第三講個體心理社會知覺與歸因演示文稿

第三講個體心理社會知覺與歸因演示文稿當前1頁，總共25頁。優(yōu)選第三講個體心理社會知覺與歸因當前2頁，總共25頁。社會知覺——是個體通過人際交往，根據認知對象的外在特征（穿戴、長相、語言、姿勢、行為等）推測與判斷其內在屬性（情緒、態(tài)度、品質、能力、性格等）的過程。當前3頁，總共25頁。如對情緒的感知興奮、愉快時，瞳孔會放大不快、厭惡時，瞳孔縮小，瞇眼、皺眉打牌輸贏當前4頁，總共25頁。如對性格的感知當前5頁，總共25頁。社會知覺的影響因素1、知覺者洞察和注視別人的個體。知覺者的個人特征直接決定著對知覺對象的正確認識。一棵樹：商人；植物學家；詩人2、被知覺者被觀察的目標或對象。他們的特征也影響社會知覺的正確性，像他們的地位、角色以及視覺特征等。3、情景因素人們所處的客觀環(huán)境。人際環(huán)境;組織層次“陳寶強”“大衣哥朱之文”

“阿寶”“小陳”當前6頁，總共25頁。[蘇]社會心理學家包達列夫1965年的實驗：向大學生出示同一個人的照片，1）提示是殺人犯；2）提示是一位科學家。結果大學生的對該人的評價是：1）深陷的眼睛證明內心的仇恨，突出的下巴證明犯罪的道路走到底的決心；2）深陷的雙眼表明思想的深度，突出的下巴表明在認識道路上克服困難的意志力當前7頁，總共25頁。二、社會知覺的分類1.對人知覺2.人際知覺3.角色知覺4.自我知覺當前8頁，總共25頁。（一）對他人的知覺是個體將一些特征或特質歸為他人所有的過程。對他人知覺的過程，也就是有選擇地接受信息，并將其整合為一個有意義的整體，形成對他人印象的過程。

1、面部表情

2、目光的接觸

3、身段表情

4、言語表情

“刨樹刨根，看人看心”當前9頁，總共25頁。當前10頁，總共25頁。（二）人際知覺是指人與人之間關系的知覺。

1、客觀因素人際關系對自身價值的大小和社會作用的優(yōu)劣；人際關系發(fā)生時的情景。

2、主觀因素思想方法、知識經驗、情緒狀態(tài)、態(tài)度傾向和個性特征等?！伴T縫里看人”；“狗眼看人低”當前11頁，總共25頁。（三）角色知覺是指個體對于自己所處的特定的社會與組織中的地位的知覺。

1、角色構成（1）角色認知“應該”

（2）角色行為（3）角色期望“希望和寄托”（4）角色評價當前12頁，總共25頁。2、影響因素（1）對角色認知的影響客觀的自我評價；文化背景和家庭社會環(huán)境。（2）對角色行為的影響角色認知程度；角色扮演者的個性特征。（3）對角色期望的影響角色職務性質；對角色扮演者的認知。（4）對角色評價的影響角色行為和期望的差距；縱向和橫向的比較。當前13頁，總共25頁。3、角色知覺的實踐過程（1）尋求明確的自我形象（2）調整角色行為（3）檢驗角色，最終形成角色認知當前14頁，總共25頁。當前15頁，總共25頁。（四）自我知覺是指對自己的心理和行為狀態(tài)的知覺。（1）物質自我（2）社會自我（3）精神自我

自我與生存狀態(tài)（追求的不同）當前16頁，總共25頁。當前17頁，總共25頁。三、社會知覺效應1、首因效應和近因效應“先入為主”，“新官上任”

2、暈輪效應（哈羅效應）

“一好百好”，“以貌取人”，“明星崇拜”3、刻板印象“男性剛強，女性溫柔”4、投射效應“小人之心度君子之腹”5、期望效應-羅森塔爾效應當前18頁，總共25頁。

特性的評定

相貌丑者相貌一般相貌漂亮刺激人（相片上的人）人格的社會合意性刺激人的婚姻能力刺激人的職業(yè)地位刺激認作父母的能力刺激社會和職業(yè)上的幸福刺激人總的幸福狀況結婚的可能性

56.3162.4265.300.370.711.701.702.022.253.914.553.545.286.346.378.8311.6011.601.521.822.17

相貌的美丑對認知的暈輪效應當前19頁，總共25頁。

編號

美國人日本人俄國人中國人123456789101112131415

民主的善模仿的狡猾的愛好和平的天真的愛國的欺詐的保守的樂觀的尚武的有野心的愛好傳統(tǒng)的友善的進取的殘酷的耐勞的熱情的有野心的不擇手段的友善的進取的有禮貌的唯物的容忍的坦率的小氣的野蠻的無效率的喜歡夸耀的耐勞的戰(zhàn)爭分子仁慈的愛冒險的狡猾的冷漠的迷信的慷慨的勇敢的投機分子勤奮的有科學精神的國家主義的暴露的易滿足的活躍的有經濟頭腦的善于外交的有經濟頭腦的實際的投機分子國家主義的聰明的自私的自私的自私的有禮貌的愛好和平的殘酷的耐勞的自私的

臺灣大學生對各國人的刻板印象當前20頁，總共25頁。第二節(jié)歸因

一、什么是歸因歸因是指人們解釋自己或他人行為的原因的過程。歸因在社會知覺中具有非常重要的作用，其作用表現在兩個方面：第一，歸因會影響到我們對他人的根本特征或特質的判斷；第二，歸因會影響我們對他們行為的評價和預測，從而進一步影響我們對環(huán)境或他人行為的控制。當前21頁，總共25頁。二、歸因的過程行為感受預期對行為的原因做出解釋（如內部和外部原因）信息信念動機知覺者的外部因素知覺者的歸因知覺者的內部因素當前22頁，總共25頁。三、歸因的維度

研究發(fā)現：對成功做出內部歸因，會使人們對未來抱有更高的期望，并為未來設置更高的績效目標；而對負面結果做出外部歸因，如壞運氣，會減少負面結果帶來的不快，而好運氣歸因則會減少成功帶來的喜悅。韋納（Weiner）的歸因模型

天氣難度運氣資料努力能力心情性格暫時——

穩(wěn)定外因

內因當前23頁，總共25頁。成就動機的歸因模式

結果歸因責任歸因穩(wěn)定性內在性可控性穩(wěn)定不穩(wěn)定內在外在可控不可控能力