學生會活動工作總結模板（4篇）

第2頁共2頁學生會活動工作總結模板隨著____月雷鋒月的到來，社會上掀起一陣學雷鋒做好事的熱潮。____月____日，江蘇省揚州大學園植學院的社團聯(lián)合會與院綠色空間志愿者協(xié)會的同學們來到了雙橋康樂社區(qū)，對社區(qū)中的樹木進行數(shù)目統(tǒng)計、數(shù)據測量，以便社區(qū)服務中心日后制作樹木信息掛牌，向居民們介紹小區(qū)里的樹木綠化，以此呼吁大家呵護綠植，讓環(huán)保的理念更加深入人心。雷鋒精神永不過時本次針對社區(qū)樹木的活動主題為“弘揚雷鋒精神，揚我園植風采”。當被問到本次活動的目的的時候，活動負責人之一的高鵬同學說道：“這次活動主要是為了弘揚雷鋒精神，利用我們園植學院學生們的專業(yè)知識，結合環(huán)保教育，培養(yǎng)我們關愛他人、服務社會的優(yōu)良品質，感染和帶動更多的人，倡導社會形成一種和諧友愛的新風尚。畢竟雷鋒精神，永不過時嘛!”居民為學生們“點贊”在社區(qū)服務中心辦事處的劉阿姨的指導下，每2人分成一個小組，一個同學負責測量，另一個負責記錄數(shù)據，____隊分別前往廉政廣場、少兒圖書館和康樂小區(qū)。天氣不算暖和，但大家都不怕風吹，手拿一把尺，一支筆，積極投入地為樹進行測量。一旁的社區(qū)居民看到，也會好奇地走過來詢問他們，得知是在義務為社區(qū)測量樹木，居民們都很欣慰。其中一位王大爺對記者說道：“這幫孩子真是不錯，我們社區(qū)是個老社區(qū)了，里面有不少有一定年頭的樹，零零散散的?，F(xiàn)在這幫孩子幫這些樹木進行測量統(tǒng)計，讓小區(qū)綠化變得更加人性化了，要謝謝他們了?！薄拔覀兩鐓^(qū)比較大，栽種的樹木種類和數(shù)量都比較多，測量保護起來很不容易，如果沒有這些同學的幫助，只依靠我們社區(qū)里面的工作人員，那工作量一定很大，這么一來，大大減少了我們的工作量，我要代表社區(qū)感謝他們，為他們身上的無私的雷鋒精神點贊。”劉阿姨如是說道。在勞動中成長據了解，當被問及參加本次活動的意義和感受時，盧闖同學講道：“雷鋒月里，我們本來就應該學習雷鋒精神，并將其繼承并傳播開來。本次活動又恰好和我們的專業(yè)相關聯(lián)，在測量的過程中，可以更加近距離觀察樹木，生動地回顧了課堂上老師講授的相關知識，樹皮紋理、葉脈走向……”學生會活動工作總結模板（二）____月份已經結束，回首過去一個月的工作，有碩果累累的喜悅，有工作的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，現(xiàn)就本月重要活動情況總結如下：一、提前做好計劃，為工作中可能出現(xiàn)的問題做好預備方案____月____日，我們學術部召開了新學期第一次____級-____級學委會議，會議中出現(xiàn)了一些小情況，學委問的一些問題我們沒辦法及時給答復。由于時間緊迫，我們開會前做的準備有所不足，沒辦法及時查閱相關資料，以致于沒辦法對學委的問題進行及時的答復。接下來的工作我們會盡量先做好充足的準備工作，避免類似意外情況的發(fā)生。二、增加與白云干事之間的聯(lián)系，加強部門的內部建設____月____日和____日招新工作完成后，我們確定了____區(qū)的24位新一屆干事，由于空間距離和時間距離問題，我們隊____新干事的關心還不夠到位，聯(lián)系不夠密切，導致干事之間認識還不夠深入，感情得不到進一步發(fā)展，接下來我們會吸取教訓，增加部長與干事，干事與干事之間的聯(lián)系，讓干事在部門中得到良好的歸屬感和溫暖感。三、合理分配工作，多進行有效溝通，讓工作有條有序地進行____月份是綜合測評工作的開端，由于是第一次接觸，許多問題我們都未曾遇過，因此出現(xiàn)了種種混亂的情況。另外由于我們內部工作分配不合理，每人負責的工作不協(xié)調均勻，溝通不到位，導致部門工作兩極分化，工作效率低下。接下來我們會總結經驗，合理分配，有效溝通，有條理地進行工作。學生會活動工作總結模板（三）一、招新流程本部（招募增補委員）：報名——第一次面試——第二次面試（補錄）（一）招新報名時間：____年____月____日-____年____月____日報名人數(shù)：82人（二）第一次面試時間：____年____月____日下午16：00—18：00地點：西教203通過人數(shù)：7人（三）第二次面試時間：____年____月____日晚上19：00—21：00地點：西教104通過人數(shù)：5人本部面試結果：共錄取12人。