勞動(dòng)合同范文樣本

勞動(dòng)合同范文樣本人們現(xiàn)如今越發(fā)信賴法律的權(quán)威，不少人在很多地方都采用合約的形式，簽訂合同可以明晰雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。下面就是大編收集整理的勞動(dòng)合同范文樣本，熱烈歡迎大家寫(xiě)作參照自學(xué)！勞動(dòng)合同范文樣本篇1甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為_(kāi)_____________期限勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，出任___________崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)當(dāng)達(dá)至甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。第五條甲方為乙方提供更多必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。第六條甲方負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方展開(kāi)職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月以貨幣形式繳付乙方工資。第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)嚴(yán)重不足并使乙方待工的，甲方無(wú)須繳付乙方的月生活費(fèi)。第九條存有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)更改勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理更改合約相關(guān)手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)簽定本合同所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無(wú)法履行職責(zé)的第十條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：(一)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(二)輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同簽訂合同可以中止勞動(dòng)合同。第十一條存有以下情形之一的，甲方中止本合同：(一)乙方患病或者非因工身負(fù)重傷，無(wú)法專門從事原工作也無(wú)法專門從事甲方另行安排的工作的;(二)本合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致合約無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無(wú)法就更改本合同達(dá)成協(xié)議的;五、當(dāng)事人簽訂合同的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方簽訂合同本合同減少以下內(nèi)容：第一十三條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：1、在試用期間，被證明不合乎聘用條件的;2、輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、輕微瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。第一十四條存有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通告甲方中止本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動(dòng)的;3、甲方無(wú)法按照本合同規(guī)定繳付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供更多勞動(dòng)條件的。六、違約責(zé)任1。、在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均嚴(yán)禁解除合同或自行辭職，否則應(yīng)當(dāng)繳付違約金500元。2、甲乙雙方必須嚴(yán)苛履行職責(zé)勞動(dòng)合同，除即行特定情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致無(wú)法履行職責(zé)勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違背合約給對(duì)方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方索賠經(jīng)濟(jì)損失。索賠金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確認(rèn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)當(dāng)每天按正常上班時(shí)間至甲方放假。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置及其它第十三條雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商;協(xié)商未成的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以輕易向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁第十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定背道而馳的，按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(公章)乙方(蓋章或蓋章)勞動(dòng)合同范文樣本篇2答辯人：地址：被答辯人：地址：法定代表人：風(fēng)險(xiǎn)提示信息：一份細(xì)致的民事訴訟答辯狀，首先須要看清與否屬主管，與否存有須要寫(xiě)下民事訴訟答辯狀;其次就是弄清楚立案的統(tǒng)轄;重蹈覆轍就是檢查訴訟主體與否遺漏，與否有誤;此外還必須特別注意控告期限和訴訟時(shí)效的問(wèn)題。在顯著存有上述問(wèn)題時(shí)，不要急于面試，面試時(shí)在面試中明晰異議，往往能夠事半功倍，即可而令對(duì)方勝訴。