勞務(wù)合同范本2022年

勞務(wù)合同范本2022年合約就是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間成立、更改、中止民事關(guān)系的協(xié)議。依法設(shè)立的合約[1]，受到法律維護(hù)。廣義合約指所有法律部門中確認(rèn)權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。下面就是大編收集整理的勞務(wù)合同范本2022年，熱烈歡迎大家寫作參照自學(xué)！勞務(wù)合同范本2022年1根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、合約期限甲方雇用乙方在甲方(部門)出任臨時(shí)崗位工作。合約期限為一年，自______年___月___日至______年___月___日。二、乙方工作內(nèi)容(須要核對)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)管理乙方的日常人事管理;(二)負(fù)責(zé)管理繳付乙方工資，每日______元。(三)其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)拒絕接受甲方的管理，并按合約建議深入細(xì)致履行職責(zé)崗位職責(zé)，順從工作崗位精心安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);(二)享用合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽定本合同時(shí)自愿嚴(yán)格遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;(四)其他五、雇用合約的更改、中止、中止(一)乙方存有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提早30天以書面形式通告：1、履行合同高、回去未成工作任務(wù)、考核不合格;2、甲方改正或限縮基本建設(shè)須要凍傷，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位超過未成協(xié)議的;3、患病或非因工身負(fù)重傷按國家規(guī)定的醫(yī)療屆滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒別，乙方無法專門從事原工作，或醫(yī)療屆滿尚未復(fù)發(fā)的;4、簽定合約的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商無法就更改合約達(dá)成協(xié)議的。(二)乙方存有以下情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1、輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，侵害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，導(dǎo)致嚴(yán)重后果以及輕微違反職業(yè)道德，給單位導(dǎo)致Pseudophoxinus影響的;2、已連續(xù)曠工時(shí)間少于十五天或一年內(nèi)總計(jì)曠工時(shí)間少于三十天的;3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;4、貪腐、偷盜、賭徒、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5、違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，出現(xiàn)責(zé)任事故，導(dǎo)致輕微經(jīng)濟(jì)損失的;6、假造成績單、學(xué)歷、身心健康證明及用其他不抗拒手段蒙騙甲方的;7、被辭退、__、判處、依法追究刑事責(zé)任的;8、其它違背國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。其他本合同經(jīng)雙方蓋章后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各謂一份。甲方(蓋章)乙方(親筆簽名)：__________________年___月___日______年___月___日勞務(wù)合同范本2022年2甲方：__________________乙方：__________________依照《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，遵從公平、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，雙方就本項(xiàng)目工程勞務(wù)用工事項(xiàng)協(xié)商一致，簽定本合同。一、項(xiàng)目部：__________________二、工程名稱：__________________三、工程地點(diǎn)：__________________四、勞務(wù)施工內(nèi)容：__________________五、工期用工已經(jīng)開始日期_________年_________月_________日，用工完結(jié)日期_________年_________月_________日。六、支付方式：使用以下第_________種支付方式。第壹種支付方式：定點(diǎn)單價(jià)。根據(jù)上海市“九三”財(cái)政預(yù)算定額規(guī)定排序建筑面積，每平方米單價(jià)元。根據(jù)乙方施工的建筑面積除以定點(diǎn)單價(jià)確認(rèn)最終支付總價(jià)。第貳種支付方式：計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/天。甲方根據(jù)乙方實(shí)際執(zhí)勤天數(shù)除以工資標(biāo)準(zhǔn)后排序乙方最終支付工資。第叁種支付方式：計(jì)件工資。根據(jù)上海市“九三”財(cái)政預(yù)算定額規(guī)定排序乙方實(shí)際施工內(nèi)容的定額工日，支付標(biāo)準(zhǔn)_________元/工日。根據(jù)定額工日數(shù)除以支付標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)最終支付總價(jià)。第肆種支付方式：__________________勞務(wù)用工合約總價(jià)：1、無論使用上述何種支付方式，甲方均先向乙方繳付生活費(fèi)。具體內(nèi)容繳付辦法為：簽定本合同次月已經(jīng)開始，每月繳付一次，標(biāo)準(zhǔn)為_________元/人。乙方順利完成本合同全部施工內(nèi)容，并達(dá)至本合同簽訂合同建議后，經(jīng)雙方證實(shí)支付金額，甲方一次性將支付余額全部繳付乙方;若乙方施工工期橫跨春節(jié)，則甲方于春節(jié)前20天向乙方支付已回去工程量80%的人工工資，其余20%等待乙方全部順利完成本合同施工內(nèi)容后，一次支付。2、乙方分擔(dān)本合同之外的施工內(nèi)容，事前須請示甲方書面同意，事后7日內(nèi)向甲方護(hù)照證實(shí)，否則甲方予以支付工資。3、乙方人員減少，須經(jīng)甲方書面同意，否則減少的人員甲方予以支付工資。