證信息的及時傳達;會議安排方面，精心組織、周密方案、細心安排，確保中心的每次會議可以圓滿完成。二、存在的缺點和缺乏之處(一)辦公室局部工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)才能不夠強，有待進一步的加強，到達更高的業(yè)務(wù)程度。(二)由于物價上漲等各方面的客觀原因，致使招工更加難的場面，且招聘時面試考核程序不夠嚴(yán)謹，局部員工的形象與素質(zhì)達不到星級賓館的要求。(三)由于客觀原因的存在，采取“先緊后緩”的工作方式，出現(xiàn)一些工作完成時間滯后。(四)雖然對《宿舍管理規(guī)定》做了相應(yīng)修訂，但對員工宿舍的實際監(jiān)視管理力度仍然不夠，水電浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。(五)由于人少事多，在企業(yè)文化建立方面做的不夠理想?？傊?，一年來，辦公室始終積極響應(yīng)中心主任的號召，認真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)，在獲得可喜成績的同時也有缺乏之處。在今后的工作中，辦公室將銳意進取、開拓創(chuàng)新，努力把工作進步到一個新的程度，以嶄新的姿態(tài)迎接新的工作。辦公室月度工作總結(jié)范文簡短【篇5】費用報銷、合同錄入工作。在這方面，嚴(yán)格按照公司要求，周一匯總搜集報銷單據(jù)，周二找領(lǐng)導(dǎo)簽字后錄入erp系統(tǒng)，并做好登記工作。一年來，錄入報銷單據(jù)1000余份。合同錄入20余份。綜合事務(wù)工作。_年_月，因部門人員變動，我被調(diào)至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采編、會議記錄、聯(lián)通之窗、行政庫管理等工作。至12月底，共接待公安查詢300次左右，并做到態(tài)度熱情，嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件90份左右，做到及時上傳下達，不延時，不誤事。報送信息20篇，采編聯(lián)通之窗2期。對筆記本、臺式機等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫工作，及時聯(lián)絡(luò)維修網(wǎng)點，進展電腦維護與維修，與其加強溝通，并要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作。其他工作在完本錢職工作的同時，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的隨機工作，并積極參加公司組織的各項活動，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)同事籌備了首屆職工運動會;在__聯(lián)通誠信演講活動中獲得第一名;__聯(lián)通誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備_年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。辦公室月度工作總結(jié)范文簡短【篇6】xx年上半年，老師教育辦公室在深化學(xué)習(xí)教育局年度工作要點的根底上，在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，在兄弟部室的協(xié)助下，在辦公室人員的共同努力下，本著“務(wù)實、求新、和諧、開展”的根本原那么，重點完成了一下幾項工作。一、創(chuàng)新機制強化引領(lǐng)開學(xué)初，在深化學(xué)習(xí)《國家中長期教育改革和開展綱要》、《教育部關(guān)于進一步加強中小學(xué)老師培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》、《吉林省教育廳關(guān)于落實吉林省促進中小學(xué)老師專業(yè)開展行動方案開展中小學(xué)老師繼續(xù)教育工作的施行意見》、《教育局xx年度工作要點》以及外地先進的老師隊伍培訓(xùn)及管理經(jīng)歷根底上，在主管雷校長撰寫的《農(nóng)安縣中小學(xué)老師培訓(xùn)“十二五”規(guī)劃》和《農(nóng)安縣中小學(xué)老師培訓(xùn)進步三年行動方案》指導(dǎo)下，辦公室撰寫了《xx年老師教育工作方案》、《農(nóng)安縣第二周期老師專業(yè)開展性學(xué)校創(chuàng)立活動方案》、《農(nóng)安縣中小學(xué)學(xué)科骨干老師重新認定方案》、《農(nóng)安縣中小學(xué)老師第四屆“讀書使我成長”征文評選活動方案》以及《農(nóng)安縣中小學(xué)學(xué)科骨干老師高級研修方案》等。