職工傷亡管理制度

員工傷亡管理制度目的：為了正確的掌握事故發(fā)生的規(guī)律，實時采納預防事故重復發(fā)生的舉措，加大對傷亡事故檢查辦理力度，保障員工在生產中的安全與健康，依據(jù)《安全生產法》、《公司職工傷亡事故報告辦理規(guī)定》擬訂本制度。合用范圍：公司各級崗位管理人員責任：公司各級崗位管理人員履行本制度，安委會對本制度的有效履行擔當監(jiān)察檢查責任。內容：本制度所稱的傷亡事故是公司生產活動所波及到的地區(qū)內、在生產過程中、在生產時間、在生產崗位，與生產過程直接相關的傷亡事故，及在生產過程中存在的有害物質在短期內大批侵入人體，使員工立刻中止，并進行急救的中毒事故，和法律法例、行政法例規(guī)定的應認定為工傷的其余情況事故。第一條、傷亡事故報告程序：發(fā)生傷亡事故后，第一由負傷人員或最初發(fā)現(xiàn)事故的人員立刻逐級報告領導和安全小組，對受傷滿一個工作日以上的事故，要填寫《傷亡事故登記表》并實時上報。發(fā)生重傷或重要傷亡事故后，其單位一定立刻將事故概略（包括傷亡人員、發(fā)惹禍故時間、地址、原由等）立刻報告公司安全小組，由安全小組用快報方法分別報告公司負責人、和保稅區(qū)安全生產監(jiān)察局、保稅區(qū)公安局和保稅區(qū)工會。第二條、事故檢查辦理程序：事故發(fā)生后，事故部門應立刻啟動生產事故應急營救方案，要有組織、有指揮，第一急救傷員和清除險情，防備事故延伸擴大。同時為了事故檢查剖析需要，都有責任保護好現(xiàn)場。因急救傷員和排險，而一定挪動現(xiàn)場物品的要做出標志，不得借口恢復生產私自清理現(xiàn)場，造成掩飾實情。2.小傷、重傷事故，由中心負責人或指定相關人員組織事故檢查組進行檢查。關于事故的檢查辦理，一定堅持事故原由檢查不清不放過，員工沒有遇到教育不放過，沒有預防事故重復發(fā)生的舉措不放過，對有責任者沒有遇到辦理不放過的“四不放過”原則。在事故發(fā)生后，檢查組一定要到現(xiàn)場進行勘探。對事故現(xiàn)場勘探一定實時、全面、仔細、客觀。檢查組經(jīng)過充分的檢查，應查明事故的經(jīng)過，弄清造成事故的各樣要素，經(jīng)過仔細、客觀、全面、正確的剖析確立事故的性質的責任。檢查組依據(jù)事故剖析的原由，擬訂舉措，防備近似事故再次發(fā)生。同時，依據(jù)事故結果和事故責任者提出辦理建議。檢查組應側重把事故發(fā)生的經(jīng)過、原由、責任剖析和辦理建議以及本次事故的教訓和改良工作的建議寫成文字報告，經(jīng)檢查組全體成員署名后報批。第三條：事故統(tǒng)計檔案：1.事故統(tǒng)計范圍：原勞動部辦公廳印發(fā)的《公司員工傷亡事故報告統(tǒng)計問題解答》。2.各種事故按相關規(guī)定統(tǒng)計上報，存檔存案。3.負傷歇工日數(shù)以醫(yī)院工傷保險管理部門開據(jù)的診療證明書為標準。凡有診療證明書者不按歇工日數(shù)統(tǒng)計，負傷人員的所有病歷資料由安技部存檔備查。4.事故檔案的主要內容：員工傷亡事故登記表。員工重傷、死亡事故檢查報告書、現(xiàn)場勘探資料（記錄、圖紙、照片等）。技術判定或實驗報告。人證、證人檢查資料。醫(yī)療部門對傷亡者的診療結論及影印件。事故檢查組的檢查報告（在檢查報告的最后），要寫明檢查組