其中秘書部1人，組織部2人，外聯(lián)部1人，紀檢部2人，生活部1人，文藝部1人，宣傳部2人，體育部1人，學習科技部1人。中興校區(qū)：報名——第一輪海選——第二輪面試——第三輪面試（一）招新報名時間：____年____月____日-____年____月____日報名人數(shù)：324人（二）第一輪面試時間：____年____月____日晚19：00—22：30地點：13棟105;14棟301;14棟201.通過人數(shù)：116人（三）第二輪面試時間：____年____月____日19：：30—22：30地點：15棟101;14棟201.通過人數(shù)：62人（四）第三輪面試時間：____年____月____日19：30—22：30地點：15棟101.通過人數(shù)：35人中興校區(qū)面試結果：共錄取35人。其中主席1人，副主席3人，秘書部2人，組織部4人，外聯(lián)部4人，紀檢部4人，生活部3人，文藝部4人，宣傳部3人，體育部4人，學習科技部3人。二、招新情況三、對干事的考核本部經過討論，決定讓經過面試的人接受為期一個月的考核，在這一個月中盡可能多的讓其參與學生會的工作，讓其充分了解學生會的組織結構和工作方式，也是學生會對干事、干事對學生會的雙向選擇，以便確定我部干事最終人選。四、工作經驗總結首先，在工作中要求要認識工作的重要性和它的意義，要端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，提高認識。學生會招新工作是歷年歷屆學生會的一件大事，因為它關系到學生會的前途命運，發(fā)展壯大?；顒右潦?，我們就強調各部要高度負責，認真落實。切實為學生會納入有活力，最重要是有能力的新人。有了這一點上的認識的統(tǒng)一，是本次活動圓滿完成的思想保證。其次，針對報名情況失衡情況，面試時充分考慮其綜合實力，保留人才，合理調配。同時在面試后也為得到了新生的認可。五、工作中存在的問題在本次活動中，我們雖然能按照預期計劃順利開展，取得了一定的成果，但是也還是存在許多不足和缺點：（一）任務分配不明確在做面試的前期工作時，由于各委員分工較不明確，工作沒有落實到位再加上部分面試的同學遲到，導致幾場面試不能夠按時舉行。耽誤了同學寶貴的時間。（二）報名情況的失衡由于第一輪面試的人數(shù)較多，而我們給予每位面試者的面試時間相對較少導致面試中，報名人數(shù)填多的部門淘汰率較高，沒有給候選者太多的機會。希望以后能加強前期的組織協(xié)調，為后期工作打好基礎。（三）招新方式不夠創(chuàng)新創(chuàng)新招新我們還未嘗試過，形式時代在進步，同學們的思想也在進步，但我們的招新形式還是沿用以前的方式，希望在以后類似的活動中能有讓同學眼前一亮的策劃。讓同學們不再覺得學生會是一個呆板官僚的組織，而是組織正規(guī)而又不失親切活力的團體?；趯χ肮ぷ鞯目偨Y，從中我們也認識識到我們工作當中存在的不足和缺陷，所以我們要克服缺點，總結經驗，盡量避免在以后的工作中再有同樣的錯誤，認真用心謹慎的完成上級下達的各項任務。學生會活動工作總結模板（四）一、活動過程舉辦了經濟學院的一場拔河比賽，以班級為單位，將經濟學院各班級納入了比賽活動當中，各班級踴躍報名，整個活動富有挑戰(zhàn)性，在輪番較量后，同學們不僅贏得了獎品，更加重要的是感受到團結的力量，集體的快樂。二、活動自我評估總體來說，我們這次以“強身健體，豐富生活”為主題的體育活動，各個階段的活動都十分成功，成功的原因我們總結為以下幾點：1、準備較充分“凡事預則立，不預則廢”在這次活動中得到了充分體現(xiàn)，正是因為有了詳實的考慮、周全的計劃和充分的準備，這次活動才有了成功開展的前提。如我們提前開會商量，并且在活動開始之前我們就有了詳細的計劃及活動部署。2、密切配合多方面的積極協(xié)助和努力，是活動得以完成的保證。如在活動中我們需要的秩序問題就是由各班班干幫助協(xié)調3、分工具體安排合理。在成功的背后，我們也認真反省思考了我們的不足。1、場面有點混亂。活動雖然經過具體分工，詳實安排，但在實際過程中由于人數(shù)較多，場面有