3月30日上午，在進修學(xué)校六樓多媒體會議室組織召開了由全縣中小學(xué)校業(yè)務(wù)校長、德育校長及局部骨干班主任參加的“干訓(xùn)師培、德育工作會議”。會上下發(fā)了相關(guān)文件，并對本年度工作做了詳細安排，教育局副書記李春曉、進修學(xué)校校長王兆文及副校長雷宏分別強調(diào)了做好各項工作的重要意義，提出了明確要求，為今后老師培訓(xùn)工作指明了方向。按照局工作要求，5月下旬，在校領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)指導(dǎo)下，撰寫了《農(nóng)安縣中小學(xué)老師教育工程施行方案〔xx—xx〕》，工程施行方案共23頁，涵蓋了老師培訓(xùn)五年工程的總體目的和詳細目的、工程體系、施行策略以及相應(yīng)管理機制與方法。通過撰寫《工程方案》，理清了老師培訓(xùn)工作的整體思路，強化了老師繼續(xù)教育工程的針對性和可操作性，對我縣今后五年老師教育培訓(xùn)工作提供了可能性，指明了方向。二、重進步強內(nèi)涵高效啟動十二五期間骨干老師認定工作1．市級骨干推薦工作按照長春市教育局下發(fā)的長教發(fā)〔xx〕53號《關(guān)于推薦長春市市級學(xué)科骨干老師培訓(xùn)對象的通知》要求，3月25日—4月8日，辦公室組織開展了“市級學(xué)科骨干老師認定”申報工作。針對學(xué)校推薦的老師，辦公室進展了認真審核，并從各校名額所占比重、學(xué)科構(gòu)造、申報老師年齡特征幾方面進展了全面衡量、詳細分析^p，最后確認156人入圍，4月8日報送市繼教辦。經(jīng)市級骨干認定考試，我縣中小學(xué)共有83名老師被確認為長春市市級骨干老師培訓(xùn)對象，其中的34名市級初中學(xué)科骨干老師于6月25日參加了“長春市第二周期雙休日名師講堂活動”，骨干老師積極參加、認真聽課，提升了教育理念，促進了自身專業(yè)成長。7月17日—7月25日，我縣中小學(xué)市級骨干老師培訓(xùn)對象將按要求參加省級培訓(xùn)活動。2．縣級骨干認定工作制定并下發(fā)了《農(nóng)安縣xx—xx年度學(xué)科骨干老師重新認定方案》、各中小學(xué)骨干老師名額分配表以及《關(guān)于農(nóng)安縣xx—xx年度中小學(xué)學(xué)科骨干老師重新認定專業(yè)程度測試考務(wù)工作安排》。4月份，各校按照方案要求推薦人選，辦公室對申報材料進展審核。5月10日，在四樓西會議室組織召開了全縣中小學(xué)、幼兒園、特教繼續(xù)教育工作會議，會議強調(diào)了骨干老師重新認定專業(yè)程度測試時間、地點、形式、考場規(guī)那么以及老師準(zhǔn)考證的填寫要求，使與會領(lǐng)導(dǎo)明確了本次考試的日程安排及重要意義。5月14日上午，中小學(xué)骨干老師選拔考試在實驗小學(xué)舉行，全縣共有1271名老師參加了本次考試。5月21日，學(xué)校安排21位老師利用休息日對本輪骨干老師認定進展考核。其中15人閱卷，6人業(yè)績考核。本輪骨干老師認定工作，通過校領(lǐng)導(dǎo)的精細研究，周密部署，通過承辦校提供的優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、有效的效勞，通過8位副主考和44位同仁的鼎力協(xié)助，才使本次考試組織得力，考場秩序井然，給學(xué)校和參加考試的老師留下了一個良好的印象。應(yīng)該說本次考試既是一次選拔的活動，也是一次難得的培訓(xùn)進步的過程，更是一次加油補鈣的時機，為我縣“十二五”期間學(xué)科骨干老師隊伍建立工作開了個好頭，為下一步骨干老師的認定、培訓(xùn)、進步工作打下了良好的根底。三、進步認識，明確思路，全力打造“省市縣校”四級老師培訓(xùn)工程老師培訓(xùn)工作重在進步認識、強化機制、專業(yè)引領(lǐng)、貫徹落實。上半年在不斷學(xué)習(xí)、深化考慮以及領(lǐng)導(dǎo)指引下，確立了我縣老師培訓(xùn)工作的總體思路。既：堅持“以人為本、改革創(chuàng)新、平衡開展”的方針，以老師“三新一德”全員培訓(xùn)教材為主抓手，以“省市縣?！