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育教學(xué)檔案規(guī)范、齊全。9、深入開展教育科研活動(dòng),積極申報(bào)研究課題和撰寫論文,成績顯著。10、積極參加上級組織的各種競賽,開展校內(nèi)學(xué)科競賽活動(dòng),813措施到位,輔導(dǎo)得力,效果突出。、有實(shí)驗(yàn)室工作的管理制度、實(shí)驗(yàn)操作和安全規(guī)則,電教和體育器材管理制度,并逐一落實(shí)。13、支持教師進(jìn)修提高,有符合學(xué)校實(shí)際的教師培訓(xùn)、進(jìn)修計(jì)劃,并能得到實(shí)施。舉止文明得體,密切家校聯(lián)系,為人師表,講究誠信,不體罰或變相體罰學(xué)生。15、學(xué)校有完善的控輟措施,小學(xué)沒有輟學(xué)現(xiàn)象,初中年輟學(xué)率控制在2以內(nèi),有詳實(shí)的學(xué)生流動(dòng)記錄。注重實(shí)效,落實(shí)到位。組織三科校內(nèi)競賽,小學(xué)每期至少組織語數(shù)兩科科競賽。18、學(xué)校嚴(yán)格學(xué)籍管理,有完善的入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)和借讀制度。19、有學(xué)生請假、銷假制度,發(fā)現(xiàn)學(xué)生未到校及時(shí)與學(xué)生家長聯(lián)系。20、重視學(xué)生的發(fā)展和綜合評價(jià),學(xué)生成長記錄袋充實(shí)多樣,程、實(shí)行多元化。913二、教學(xué)質(zhì)量管理(70)高中人數(shù)不低于下列目標(biāo):駱駝坳中學(xué)不少于30人,嚴(yán)家坳中學(xué)不少于10人,或者按縣教育局分配人數(shù)按此比例分配指標(biāo)。22、在縣舉行的各種統(tǒng)考中,駱駝坳中學(xué)不低于第八名,嚴(yán)家坳中學(xué)不低于第十名;小學(xué)不低于第6名。小學(xué)各級各科的平均分、不能超過20分。并在學(xué)??己朔e分中加分。如文體活動(dòng)、科研論文、優(yōu)質(zhì)課、通訊報(bào)導(dǎo)、特色活動(dòng)等。三、獎(jiǎng)懲辦法22、a、中考獎(jiǎng)懲:每超額一個(gè)重點(diǎn)高中指標(biāo)獎(jiǎng)200元,每少一個(gè)懲100元;綜合名次達(dá)到規(guī)定的名次的獎(jiǎng)勵(lì)300元,每上升一個(gè)名次獎(jiǎng)3008名的懲100至800縣前5名的獎(jiǎng)100至500元;單科名次在全縣后5名的懲100至500元。單科成績在全縣后三名的(多人任教的取名次為后二分之一的任課教師)直接進(jìn)入末位交流候選對象。b全縣抽考:進(jìn)入全縣前五名的分別獎(jiǎng)勵(lì)100至300元,進(jìn)入后五名的分別懲100至300元。1013單科成績在全縣后三名的(多人任教的取名次為后二分之一的任課教全縣前五名的分別獎(jiǎng)勵(lì)100至300元,進(jìn)入后五名的分別懲100至300對做出突出貢獻(xiàn)的校長獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人300—1000元。對連續(xù)兩次考試、考核排在末位的學(xué)校校長、主任要進(jìn)行誡勉談話;對連續(xù)兩年考試、考核排在末位的、且與倒數(shù)第二的積分相差15分的校長、要進(jìn)行黃牌警告,并確定為末位交流的候選對象。教師教學(xué)質(zhì)量責(zé)任書五業(yè)的成敗,為加強(qiáng)對各校的督導(dǎo),促進(jìn)各校管理工作的規(guī)范化、制度化,特制定如下工作目標(biāo)。一、責(zé)任目標(biāo)1、制定切實(shí)可行的年度教育教學(xué)管理工作計(jì)劃,并緊緊圍繞計(jì)劃狠抓落實(shí),實(shí)現(xiàn)教育的均衡發(fā)展。2、德育為先,弘揚(yáng)愛崗敬業(yè),愛校為家,愛生如子,無私奉的良好氛圍。調(diào)查研究,推進(jìn)教學(xué)改革,實(shí)行新課改。加大對教學(xué)的管理,打造教育強(qiáng)校。4、鞏固提高普九成果,改善辦學(xué)條件,初中、小學(xué)年輟學(xué)率1113分別不高于3%和1%,在保持現(xiàn)有圖書、儀器等正常管理使用的情況下,繼續(xù)加大充實(shí)配備力度。5、以素質(zhì)教育示范性學(xué)校創(chuàng)建工作為平臺(tái),以督導(dǎo)評估工作為杠桿,打造精品校園。6、完善校務(wù)、財(cái)務(wù)公開的監(jiān)督制度,做到校務(wù)、財(cái)務(wù)公開透明,學(xué)校無新債務(wù)產(chǎn)生。7、推進(jìn)人事制度改革,校長每周五天工作日必須在崗,教師公正。8、積極組織教師參加進(jìn)修培訓(xùn),完成參培任務(wù)。9、扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育,注重師生身心健康的發(fā)展,上好體育、音樂、美術(shù)課、安全教育課、法制教育課,正常開展兩
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