人事行政主管有哪些職責(zé)

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔人事行政主管有哪些職責(zé)

人事行政主管有哪些職責(zé)1

1、協(xié)助修訂公司相關(guān)人力資源管理制度、行政管理制度;協(xié)助制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃

3、統(tǒng)籌管理招聘、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃、福利規(guī)劃等工作;擅長績效考核、工作氛圍、員工關(guān)系處理、企業(yè)文化建設(shè)

4、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展;公司日常行政事務(wù)的組織協(xié)調(diào)

5、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，預(yù)知勞資糾紛，組織員工活動

人事行政主管有哪些職責(zé)2

1、公司內(nèi)部考勤管理工作;

2、社保、公積金、意外保險統(tǒng)計及申報;

3、人事類工作(更新花名冊、就業(yè)登記申請、年假管理、生育待遇申請、員工異動等);

4、協(xié)助部門經(jīng)理開展各項行政人事類工作(如培訓(xùn)績效、員工關(guān)系、招聘面試、優(yōu)化制度流程等)

5、出具各類證明，及各類通知;

6、OA、釘釘、考勤系統(tǒng)的管理;

7、訂貨會、活動、節(jié)日的策劃及組織配合;

8、協(xié)助各個部門的工作開展。

人事行政主管有哪些職責(zé)3

1.負(fù)責(zé)工程項目部的相關(guān)人事工作，包括人員編制、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊;

2.協(xié)助工程部項目管理者提升項目團隊氛圍及凝聚力;

3.提升項目人員的穩(wěn)定性，和項目員工的滿意度;

4.監(jiān)督所管項目人員執(zhí)行公司相關(guān)制度及政策;

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

人事行政主管有哪些職責(zé)4

(1)負(fù)責(zé)制定和完善各項人事行政管理制度的擬定及實施

(2)負(fù)責(zé)做好招聘計劃及面試錄用入職等工作;

(3)負(fù)責(zé)公司租賃事務(wù)及其他后勤管理工作(宿舍食堂等);

(4)負(fù)責(zé)策劃和組織公司活動、團建活動、員工培訓(xùn)等;

(5)負(fù)責(zé)員工檔案、勞動合同、社保等方面的管理工作;

(6)對本部門工作負(fù)主要責(zé)任，監(jiān)督指導(dǎo)下屬的工作。

(7)上級及領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

人事行政主管有哪些職責(zé)5

1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理;

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù);

4、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;

5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能;

6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)，包括員工合同管理、人員變動管理，確保公司人力資源管理符合國家法律要求。

人事行政主管有哪些職責(zé)6

1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政管理事宜，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘入職、員工關(guān)系、薪酬績效、勞動合同管理等工作;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程;

3、負(fù)責(zé)日常人事行政相關(guān)聯(lián)銜接工作：企業(yè)文化、員工思想、監(jiān)督公司制度執(zhí)行、儀容儀表、服務(wù)接待、各部門溝通協(xié)調(diào)工作關(guān)系

4、協(xié)助行政經(jīng)理處理相關(guān)工作執(zhí)行并且跟進(jìn)完成，要工作匯報

5、服從領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排

人事行政主管有哪些職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)日常人事工作的開展，包括但不限于招聘、績效管理、薪酬管理等工作;

2.負(fù)責(zé)日常行政工作的管理，組織并督促行政事務(wù)工作順利實施;

3.根據(jù)公司發(fā)展情況，負(fù)責(zé)起草制定并實施相應(yīng)規(guī)章制度;

4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化相應(yīng)工作的組織和安排;

5、建立維系員工關(guān)系，主動與員工溝通，定期開展員工訪談，協(xié)助各部門組織員工關(guān)懷活動;

6、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項工作的管理，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，保證各部門工作順暢

7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔私人企業(yè)行政專員有哪些職責(zé)

私人企業(yè)行政專員有哪些職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)做好接待服務(wù)工作，有效處理前臺每日的工作內(nèi)容;

2、負(fù)責(zé)接待來司客戶的業(yè)務(wù)咨詢，了解其要求，解答詢問，提供基本的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)展廳的管理工作;

4、協(xié)助業(yè)務(wù)活動的開展;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

私人企業(yè)行政專員有哪些職責(zé)2

1、督促及整理財富團隊提交的市場活動信息及數(shù)據(jù)，形成財富團隊每周市場活動報告;

2、整理講師評價表，定期更新講師評價，及時反饋改進(jìn)建議;

3、設(shè)計活動類主題調(diào)查問卷，收集活動評價;

4、協(xié)助公司級活動的報名、簽到名單整理等工作;

5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

私人企業(yè)行政專員有哪些職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)日常文檔、合同等文件的整理匯總、掃描上傳與歸檔;

2、負(fù)責(zé)設(shè)備的故障報修信息轉(zhuǎn)達(dá)與跟進(jìn)，并及時通知到相關(guān)人員;

3、協(xié)助設(shè)備資產(chǎn)條碼粘貼與盤點;

4、關(guān)注項目系統(tǒng)運行狀況，協(xié)助收集客戶建議并及時反饋;

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

私人企業(yè)行政專員有哪些職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)公司日常各項行政事務(wù);

2、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件整理工作;

3、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作;

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成辦公室綜合事務(wù);

5、擅長文案撰寫、PPT制作及設(shè)計、辦公室軟件的操作;

私人企業(yè)行政專員有哪些職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)公司接待;

2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件以及整理存檔等;

3、及時更新和管理員工各類證件信息;

4、下發(fā)各類通知，安排布置會議室，會議紀(jì)要;

5、負(fù)責(zé)各級主管交辦等各項工作;

6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

私人企業(yè)行政專員有哪些職責(zé)6

1.配合采購部門對各項行政服務(wù)資源的評估，采購;持續(xù)對各項行政服務(wù)資源進(jìn)行跟蹤評估及考核迭代;

2.根據(jù)服務(wù)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，持續(xù)整合優(yōu)化服務(wù)項目和資源，提高效率和節(jié)約成本;

3.理解公司業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上對各業(yè)務(wù)BU提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的運營支撐，建立相應(yīng)的制度和SOP;

4.建立跨部門溝通機制、整合跨部門資源并促進(jìn)跨部門協(xié)作;

5.協(xié)助HR部門發(fā)展基地的員工文化和組織氛圍，負(fù)責(zé)防范和組織應(yīng)對員工關(guān)系突發(fā)事，讓員工高效、激情工作。

私人企業(yè)行