答辯人因被答辯人_______勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，明確提出如下面試：一、被答辯人所指與答辯人在________年____月____日至________年____月____日期間存有勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)事實(shí)依據(jù)。風(fēng)險(xiǎn)提示信息：制作民事答辯狀時(shí)，應(yīng)緊緊圍繞原告在民事起訴狀中描述的事實(shí)和理由展開(kāi)。答辯人有權(quán)駁斥對(duì)自己有利的無(wú)法設(shè)立的和無(wú)證據(jù)證明的事實(shí)。進(jìn)而存有權(quán)衡地闡釋對(duì)自己不利的，及對(duì)方當(dāng)事人沒(méi)提到的事實(shí)，特別在一些雙方當(dāng)事人存有混合過(guò)失或都存有償付犯罪行為的案件，答辯人更應(yīng)特別注意如何宣稱、如何駁及如何奠定自己的觀點(diǎn)。從而達(dá)至以自己的事實(shí)和理由和對(duì)方的事實(shí)和理由二者抗衡?？梢詮膬煞矫鎭?lái)說(shuō)，一就是，從______處為網(wǎng)上記錄信息獲知，_______從________年____月____日才正是已經(jīng)開(kāi)始在公司下班，而不是其所指的________年____月____日;二就是，據(jù)仲裁申請(qǐng)書(shū)中，_______所述，其________年所簽合同與________年所簽合同都已經(jīng)遺失，與否可以據(jù)此指出其與公司之間這兩年內(nèi)不存有勞動(dòng)關(guān)系二、被答辯人建議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元并無(wú)法律依據(jù)。_______其吵架犯罪行為已輕微違我公司規(guī)章制度，根據(jù)⊥顫抖合同法》第39條和第46條的規(guī)定，公司可以依法與其中止勞動(dòng)合同，而不必給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、被答辯人建議我方繳付其養(yǎng)老保險(xiǎn)金與社會(huì)保險(xiǎn)金無(wú)法律依據(jù)。其一，根據(jù)⊥動(dòng)法》、⊥顫抖合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包干暫行條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位必須依法向社保機(jī)構(gòu)交納社會(huì)保險(xiǎn)，被答辯人建議答辯人向其繳付并無(wú)任何法律依據(jù)。其二，申領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金與社會(huì)保險(xiǎn)金須要具有一定條件才可以，而被答辯人的條件尚不具備申領(lǐng)資格。四、被答辯人建議公司繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金與社會(huì)保險(xiǎn)金數(shù)額并無(wú)事實(shí)根據(jù)，根據(jù)______省社保部門的規(guī)定，企業(yè)為員工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例就是____%，交納社會(huì)保險(xiǎn)的比例為_(kāi)___%，如果從________年____月____日已經(jīng)開(kāi)始起至算是，答辯人應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金為_(kāi)____元，交納社會(huì)保險(xiǎn)金為_(kāi)___元;如果從________年____月____日已經(jīng)開(kāi)始算是，答辯人應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金為_(kāi)___元，社會(huì)保險(xiǎn)金為_(kāi)___元。五、被答辯人建議我方繳付遲延賠償金____元并無(wú)事實(shí)根據(jù)與法律依據(jù)。綜上所述，被答辯人的訴訟請(qǐng)求并無(wú)事實(shí)根據(jù)與法律依據(jù)，懇請(qǐng)人民公正審理，依法裁決，保護(hù)答辯人的合法權(quán)益。此致_______人民答辯人：________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示信息：在面試時(shí)，答辯人(被告)對(duì)自己所明確提出的主張應(yīng)負(fù)舉證責(zé)任。特別注意，列于書(shū)證，必須附上原件或復(fù)制件，例如系節(jié)錄或抄件，必須如實(shí)百花原件本意，切勿斷章取義、并應(yīng)當(dāng)標(biāo)明材料的原文;列出物證，必須載明什么樣的物品，在什么地方由誰(shuí)留存著;列出證人，必須載明證人的姓名、住址，他能夠證明什么問(wèn)題等。另外，證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，雖然法律規(guī)定必須遞交，但遞交時(shí)的表明Montmirail簡(jiǎn)就珍，盡可能在法律許可的范圍內(nèi)留存自己的殺手锏，在庭審辯論中占據(jù)主動(dòng)。附于：答辯書(shū)副本_____份;證據(jù)材料______份。勞動(dòng)合同范文樣本篇3甲方:法定代表人:乙方:性別:電話:居民身份證號(hào)碼:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞動(dòng)合同期限()1、存有緊固期限勞動(dòng)合同本合同于年月日生效，于年月日中止。()2、以順利完成一定的工作任務(wù)為期限的合約本合同生效日期為年月日;以乙方順利完成工作任務(wù)為合約中止時(shí)間。二、工作內(nèi)容和建議甲方服勞役乙方在(項(xiàng)目名稱)工程中出任崗位(工種)工作。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的建議，按時(shí)順利完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工資待遇乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每日、每月元，按工作量排序工資的，每(工作量單位)繳付工資元。(乙方在工資數(shù)額處按手印證實(shí))甲方應(yīng)當(dāng)在每月日前累進(jìn)稅制乙方的工資(嚴(yán)禁交由包工頭代收)，并由乙方蓋章證實(shí)。