4、乙方施工完結(jié)后，若人工費(fèi)少于合約總價(jià)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過部分由乙方分擔(dān)。七、質(zhì)量：八、文明施工、標(biāo)準(zhǔn)化管理施工現(xiàn)場乙方必須達(dá)至級文明工地建議;必須達(dá)至級標(biāo)化工地建議。九、雙方責(zé)任(一)甲方責(zé)任1、基本建設(shè)施工非政府設(shè)計(jì)和施工方案，對乙方展開現(xiàn)場交底、施工交底和三級安全教育，并提供更多施工圖紙。2、提供更多施工臨時(shí)設(shè)施和水、電源，提供更多乙方人員的住宿。3、為乙方人員代理戶口、胸卡等有關(guān)證件。(二)乙方責(zé)任1、乙方須經(jīng)甲方審查同意后進(jìn)場，進(jìn)場前必須向甲方遞交或辦理有關(guān)證件(身份證復(fù)印件、戶口、務(wù)工證、上崗證等)，確保提供更多證件的真實(shí)性和有效性。2、進(jìn)場前，乙方須確認(rèn)其負(fù)責(zé)人，并簽定委托書，許可委托其負(fù)責(zé)人全權(quán)與甲方支付、申領(lǐng)工資以及處置與其有關(guān)的事務(wù)。3、確保向甲方投檔各種資料的真實(shí)性，嚴(yán)禁弄虛作假，保護(hù)公司正常的經(jīng)營管理秩序。4、嚴(yán)苛按照甲方的施工非政府設(shè)計(jì)、交底和方案非政府施工，必須修改時(shí)應(yīng)聘得甲方的書面同意，否則甲方有權(quán)婉拒環(huán)評和支付工資。5、乙方人員出入現(xiàn)場、生活區(qū)必須配戴胸卡，嚴(yán)禁拎毫無關(guān)系人員出入現(xiàn)場和生活區(qū)，非作業(yè)時(shí)間，嚴(yán)禁步入工地。6、乙方須嚴(yán)苛按甲方普遍認(rèn)可的月節(jié)點(diǎn)進(jìn)度計(jì)劃非政府施工，保證工程進(jìn)度。例如乙方無法按期順利完成計(jì)劃，甲方可以采取相應(yīng)措施以確保進(jìn)度，所出現(xiàn)費(fèi)用由乙方分擔(dān)。若乙方已連續(xù)二個(gè)月未完成計(jì)劃，甲方可以單方面中止本合同，由此導(dǎo)致的損失由乙方分擔(dān)。7、乙方人員在施工中須順從甲方管理和統(tǒng)一指揮，進(jìn)一步增強(qiáng)自我管理意識，努力做到安全施工，文明施工。8、乙方進(jìn)場前必須如實(shí)向甲方知會(huì)健康狀況，包含有沒有殘疾、傳染病等影響專門從事本工種施工和他人身心健康的各種疾病。例如因乙方殘疾而導(dǎo)致的安全事故，其后果全部由乙方分擔(dān);進(jìn)場后甲方辨認(rèn)出乙方人員中健康狀況不適合現(xiàn)場施工作業(yè)者，必須無條件退場。9、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于勞務(wù)用工的管理制度，不合乎甲方建議的，甲方有權(quán)解雇。10、嚴(yán)苛按照施工工序非政府施工，未經(jīng)甲方環(huán)評合格嚴(yán)禁展開下道工序的施工。11、對甲方所加建議存有異議時(shí)，可以實(shí)行協(xié)商辦法處置。12、乙方違背國家法律和甲方的規(guī)章制度，破壞生產(chǎn)、生活和社會(huì)秩序，由此所引發(fā)的一切后果，乙方分擔(dān)全部責(zé)任，并無條件退場。十、工程質(zhì)量與環(huán)評1、環(huán)評以《建筑工程質(zhì)量測評標(biāo)準(zhǔn)》及國家和地方制定的其他強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范為依據(jù)。2、施工中若國家或地方施行強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范則繼續(xù)執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范。3、未達(dá)至本合同簽訂合同的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方須要展開出錯(cuò)，直至達(dá)至本合同簽訂合同的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并分擔(dān)出錯(cuò)費(fèi)用。甲方向乙方簽訂合同的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用已涵蓋在本合同價(jià)中，乙方嚴(yán)禁再建議減少費(fèi)用。4、乙方應(yīng)當(dāng)向及時(shí)甲方辦理隱密工程和中間工程的檢查與環(huán)評相關(guān)手續(xù)。5、甲方一經(jīng)辨認(rèn)出乙方在施工中沒能按環(huán)評規(guī)范和質(zhì)量測評標(biāo)準(zhǔn)施工，乙方必須出錯(cuò);由于乙方原因?qū)е沦|(zhì)量事故，其出錯(cuò)費(fèi)用由乙方分擔(dān);此類出錯(cuò)不延后工期。十一、安全施工1、并無關(guān)鍵性安全事故。2、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動(dòng)管理的政策、規(guī)定及甲方管理制度。3、對甲方提供更多的安全生產(chǎn)設(shè)施，乙方應(yīng)當(dāng)檢查合格后方可以采用。乙方嚴(yán)禁擅自拆毀或損毀甲方實(shí)行的安全防水措施;例如突遇特定情況須要拆毀的，必須請示甲方同意，否則由此引發(fā)的一切后果由乙方分擔(dān);乙方指出甲方的安全措施不健全的，可以向甲方明確提出，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。4、所有人員步入施工現(xiàn)場必須佩戴安全防護(hù)用品，特定作業(yè)必須實(shí)行系則安全帶等安全措施，嚴(yán)禁抽煙。十二、產(chǎn)品維護(hù)1、在工程尚未環(huán)評交貨之前，乙方施工區(qū)域內(nèi)已回去工程、甲可供材料、成品及設(shè)備的產(chǎn)品維護(hù)工作由乙方負(fù)責(zé)管理，期間出現(xiàn)損毀、遺失，乙方自費(fèi)不予復(fù)原和索賠。2、乙方在施工期間必須搞好建筑材料、施工工具、設(shè)備的看管和保護(hù)工作，以及公共部位的成品維護(hù)。十三、違約責(zé)任1、施工期間出現(xiàn)以下之一情況，均視作乙方償付，甲方有權(quán)單方面中止合約，并追責(zé)違約方的責(zé)任。(1)收到甲方的進(jìn)場通告未按期進(jìn)場。(2)因乙方原因?qū)е玛P(guān)鍵性安全事故或存有關(guān)鍵性質(zhì)量事故隱患且不及時(shí)自查。(3)現(xiàn)場施工管理混亂且不及時(shí)自查。(4)乙方已連續(xù)兩個(gè)月未完成甲方的進(jìn)度計(jì)劃。(5)乙方無法達(dá)至甲方施工建議。2、乙方嚴(yán)禁浪費(fèi)材料，否則甲方有權(quán)建議乙方索賠浪費(fèi)的材料款;因乙方使用不當(dāng)導(dǎo)致材料、設(shè)備損毀的，乙方應(yīng)當(dāng)分擔(dān)索賠責(zé)任。3、未達(dá)至本合同簽訂合同的質(zhì)量、安全、文明施工、標(biāo)化工地建議，乙方分擔(dān)違約責(zé)任，違約金按乙方支付金額排序。