版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
經(jīng)典word整理文檔,僅參考,雙擊此處可刪除頁(yè)眉頁(yè)腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理,如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系刪除,謝謝!國(guó)家開放大學(xué)電大專科《酒店客房服務(wù)與管理》2026期末試題及答案(試卷號(hào):2469)國(guó)家開放大學(xué)電大??啤毒频昕头糠?wù)與管理》2026期末試題及答案(試卷號(hào):2469)盜傳必究一、單項(xiàng)選擇題(請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填在括號(hào)里答題紙上,每小題2分,共20分)1.客房設(shè)備檔案包括裝修資料、歷史檔案、工作計(jì)劃表三部分。其中,客房裝修資料包括客房裝飾情況表、樓層設(shè)計(jì)圖、織物樣品、客房號(hào)碼和(A.設(shè)備維修保養(yǎng)記錄D.客房設(shè)備折舊情況C.客房家具規(guī)格特2.客房服務(wù)通常有兩種模征式:即客房服務(wù)中心制和()制管理)是賓客選擇一家飯店的重要依據(jù),也是體現(xiàn)客房服務(wù)質(zhì)量的主要特征之一。A.舒適程度置4.現(xiàn)代客房設(shè)備的購(gòu)置、更新要根據(jù)(與飯店檔次相適應(yīng),并在同類級(jí)別飯店中較為先進(jìn)和良好的設(shè)備。A.經(jīng)濟(jì)合理B.舒適實(shí)用C.安全可靠觀5.經(jīng)正規(guī)訓(xùn)練并形成良好工作習(xí)慣的員工都應(yīng)當(dāng)能完成第1頁(yè)共9頁(yè)正常的工作量。一般來(lái)講,熟練工整理客房的平均速度(按標(biāo)準(zhǔn)間計(jì)算)為:走客房30-40分鐘,住客房(床約5分鐘。A.5-10B.10-15C.15-20D.20-306.“將服務(wù)環(huán)節(jié)根據(jù)時(shí)間順序進(jìn)行有序排列,既做到有序又保持服務(wù)內(nèi)容的完整性”體現(xiàn)的是客房服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中的()A.服務(wù)技能標(biāo)準(zhǔn)務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)B.服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)C.服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)7.-般來(lái)講,整潔狀況包含兩方面內(nèi)容:()和視覺標(biāo)準(zhǔn)。前者由衛(wèi)生防疫部門來(lái)做定期或臨時(shí)抽樣測(cè)試與檢驗(yàn),后者卻要由飯店自己來(lái)把握。A.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)8.-般位于城市,靠近商業(yè)中心,以接待商務(wù)旅行者為主,同時(shí)接待各類旅行者和旅游者的飯店,是()A.暫住型飯店B.汽車旅館C.長(zhǎng)住型飯店分表的()可多種多樣,以適應(yīng)個(gè)別飯店的不同需求和要求。A.特點(diǎn)B.類型C格式D.內(nèi)容10.個(gè)性服務(wù)就是有針對(duì)性地滿足不同客人()個(gè)別需求的服務(wù)。A.額外的B.合理的二、多項(xiàng)選擇題(請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填在答題紙上,多選、少選、錯(cuò)選均不得分,每小題1分,共10分)11.科學(xué)技術(shù)B.清潔標(biāo)準(zhǔn)C.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的發(fā)展及賓客要求的日益提高,促使酒店客房配置出現(xiàn)了一些新的變化趨勢(shì),這些變化趨勢(shì)主要體現(xiàn)在(第2頁(yè)共9頁(yè)A.