四川省建筑業(yè)企業(yè)推行作業(yè)人員持證上崗制度

Word版本，下載可自由編輯四川省建筑業(yè)企業(yè)推行作業(yè)人員持證上崗制度四川省建造業(yè)企業(yè)推行作業(yè)人員持證上崗制度是為增進建造業(yè)進展，保證建設工程質(zhì)量和平安生產(chǎn)，提升建造職工隊伍整體素養(yǎng)，按照《建造法》、《建設工程質(zhì)量管理條例》、《建造業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》、《招用技術工程從業(yè)人員規(guī)定》和《四川省建造管理條例》而制定的，下面是我?guī)淼年P于四川省建造施工現(xiàn)場管理人員持證上崗標準的主要內(nèi)容介紹以供參考。

職業(yè)資歷證書，包括建設部統(tǒng)一印制的《建設職業(yè)技能崗位證書》和勞動和社會保障部統(tǒng)一印制的《職業(yè)資歷證書》，是反映從業(yè)人員所需的專業(yè)學問和職業(yè)技能的證實，是從業(yè)人員就業(yè)、上崗的憑證，是從事相應職業(yè)的必備證件。凡從事建造業(yè)的作業(yè)人員必需持有相應的職業(yè)資歷證書。

建造業(yè)采取作業(yè)人員行業(yè)就業(yè)準入制度。凡進入建造業(yè)的從業(yè)人員，須持相應的職業(yè)資歷證書，并在勞動力輸入地區(qū)的建造勞動力市場管理部門記下注冊。

建造業(yè)企業(yè)錄取從事土木工程、建造工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程的作業(yè)人員，應在建造勞動力市場中舉行，錄取的必需是取得《職業(yè)資歷證書》或《建設職業(yè)技能崗位證書》的人員。

建造業(yè)企業(yè)錄取從事關鍵崗位的作業(yè)人員，除取得《職業(yè)資歷證書》外，還必需取得《建設職業(yè)技能崗位證書》。

各級建設行政主管部門負責建造業(yè)企業(yè)作業(yè)人員持證上崗、行業(yè)就業(yè)準入的歸口管理工作。

建造業(yè)企業(yè)的作業(yè)人員應根據(jù)省建設廳、省勞動和社會保障廳《關于建設行業(yè)生產(chǎn)操作人員全面采取國家職業(yè)資歷證書制度的通知》規(guī)定，參與建設職業(yè)技能培訓與鑒定，鑒定合格者，可獲得相應的職業(yè)資歷證書。

對從事建造業(yè)企業(yè)的作業(yè)人員實施年度平安培訓與考核，考核合格后，在相應的職業(yè)資歷證書欄目中記錄培訓考核狀況，并由施工所在地縣級以上建設行政主管部門簽章，方能上崗。

建造業(yè)勞務分包企業(yè)申請企業(yè)資質(zhì)，應將作業(yè)人員基本狀況報注冊地的建造管理部門備案。未達到企業(yè)資質(zhì)標準中規(guī)定的具有初級以上本工種作業(yè)人員人數(shù)的，不得獲準成立或升級。

建造業(yè)總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)，在工程項目開工之前，應該根據(jù)規(guī)定發(fā)包挑選勞務分包企業(yè)，并由建設行政主管部門對勞務分包企業(yè)作業(yè)人員持證狀況舉行審核后，簽發(fā)施工許可證。

建造業(yè)勞務分包企業(yè)承攬勞務工程，采取勞務投標制度，勞務分包企業(yè)應該提供作業(yè)人員所持相應職業(yè)資歷證書。

各級建設行政主管部門應加強對持證作業(yè)人員的檢查。持證檢查工作可與工程質(zhì)量檢查、平安生產(chǎn)檢查、文明施工檢查和綜合執(zhí)法檢查相結(jié)合。在檢查中，對在施工現(xiàn)場作業(yè)人員的持證人數(shù)達不到規(guī)定要求的，要按有關規(guī)定予以處罰。

無證上崗的，按國家有關規(guī)定對建造業(yè)用工單位和作業(yè)人員舉行處罰。

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