




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
關(guān)于魚骨圖在臨床中的應(yīng)用第1頁,共38頁,2023年,2月20日,星期日目錄1.魚骨圖的繪制2.魚骨圖繪制中常出現(xiàn)問題3.魚骨圖在質(zhì)控中的運用4.魚骨圖在品管圈中的運用第2頁,共38頁,2023年,2月20日,星期日第3頁,共38頁,2023年,2月20日,星期日意義
利用群體的腦力,完整地分析問題,切實掌握細(xì)節(jié),并利用“圖示”的方法詳細(xì)地確認(rèn)、發(fā)現(xiàn)問題產(chǎn)生的所有可能原因,是找出問題根本原因的重要工具第4頁,共38頁,2023年,2月20日,星期日品質(zhì)管理導(dǎo)入及教育管理(尋找原因)改善解析(改善現(xiàn)狀)制定作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)作用第5頁,共38頁,2023年,2月20日,星期日用于“要因分析”(魚頭朝右)A原因追求型為什么?用于“對策擬定”(魚頭朝左)B對策追求型如何?1.魚骨圖的繪制-分類第6頁,共38頁,2023年,2月20日,星期日類別原因追求型對策追求型魚頭方向向右向左箭頭所指問題(結(jié)果)目的魚身表達原因?qū)Σ呋蚴侄稳绾伟l(fā)問WhyHow第7頁,共38頁,2023年,2月20日,星期日原因追求型對策追求型為什么基礎(chǔ)護理質(zhì)量差?如何提高基礎(chǔ)護理質(zhì)量?為什么優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量差?如何提高優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量?為什么健康宣教落實效果差?如何提高健康宣教的落實效果?第8頁,共38頁,2023年,2月20日,星期日常用于品管圈活動的“解析”步驟常用方法有大骨展開法(演繹法)和小骨集約法(歸納法)1.魚骨圖的繪制-解析的方法第9頁,共38頁,2023年,2月20日,星期日
將原因預(yù)先分類(如“人”、“事”、“時”、“地”和“物”等五大要因)
由這些大要因往下分層思考中要因和小要因
每位圈員發(fā)散性思維(連續(xù)問5次問什么)(一)演繹法(大骨展開法)第10頁,共38頁,2023年,2月20日,星期日給出1~3分鐘的思考時間每人1~10張小卡片或小便簽紙每人寫幾個原因(如10個原因),不討論、不交流圈長整合大家的原因,刪去重復(fù)的部分,此時可相互啟發(fā)相互補充隨時添加新的idea將n個原因按“人、事、時、地、物或人、機、料、法、環(huán)”進行逐層分類(二)歸納法(小骨集約法)第11頁,共38頁,2023年,2月20日,星期日兩種方法的對比大骨展開法(演繹法)小骨集約法(歸納法)優(yōu)點此法可使要因圖快速完成所列出的原因會較完整,不太會被局限在某一范圍內(nèi)缺點容易造成圈員的思考方向局限在這幾個大要因上,而忽略其他大要因所花費的時間稍長第12頁,共38頁,2023年,2月20日,星期日如“為什么患者候診時間長”“為什么患者滿意度低”
“為什么患者復(fù)診率低”
……(一)列出問題
劃出主骨與所要討論的主題
主題可表示為“為什么”開頭的語句1.魚骨圖的繪制-繪制步驟第13頁,共38頁,2023年,2月20日,星期日
主題(一)確定主骨第14頁,共38頁,2023年,2月20日,星期日(二)確定大原因(大骨)可由4M1E,即方法(Methods)、人員(Man)、材料(Material)、機器設(shè)備(Machine)、環(huán)境(Environmental)為分類
可以以“人”、“事”、“時”、“地”、“物”為分類
大要因可以用方框或其他形狀的圖形框?。ㄒ部梢圆划嬁颍?/p>
再從框邊緣畫直線與主骨成60~80度的交角
再與主骨交接的線頭上畫箭頭第15頁,共38頁,2023年,2月20日,星期日畫不畫均可地物時人主題事60度-80度主骨有箭頭第16頁,共38頁,2023年,2月20日,星期日(三)確定中原因(中骨)中原因指向大原因,應(yīng)與主骨線平行地物時人主題事中原因與主骨平行第17頁,共38頁,2023年,2月20日,星期日(四)確定小原因(小骨)小原因指向中原因地物時人主題事小原因順?biāo)鞣较蚶L制第18頁,共38頁,2023年,2月20日,星期日(五)確定重要的原因,只能圈選“小因”,一般情況下不可圈選“中因”(六)填寫制作目的、日期及制作者等基本數(shù)據(jù)第19頁,共38頁,2023年,2月20日,星期日制表人:xxx制表時間:2016.xx.xx地物時人主題事第20頁,共38頁,2023年,2月20日,星期日原因未追查徹底無箭頭記號因果關(guān)系不明確或放入無關(guān)聯(lián)的原因?qū)Σ弋?dāng)成原因魚骨圖內(nèi)用詞籠統(tǒng)含糊小因數(shù)量不足或中因未細(xì)分成小因2.