企業(yè)工會(huì)論文范文大全

企業(yè)工會(huì)論文范文大全企業(yè)工會(huì)論文范文大全企業(yè)工會(huì)是中華全國(guó)總工會(huì)的基層組織，是工會(huì)的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是企業(yè)工會(huì)會(huì)員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。下文是學(xué)習(xí)啦我為大家整理的關(guān)于企業(yè)工會(huì)論文范文的內(nèi)容，歡迎大家瀏覽參考!企業(yè)工會(huì)論文范文篇1淺析怎樣加強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)活力摘要：本文主要闡述了一個(gè)主要問題，那就是怎樣加強(qiáng)基層工會(huì)的活力建設(shè)。由于工會(huì)是直接聯(lián)絡(luò)并且服務(wù)職工群眾的，做好基層工作的活力建設(shè)才能有效地將廣大職工聯(lián)絡(luò)在一起，凝聚集體的智慧和氣力。此外，加強(qiáng)工會(huì)基層工作的有效性和適應(yīng)性也是堅(jiān)持具有中華特點(diǎn)社--義發(fā)展道路的需要。因而，必須堅(jiān)持-的領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取最大的行政支持才能有效地提高工會(huì)建設(shè)的規(guī)范性，同時(shí)，提高工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)也是加強(qiáng)企業(yè)基層工作活力的重要保證。關(guān)鍵詞：加強(qiáng)基層工會(huì)活力0引言基層工作作為工會(huì)整個(gè)肌體最微小的細(xì)胞是工會(huì)全部工作和活力的基礎(chǔ)。同時(shí)，通過基層工會(huì)組織也能夠直接體現(xiàn)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力以及號(hào)召力。搞好基層工會(huì)活力建設(shè)，不僅能夠促進(jìn)工會(huì)工作的健康發(fā)展，還能有效地提高廣大職工工作的積極性以及熱情，切實(shí)提高工作效率，減少工作事故的發(fā)生。因而，基層工會(huì)組織工作狀況，關(guān)系工會(huì)整體在社--義當(dāng)代化建設(shè)事業(yè)中的地位和作用，必須高度重視基層工會(huì)的建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)基層組織的活力?；鶎庸?huì)作為落實(shí)各項(xiàng)工作的組織者、實(shí)踐者以及推動(dòng)者，更是為全部工會(huì)工作創(chuàng)造凝聚力的基礎(chǔ)。隨著當(dāng)代化社會(huì)的迅速變革，企業(yè)的組織形式、經(jīng)營(yíng)形式以及分配方式發(fā)生了宏大的變化，并且形式也越來越多種多樣。在這種社會(huì)大變革的背景下，社會(huì)的各種矛盾以及利益關(guān)系變得也越來越復(fù)雜，因而，為了能夠堅(jiān)實(shí)地走在具有中華特點(diǎn)的社--義道路上，必須通過進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)的活力建設(shè)，不斷地加強(qiáng)基層工會(huì)工作的有效性和適應(yīng)性。1加強(qiáng)基層工會(huì)活力，是加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的必然要求我國(guó)企業(yè)隨著當(dāng)代化社會(huì)的不斷進(jìn)步發(fā)生了翻天覆地的變化，新建的企業(yè)越來越多，隨之而來的就是職工隊(duì)伍不斷地壯大，因而，組建工會(huì)的難度以及發(fā)展會(huì)員的任務(wù)變得越來越艱巨;固然非公有制企業(yè)的工會(huì)得到了快速地發(fā)展，但是工會(huì)的基礎(chǔ)工作仍然特別薄弱，并且隨著發(fā)展的速度，這種矛盾變得越來越突出;此外，基層工會(huì)真正發(fā)揮的組織作用與職工對(duì)工會(huì)的期望值存在很大的差距。因而，必須認(rèn)真貫徹落實(shí)（關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定）的精神和思想以更好地發(fā)揮基層工會(huì)的作用，認(rèn)真貫徹文件精神不僅能夠有效地加強(qiáng)工會(huì)的活力，還能有效加快工會(huì)組織的建設(shè)以及社--義建設(shè)的步伐。