三、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，勞動(dòng)紀(jì)律，勞動(dòng)合同的更改、中止、中止、播畢，違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置及其它爭(zhēng)議，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。甲方依法制訂的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議做為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具備同等法律效力。四、當(dāng)事人簽訂合同的其它內(nèi)容(雙方在簽訂合同內(nèi)容文字上蓋章、蓋章或按手印)：。本合同自雙方蓋章蓋章之日起生效。甲方(公章)乙方(蓋章按手印)法定代表人或委托代理人(蓋章或蓋章)簽定日期：年月日勞動(dòng)合同范文樣本篇4甲方：__公司(以下縮寫(xiě)甲方)乙方：(以下縮寫(xiě)乙方)甲乙雙方于年月日簽定為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意中止勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽定本最新中止勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下：1.自年月日起至，中止雙方簽定的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之中止;2.甲方同意在乙方得當(dāng)辦理所有工作轉(zhuǎn)交相關(guān)手續(xù)后繳付乙方包含但不局限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提早通告中止勞動(dòng)合同賠償金、適當(dāng)比例的年終獎(jiǎng)等總計(jì)人民幣元(大寫(xiě))。計(jì)入乙方尚不值甲方備用金人民幣元(大寫(xiě))，甲方將于乙方得當(dāng)辦理所有工作轉(zhuǎn)交相關(guān)手續(xù)后實(shí)際繳付乙方人民幣元(大寫(xiě))3.甲方為乙方交納四金(包含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金)至年月日終了。4.甲方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供更多勞動(dòng)合同中止的證明并辦理有關(guān)退工相關(guān)手續(xù)。5.乙方應(yīng)于本協(xié)議簽定后3日內(nèi)得當(dāng)辦理所有工作轉(zhuǎn)交相關(guān)手續(xù)，辭職后嚴(yán)禁做出有損公司名譽(yù)或利益之犯罪行為，否則將分擔(dān)適當(dāng)?shù)姆韶?zé)任及所導(dǎo)致的全部損失。6.乙方自愿退出其它所有主張。本最新中止勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲,乙雙方蓋章(蓋章)并蓋章甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;甲方(蓋章)：__有限公司乙方(蓋章或蓋章)：法定代表人或許可委托人(蓋章或簽章)：勞動(dòng)合同范文樣本篇5甲方：____________________乙方：____________________根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就乙方提出申請(qǐng)去甲方單位進(jìn)修一事，甲、乙雙方經(jīng)親善協(xié)商，簽訂合同如下：一、進(jìn)修期限自_______年_______月_______日至________大學(xué)勞動(dòng)力派出報(bào)到證上規(guī)定的放假時(shí)間止。二、進(jìn)修內(nèi)容1.甲方為乙方進(jìn)修提供更多各項(xiàng)便捷條件;2.乙方應(yīng)當(dāng)虛心向甲方業(yè)務(wù)員自學(xué)外貿(mào)技術(shù)，基本掌控外貿(mào)工作的程序和實(shí)務(wù);3.乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方精心安排積極主動(dòng)幫助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿(mào)業(yè)務(wù)，同時(shí)順利完成甲方信訪部門的其它事務(wù);4.乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)應(yīng)積極主動(dòng)找尋客戶，拓展業(yè)務(wù)渠道，謀求在進(jìn)修完結(jié)前業(yè)務(wù)能夠初學(xué)者。三、進(jìn)修報(bào)酬進(jìn)修期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作整體表現(xiàn)等給與一定的勞務(wù)費(fèi)。四、進(jìn)修紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方在業(yè)務(wù)上為指導(dǎo)老師指導(dǎo)，行政上由甲方辦公室管理，實(shí)習(xí)期八十由甲方寫(xiě)下進(jìn)修鑒別。五、進(jìn)修期間例如因乙方過(guò)失導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)分擔(dān)適當(dāng)責(zé)任。六、實(shí)習(xí)期八十，若乙方合乎甲方雇用條件，甲方對(duì)乙方存有優(yōu)先雇用權(quán)。若乙方違背此規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向乙方繳付違約金__________元。七、乙方向甲方繳納______________元人民幣的按期定金，做為履行職責(zé)本協(xié)議第五條、第六條的借款。八、本協(xié)議自雙方蓋章蓋章之日起生效。九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各謂一份。甲方：____________________代表：____________________乙方：___________________________年_______月______日勞動(dòng)合同范文樣本篇6甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：，身份證號(hào)碼：。