人本化B.家居化12.監(jiān)視人員與門衛(wèi)及在人口處巡視的安保人員組成一個(gè)()的監(jiān)視網(wǎng),保證大門入口處的安全。A.嚴(yán)密B.安全房管理的工作任務(wù),客房部門組織機(jī)構(gòu)的建立及崗位的設(shè)置應(yīng)遵循(A.專職分工B.權(quán)責(zé)分明C.統(tǒng)一指揮14.飯店的檔次和星級(jí)的高低,主要反映的是不同層次客源的不同要求,標(biāo)志著()、服務(wù)水平與這種需求的一致性和所有住店客人的滿意程度。A.建筑B.裝潢D.服務(wù)項(xiàng)目15.飯店應(yīng)貫徹“消防為主、防消結(jié)合”的方針,切實(shí)采取有效措旋,以達(dá)到“()”的目標(biāo)。A.控制火警災(zāi)16.客房服務(wù)質(zhì)量的檢查是管理工作的重要環(huán)節(jié),包括()等方面的內(nèi)容。A.工作態(tài)度檢查D.物品消耗檢查于清潔。B.工作數(shù)量檢查17.家具功能選擇的原則是:(A.質(zhì)地堅(jiān)實(shí)B.尺度合理C.實(shí)用舒適觀18.客房部的()不僅關(guān)系到日常工作能否順利進(jìn)行、第3頁(yè)共9頁(yè)應(yīng)配備多少人員及能否有效使用,還直接影響到整個(gè)飯店的勞動(dòng)力成本控制,關(guān)系到整個(gè)飯店的經(jīng)濟(jì)效益。A.管理B.人員配備D.制度19.治安管理是飯店為()、防流氓活動(dòng)與災(zāi)害事故進(jìn)行的一系列管理活動(dòng)。A.防盜竊20.按照用途來(lái)劃分,飯店的常用布件可分為以下幾大類:()A.裝飾布件B.床上布件C.餐桌布件B.防火災(zāi)三、判斷題(在你認(rèn)為正確的劃“√”,不正確的劃“×”,每小題2分,共20分)(√)21.現(xiàn)代飯店提倡全員營(yíng)銷的理念,要求每個(gè)部門、每個(gè)人都參與飯店的公關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)。因此,客房部也必然要和公關(guān)營(yíng)銷部發(fā)生很多業(yè)務(wù)聯(lián)系。(×)22.客房部與采購(gòu)部的業(yè)務(wù)關(guān)系主要集中在物資的采購(gòu)、供應(yīng)和互通市場(chǎng)信息方面。(×)23.發(fā)生在客房部與工程部之間的有關(guān)工程建設(shè)方面的矛盾主要有;責(zé)任不清、維修不及時(shí)、質(zhì)量不過關(guān)、費(fèi)用不合理等。(×)24.飯店客房部成本控制是指按照成本管理的有關(guān)規(guī)定和成本預(yù)算的要求,對(duì)成本形成的整個(gè)過程進(jìn)行控制,以使客房部的成本管理由主動(dòng)的事后算賬轉(zhuǎn)為被動(dòng)的預(yù)防性管理。(×)25.盈虧臨界分析法也叫保本點(diǎn)分析法,它是指飯店經(jīng)營(yíng)達(dá)到不賠不賺時(shí)應(yīng)取得的營(yíng)業(yè)收入的數(shù)量。第4頁(yè)共9頁(yè)(×)26.獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃對(duì)員工的表彰與獎(jiǎng)勵(lì)是基于員工達(dá)到較高要求的能力來(lái)確定的。(×)27.多數(shù)經(jīng)理和培訓(xùn)師明白,培訓(xùn)的目的是幫助員工學(xué)會(huì)做好工作的本領(lǐng)??墒撬麄冎杏性S多人對(duì)什么是最好的培訓(xùn)方法也了如指掌。(×)28.一般以固定成本隨業(yè)務(wù)量變化而變化的幅度為依據(jù),來(lái)確定彈性預(yù)算中業(yè)務(wù)量數(shù)據(jù)的檔距。,”(√)29.客情預(yù)測(cè)資料主要包括每周預(yù)測(cè)表、團(tuán)隊(duì)和會(huì)議預(yù)定報(bào)告、每日開房率及客房收入報(bào)表、住客報(bào)表和預(yù)計(jì)離店客人報(bào)表。(×)30.-般來(lái)講,整潔狀況包含兩方面內(nèi)容:清潔標(biāo)準(zhǔn)和視覺標(biāo)準(zhǔn)。