網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)

—網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)聘請是指通過技術(shù)手段的運用，幫忙企業(yè)人事經(jīng)理完成聘請的過程。那么網(wǎng)絡(luò)聘請專員的工作職責(zé)是什么呢？以下是出國留學(xué)網(wǎng)為大家細心整理的網(wǎng)絡(luò)聘請專員崗位職責(zé)，歡送大家閱讀，供您參考。更多內(nèi)容請關(guān)注出國留學(xué)網(wǎng)。網(wǎng)絡(luò)聘請專員崗位職責(zé)（一）1、起草與發(fā)布聘請信息；建立和維護應(yīng)聘人員資料庫；2、分析企業(yè)人員流淌及流失原因；對于初/復(fù)試面試沒有通過的，賜予工作另行介紹，并跟進；3、做好網(wǎng)絡(luò)聘請及電話預(yù)約工作，全面負責(zé)聘請工作的各個環(huán)節(jié)，包括：方案布置、信息發(fā)布、設(shè)置精品、刷新、簡歷搜集和篩選、面試布置及相關(guān)的整理和存檔等工作；4、根據(jù)公司網(wǎng)招流程，每天按時更新相應(yīng)職位及簡歷篩選工作。網(wǎng)絡(luò)聘請專員崗位職責(zé)（二）1、協(xié)調(diào)客服部門確保聘請工作的順當進行；2、定期向經(jīng)理匯報聘請工作的進展情況，在聘請過程中，有監(jiān)督和拒絕權(quán)；3、有對上級部門提出合理化建議和看法的權(quán)力和義務(wù)；4、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時任務(wù)。網(wǎng)絡(luò)聘請專員崗位職責(zé)（三）1.通過電話和網(wǎng)絡(luò)渠道進行面試人員的跟蹤和維護；2.定期維護好網(wǎng)站的聘請?zhí)?，依?jù)企業(yè)的用工需求按時修改發(fā)布的帖子；3.通過網(wǎng)絡(luò)，進展供應(yīng)商尋求長期合作；4.對相關(guān)客戶進行維護，深化達成我們?nèi)肆Y源派遣的合作；5.負責(zé)客戶和行業(yè)信息定期工作匯報和反應(yīng)；6.協(xié)作客戶需要提供信息詢問工作。網(wǎng)絡(luò)聘請專員崗位職責(zé)（四）1、依據(jù)公司聘請需求利用網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布聘請信息；2、依據(jù)求職者的簡歷進行篩選及推舉適宜崗位；3、負責(zé)求職者的面試布置：面試時間、地點、面試所需資料的通知；4、負責(zé)面試人員面試情況跟蹤確認；5、提交工作日報；6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。網(wǎng)絡(luò)聘請專員崗位職責(zé)（五）1、根據(jù)公司下達方案完成客戶聘請需求；2、利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)聘請渠道為客戶部聘請人員；3、通過電話向求職者推舉工作；4、通知求職者在規(guī)定時間參與面試。網(wǎng)絡(luò)聘請專員崗位職責(zé)（六）崗位職責(zé)：1、獨立負責(zé)人力資源聘請模塊全面工作；2、觸及培訓(xùn)和員工關(guān)系流程；3、建立良好的企業(yè)文化。任職要求：1.需有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一年半以上聘請經(jīng)驗；2.有過IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先：3.熟識人力資源制度體系建設(shè)；4.親和力強，EQ高，愛學(xué)習(xí)，熱愛人力資源工作。網(wǎng)絡(luò)聘請專員崗位職責(zé)（七）工作職責(zé)1.管理員工信息資料及各類人事資料。2.幫助做好聘請與任用的詳細事務(wù)性工作，包括發(fā)放聘請啟事、搜集和匯總應(yīng)聘資料、布置面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等。3.管理員工信息資料及各類人事資料。4.幫忙建立主動的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動。5.完成上級交辦的其他任務(wù)。網(wǎng)絡(luò)聘請專員崗位職責(zé)（八）崗位描述：1、幫助經(jīng)理品牌策劃相關(guān)的文案撰寫；2、幫助經(jīng)理品牌市場推廣及宣傳文字的撰寫；3、負責(zé)搜集、整理業(yè)內(nèi)最新市場動態(tài)，為公司市場推廣提供素材；4、依據(jù)公司確定的市場推廣方案和方案，組織和策劃相關(guān)宣傳文字的供應(yīng)；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職位要求：1、大專學(xué)歷以上，年齡18-35歲；2、具有上佳的文字思索力量和表現(xiàn)力量，