將廣大職工的思想以及智慧統(tǒng)一到十二五規(guī)劃的總要求上來，并通過努力實(shí)現(xiàn)其既定的目的任務(wù);第二，工會(huì)對(duì)于協(xié)調(diào)企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系以及穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系都起著其他組織無法取代的重要作用;第三，企業(yè)基層工會(huì)工作的重要內(nèi)容包括：建設(shè)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、建設(shè)四有職工隊(duì)伍以及一心一意為職工辦實(shí)事。因而，只要加強(qiáng)基層工會(huì)的活力建設(shè)，才能讓工會(huì)真的是為職工服務(wù)，職工才能體會(huì)到企業(yè)對(duì)本人的關(guān)心，然后以更飽滿的熱情投身工作中，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的同時(shí)還有助于促進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)進(jìn)程。2加強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)活力，重點(diǎn)是加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)應(yīng)該將企業(yè)作為工作的重點(diǎn)，只要這樣才能更好地提高企業(yè)基層工會(huì)的活力。企業(yè)基層的工會(huì)建設(shè)需要提高，進(jìn)而到達(dá)一個(gè)新的水平，因而，應(yīng)針對(duì)不同類型的企業(yè)加大調(diào)查研究的力度來準(zhǔn)確地把握企業(yè)改革發(fā)展在目前的發(fā)展?fàn)顩r以及將來的發(fā)展趨勢(shì)，然后再發(fā)現(xiàn)本企業(yè)職工遇見的問題和困難，將其作為工會(huì)工作的重點(diǎn)，結(jié)合這些困難和問題提出解決的辦法、措施以及建議，最重要的是認(rèn)真落實(shí)。企業(yè)作為加強(qiáng)基層工會(huì)活力的重點(diǎn)，必須強(qiáng)化基層工會(huì)組織的建設(shè)工作。為了不斷地提高工會(huì)的組建率以及職工的入會(huì)率，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)以及職工發(fā)展變化的實(shí)際情況制定組建工會(huì)的目的。為了不斷加強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力，在推動(dòng)基層工會(huì)有序開展的同時(shí)，還應(yīng)積極探索進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)的各種形式，使企業(yè)工會(huì)迸發(fā)出勃勃生機(jī)。3加強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)活力，必須解決好四個(gè)方面的問題3.1加強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)活力，必須堅(jiān)持-的領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取行政的支持實(shí)踐證明，加強(qiáng)基層工會(huì)的活力建設(shè)以及發(fā)揮好基層工會(huì)的重要作用必需要有-委的重視以及行政的支持。為了有效地促進(jìn)改制和新建企業(yè)工會(huì)工作能夠健康地發(fā)展，必須堅(jiān)持以-建帶工建，以工建促-建，-建工建一起抓，共同發(fā)展的思想。此外，為了幫助工會(huì)解決實(shí)際工作中碰到的問題，還應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持政府與工會(huì)、企業(yè)行政部門與企業(yè)工會(huì)構(gòu)成的聯(lián)席會(huì)議制度。由于加強(qiáng)工會(huì)的活力建設(shè)工作遭到了行政部門以及-委的重視和支持，同時(shí)各個(gè)相關(guān)部門的積極配合，構(gòu)成了齊抓共管的良好工作局面，有效地提高了工會(huì)工作人員工作的熱情和積極性，進(jìn)而為職工提供了更多的便利和服務(wù)，為企業(yè)的良好發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。3.2加強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)活力，必須圍繞大局組織職工開展各種有益活動(dòng)定期組織廣大職工開展各種有益于身心健康的活動(dòng)，不但能夠加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)的活力，而且能有效地發(fā)揮基層工會(huì)應(yīng)有的作用，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織作用最有效的途徑。