彼募壟嘤?xùn)為主要形式，以老師專業(yè)開展性學(xué)校創(chuàng)立活動為依托，以骨干老師培養(yǎng)培訓(xùn)為重點，以“研訓(xùn)一體”為主要培訓(xùn)形式，以促進老師專業(yè)成長，全面進步我先根底教育質(zhì)量為目的，努力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、積極進取的高素質(zhì)專業(yè)化老師隊伍。按照老師培訓(xùn)工作思路以及省學(xué)院xx年度老師全員培訓(xùn)教材征訂通知要求，在校領(lǐng)導(dǎo)的研究部署下，辦公室制定并下發(fā)《xx年度農(nóng)安縣中小學(xué)老師全員培訓(xùn)教材征訂通知》和《xx年度農(nóng)安縣高中、初中、小學(xué)老師全員培訓(xùn)教材征訂數(shù)額分配表》，組織全縣中小學(xué)開展老師培訓(xùn)教材征訂工作。目前，老師培訓(xùn)教材已下發(fā)到學(xué)校。國培方案之省培工程按省級文件精神，上半年辦公室落實了九項國培方案之省培工程安排，他們分別是繼續(xù)教育培訓(xùn)者培訓(xùn)、學(xué)科教研員省級培訓(xùn)、校本研修培訓(xùn)者培訓(xùn)、培訓(xùn)管理者和學(xué)科骨干老師省級高級研修培訓(xùn)、骨干班主任省級培訓(xùn)、農(nóng)村小學(xué)骨干老師省級培訓(xùn)，心理安康老師省級培訓(xùn)、市級骨干老師培訓(xùn)對象省級培訓(xùn)、幼兒園老師省級培訓(xùn)，全縣共有省市縣級骨干老師、學(xué)科優(yōu)秀老師196人被推薦為省培對象，辦公室對參加省級培訓(xùn)的老師提出了明確的要求。目前省級培訓(xùn)通知以及相關(guān)老師均已掛到進修學(xué)校網(wǎng)站，省級培訓(xùn)活動將在暑期全部完畢。心理安康老師市級培訓(xùn)根據(jù)長春市教育局長教發(fā)〔xx〕119號文件《長春市中小學(xué)心理安康教育老師崗位資格培訓(xùn)及認證施行方案》要求，組織我縣中小學(xué)心育老師參加崗位資格認證培訓(xùn)的申報工作。目前，我縣共申報82名老師，8月18日——26日參加市級培訓(xùn)。遠程培訓(xùn)根據(jù)《長春市中小學(xué)老師繼續(xù)教育遠程培訓(xùn)施行方案》要求，結(jié)合我縣中小學(xué)老師專業(yè)開展的實際需求，制定并下發(fā)了《關(guān)于參加“xx年度長春市中小學(xué)老師繼續(xù)教育遠程培訓(xùn)”學(xué)習(xí)活動的方案安排》，根據(jù)市繼教辦關(guān)于繼續(xù)教育遠程培訓(xùn)編號的緊急通知要求，辦公室對我縣申報的6600余名老師進展了遠程培訓(xùn)學(xué)習(xí)編班、編號以及推選班級輔導(dǎo)老師工作。目前，我縣遠程培訓(xùn)學(xué)習(xí)已上報市繼教辦?？h級暑期培訓(xùn)工作為了使我縣暑期中小學(xué)、幼兒園老師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作可以有序運行、高質(zhì)量開展，7月上旬，在校領(lǐng)導(dǎo)研究部署下，在征請教研室意見根底上，完成《xx年暑期中小學(xué)、幼兒園老師全員培訓(xùn)工作方案》以及縣級集中培訓(xùn)和二級傳導(dǎo)時間表。方案中對集中培訓(xùn)、二級傳導(dǎo)以及校本研修對象、內(nèi)容、方式、時間以及培訓(xùn)考核作了詳細的安排。7曰14日上午，組織召開了xx年暑期中小學(xué)老師培訓(xùn)工作會議，下發(fā)方案和老師培訓(xùn)日程表，部署老師培訓(xùn)工作，主管雷校長做重要講話。四、活動促成長注重名優(yōu)老師優(yōu)秀教育資的積累市級讀書演講比賽按照《長春市中小學(xué)老師讀書演講比賽方案》要求，辦公室組織開展了優(yōu)秀老師讀書演講比賽推薦申報工作，5月中旬全縣中小學(xué)、高中共31名老師參加了本次比賽，目前已將參賽老師演講文稿和錄像光盤上報市繼教辦。6月4日參加了關(guān)于《xx年長春市中小學(xué)老師讀書演講總結(jié)表彰大會暨讀書演講匯報會》，會上聽取了長春市教育局副局長周國濤、市師資培訓(xùn)處處長韓松關(guān)于老師讀書活動的重要講話，以及七位老師的精彩讀書演講匯報，受益頗深。在這次讀書演講比賽中，我縣參加活動的31人均獲獎次。