4、乙方出現(xiàn)關(guān)鍵性安全事故，視情況乙方分擔(dān)50-80%的責(zé)任。十四、其他事項(xiàng)：1、本合同一式三份，甲方謂二份，乙方謂一份。2、本合同自雙方蓋章蓋章之日起生效，至乙方全部施工完，甲方支付后中止。甲方(蓋章)：項(xiàng)目責(zé)任人(蓋章)：_________乙方班組全體成員(蓋章、指印)：_________合約簽定日期：______年___月___日勞務(wù)合同范本2022年3編號____________甲方_________________________乙方_________________________簽定日期_________年_____月_____日北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制甲方________________________法定代表人___________登記注冊地址_________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作初始時(shí)間_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日終了。本合同于____________________________________中止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，出任____________________________________崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)當(dāng)達(dá)至____________________________標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行________________工時(shí)制度。繼續(xù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)新制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。繼續(xù)執(zhí)行綜合排序工時(shí)工作制的，乙方平均值每天工作時(shí)間不少于8小時(shí)，平均值每周工作不少于40小時(shí)。繼續(xù)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在確保順利完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。第五條甲方精心安排乙方上班，應(yīng)當(dāng)合乎法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方精心安排乙方縮短工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)繳付不高于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方精心安排乙方休息日工作又無法精心安排減除的，應(yīng)當(dāng)繳付不高于工資200%的工資報(bào)酬。甲方精心安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)繳付不高于工資的300%的工資報(bào)酬。乙方上班工資基數(shù)為每日________元或按_____________繼續(xù)執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供更多必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第七條甲方負(fù)責(zé)管理對乙方展開職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方每月______日前以貨幣形式繳付乙方工資，月工資為_____元或按___________繼續(xù)執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他簽訂合同______________________________________________________________________________。第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)嚴(yán)重不足并使乙方待工的，甲方繳付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________繼續(xù)執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利待遇第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定出席社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工身負(fù)重傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。甲方按____________繳付乙方病假工資。第十二條乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供更多以下福利待遇：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________六、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要，依法制訂規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度展開處置，直到中止本合同。第十五條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德;積極主動(dòng)出席甲方非政府的培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)。七、勞動(dòng)合同的更改、中止第十六條存有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)更改勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理更改合約相關(guān)手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)簽定本合同所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)的;(三)簽定本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的簽訂合同，一方建議更改本合同的，應(yīng)當(dāng)將更改建議書面通知另一方，另一方應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)(含15日)書面回復(fù)對方;15日內(nèi)未回復(fù)的視作不同意更改本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第十九條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