前者由衛(wèi)生防疫部門來(lái)做定期或臨時(shí)抽樣測(cè)試與檢驗(yàn),后者卻要由飯店自己來(lái)把握。四、簡(jiǎn)答題(每小題10分,共30分)房服務(wù)項(xiàng)目的主要內(nèi)容。答:客人住進(jìn)飯店后,接待服務(wù)工作大部分是由房務(wù)部門提供,其主要內(nèi)容有八個(gè)方面:(1)整理房間。(1分)即在客人住宿期間,應(yīng)保持客房整潔??头抗芾聿块T一般規(guī)定二進(jìn)房制,即白天的客房清掃和晚間的客房夜床服務(wù)。(1分)(2)洗衣服務(wù)??腿嗽谧∷奁陂g,需要燙洗衣物,一般由服務(wù)人員負(fù)責(zé)取送。第5頁(yè)共9頁(yè)(1分)(1分)(1分)(1分)(3)飲料服務(wù)。(4)擦鞋服務(wù)。(5)托嬰服務(wù)。(6)訪客接待。(1分)樓層服務(wù)員對(duì)來(lái)訪客人,應(yīng)象對(duì)住店客人一樣熱情有禮,引領(lǐng)來(lái)訪者進(jìn)入房間,若人數(shù)眾多,還應(yīng)及時(shí)提供添加座椅和送茶服務(wù)。若住客不在,可請(qǐng)?jiān)L客留言或在公共區(qū)域等候。(1分)(7)借用物品服務(wù)。飯店應(yīng)向有特殊需要的住店客人提供借用物品的服務(wù)。(1分)(8)拾遺處理。為幫助客人找回遺失的物品,飯店應(yīng)有拾遺處理的規(guī)定程序。(1分)32.客房部與前廳部的業(yè)務(wù)關(guān)系主要表現(xiàn)在哪些方面?答:客房部與前廳部是業(yè)務(wù)聯(lián)系最多、關(guān)系最為緊密的兩個(gè)部門,從經(jīng)營(yíng)上看,客房部是客房生產(chǎn)部門,而前廳部則是銷售部門。二者之間相互配合得是否順暢直接決定了飯店客房的生產(chǎn)和銷售情況。(2分)二者之間的業(yè)務(wù)關(guān)系主要表現(xiàn)在以下幾方面:(1)客房部為前廳部及時(shí)提供保質(zhì)保量的客房,滿足前廳部客房銷售和安排的需要??头坎恳郧皬d客房銷售為優(yōu)先,加速客房周轉(zhuǎn),避免讓準(zhǔn)備人住的客人等侯太久,提高客房出租率和客人滿意度。第6頁(yè)共9頁(yè)(2分)一致性和準(zhǔn)確性。(1分)(2)相互通報(bào)和核對(duì)客房狀況,保證客房狀況的(3)相互通報(bào)客情信息。(1分)兩個(gè)部門要在銷售和接待服務(wù)過程中相互通報(bào)客人信息,既包括客房出租率及預(yù)定情況,也要包括客人的具體情況。兩部門間的信息及時(shí)溝通,便于做好接待工作,并能為客人提供周到的服務(wù)。(1分)(1分)(4)與前廳部共同安排客房的維修保養(yǎng)工作。(5)兩部門人員之間的交叉培訓(xùn)。(1分)通過交叉培訓(xùn),幫助員工了解不同部門的工作內(nèi)容,加強(qiáng)彼此間的理解,從而提高全員的業(yè)務(wù)水平。(1分)33.請(qǐng)闡述員工培訓(xùn)的意義。答:良好的培訓(xùn)不僅能解決員工的“入門”問題,而且還具有多方面的積極意義。其意義表現(xiàn)在:(1)提高工作效率。(1分)培訓(xùn)時(shí)所講授或示范的工作方法和要領(lǐng),都是經(jīng)過多次的實(shí)踐總結(jié)出來(lái)的。因而它不僅可節(jié)省時(shí)間和體力,而且有利于提高工作質(zhì)量達(dá)到事半功倍的效果。(2分)(2)降低營(yíng)業(yè)成本。(1分)除人力與時(shí)間的節(jié)省外,正確的工作方法能減少用品浪費(fèi),降低物件磨損,達(dá)到低投入、高產(chǎn)出的目的。(1分)(3)提供安全保障。第7頁(yè)共9頁(yè)(1分)有效的培訓(xùn)還可以提高員工全面的安全認(rèn)識(shí)和加強(qiáng)緊急應(yīng)變能力。(1分)(4)加強(qiáng)溝通,改善管理。(1分)靈活多樣的培訓(xùn)方式對(duì)于活躍氣氛、交流思想、搞好合作顯然是十分有益的。它可以幫助我們避免平時(shí)發(fā)生的許多工作摩擦,加強(qiáng)集體的凝聚力,促進(jìn)服務(wù)和管理的改善。(2分)五、案例分析題(20分)34.