教育技術(shù)應(yīng)用成果評選活動根據(jù)《長春市中小學(xué)老師參加全省教育技術(shù)才能建立方案應(yīng)用成果評比活動的通知》要求，制定農(nóng)安縣關(guān)于中小學(xué)老師參加全省教育技術(shù)才能建立方案應(yīng)用成果評比活動方案，下發(fā)到網(wǎng)站，并根據(jù)各校上報的36個應(yīng)用成果進展了初評。6月28日，將初評出來的28個應(yīng)用成果報送長春市教育局師資培訓(xùn)處。五、互幫互助展現(xiàn)和諧團隊眾所周知，老師教育辦公室是“三合一”部室，事務(wù)性的工作多且雜。為了分工明確，責(zé)任到位，期初部室工作會議上對辦公室人員進展了細致的分工，并提出了詳細要求。光陰荏苒，一學(xué)期很快就接近了尾聲，回首半年來的工作，有感慨，更有感動。w老師身體不好，時常臥病在家，w老師毫無怨言的無條件的全部接納，而且工作兢兢業(yè)業(yè)，有條不紊，事無巨細，精益求精；n老師業(yè)務(wù)純熟，經(jīng)歷豐富，對于部室重要工作經(jīng)常給予提醒，幫助出謀劃策，還時常指導(dǎo)年輕的老師；l老師腰間盤不好，不能長期坐著工作。但是對于繁雜的遠程培訓(xùn)、骨干老師認定考試工作，進展電子表格的設(shè)計、數(shù)字統(tǒng)計等往往累的要算背痛、眼花頭暈，但是從無怨言，時常加班加點工作；z老師是個積極、認真、樂于助人，張老師常掛在嘴邊的話是：“主任，還有什么我能干的？”這話聽著簡單，卻讓我經(jīng)常感動。辦公室的幾位老師不但工作認真務(wù)實，關(guān)系和諧，而且都能利用閑暇時間看書學(xué)習(xí)，半學(xué)期學(xué)習(xí)筆記都超過了5000字。融洽、和諧的團隊能讓人身心愉悅的開展工作。我想，半年來和諧的老師教育辦公室、積極向上的老師教育辦公室，是我收到的最好的禮物。辦公室月度工作總結(jié)范文簡短【篇7】學(xué)校辦公室是學(xué)校的綜合管理部門，是校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，綜合承接上級部門指示，綜合協(xié)調(diào)處理學(xué)校行政事務(wù)，是學(xué)校運轉(zhuǎn)的中樞，是校領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的中介，是學(xué)校的窗口。一年來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照學(xué)校工作方案，進一步解放思想、克制困難、求真務(wù)實、開拓進取、創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮職能作用，較好的完成了xx年度的工作任務(wù)，獲得了一些成效，現(xiàn)將主要工作情況，總結(jié)如下：辦公室月度工作總結(jié)范文簡短【篇8】在20_-20_學(xué)年度里，辦公室在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在各處室的大力支持幫助下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作、效勞大局開展工作，努力進步管理程度、效勞程度，用心完成校辦各項工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，為保障學(xué)校工作正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了用心的作用?，F(xiàn)將本學(xué)年度工作總結(jié)如下：一、所做的主要工作1、組織、協(xié)助安排學(xué)校重大會議、行政例會、老師會、報告會，保障學(xué)校重要工作和重大活動的順利開展。認真落實“以人為本，依法從嚴(yán)治校”的管理理念。立足全局，注重與政教、教務(wù)、總務(wù)等職能部門之間的協(xié)調(diào)、配合和溝通，從而確保學(xué)校整體工作正常有序地進展。2、加強師德建立，教育廣闊教職工樹立以德修身，以德育人的理念。制定了教職工聘任方案、考核制度、職評方案、評先方法，著力提升全體老師的整體素質(zhì)。3、親密聯(lián)絡(luò)群眾，注重一線調(diào)研，廣泛聽取群眾的意見、推薦、呼聲和關(guān)切，忠實地向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)信息，并對各種動態(tài)進展科學(xué)的分析^p和決定，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給可靠的根據(jù)，當(dāng)好參謀助手，效勞校長決策，并向教職工及時傳達貫徹學(xué)校決策，加強督辦檢查，促進學(xué)校各項決策的落實。