如：圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)開展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)的創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，通過這樣的活動(dòng)能夠有效地提高職工隊(duì)伍的技術(shù)水平，同時(shí)還能全面提高職工整體的素質(zhì)水平。由于通過這項(xiàng)活動(dòng)提高了廣大職工的技能水平，進(jìn)而也提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;如通過建家的活動(dòng)，將基層工會(huì)建設(shè)成為職工暖和的家，不但讓職工得到了歸屬感，而且還加強(qiáng)了廣大職工的主人翁意識(shí)，將企業(yè)當(dāng)作本人的家，不僅加強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，還提高了企業(yè)的效益;單位通過開展雙愛雙評(píng)的建家活動(dòng)，在推動(dòng)各項(xiàng)法律法規(guī)在外資以及民營(yíng)企業(yè)貫徹施行的同時(shí)，還有效地鼓勵(lì)并提高了廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情;為了幫助單位中困難的職工，單位組織了送暖和活動(dòng)，不僅幫助了困難職工，還能使得職工具有感恩之心，以更好的心態(tài)去工作，回報(bào)企業(yè)，回報(bào)社會(huì)，這樣的工會(huì)才能真正起到了紐帶和橋梁的作用。3.3加強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)活力，必須加強(qiáng)基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)為了保證工會(huì)組織具有鮮活的戰(zhàn)斗力，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。首先，必須不斷地完善和規(guī)范基層工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)體系。此外，為了創(chuàng)新工會(huì)的組建形式以及大力發(fā)展聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)，工會(huì)應(yīng)當(dāng)本著便于發(fā)揮基層作用以及便于接受基層-組織領(lǐng)導(dǎo)為出發(fā)點(diǎn)，并結(jié)合職工的就業(yè)形式以及基層單位的分布特點(diǎn)。同時(shí)還應(yīng)中選拔一批具有事業(yè)心、責(zé)任感以及熱愛工會(huì)工作具有群眾基礎(chǔ)的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子以加強(qiáng)基層工會(huì)的建設(shè)。其次，還要不斷地推進(jìn)基層工會(huì)法制化、群眾化以及民主化的進(jìn)行，以不斷地加強(qiáng)和規(guī)劃基層工會(huì)民主和工作制度的建設(shè)。3.4加強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)活力，必須不斷提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)為了全面提高基層工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化隊(duì)伍的三個(gè)意識(shí)：第一，僅僅圍繞-和政府的工作大局開展工作，同時(shí)將思想、行動(dòng)以及政治與中央保持一致，即強(qiáng)化基層工會(huì)干部隊(duì)伍的政治意識(shí);第二，強(qiáng)化其責(zé)任意識(shí)、樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心以及樂于奉獻(xiàn)的主人翁精神;第三，強(qiáng)化群眾意識(shí)，通過傾聽職工的心聲和要求改良工作方法，進(jìn)而設(shè)身處地地為廣大職工服務(wù)。此外，為了適應(yīng)并不斷創(chuàng)始工會(huì)工作的新局面，還應(yīng)當(dāng)提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍觀察分析問題的能力、改良工作方法的能力、處理問題以及化解矛盾的能力、協(xié)調(diào)溝通的能力以及獨(dú)立工作的五種能力。工會(huì)只要切實(shí)地為廣大職工辦實(shí)事，辦妥事，想職工之所想，急職工之所急，才能凝聚廣大職工的氣力，提高職工工作的積極性，從根本上實(shí)現(xiàn)工會(huì)的作用。只要提高了廣大職工的積極性以及主人翁精神，才能更好地服務(wù)于企業(yè)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益，保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。