叫醒服務(wù)電話住在飯店內(nèi)1102房間的周先生,在某日晚上9點(diǎn)臨睡前從客房?jī)?nèi)打電話給店內(nèi)客房服務(wù)中心。客人在電話中講:“請(qǐng)?jiān)诿鞒?點(diǎn)叫醒我,我要趕乘8點(diǎn)起飛的班機(jī)離開本城?!狈?wù)中心的值班員當(dāng)晚將所有要求叫醒的客人名單及房號(hào)(包括周先生在內(nèi))通知了電話總機(jī)接線員,并由接線員記錄在“叫醒服務(wù)一覽表”之中。第二天清晨快要6點(diǎn)鐘之際,接線員依次打電話給五間客房的客人,他們都已起床了,當(dāng)叫到周先生時(shí),電話響一陣,周先生才從床頭柜上摘下話筒。接線員照常規(guī)說;“早晨好,現(xiàn)在是早晨六點(diǎn)鐘的叫醒服務(wù)。”接著傳出周先生的聲音(似乎有些微弱不清):“謝謝?!闭l(shuí)知周先生回答以后,馬上又睡著了。等他醒來(lái)時(shí)已是六點(diǎn)五十五分了。等趕到機(jī)場(chǎng),飛機(jī)已起飛了,只好折回飯店等待下班飛機(jī)再走??腿耸潞笙蝻埖甏筇弥蛋嘟?jīng)理提出飛機(jī)退票費(fèi)及等待下班飛機(jī)期間的誤餐費(fèi)的承擔(dān)問題。值班經(jīng)理了解情況之后,向周先生解釋說:“您今天誤機(jī)的事,我們同樣感到遺憾,不過接線員已第8頁(yè)共9頁(yè)按您的要求履行了叫醒服務(wù)的職責(zé),這事就很難辦了!”客人周先生并不否認(rèn)自己接到過叫醒服務(wù)的電話,但仍舊提出意見說:“你們飯店在是否彌補(bǔ)我的損失這一點(diǎn)上,可以再商量,但你們的叫醒服務(wù)大有改進(jìn)的必要!”(1)你認(rèn)為是什么原因才會(huì)出現(xiàn)這樣的問題?(2)該案例啟示我們?cè)陲埖旯芾碇袘?yīng)注意哪些問題?答:客人周先生最后的表態(tài),的確有一定的道理。(2分)理應(yīng)受到客人所信賴的叫醒服務(wù)項(xiàng)目,該飯店卻沒有完全做好(2分),至少應(yīng)當(dāng)引出以下幾點(diǎn)教訓(xùn):(1)飯店應(yīng)當(dāng)確認(rèn),叫醒服務(wù)是否有效。當(dāng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 44569.1-2024土工合成材料內(nèi)部節(jié)點(diǎn)強(qiáng)度的測(cè)定第1部分:土工格室
- 橋梁建筑工程合同書
- 來(lái)料加工終止協(xié)議書模板
- 工地安全監(jiān)控系統(tǒng)安裝合同
- 工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)合同(投標(biāo)保函樣本)
- 代理合同參考樣式
- 2024年度股票托管委托協(xié)議書
- 地質(zhì)勘探合同
- 獨(dú)家代理合作協(xié)議范例
- 碎石運(yùn)輸合同協(xié)議2024年
- 6 我的家庭貢獻(xiàn)與責(zé)任(教學(xué)設(shè)計(jì)) 部編版道德與法治四年級(jí)上冊(cè)
- 2024年浙江省寧波市初二上學(xué)期期中歷史試題及解答參考
- 2024年貴州畢節(jié)市委政法委所屬事業(yè)單位考調(diào)6人歷年高頻500題難、易錯(cuò)點(diǎn)模擬試題附帶答案詳解
- 臺(tái)球廳員工工作流程
- 淺析中小企業(yè)員工績(jī)效考核管理中的問題研究分析 人力資源管理專業(yè)
- 人教版九年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)相似《相似三角形(第4課時(shí))》示范教學(xué)課件
- 2024年新高考試題分析及2025屆備考策略建議課件
- 部編人教版道德與法治二年級(jí)上冊(cè)全冊(cè)教案
- 中國(guó)融通筆試
- 人教部編版八年級(jí)道德與法治上冊(cè):4.3《誠(chéng)實(shí)守信》教學(xué)設(shè)計(jì)1
- 2024年會(huì)計(jì)知識(shí)競(jìng)賽考試題庫(kù)及答案(共170題)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論