魚骨圖繪制中常出現(xiàn)問題第21頁,共38頁,2023年,2月20日,星期日分類不正確同一上級原因下的同層次原因,未做到不交叉、不包含、不重復(fù)、不遺漏人C(患者)B(醫(yī)生)A(護士)a2(本院護士)a3(進修護士)a1(實習(xí)護士)b1(實習(xí)醫(yī)生)b2(進修醫(yī)生)B3(本院醫(yī)生)2.魚骨圖繪制中常出現(xiàn)問題-分類不正確第22頁,共38頁,2023年,2月20日,星期日同一上級原因下的同層次原因,未做到不交叉、不包含、不重復(fù)、不遺漏地C(電梯間)B(檢驗科)A(病區(qū))a2(病房)a3(辦公室)a1(走廊)b1(收標(biāo)本處)b2(操作臺)B3……分類不正確同一上級原因下的同層次原因,未做到不交叉、不包含、不重復(fù)、不遺漏2.魚骨圖繪制中常出現(xiàn)問題-分類不正確第23頁,共38頁,2023年,2月20日,星期日分類不正確同一上級原因下的同層次原因,未做到不交叉、不包含、不重復(fù)、不遺漏時C(節(jié)假日)B(周末)A(正常工作日)a2(下午)a3(晚上)a1(上午)b1b2b3aa1(8點~9點)aa2(9點~10點)aa3(10點~11點)2.魚骨圖繪制中常出現(xiàn)問題-分類不正確第24頁,共38頁,2023年,2月20日,星期日3.魚骨圖在質(zhì)控中的運用第25頁,共38頁,2023年,2月20日,星期日舉例說明:第26頁,共38頁,2023年,2月20日,星期日第27頁,共38頁,2023年,2月20日,星期日4.魚骨圖在品管圈中的運用第28頁,共38頁,2023年,2月20日,星期日評價法4.魚骨圖在品管圈中的運用-要因選擇投票法第29頁,共38頁,2023年,2月20日,星期日
全體圈員對每一個小原因針對不同維度
按照5,3,1的方法進行評價打分
統(tǒng)計出每個小原因的總得分
排序按照20/80原則選定排名靠前的20%原因為要因要因未經(jīng)確認(rèn),以主觀的判斷來圈選、確定是錯誤的按“實際數(shù)據(jù)”圈選要因5.3.1評分法4.魚骨圖在品管圈中的運用-評價法第30頁,共38頁,2023年,2月20日,星期日要因評價表說明:按照5-3-1評價法,重要的5分,一般的3分,不重要的1分。按照80/20原則,選定總數(shù)量排名前20%的為要因第31頁,共38頁,2023年,2月20日,星期日A將魚骨圖內(nèi)的小要因列出,由圈員依據(jù)“經(jīng)驗“按規(guī)定數(shù)量給予投票,得出總數(shù)的前20%為要因B邀請與主題相關(guān)的同事(非圈員)共同進行要因圈選工作,這是應(yīng)用同事的務(wù)實經(jīng)驗來協(xié)助要因的圈選以圈員的圈選結(jié)果為主要依據(jù),參考非圈員的意見,得出總數(shù)的20%為要因按“經(jīng)驗”圈選要因4.魚骨圖在品管圈中的運用-投票法第32頁,共38頁,2023年,2月20日,星期日說明:根據(jù)經(jīng)驗進行投票,每名圈員投6票,進行統(tǒng)計后,按照80/20原則,選定排名前20%的為要因c第33頁,共38頁,2023年,2月20日,星期日
逐項論證法
“三現(xiàn)”法4.魚骨圖在品管圈中的運用-真因驗證法第34頁,共38頁,2023年,2月20日,星期日“三現(xiàn)”原則
將圈選的要因(同類合并)制作查檢表按照“現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)實”的原則再次收集數(shù)據(jù)制作匯總表繪制真因驗證柏拉圖第
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 安全知識家長會
- 2025年度母嬰連鎖店招募資深店長合同
- 2025年區(qū)域融合搬遷補償協(xié)議
- 2025年反芻動物飼料銷售合同
- 2025年北京小型貨車租賃合同范文
- 2025年新版土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)策劃協(xié)議書模板
- 2025年工程協(xié)調(diào)居間合同文本
- 2025年醫(yī)療器械分銷合同樣本
- 債務(wù)合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議范本
- 2025年電影行業(yè)演員合同模板
- 硫酸分公司30萬噸硫磺制酸試車方案
- 高壓氧科工作總結(jié)高壓氧科個人年終總結(jié).doc
- 電子電路基礎(chǔ)習(xí)題解答
- 《政治學(xué)概論》教學(xué)大綱
- 食品生物化學(xué)習(xí)題謝達平(動態(tài))
- 保安員工入職登記表
- 斷路器控制回路超詳細(xì)講解
- 簽證戶口本完整翻譯模板
- 睿達RDCAM激光雕刻切割軟件V5.0操作說明書
- 變電設(shè)備運行與維護培訓(xùn)課件(共102頁).ppt
- 機械設(shè)計基礎(chǔ)平面連桿機構(gòu)課件
評論
0/150
提交評論