競業(yè)限制協(xié)議模板(詳細(xì)版)

使用時(shí)可以刪除競業(yè)限制協(xié)議鑒于乙方在甲方任職，且乙方的崗位特殊性，其必然接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益以及乙方合理選擇就業(yè)的權(quán)利，雙方就乙方在任職期間及離職后保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)、保守商業(yè)秘密以及競業(yè)限制等事項(xiàng)，簽訂本協(xié)議在任職期間及離開甲方后一年內(nèi)，獨(dú)自開發(fā)或者與他人合作開發(fā)的與其在甲方工作期間工作相關(guān)的所有知識產(chǎn)權(quán)(包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、域名權(quán))都屬于甲方所有(專屬于乙方的人身權(quán)利除外)。但是，就甲方與第三方簽訂的委托協(xié)議而開發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)，可根據(jù)該委托協(xié)議歸的要求下，乙方應(yīng)在合理范圍內(nèi)簽署相關(guān)文件，提供相關(guān)資料，以獎勵(lì)。若因乙方的行為導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)訴訟(或維權(quán))時(shí)，甲方因此有權(quán)向乙方追償。上述賠償費(fèi)用可以從乙方的工作報(bào)酬(或競業(yè)限制補(bǔ)償金)中按比例扣除。在甲方的任職期間，非經(jīng)甲方事前同意，不得在生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)或有競爭、供銷及其他利益關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等單位內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)或工作(包括勞務(wù)派遣)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等；不得在前述單位或機(jī)構(gòu)擁有利益、獲得利益；不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭、供銷或其他利益關(guān)系須履行條款的所屬義務(wù)外，還不得到以下與公司及其在中華人民共和國境內(nèi)(包括港、澳、臺地區(qū))參股、控股公司及其在中華人民共和國境內(nèi)(包括港、澳、臺地區(qū))參股、控股克扣競業(yè)限制補(bǔ)償金的，則標(biāo)準(zhǔn)：在競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照人民幣元的標(biāo)準(zhǔn)每月向乙方支付金按月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金；乙方可選擇(1)由甲方劃入其銀行賬戶(乙方確認(rèn)接收銀行賬戶為：銀行：，擇。擇由于其他個(gè)人原因?qū)е录追綗o法按時(shí)劃入競業(yè)限制補(bǔ)償金，乙方必須于天內(nèi)及時(shí)通知甲方變更支付方式或者變更支付賬號；如乙方選擇至甲方當(dāng)面領(lǐng)取，則應(yīng)于每月日前至甲方領(lǐng)取。，并直解除與甲方有利益沖突關(guān)系的單位的勞動間，乙方如與其他任何單位建立勞動關(guān)系，或者擔(dān)任其顧是專職，或者乙方如可能直接或間接從事任何業(yè)務(wù)經(jīng)營，則位的名稱(姓名)、地址、業(yè)務(wù)經(jīng)營情況告知甲方，或給甲的任職、工作情況，可以要求乙方提交有效任職證勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。。如果此協(xié)議中的一個(gè)或多個(gè)條款被認(rèn)定為無效的，則其余條款仍舊具有約對本協(xié)議條款的修改須經(jīng)過雙方協(xié)商一致兵役書面形式確定。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，每份具有同樣本協(xié)議為甲乙