人力資源工作總結(jié)通用模板

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二、完成了xx年度工資規(guī)劃的制定工作，制訂了xx年度各分、子公司工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤或包干方法，并積極組織實(shí)施。

三、積極做好精神文明建立工作和宣傳工作，完成了上半年政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄工作，在《水利部人事勞動(dòng)教育網(wǎng)》、《黃河網(wǎng)》、《黃河人事勞動(dòng)教育網(wǎng)》、《黃河政工》等多種媒體上發(fā)表稿件40多篇次，積極宣傳工資安排制度改革工作取得的成效。

四、按時(shí)完成了集團(tuán)公司機(jī)關(guān)和各分、子公司工資臺(tái)帳的編制工作，按時(shí)編制、匯總和報(bào)送勞開(kāi)工資月報(bào)、季報(bào);建立勞開(kāi)工資統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，嚴(yán)格規(guī)定勞開(kāi)工資統(tǒng)計(jì)制度，準(zhǔn)時(shí)為集團(tuán)公司的各項(xiàng)決策供應(yīng)了精確的統(tǒng)計(jì)資料。

五、制定了《三門(mén)峽黃河明珠(集團(tuán))有限公司年休假實(shí)施方法》、《三門(mén)峽黃河明珠(集團(tuán))有限公司人事系統(tǒng)日常治理方法》，目前已送交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱。

六、開(kāi)頭制定《三門(mén)峽黃河明珠(集團(tuán))有限公司員工手冊(cè)》，目前進(jìn)展順當(dāng)。

七、完成了集團(tuán)公司機(jī)關(guān)和各分、子公司崗位變動(dòng)人員工資調(diào)整的審批工作;

八、完成了調(diào)入、調(diào)出人員工資關(guān)系的轉(zhuǎn)移工作;

九、審核批準(zhǔn)了三門(mén)峽明珠國(guó)際貿(mào)易有限公司和三門(mén)峽明珠投資有限公司的工資改革實(shí)施方法;

十、按時(shí)完成了機(jī)關(guān)上半年工資、獎(jiǎng)金、防汛津貼、肉蛋補(bǔ)貼和防暑降溫費(fèi)的審核發(fā)放工作。

十一、按時(shí)完成了集團(tuán)公司各分、子公司工效掛鉤的工資結(jié)算工作;

十二、按時(shí)完成了明珠賓館等單位企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制的測(cè)算工作;

十三、健全傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度，按時(shí)向各上級(jí)有關(guān)部門(mén)報(bào)送了傷亡事故報(bào)表，組織參與市勞動(dòng)局工傷殘疾鑒定。

十四、根據(jù)《工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)規(guī)定》，要求審核辦理了離退休人員的工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。

十五、根據(jù)市安全生產(chǎn)監(jiān)視治理局的要求，對(duì)集團(tuán)公司的勞動(dòng)防護(hù)用品使用狀況進(jìn)展了一次執(zhí)法檢查，標(biāo)準(zhǔn)了勞動(dòng)防護(hù)用品的選購(gòu)、保管、發(fā)放、使用、報(bào)廢治理。

十六、準(zhǔn)時(shí)為集團(tuán)公司機(jī)關(guān)職工配發(fā)了勞動(dòng)防護(hù)用品。

十七、按要求向市殘聯(lián)報(bào)送了《按比例安排殘疾人就業(yè)年報(bào)》報(bào)表。

十八、做了大量的預(yù)備工作，協(xié)作法律事務(wù)部，積極做好陳水道案件的法律訴訟工作。

十九、幫助綜合治理中心人才溝通效勞中心保險(xiǎn)科完

善了多份馬上退休職工的檔案材料，為這些職工的正常退休供應(yīng)保障。

二十、根據(jù)水利部和黃委會(huì)要求完成了《三門(mén)峽水利樞紐治理局xx-xx年度工資安排工作自查報(bào)