：(一)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(二)輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同簽訂合同可以碰觸勞動(dòng)合同的;(三)輕微瀆職，營私舞弊，對甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同，但應(yīng)提早30日以書面形式通告乙方：(一)乙方患病后者非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市專門從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;(二)乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任工作的;(三)本合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法就更改勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十一條甲方存有以下情形之一，自行裁減人員的，應(yīng)提早30日向全體職工表明情況，匯報(bào)工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同：(一)瀕臨破產(chǎn)展開法定整頓期間的;(二)因預(yù)防工業(yè)污染源遷址的;(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難的。第二十二條乙方存有以下情況之一的，甲方嚴(yán)禁依據(jù)本合同第二十條、第二十一條中止本合同：(一)患職業(yè)病或者因工身負(fù)重傷并被證實(shí)達(dá)至殘疾等級的;(二)患病或非因工身負(fù)重傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(四)在甲方已連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡反感5年的;(五)復(fù)員、復(fù)員退伍軍人初次出席工作年滿3年的;(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次出席工作年滿3年的;(七)義務(wù)服兵役期間的;(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自出任代表之日起5年以內(nèi)的。第二十三條乙方中止本合同，應(yīng)提早30日以書面形式通告甲方，甲方應(yīng)予以已辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。第二十四條存有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通告甲方中止本合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動(dòng)的;(三)甲方未按照本合同簽訂合同繳付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供更多勞動(dòng)條件的;(四)甲方未依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理中止相關(guān)手續(xù)，乙方建議中止勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即為行中止。八、勞動(dòng)合同的中止、播畢第二十六條存有以下情形之一的，本合同中止：(一)合約期限期滿的;(二)合約簽訂合同的中止條件發(fā)生的;(三)乙方達(dá)至法定卸任條件的;(四)甲方依法宣告破產(chǎn)、退出的;(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期限界一百天30日，甲方應(yīng)當(dāng)將中止或播畢勞動(dòng)合同意向以書面形式通告乙方。甲方未提早通告乙方而中止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延后1日，繳付乙方1日工資的賠償金。第二十八條存有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)播畢本合同并及時(shí)辦理播畢相關(guān)手續(xù)：(一)甲乙雙方同意播畢勞動(dòng)合同的;(二)本合同期限期滿后，未辦理中止勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)仍存有勞動(dòng)關(guān)系，乙方建議播畢勞動(dòng)合同的。發(fā)生本條第(二)項(xiàng)情況，雙方就播畢的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，播畢的勞動(dòng)合同期限從蓋章之日起嚴(yán)禁多于12個(gè)月;乙方合乎播畢并無緊固期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)當(dāng)與其簽定并無緊固期限勞動(dòng)合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與索賠第二十九條出現(xiàn)以下情形之一的，甲方按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一)甲方克扣或者無故積欠乙方工資的，以及欲不繳付乙方縮短工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額繳付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)當(dāng)另加相等于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;(二)繳付乙方的工資報(bào)酬高于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)齊高于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外繳付相等于高于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條存有以下情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方中止本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每八十1年繳付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，反感1年的按1年排序，最多不少于12個(gè)月：(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方中止本合同的;(二)乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任工作，由甲方中止本合同的;(三)本合同期限期滿，因甲方原因未辦理中止相關(guān)手續(xù)仍存有勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，中止勞動(dòng)關(guān)系的。