個人工傷答辯狀

-1-個人工傷答辯狀個人工傷答辯狀1答辯人：_________________姓名：______________身份證號：_____________民族____住宅：________________電話：_____________因________________訴我_____________一案，答辯如下：_____（答辯要點：_________________1，說明離婚時就撫養(yǎng)費達(dá)成的一致，強(qiáng)調(diào)多年以來始終支付撫養(yǎng)費；而且考慮到物價上漲和實際開銷，始終在增加撫養(yǎng)費的給付的狀況。2，簡潔說明自己的經(jīng)濟(jì)狀況和子女、老人的家庭負(fù)擔(dān)，說明擔(dān)當(dāng)過重不合理的”撫養(yǎng)費有困難。同時說明前妻的家庭收入狀況（既然對方已經(jīng)調(diào)查了，這個需要也需要找律師調(diào)查）。3，前妻阻礙行使探視權(quán)的狀況（假如有），在子女訓(xùn)練中煽動對自己的對立仇恨心情狀況。在直接撫養(yǎng)子女的過程中產(chǎn)生了大量非必要的費用。4，表示自己會依據(jù)法律要求，履行撫養(yǎng)義務(wù)。但原告的訴訟請求不合理無法接受，建議合議庭在查明事實的基礎(chǔ)上予以駁回。）答辯是針對對方訴狀列明的訴訟請求和依據(jù)的事實進(jìn)行的，我看不到對方的訴狀，因此寫答辯狀就是無的放矢，建議把對方訴狀的訴訟請求、事實依據(jù)和主要證據(jù)列出，這樣就可以有針對性地答辯了______________此致___________人民法院答辯人：_____________（手印）__________年_____月_____日個人工傷答辯狀2答辯人：地址：被答辯人：地址：答辯人因與被答辯人勞動爭議一案，答辯人現(xiàn)提出如下答辯看法：請求事項：請求法院駁回被答辯人的訴訟請求。事實與理由：一、_________勞動_____委員會做出的_______________________裁決書事實清楚，證據(jù)充分，法庭應(yīng)駁回被答辯人的訴訟請求。依據(jù)_____裁決書認(rèn)定的案件事實如下：“申請人（即本案被告）于_________年_________月_________日應(yīng)聘到被申請人（即本案原告）處工作并擔(dān)當(dāng)市場總監(jiān)，工資為_________元每月，被申請人始終與其簽訂勞動合同，也未與其繳納社會_____費，申請人主見的離職時間為_________年_________月_________，被申請人認(rèn)為是_________年_________月_________日，并以_________年_________—_________月的工資表、_________年_________—_________月的考勤表予以證明，但以上證據(jù)均為打印件，沒有申請人的簽名，而且申請人也不予認(rèn)可，因此本會對被申請人提交的以上證據(jù)不予認(rèn)可，被申請人沒有其他證據(jù)證明其看法，應(yīng)擔(dān)當(dāng)舉證不能的責(zé)任，本會對申請人主見的離職時間為_________年_________月_________日予以認(rèn)可?！庇纱丝芍?，本案的基本事實已經(jīng)查清，即被答辯人在沒有與答辯人簽訂勞動合同的狀況下，又單方面解除與答辯人的勞動關(guān)系，依法理應(yīng)支付答辯人雙倍工資以及經(jīng)濟(jì)補償金。二、答辯人提交的證據(jù)充分，合法。相反，被答辯人訴稱答辯人在其公司工作時間不足以簽訂勞動合同與事實不符，所提交的證據(jù)也缺乏證據(jù)證明力。首先，從證據(jù)的來源看，被答辯人提交的考勤表以及工資表等證據(jù)均是由被答辯人單方面制作，連基本的真實性要素都不具有，不能作為確定案件事實的依據(jù)。其次，被答辯人無法供應(yīng)答辯人親筆簽名的工資發(fā)放表以及考勤簽到表，僅依據(jù)其單方面制作的`考勤表和工資表來確定答辯人在其公司工作時間只有_________天的主見明顯不能讓人信服。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條：“當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反對對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責(zé)任供應(yīng)證據(jù)加以證明，沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實主見的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人擔(dān)當(dāng)不利后果。”