參考文獻(xiàn)：[1]王承宗.關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)工作活力的幾點(diǎn)考慮[J].工會(huì)理論研究(上海工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào))，2007(03).[2]劉國(guó)學(xué).關(guān)于新時(shí)期基層工會(huì)組織的責(zé)任[J].企業(yè)家天地下半月刊(理論版)，2020(04).[3]李永功，張愛云.怎樣加強(qiáng)基層工會(huì)的活力[J].文體用品與科技，2020(09).[4]劉延明.淺論怎樣激活基層工會(huì)活力[J].工會(huì)論壇(山東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào))，2005(04).[5]王天林.社會(huì)轉(zhuǎn)型與工會(huì)責(zé)任――全球化背景下中國(guó)工會(huì)的困難困局及其瓶頸突破[J].清華大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)，2020(03)企業(yè)工會(huì)論文范文篇2淺析加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)的建議摘要：在我國(guó)不斷發(fā)展的經(jīng)過中，組織單位對(duì)于基層工會(huì)的重視程度也在不斷的加深，基層工會(huì)在整個(gè)工會(huì)組織中是具有特殊地位的，當(dāng)然基層工會(huì)也是工會(huì)組織中的基本組成部分，在我國(guó)工會(huì)氣力不斷發(fā)展壯大的今天，基層工會(huì)的工作始終要擺在工會(huì)發(fā)展的第一位。只要對(duì)基層工會(huì)的組織不斷進(jìn)行革新建設(shè)，提升基層工會(huì)的組織活力，才能有效地?cái)U(kuò)大-內(nèi)基礎(chǔ)階層的實(shí)際氣力，這也是-對(duì)于基層工會(huì)的要求，是我國(guó)堅(jiān)持社--義道路的必要條件。關(guān)鍵詞：基層工會(huì);發(fā)展;建設(shè)基層工會(huì)在我國(guó)的組織單位中是比擬重要的基礎(chǔ)氣力，在我國(guó)發(fā)展改革的時(shí)代中，一直處在戰(zhàn)斗第一線?；鶎庸?huì)需要面對(duì)社會(huì)中很多冗雜的勞動(dòng)關(guān)系，處理不同的工會(huì)基礎(chǔ)事件，也是整個(gè)工會(huì)組織的主要戰(zhàn)斗氣力。在-內(nèi)不斷激發(fā)工會(huì)組織戰(zhàn)斗力的同時(shí)，工會(huì)組織也在不斷提高基礎(chǔ)建設(shè)程度，這是-內(nèi)的要求，也是我國(guó)特色道路的必須發(fā)展目的?；鶎庸?huì)組織是工會(huì)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是工會(huì)組織密切聯(lián)絡(luò)職工群眾，開展各項(xiàng)工作的承載者、實(shí)踐者;工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)都要通過工會(huì)基層組織來落實(shí)，工會(huì)的作用最終要通過工會(huì)基層組織來體現(xiàn)。要把職工群眾的思想和行動(dòng)凝聚到企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中來，從根本上講要堅(jiān)持-的領(lǐng)導(dǎo)，就工會(huì)組織而言，離開直接面對(duì)職工群眾的基層組織作用的發(fā)揮是不可能的。因而，能否能夠最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性，讓職工為企業(yè)發(fā)展做奉獻(xiàn)，這是檢驗(yàn)基層工會(huì)工作重要尺度。一、加強(qiáng)基層工會(huì)的建設(shè)程度，加強(qiáng)基層工會(huì)的活力我國(guó)工會(huì)目前主要的建設(shè)要求就是加強(qiáng)基層工會(huì)的活力，加強(qiáng)基層工會(huì)的建設(shè)程度，這也是我國(guó)發(fā)展形勢(shì)下的必然要求，但是從我國(guó)實(shí)際的情況來看，很多地區(qū)的工會(huì)建設(shè)還是比擬不完善的，不能有效的適應(yīng)工會(huì)組織的新策略與新方向，對(duì)于工會(huì)任務(wù)的大方向還是不能很好的把握。社會(huì)中越來越多的新型企業(yè)在發(fā)展壯大，職工隊(duì)伍的數(shù)量和種類也逐步變多，而且我國(guó)目前的進(jìn)城務(wù)工人流量是非常的大，假如不能有效的把握好工會(huì)的工作重心和發(fā)展方向，就會(huì)在一定程度上阻礙工會(huì)的發(fā)展。