第三十一條存有以下情形之一的，甲方中止本合同，應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每八十1年繳付乙方相等于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，反感1年的按1年排序，例如乙方中止本合同前12個(gè)月的平均工資低于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資累進(jìn)稅制：(一)乙方患病或者非因工身負(fù)重傷，無法專門從事原工作也無法專門從事甲方另行安排的工作的;(二)本合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致合約無法履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法就更改本合同達(dá)成協(xié)議的;(三)甲方裁減人員的。第三十二條甲方向乙方繳付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的累進(jìn)稅制標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)禁高于北京市最低工資。第三十三條甲方中止本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%繳付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)中止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)繳付不高于6個(gè)月工資的醫(yī)療津貼?；贾夭〉倪€應(yīng)當(dāng)另加50%的醫(yī)療津貼，患絕癥的另加100%的醫(yī)療津貼。第三十五條甲方違背本合同簽訂合同中止勞動(dòng)合同或由于甲方原因簽定無效勞動(dòng)合約，給乙方導(dǎo)致侵害的，應(yīng)當(dāng)按損失程度分擔(dān)索賠責(zé)任。第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資一招發(fā)送的乙方，違背本合同的簽訂合同解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為________________________________________________第三十七條乙方因存有本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方中止本合同，且給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)分擔(dān)索賠責(zé)任。第三十八條乙方違背本合同簽訂合同條件中止勞動(dòng)合同或違背激進(jìn)商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法分擔(dān)索賠責(zé)任。雙方簽訂合同_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十、當(dāng)事人簽訂合同的其他內(nèi)容第三十九條甲乙雙方簽訂合同本合同減少以下內(nèi)容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十一、勞動(dòng)爭議處置及其它第四十條雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議協(xié)商委員會(huì)提出申請協(xié)商;協(xié)商未成的，應(yīng)自勞動(dòng)爭議出現(xiàn)之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以輕易向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請仲裁。第四十一條本合同的附件如下____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定背道而馳的，按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(公章)乙方(蓋章或蓋章)法定代表人或委托代理人(蓋章或蓋章)簽定日期：_______年_______月_______日護(hù)照機(jī)關(guān)(蓋章)護(hù)照員(蓋章或蓋章)簽定日期：_______年_______月_______日勞務(wù)合同范本2022年4____________(甲方)一招(延聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系，并共同嚴(yán)格遵守履行職責(zé)。一、勞務(wù)協(xié)議合約期限(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式去確認(rèn)本合同期限：1.存有緊固期限：從______年______月______日起著______年______月______日終了;合約期限為______年______個(gè)月;2.無緊固期限：從______年______月______日至法定的或本合同所簽訂合同的中止條件發(fā)生時(shí)終了;3.以順利完成一定的工作為期限：從______年______月_______日至_____________工作任務(wù)順利完成時(shí)終了;并以________________為工作任務(wù)順利完成并中止合約的標(biāo)志。(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。二、勞務(wù)協(xié)議工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：___________________________。(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量順利完成甲方正常精心安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確認(rèn)乙方繼續(xù)執(zhí)行以下第______種工資形式：1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分共同組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。2.計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及順利完成情況累進(jìn)稅制。3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;例如乙方的工作崗位調(diào)整，按嶄新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明晰。(三)甲方每月定期以貨幣形式繳付乙方工資;甲方的工資派發(fā)日為每月_______日。(四)甲方精心安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定繳付乙方工資。