最終，被答辯人的證據(jù)在不被_____庭認(rèn)可狀況下，竟還懷疑勞動_____機(jī)構(gòu)的專業(yè)素養(yǎng)，“認(rèn)為_____庭完全沒有法律基本學(xué)問”，因此，應(yīng)駁回被答辯人的訴訟請求。三、被答辯人訴稱認(rèn)為答辯人申請支付雙倍工資以及經(jīng)濟(jì)補償金無法律依據(jù)，與事實不符。依據(jù)_____裁決書認(rèn)定的基本事實，以及綜合答辯人在_____機(jī)構(gòu)提交的證據(jù)，答辯人在被答辯人公司工作時間為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，因此，依據(jù)《_____》第十條、第四十七條、第八十二條規(guī)定，答辯人要求被答辯人支付雙倍工資以及經(jīng)濟(jì)補償金具有充分的法律依據(jù)。此外，被答辯人因工作期間未依法為答辯人購買社會_____，答辯人將保留向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)申請要求被答辯人補繳社保的權(quán)利。此致_____________人民法院答辯人：_______________________________年_____月_____日附：答辯書副本_____份；證據(jù)材料______份。個人工傷答辯狀3答辯人：地址：被答辯人：地址：法定代表人：答辯人因原告劉起訴離婚糾紛一案，現(xiàn)針對原告的《民事起訴狀》作出答辯如下：答辯事項：答辯人不承認(rèn)原告的訴訟請求，堅決不同意離婚。原告知稱的離婚理由純屬捏造的不實之詞，完全不成立。主要理由：一、答辯人與原告有感情基礎(chǔ)，婚后感情也好。1、答辯人與原告牽手前同在醫(yī)療系統(tǒng)工作，相互之間有所熟識，對彼此都有了解。經(jīng)伴侶介紹，雙方正式確認(rèn)戀愛關(guān)系。結(jié)婚前后原告常常到答辯人工作單位接答辯人聯(lián)絡(luò)感情，出雙入對，感情很好。原告勤奮刻苦而進(jìn)步，適應(yīng)力氣、工作力氣都很強(qiáng)。當(dāng)時，我正是欣賞原告才答應(yīng)與其結(jié)婚，我們結(jié)婚時，他只是一名辦事員。是我們最困難的時間，夫妻都能在一起和諧相處，從何而談嫌棄他誕生農(nóng)村的家境，更沒有對他的待人接物有過異議。2、原告知稱雙方自小孩誕生后，就缺乏正常的夫妻生活完全不屬實。答辯人和原告共同生活這么多年知道原告的本質(zhì)不壞、人品不錯。即便原告提出離婚，答辯人也堅決不同意離婚，答辯人有決心、信念、力氣去挽救和感化原告。婆媳相處，需要相互理解和寬容，只要有空間和時間就能調(diào)和雙方的”沖突。我也愿意轉(zhuǎn)變自己，更好地處理與婆婆的關(guān)系。二、雙方夫妻感情尚未裂開，并有幼子需要雙方撫養(yǎng)訓(xùn)練，答辯人不同意離婚。答辯人從未向原告提出過離婚要求。原告為了達(dá)到離婚目的在其訴狀中處處捏造虛構(gòu)，極盡所能無中生有。原告在其訴狀中理直氣壯直言被告在_____年前就提出要與他離婚，雙方也就離婚問題多次協(xié)商。然而，最先向法院起訴離婚的卻是原告自己而不是答辯人。假如答辯人提出過離婚，親友們又何來”以原告先提出離婚”為由對原告進(jìn)行指責(zé)呢答辯人與原告夫妻關(guān)系的沖突系因雙方家庭的緣由所致，答辯人愿意賜予更多地寬容和理解，通過溝通溝通清除彼此之間的誤會。更不愿意看到由于離婚而損害到年幼的小孩，讓小孩從小在一個殘缺的家庭生活成長。三、答辯人懇請法院綜合考量本案事實，結(jié)合法律規(guī)定，化解我們雙方之間的沖突。答辯人請求合議庭能夠依據(jù)案件事實，分析雙方產(chǎn)生沖突的根源，輔以耐心認(rèn)真的勸告工作，化解原告與答辯人之間的”疙瘩”，關(guān)懷我們邁過這道”檻”，維護(hù)我們這個本就不該_____的家庭。此致______________人民法院答辯人：______________________年_____月_____日個人工傷答辯狀4答辯人：住址：代理人：被答辯人：住址：風(fēng)險提示：一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿袷略V訟答辯狀，首先需要分清是否屬于法院主管，是否有需要寫民事訴訟答辯狀；其次是弄清楚受理法院的管轄；再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤；此外還應(yīng)當(dāng)留意起訴期限和訴訟時效的問題。