甲、乙雙方于年月日簽定【為期年】的勞動(dòng)合同，現(xiàn)雙方協(xié)商一致提早中止雙方之間的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充份協(xié)商，就中止勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致如下協(xié)議。一、雙方一致同意于年月日中止勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)中止。二、甲方繳付乙方款項(xiàng)人民幣元(大寫(xiě)人民幣)，該款項(xiàng)包含但不局限于因甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的工資、補(bǔ)償金、賠償金、加班費(fèi)、其他勞動(dòng)報(bào)酬及福利，該筆款項(xiàng)繳付完，甲乙雙方不再存有任何其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。三、乙方允諾不再建議甲方繳付任何其他與甲乙雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)的補(bǔ)償金、賠償金及任何其他賠償、費(fèi)用。四、乙方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議蓋章后二個(gè)工作日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、財(cái)務(wù)、行政等)辦理回去工作更替、物品交還、賬務(wù)更替等事項(xiàng)(見(jiàn)到《辭職審批表》)。五、勞動(dòng)合同中止后，乙方仍應(yīng)負(fù)激進(jìn)所知曉的甲方商業(yè)秘密(包含本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，嚴(yán)禁泄漏給任何第三方，否則應(yīng)當(dāng)向甲方繳付違約金元。六、乙方辦理回去各項(xiàng)更替之后，甲方向乙方提供更多中止勞動(dòng)合同證明。七、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方蓋章后生效。本協(xié)議一式四份，甲方謂三份，乙方謂一份，具有同等效力。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：年月日勞動(dòng)合同范文樣本篇7甲方：法定代表人：地址：乙方(員工)：戶籍地址：定居(聯(lián)系)地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及上海市有關(guān)的法律、法規(guī)和本單位依法制訂的規(guī)章制度，經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商一致，簽定本勞動(dòng)合同書(shū)(以下縮寫(xiě)合約)。一、合約期限1、本合同期限為年，自年月日至年月日終了。其中試用期個(gè)月，為_(kāi)______年__月__日至_______年__月__日。2、以順利完成一定工作內(nèi)容為期限的合約，具體內(nèi)容為：。3、乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)禁專門從事任何影響甲方工作的全職，且不違背其他單位的競(jìng)業(yè)管制規(guī)定，否則甲方可以不予中止勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的一切損失由乙方分擔(dān)。二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)1、乙方的工作部門為，崗位為。2、乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定及崗位職責(zé)建議，按時(shí)、按質(zhì)、按量順利完成工作任務(wù)。3、乙方的工作地點(diǎn)為：甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)如本區(qū)域。4、甲方因生產(chǎn)和工作須要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和整體表現(xiàn)，須要調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬時(shí)，乙方則表示愿，以下情況乙方無(wú)條件順從：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)須要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、非政府機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化須要調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí);(2)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)急需，須要臨時(shí)精心安排乙方專門從事其他崗位工作的，工作期限由雙方協(xié)商確認(rèn);(3)乙方因技能、身體等因素超過(guò)沒(méi)生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)建議，無(wú)法勝任工作的。三、工作時(shí)間和歇息放假1、根據(jù)工作市場(chǎng)需求，雙方同意對(duì)乙方推行以下第種工作時(shí)間制度。(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即為每日工作8小時(shí)，每周至少歇息一天。(2)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審核，乙方所在崗位推行不定時(shí)工作制。(3)綜合排序工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審核，乙方所在崗位推行綜合排序工作制。2、甲方因工作須要依法精心安排乙方縮短工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方統(tǒng)一安排;甲方精心安排調(diào)休或按規(guī)定繳付加班加點(diǎn)的報(bào)酬;乙方自愿、自行上班須經(jīng)甲方證實(shí)同意，否則不視作上班。3、甲方按規(guī)定給與乙方享用法定休假日的歇息放假。