四、勞務(wù)協(xié)議社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)社會(huì)保險(xiǎn)1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定出席卸任養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，交納社會(huì)保險(xiǎn)金;2.乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷，化療期間或醫(yī)療破滅后的工傷保險(xiǎn)待遇按國家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;3.乙方患病或非因工身負(fù)重傷，其醫(yī)療待遇和停建化療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;4.乙方因工或非因工喪生的火葬津貼、養(yǎng)育親屬撫恤金費(fèi)和、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、養(yǎng)育親屬喪生津貼等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別累進(jìn)稅制。(二)福利待遇?甲方應(yīng)屬乙方提供更多以下福利待遇______________________________________。五、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)工作時(shí)間1.甲方經(jīng)核準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確認(rèn)乙方繼續(xù)執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作______小時(shí)，每周工作______天，每周總工作時(shí)間不少于40小時(shí);具體內(nèi)容工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;(2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)建議有效率精心安排;(3)綜合排序工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月/年內(nèi)綜合排序，但每天總的工作時(shí)間不少于11小時(shí)。2.在本合同期內(nèi)，例如乙方的工作崗位依法更改，按嶄新工作崗位確認(rèn)乙方的工作時(shí)間。3.甲方例如精心安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(二)歇息放假?1.甲方確保乙方每周至少歇息一天;2.乙方依法擁有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育騙人等存有薪假期;3.甲方在工作日、休息日精心安排乙方加班加點(diǎn)，可以給與乙方同等時(shí)間減除，但減除后不再繳付上班工資;無法精心安排減除的，甲方應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定繳付上班工資。?(三)甲方繼續(xù)執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供更多符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，二要確保乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和身心健康。(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方展開安全生產(chǎn)科學(xué)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，推行上崗上崗制度;乙方應(yīng)當(dāng)出席上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。?(五)乙方有權(quán)婉拒甲方的違章統(tǒng)一指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全身心健康的犯罪行為，有權(quán)提出批評并需向有關(guān)部門舉發(fā)、起訴。六、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，順從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方繼續(xù)執(zhí)行規(guī)章制度的情況展開檢查、嚴(yán)格執(zhí)行和獎(jiǎng)懲。七、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)合同的更改、中止、中止和播畢(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，建議更改本合同條款的，必須提早七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以更改本合同的有關(guān)內(nèi)容。更改勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽定《更改勞動(dòng)合同協(xié)議書》。(二)存有以下情況之一的，符合條件的一方可以單方面更改本合同的有關(guān)條款：1.本合同簽定時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修正或失靈;2.____________________________________________;3.___________________________________________;(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以中止本合同。(四)乙方存有以下情況之一的，甲方可以中止本合同;1.在試用期內(nèi)被證明不合乎聘用條件的;2.輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制訂的規(guī)章制度，合乎辭退、免職、解雇條件的;3.輕微瀆職，營私舞弊或泄漏商業(yè)秘密，對甲方的利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。?(五)存有以下情況之一的，甲方有權(quán)中止本合同，但必須提早三十日以書面方式通告乙方，方可辦理中止勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)：1.本合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)，經(jīng)與乙方協(xié)商無法就更改本合同達(dá)成協(xié)議的;2.乙方患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事甲方另行安排的工作;3.乙方無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍無法勝任的。