在明顯存在上述問題時，不要急于答辯，答辯時在答辯中明確提出異議，往往能事半功倍，即可令對方“敗訴”。答辯人就自己與被答辯人（以下簡稱原告）勞動爭議糾紛一案，現(xiàn)答辯如下：答辯事項：答辯人請求人民法院依法駁回原告不合理且不合法的訴訟請求。風(fēng)險提示：制作民事答辯狀時，應(yīng)當(dāng)圍繞原告在民事起訴狀中敘述的事實和理由進(jìn)行。答辯人有權(quán)否認(rèn)對自己不利的“不能成立的”和“無證據(jù)證明的”事實。進(jìn)而有取舍地闡述對自己有利的，及對方當(dāng)事人沒有提及的事實，特別在一些雙方當(dāng)事人存在“混合過錯”或都有違約行為的案件，答辯人更應(yīng)當(dāng)留意怎么“承認(rèn)”、怎么“反對”及怎么“確立”自己的看法。從而達(dá)到以自己的“事實和理由”和對方的“事實和理由”相抗衡。事實與理由：一、答辯人與原告之間存在勞動關(guān)系，答辯人所患的煤工塵肺二期、輕度肺功能損傷病亦是原告處發(fā)生的工傷。答辯人供應(yīng)的《職業(yè)病診斷證明書》、《認(rèn)定工傷準(zhǔn)備書》、工傷管理保險服務(wù)中心的《工傷保險證明》、《______縣勞動爭議仲裁委員會裁決書》等證據(jù)，可以證明答辯人與原告之間于______年______月到______年______月存在勞動勞動關(guān)系。另答辯人供應(yīng)的《職業(yè)病診斷證明書》、《認(rèn)定工傷準(zhǔn)備書》、《勞動力氣鑒定結(jié)論書》等證據(jù)，亦可以證明答辯人所患的煤工塵肺二期、輕度肺功能損傷病，是原告處工作期間發(fā)生的工傷傷殘四級的事實。二、答辯人在原告處發(fā)生的工傷，原告理應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。答辯人自______年______月到______年______月，始終在原告的煤礦挖煤。在答辯人在職期間，原告從未依法為答辯人建立健康檔案。也未為答辯人進(jìn)行任何入職身體檢查。當(dāng)?shù)V方進(jìn)行體檢時，發(fā)覺答辯人有嚴(yán)峻煤工塵肺病后，并沒有為答辯人辦理工傷理賠的情形下，對答辯人進(jìn)行辭退，嚴(yán)峻觸犯法律。答辯人的工傷認(rèn)定及勞動力氣鑒定均符合規(guī)定，原告未在法定期限內(nèi)對前述認(rèn)定及鑒定提出異議，貴院應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)部門依法做出的鑒定結(jié)果，判令原告支付答辯人相關(guān)工傷賠償費用。三、答辯人的相關(guān)工傷賠償數(shù)額應(yīng)按如下方式計算1、答辯人的職工人平均工資應(yīng)按______元計算。因原告在規(guī)定時間內(nèi)未供應(yīng)答辯人工資單，依據(jù)貴院民一庭對______煤礦李______民事判決中已認(rèn)定______市職工人平均工資為______元，為維護(hù)法院判決的權(quán)威性，本案亦應(yīng)當(dāng)按______元的職工平均工資為基數(shù)計算工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。2、答辯人工傷賠償數(shù)額按《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的”，傷殘補償金為21個月的工資。另依據(jù)《______省農(nóng)夫工加入工傷保險暫行方式》第九條規(guī)定，一次性享受工傷保險長期盼遇的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)工傷發(fā)生之日或職業(yè)病診斷之日的年齡、傷殘等級及月平均工資核定，50周歲以上傷殘等級四級的為96個月。因此答辯人應(yīng)獲得的工傷賠償為117個月_________元/月=______元。綜上，答辯人認(rèn)為，答辯人在原告處工作數(shù)年，并已認(rèn)定為工傷，答辯人理應(yīng)享受國家《工傷保險條例》所規(guī)定的工傷待遇。而被告拒絕支付答辯人工傷待遇是于法于情于理都不符的。為此，答辯人向貴院提出答辯的同時，請求貴院裁決原告按工傷待遇支付答辯人一次性享受工傷保險長期盼遇等費用共______元，以維護(hù)答辯人的合法權(quán)益。此致______縣人民法院答辯人：______________________年______月______