4、做好辦公室日常行政事務(wù)工作。完成學(xué)校工作方案、工作總結(jié)以及各種會議超多文字的修改整理工作以及培育民族精神活動月工作匯報、平安教育工作匯報、食品衛(wèi)生平安工作匯報、圖書室建立自查報告、學(xué)校及周邊建筑平安工作匯報、學(xué)習(xí)《現(xiàn)代校長》周刊和《課改專刊》狀況匯報、節(jié)能降耗工作方案、總結(jié)和匯報、市直教育系統(tǒng)工作會議落實狀況匯報、全市教育系統(tǒng)工作會議落實狀況匯報、校園文化建立活動匯報、學(xué)校平安工作先進單位申報材料、師德先進單位申報材料、市直教育系統(tǒng)工會工作先進單位申報材料、工資年報和人才資統(tǒng)計年報、學(xué)校綠化工作方案和開展?fàn)顩r匯報、__十中根本狀況調(diào)研報告、擬定“校園平安年”活動方案及自查報告、學(xué)校工會工作總結(jié)與匯報、教育效勞年落實狀況匯報、落實治理小金庫工作狀況匯報、平安建立工作會議落實狀況匯報、整理“督縣”檢查材料、整理學(xué)校平安工作材料、學(xué)校行風(fēng)建立工作資料、學(xué)校綜合治理工作資料、學(xué)校精神禮貌建立工作資料、學(xué)校____穩(wěn)定工作資料、學(xué)校新聞外傳工作資料、學(xué)校方案生育工作資料、學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化管理檢查評比材料、校園文化建立材料、師德師風(fēng)建立材料及自查報告等各種文字的撰寫與修改工作，圓滿的完成了各項任務(wù)。組織教職工填寫事業(yè)單位聘任合同書、整理上報考核匯總表和結(jié)果登記表、協(xié)調(diào)辦理法人年檢和驗資報告、組織校園名師和師德標(biāo)兵的評選、擬定先進群眾和先進個人表彰文件、優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀老師表彰決定文件、中招考試、教學(xué)成績進步獎和學(xué)科競賽獎表彰決定文件、女足隊員和教練員表彰決定文件、辦理李銘同志的調(diào)離手續(xù)，整理上報師德先進個人材料、整理打印劉孝杰和徐湘南入黨材料、一年一度的核編工作、整理辦學(xué)程度評估材料、自查報告及迎接檢查工作、填報基層工會組織建立狀況統(tǒng)計、組織小學(xué)部老師互評自評、報送拔尖人才推薦材料、報送專技人員根本信息、協(xié)調(diào)組織局部老師到___小學(xué)、__小學(xué)進展招生宣傳工作、報送區(qū)級優(yōu)秀老師和優(yōu)秀班主任材料、做好了國慶節(jié)、五一節(jié)、清明節(jié)、寒暑假等節(jié)假日值班安排工作，“中華勵誌網(wǎng)“催促檢查上級和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)部署工作的落實狀況，及時傳達領(lǐng)導(dǎo)指示，反應(yīng)各種信息，做到了快捷和實效，保證學(xué)校上下政令暢通。5、認真做好了教職工職評工作和調(diào)薪工作。高質(zhì)量地完成了教職工職務(wù)晉升材料的展示、整理、審核、上報、聘任、辦證以及教職工職務(wù)晉升工資、薪級晉升工資、教齡晉升工資、年終獎金審批、增加離退休費和護理費等一系列繁瑣而細致的工作，制作工資表格及匯總表___份，為___多人次進展了工資加薪審批，沒有出現(xiàn)任何過失。6、完成了各項活動有關(guān)資料的搜集、歸檔等工作;完成了xx度各項考核填表、上報工作;完成了事業(yè)單位聘任有關(guān)資料、表冊的統(tǒng)計、上報工作。7、受校工會委托，完成八屆四次教代會暨會員大會的材料的修改、打印、歸檔等繁瑣的工作，有力推進了學(xué)校民主化建立進程。8、做好了新聞外宣工作。認真及時傳達省、市、區(qū)有關(guān)文件和會議精神，做好宣傳報道工作。加強了學(xué)校的新聞外宣工作力度，本學(xué)年度共撰寫新聞稿件___余篇，其中有__多篇分別發(fā)表在《__日報》、《__教育信息》、《__教育電視臺》等報刊媒體上，并及時報送新聞外傳月報表，有力地宣傳了我校得辦學(xué)程度和師生的精神風(fēng)貌。9、做好學(xué)