面對(duì)務(wù)工群體的壯大，工會(huì)的任務(wù)也在逐步加重，不同階層之間的矛盾也在逐步明顯化，工會(huì)在這個(gè)發(fā)展的經(jīng)過中假如不能有效的促進(jìn)基層工會(huì)的建設(shè)，就可能拖后發(fā)展的腳步。加強(qiáng)我國(guó)基層工會(huì)的活力是首要工作目的，將廣大工作人員的思想統(tǒng)一到我國(guó)的發(fā)展規(guī)劃中，把職工的氣力與態(tài)度緊緊凝聚到一起，讓基層工會(huì)的建設(shè)程度不斷壯大，成為工會(huì)發(fā)展的主要推動(dòng)力?；鶎庸?huì)在整個(gè)工會(huì)組織中的作用是必不可少的，只要切實(shí)的履行基層工會(huì)的義務(wù)，建立起和諧的勞動(dòng)關(guān)系和階層關(guān)系，才是基層工會(huì)的重要工作內(nèi)容，這也是社會(huì)發(fā)展的必然要求。二、建設(shè)基層工會(huì)的核心重點(diǎn)是建立起完好健全的企業(yè)工會(huì)建設(shè)加強(qiáng)基層工會(huì)的建設(shè)程度，加強(qiáng)基層工會(huì)的活力是我國(guó)工會(huì)發(fā)展的首要目的，但是在這之前必須找到適宜的突破口，也就是要把工作重點(diǎn)放到企業(yè)發(fā)展上。在發(fā)展的經(jīng)過中必須根據(jù)我國(guó)相關(guān)的發(fā)展要求，以工會(huì)組織的建設(shè)工作為基礎(chǔ)，以工會(huì)組織的機(jī)制建設(shè)為核心，以工會(huì)職工成員的詳細(xì)評(píng)價(jià)為主要標(biāo)準(zhǔn)，以社會(huì)中企業(yè)的發(fā)展目的為目的，盡最大的努力推動(dòng)我國(guó)的企業(yè)工會(huì)建設(shè)程度。對(duì)于社會(huì)中不同類型不同發(fā)展目的的企業(yè)，要進(jìn)行準(zhǔn)確的調(diào)查和研究分析，把握其正確的發(fā)展情況和改革狀況，對(duì)企業(yè)中的在職員工面臨的困難有準(zhǔn)確的把握。還要對(duì)企業(yè)工會(huì)的工作有詳細(xì)的策劃和目的，發(fā)現(xiàn)工作的重難點(diǎn)，找到企業(yè)工會(huì)工作的主要發(fā)展思想，把實(shí)際工作落實(shí)到位。這樣才能有效的加強(qiáng)基層工會(huì)的建設(shè)程度，加強(qiáng)基層工會(huì)的活力，并且在此基礎(chǔ)上有效的建立起完好健全的企業(yè)工會(huì)建設(shè)。面對(duì)不斷擴(kuò)大的進(jìn)城務(wù)工群體，企業(yè)工會(huì)建設(shè)要積極發(fā)展應(yīng)對(duì)策略，不斷加強(qiáng)工會(huì)在目前環(huán)境下的工作凝聚力。三、提高維權(quán)能力，全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的職能，這是由工會(huì)組織的性質(zhì)、地位和作用決定的。工會(huì)基層組織必須與時(shí)俱進(jìn)，準(zhǔn)確把握本人的定位，切實(shí)履行好表達(dá)和維護(hù)職工權(quán)益的基本職責(zé)。在社--義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，基層工會(huì)只要根據(jù)中央的要求和國(guó)家有關(guān)法律的規(guī)定及團(tuán)場(chǎng)政策規(guī)定，理直氣壯地切實(shí)履行好維護(hù)的基本職責(zé)，才能得到所在單位職工群眾的認(rèn)可，才能把職工群眾有效地團(tuán)結(jié)在-的周圍，真正起到橋梁紐帶作用，同時(shí)工會(huì)基層組織還要從實(shí)際出發(fā)，履行好其它社會(huì)職能。工會(huì)履行維護(hù)的基本職責(zé)與全面履行其它社會(huì)職能是統(tǒng)一的、包涵地，而不是排擠的、對(duì)立的。我們既不能一講突出維護(hù)職能，就以為是不要履行其它職能了，也不能講全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能，就以為是不要突出維護(hù)職能了?；鶎庸?huì)發(fā)布堅(jiān)持用辯證的觀點(diǎn)去開展工作，要擅長(zhǎng)把維權(quán)融入改革、發(fā)展、介入、幫扶的全部經(jīng)過，并通過全面履行各項(xiàng)職能來提升維護(hù)效應(yīng)。四、加強(qiáng)基層工會(huì)的建設(shè)程度，加強(qiáng)基層工會(huì)的活力的主要問題和困難我國(guó)在發(fā)展基層工會(huì)建設(shè)的同時(shí)，要注意加強(qiáng)基層工會(huì)的建設(shè)程度，加強(qiáng)基層工會(huì)的活力所面臨的主要問題和困難，目前需要進(jìn)行有效解決的問題有三個(gè)，一是必須有效的堅(jiān)持-的領(lǐng)導(dǎo)，在工作建設(shè)的同時(shí)努力爭(zhēng)取到我-行政上的支持和重視