通威入職培訓(xùn)考試

通威入職培訓(xùn)考試

1.通威的經(jīng)營(yíng)理念是（）

誠(chéng)信正一

追求卓越

奉獻(xiàn)社會(huì)

為了生活更美好

2.通威集團(tuán)成立于（）年

1993

1992

1995

1990

3.通威的主營(yíng)產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)包含（）

農(nóng)業(yè)

新能源

寵物食品

地產(chǎn)

4.通威的質(zhì)量目標(biāo)是（）

產(chǎn)品出廠100%合格

質(zhì)量安全事故0發(fā)生

用戶投訴處理率100%

滿產(chǎn)滿銷

5.通威人的行為準(zhǔn)則包括（）

德、能、勤、績(jī)

重責(zé)任、重效率、重協(xié)調(diào)、重效果

用心工作

用智慧工作

用只爭(zhēng)朝夕的精神工作

6.通威人的使命包括（）

經(jīng)濟(jì)使命

社會(huì)使命

政治使命

文化使命

7.公司的經(jīng)營(yíng)行為必須（）

對(duì)員工負(fù)責(zé)

對(duì)公司負(fù)責(zé)

對(duì)用戶負(fù)責(zé)

對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)

8.員工遲到15分鐘（含）以內(nèi)或早退5分鐘以內(nèi)扣（）元

5元

10元

15元

20元

9.員工遲到（）或早退（）每次按照雙倍世家工資扣款

15分鐘以上；5分鐘以內(nèi)

15分鐘以上；5分鐘以上

1小時(shí)以上；15分鐘以上

1小時(shí)以內(nèi)；15分鐘以內(nèi)

10.下列屬于曠工的是（），曠工1天扣發(fā)三倍全額日工資

無(wú)故遲到、早退、擅離職守時(shí)間超過(guò)1小時(shí)

不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自不上班的

請(qǐng)假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不上班的

請(qǐng)假事由不屬實(shí)

在工作安排和調(diào)動(dòng)中，不按時(shí)到工作崗位工作的

11.公司獎(jiǎng)懲的原則是（）

獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶、鼓勵(lì)上進(jìn)、鞭策落后

堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正以及獎(jiǎng)罰分明、功過(guò)分開(kāi)的原則

獎(jiǎng)懲應(yīng)立足于有利于員工積極性提高、引導(dǎo)員工努力創(chuàng)新、自覺(jué)尊規(guī)守紀(jì)

各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)或處罰本著“有事項(xiàng)發(fā)生即申報(bào)”的原則

12.員工的請(qǐng)休假包括（）

病假、事假

婚嫁、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假

年假、工傷假

國(guó)家法定假日、探親假

醫(yī)療期

13.安全生產(chǎn)中的“四不傷害”是指（）

不傷害自己

不傷害他人

不傷害同伴

不被他人傷害

保護(hù)他人不被傷害

14.生產(chǎn)安全中的“三違”是指（）

違反規(guī)章制度

違章操作

違章指揮

違反班組教育

15.進(jìn)入生產(chǎn)車間可以不帶安全帽（）

對(duì)

錯(cuò)

16.安全生產(chǎn)中的兩種安全指人身安全和財(cái)產(chǎn)安全（）

對(duì)

錯(cuò)

17.試用期員工實(shí)習(xí)一月一考核制，一般試用期為3-6個(gè)月，操作類和行政后勤類服務(wù)序列人員試用期不低于一個(gè)月。

對(duì)

錯(cuò)

18.“創(chuàng)造一流企業(yè)，保障人民安康”是《通威之歌》的歌詞。（）

對(duì)

錯(cuò)

19.6S的內(nèi)容包括整理、清掃、安全、文化、素養(yǎng)。

對(duì)

錯(cuò)

20.讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣，讓行為符合標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)

錯(cuò)

21.通威的專屬福利包括法定節(jié)假日，節(jié)日禮金，關(guān)懷禮金，高溫補(bǔ)貼等

對(duì)

錯(cuò)

22.一個(gè)月內(nèi)事假不得超過(guò)5天，一年內(nèi)累計(jì)不得超過(guò)15天。

對(duì)

錯(cuò)

23.每月4號(hào)之前完成上月考勤異常處理，逾期未處理嚴(yán)格按照考勤異常執(zhí)行考勤扣款

對(duì)

錯(cuò)

24.任何