一篇關(guān)于對待工作態(tài)度文章

在這個科技高速發(fā)展的社會里,你將找到什么樣的工作，之青柳念文創(chuàng)作你將如何去干好這份工作？從根本上說，這不不過一個對于干什么事情和獲得什么酬謝的問題，而是一個與個人成長有關(guān)系的大問題.我以為工作就要付出全力，我們正是為了事業(yè)上的成就和榮譽才華在某些方面付出精力，把所從事的工作當(dāng)成自己喜愛的事情來做，你就能夠發(fā)掘出自己的潛力.堅持一種踴躍的心態(tài)，即便是辛苦、機(jī)械、煩雜的工作，也能從中感覺到你的價值和樂趣.在你達(dá)成工作的時候，成功之芽也正在萌動.我以為做事的第一步是學(xué)會如何去做，事情能夠做好，也能夠做壞，能夠高快樂興并以此為榮認(rèn)仔細(xì)真的做，也能夠愁云滿面強(qiáng)壓浮躁的思緒，極其憎惡的去做.對于如何去做，這完整取決于我們自己，這是一個選擇.一個人的工作，就象是他親手制成的一件雕塑，塑造的是斑斕仍是丑陋，心愛仍是可憎，都是由他親手制成的.而一個人的一舉一動，不論是寫一篇檢查陳說，仍是生產(chǎn)一個機(jī)器部件或是教員講解一節(jié)新課，都是在說明雕塑的美與丑或心愛或可憎.假如一個人小看他自己的工作，并且態(tài)度不仔細(xì)很隨意，那末他不不過不尊敬自己的工作，也是對他自己自己的不敬愛.假如一個人以為他自己的工作，既辛苦又無聊沒存心思，那末他決不會做好自己的工作，在工作中也不可能發(fā)揮他內(nèi)涵的專長.在社會上，有很多人不尊敬自己的工作，不把自己的工作看作是，創(chuàng)建事業(yè)的因素和發(fā)展人品的工具.只把工作視為衣食住行的供應(yīng)者，以為工作是生活的代價是不可防備的歇息，這是一個錯誤的觀點.經(jīng)常訴苦工作的人，終其一世難以有真實的成功.而訴苦和推委，其實是一種脆弱的表示！不論做任何事情，務(wù)需傾盡全力，這類精力的有與無，能夠決策一個人往后事業(yè)上的成功與失敗.一個人工作時，假如能以生生不息的精力，火焰般的熱忱，充散發(fā)揮自己的專長，那末不論所做的工作如何，都不會感覺辛苦，他會以苦為樂.假如我們能以充分的熱忱去做最平庸的事，也能成為最雅致的工人；假如以冷淡的態(tài)度去做最崇高的工作，也最多可是是個平庸的工匠，若是能到處以主動、全力、熱忱的感情來工作，那末即便在最平庸的職業(yè)中，也能累積他的財產(chǎn)和聲威.不論你的工作看起來有如何的卑微，你都應(yīng)當(dāng)取出一個藝術(shù)家的精力，帶著十二分的熱忱.在任何情況之下，都不應(yīng)該憎惡工作.憎惡自己的工作，最后也會遇到工作的厭棄.假如你是為環(huán)境所迫，而從事一份你以為無聊的工作，也應(yīng)當(dāng)想法從這些無聊的工作中找出樂趣來.要懂得凡是應(yīng)當(dāng)成而又一定做好的事情，在工作中你總能找出從事這件工作的樂趣.這就是我們對工作應(yīng)抱有的態(tài)度.擁有這類態(tài)度，不論從事什么工作，相信我們都能很好的達(dá)成它.最后祝網(wǎng)絡(luò)上的朋友們工作順利！事業(yè)有成??！對待工作的態(tài)度是一個道德問題大部分公司聘人的尺度都是敬業(yè)精力.我以為，工作是一個人生計的基本權(quán)益，而有沒有權(quán)益在這個世界上生計則看他能不克不及仔細(xì)地對待工作.公司給員工一份工作，其實是給他一個生計的時機(jī)，只有仔細(xì)地對待這個機(jī)會，才對得起公司賜予的待遇.能否干好公司所給的工作，才能不是最主要的；只需有敬業(yè)精力，才能差一點是能夠逐漸培育、逐漸提升的.對待工作的態(tài)度，其實是一個道德問題——職業(yè)道德.在美國，假如一個人做不好自己的本員工作，就會失掉信用，他再找別的工作、做其余的事情就沒有了可托度，假如仔細(xì)地做好一份工作，常常還有更好的更大的工作等著你去做，也就會更有信用并能創(chuàng)建出更大的業(yè)績！這樣不僅進(jìn)入了一種良性發(fā)展的過程，更表現(xiàn)了付出與回報之間互相照顧、相輔相成的關(guān)系，即有付出必有回報，要獲得回報一定第一懂得付出！敬業(yè)精力是個比較實質(zhì)性的觀點，提及來能夠比較抽象，但真實推行以后是能夠分明地感覺出來的，能否把工作看作自己生活中重要的事情，能否為了干好工作與別人協(xié)作好、配合好，是很簡單看得出來的.只有認(rèn)仔細(xì)真地對待自己的工作，踏扎實實地做好自己的事情，踴躍地追求自己工作業(yè)績上新打破的人材是公司真實需要的人材.踴躍的工作態(tài)度是一個優(yōu)異員工最基本的素質(zhì).踴躍是一個人向上的表示，踴躍也是任何公司都倡導(dǎo)的一種工作作風(fēng).唯有踴躍的行動才華帶來踴躍的成就，它要求我們能夠察言觀色，踴躍配合率領(lǐng)的工作，能夠考慮得遠(yuǎn)一點，思想先行動起來，多動腦筋，勤動腦筋，工作空暇之余，多思慮一些與工作有關(guān)的問題，多做一些工作計劃、籌備之類的先導(dǎo)工作.從平常的點點滴滴做起，全力做到“簡單的事，全力以赴”，這才是我們所尊崇的工作態(tài)度.只有態(tài)度正直了，工作效率才會轉(zhuǎn)變工作的效益.曾有這么一個故事：一個上了年紀(jì)的木匠準(zhǔn)備退休了.他告訴雇主，他不想再蓋房屋了，想和他的老伴過一種更加安閑的生活.他固然很依戀那份酬謝，但他該退休了.雇主看到他的好工人要走感覺特別痛惜，就問他能不克不及再建一棟房屋，就算是給他個人輔助.木匠答應(yīng)了.但是，木匠的心思已經(jīng)不在干活上了，不僅手藝退步，并且還偷工減料.木匠竣工后，雇主來了.他拍拍木匠的肩膀，懇切地說：房屋歸你了，這是我送給你的禮物.木匠感覺十分震驚：太丟臉了呀假如他知道他是在為自己建房屋，他干活兒的方式就會完整分歧了.你就是阿誰木匠！每日你釘一顆釘子，放一塊木板，壘一面墻，但常常沒有竭心全力.終于，你驚訝地發(fā)現(xiàn)，你