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防水1、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能將產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位(例如可能將碰觸高溫、噪聲、射線、粉塵等化學(xué)、物理和生物等職業(yè)危害因素)，已向乙方履行職責(zé)知會(huì)義務(wù)，甲方搞好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的防治工作。2、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及甲方的勞動(dòng)安全規(guī)定。乙方對(duì)甲方管理人員違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)損害乙方人身安全的，有權(quán)拒絕執(zhí)行。3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身特點(diǎn)存有計(jì)劃地對(duì)乙方展開(kāi)政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提升乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致出席甲方非政府的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1、每月20日為甲方工資派發(fā)日，工資派發(fā)形式為(現(xiàn)金輕易派發(fā)、委托銀行派發(fā))，本合同履行職責(zé)期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確認(rèn)。乙方的稅前工資使用以下第()方式確認(rèn)，：(1)乙方推行緊固月薪制，每月為元人民幣，試用期工資為元人民幣。(2)乙方推行基本工資和績(jī)效工資結(jié)合的辦法，工資為每月(不含周六上班工資);績(jī)效工資考核派發(fā)辦法按甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。試用期工資額為元人民幣。(3)乙方推行計(jì)件工資制，勞動(dòng)定額按乙方規(guī)定的計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行，因乙方生產(chǎn)量科穴反感時(shí)記件額高于元/月的，按元/月的標(biāo)準(zhǔn)派發(fā)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1、雙方依法出席社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。2、乙方患病或非因工身負(fù)重傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1、甲方依法制訂合乎法律、法規(guī)規(guī)定的公司規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方推行管理和獎(jiǎng)懲。本合同簽定時(shí)，乙方已知悉并同意嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。2、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，順從管理，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等。八、合約的中止和中止規(guī)定(一)合約中止1、勞動(dòng)合同屆滿或者簽訂合同的中止條件發(fā)生，勞動(dòng)合同即為行中止;2、甲方宣告破產(chǎn)、退出或者被撤消的;3、乙方卸任、去職、喪生的。(二)乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：1、在試用期內(nèi)，被證明不合乎聘用條件的;2、輕微違背甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，按規(guī)定中止的;3、輕微瀆職、徇私舞弊，給甲方導(dǎo)致重大損失的;4、乙方同時(shí)與其他單位創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)順利完成甲方的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方明確提出后不予廢止的;5、被依法追究刑事責(zé)任的;6、患病和非因工身負(fù)重傷在規(guī)定醫(yī)療屆滿后無(wú)法專門從事原工作的;也無(wú)法專門從事甲方另行安排的其他工作的;7、乙方無(wú)法勝任甲方提供更多的崗位工作的，并經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍無(wú)法勝任工作的;8、勞動(dòng)合同簽定時(shí)依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致勞動(dòng)合同無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無(wú)法就更改勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;9、甲方依法展開(kāi)裁員的;10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)存有以下情況之一的，乙方可以中止本合同，乙方明確提出中止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按規(guī)定提早履行職責(zé)通告義務(wù)：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動(dòng)的，或者甲方違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)損害乙方人身安全的，;3、甲方未按本合同簽訂合同提供更多勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的;4、甲方未及時(shí)足額繳付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;5、甲方未依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;6、乙方提早30天建議請(qǐng)辭