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處在法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難，自行削減職工而與乙方中止本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確認(rèn)的程序展開。(七)乙方存有以下情況之一的，甲方嚴(yán)禁依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定中止本合同：1.患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷，醫(yī)療破滅后被證實(shí)為失去或部分失去勞動(dòng)能力的;2.患病或身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4.合乎法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。(八)存有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)中止本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方不按本合同規(guī)定繳付勞動(dòng)報(bào)酬或提供更多勞動(dòng)條件的;3.甲方以暴力、威脅或管制人身自由等非法手段脅迫乙方勞動(dòng)的。(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方中止本合同，應(yīng)提早三十日書面通知甲方，少于三十日甲方應(yīng)辦理解除合同相關(guān)手續(xù)。乙方依前款規(guī)定中止本合同，給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)索賠甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：(十)合乎以下條件之一的，本合同終告中止(存有緊固期限的合約除外)：1本合同所確認(rèn)的工作任務(wù)已經(jīng)順利完成;(十一)除本合同Seiches規(guī)定外，任何一方中止或中止本合同，沒提早三十日通告對方或通告時(shí)間嚴(yán)重不足的，應(yīng)按差距的天數(shù)，以中止或中止合約前一個(gè)月乙方的日平均值工作為標(biāo)準(zhǔn)，繳付賠償金給對方。(十二)中止或中止合約后，甲方應(yīng)在十日內(nèi)辦理中止或中止勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)。八、勞務(wù)協(xié)議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療津貼)和生活津貼的派發(fā)(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定中止本合同，應(yīng)當(dāng)按《違背和中止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)〔1994〕481號)及本市的有關(guān)規(guī)定繳付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療津貼。(二)乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(三)本合同期限期滿，甲方不與乙方播畢合約的，應(yīng)當(dāng)按《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定繳付乙方生活津貼。乙方在甲方提供更多的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不高于本合同中止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方播畢勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活津貼。九、勞務(wù)協(xié)議違背勞動(dòng)合同的責(zé)任(一)甲、乙雙方存有以下情況之一的，應(yīng)分擔(dān)違約責(zé)任：1.甲方違背本合同規(guī)定，單方面中止本合同的;2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自辭職的;3.乙方存有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)情況的;4.__________________________________________;(二)雙方同意以以下方式分擔(dān)違約責(zé)任：1.違約金。一方償付，應(yīng)當(dāng)繳付違約金___________元;2.賠償金。違約金無法索賠對方損失的，還須要繳付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際導(dǎo)致的損失排序。賠償損失的范圍包含：(1)________________________________________;(三)合乎以下條件之一的，違約方可以減低或免去違約責(zé)任：1.償付犯罪行為就是因不可抗力導(dǎo)致的;十、勞務(wù)協(xié)議因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭議的解決辦法雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭議，應(yīng)先協(xié)商化解;協(xié)商未成的，北埃爾普爭議出現(xiàn)之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議協(xié)商委員會(huì)提出申請協(xié)商，或自爭議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請仲裁。十一、勞務(wù)協(xié)議本合同的條款與國家和省、市新施行的法律、法規(guī)、規(guī)章相符的，按代萊法律、法規(guī)、規(guī)章繼續(xù)執(zhí)行。十二、勞務(wù)協(xié)議雙方須要明晰的其他事項(xiàng)甲方：(蓋章)乙方：(親筆簽名)法定代表人(委托代理人)：_________________________________________________年____月____日________年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)鑒證人：__________________鑒證日期：______年______月______日勞務(wù)合同范本2022年5甲方(勞務(wù)派出企業(yè))全稱：_____單位類型：___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_______乙方(職工)姓名：_____________性別：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽定本合同，并共同嚴(yán)格遵守。甲方愿按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同簽訂合同，按時(shí)、足額繳