公司獎(jiǎng)罰制度

#/8公司獎(jiǎng)罰制度制定單位：總務(wù)人事課制定日期：制定人：審核：批準(zhǔn)：總頁(yè)數(shù)：9頁(yè)一、目的為增強(qiáng)本公司員工的積極性，維護(hù)正常的管理秩序，提高勞動(dòng)和生產(chǎn)效率，對(duì)本公司及社會(huì)公益有突出貢獻(xiàn)的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)，也為嚴(yán)肅紀(jì)律，對(duì)違反本公司管理制度和要求的員工給予處罰，特制定本制度。二、適用X圍適用於公司全體人員。三、權(quán)責(zé)X圍由各部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施，由總務(wù)人事課對(duì)實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督。四、內(nèi)容獎(jiǎng)罰分為五種1．表?yè)P(yáng)：全公司通告表?yè)P(yáng)。2．嘉獎(jiǎng)：全公司通告嘉獎(jiǎng)并獎(jiǎng)勵(lì)30元。3．記功：全公司通告記功并獎(jiǎng)勵(lì)60元。4．記大功：全公司通告記大功并獎(jiǎng)勵(lì)100元。5．參見(jiàn)公司的(獎(jiǎng)金制度運(yùn)行控制程序)。獎(jiǎng)勵(lì)的條件1．有下列行為之一，給予表?yè)P(yáng).品行端正、聽(tīng)從上司安排、工作努力,良好的執(zhí)行能力,及時(shí)完成任務(wù)者。.在節(jié)約的意識(shí)，能夠主動(dòng)地關(guān)閉公共區(qū)域的水、電等。.良好的團(tuán)隊(duì)精神,與同事和睦相處，主動(dòng)幫助他人或新員工。.愛(ài)護(hù)公物具有事實(shí)者。.隨時(shí)隨地做好5S者。.其它類(lèi)同的行為。2．有下列行為之一，給予嘉獎(jiǎng).有品質(zhì)意識(shí)，生產(chǎn)或管理產(chǎn)品的品質(zhì)與數(shù)量均能達(dá)到目標(biāo)及超出目標(biāo)者。.拾金不昧(財(cái)產(chǎn)或現(xiàn)金價(jià)值超過(guò)50元)。.在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能及時(shí)上報(bào)，避免嚴(yán)重后果的發(fā)生。.對(duì)公司制程、節(jié)約、管理制度有良好建議者。.維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)或?qū)ι鐣?huì)有益之行為,有具體事跡者。.自動(dòng)協(xié)助非職務(wù)內(nèi)的工作有成效者。.在艱苦條件下工作，任勞任怨足為楷模者。.工作努力，表現(xiàn)突出，有明顯進(jìn)步者。.表?yè)P(yáng)三次記嘉獎(jiǎng)一次。(10).其它類(lèi)同的行為。3．有下列行為之一，給予記功.對(duì)公司的制程、節(jié)約、管理制度提出建議，經(jīng)采納實(shí)施有效者。.發(fā)現(xiàn)制程中重大品質(zhì)問(wèn)題，提出改善方案經(jīng)采用效果明顯者。.對(duì)舞弊或危害公司權(quán)益的事情，能事先檢舉或防止、減免公司損失者。.管理方面有突出成績(jī)者。.盡忠職守，奉公守法，表現(xiàn)優(yōu)異而具有事實(shí)者。.對(duì)職責(zé)之外的事件處理恰當(dāng)，或?qū)撛诘奈ｋU(xiǎn)及時(shí)報(bào)告，減少公司損失者。.三次嘉獎(jiǎng)給予記功一次。(8).其它類(lèi)同的行為。4．有下列行為之一，給予記大功.對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)者。.在外為公司獲得榮譽(yù)者。.維護(hù)公司利益并避免公司重大損失者。.遇意外事件或?yàn)?zāi)害，奮不顧身，及時(shí)地?fù)尵裙矩?cái)物者。.對(duì)公司制程、技術(shù)、管理提出建議，經(jīng)采納后，成果顯著者。.維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)、員工安全、在惡劣環(huán)境下冒生命危險(xiǎn)，盡忠職守者。.具有其他重大功績(jī),足為其他員工之表率者。5．獎(jiǎng)金的發(fā)放參見(jiàn)(獎(jiǎng)金制度運(yùn)行控制程序)。處罰分為四種1．警告：罰款20元。2．記過(guò)：罰款60元。3．記大過(guò)：罰款100元。4．開(kāi)除，造成的損失必須賠償。處罰的條件1．有下列行為之一，給予警告處罰.因過(guò)失發(fā)生工作上的錯(cuò)誤，情節(jié)輕微者。.不服從上司合理的安排，情節(jié)輕微者。.浪費(fèi)公物、材料、能源(無(wú)人時(shí)不關(guān)電、水)，情節(jié)輕微者。.工作時(shí)間擅離工作崗位或做與工作無(wú)關(guān)之事情者(如：吃零食、看小說(shuō)等)。.欺負(fù)新員工，態(tài)度不友善具有事實(shí)者。.不聽(tīng)工作安排，擅自不來(lái)加班或初次私自不來(lái)上班者。.經(jīng)常遲到、早退者。.用餐時(shí)，將飯菜丟在地上，用餐完畢，剩飯?zhí)嗾摺?打飯菜，上下班涮卡，領(lǐng)用物品不排隊(duì)者。.上班時(shí)間不按規(guī)定穿工衣、戴廠(chǎng)牌、衣著不整齊(不扣扣子、拉拉鏈等)，或未按公司要求佩戴標(biāo)示(如胸章、袖章等)者。.破壞公共衛(wèi)生(如:隨地吐痰、亂丟垃圾、腳踢墻壁、餐后將剩飯菜留在桌上、洗手間不沖水等行為)或破壞生態(tài)者。.上班時(shí)間聊天、打瞌睡、談笑及影響他人工作者。.在宿舍內(nèi)喧嘩，影響他人休息者。.因保管不當(dāng)或疏忽丟失公司資料及財(cái)物，情節(jié)輕微者。.進(jìn)入車(chē)間不按規(guī)定換工鞋者。.不按規(guī)定值日或未經(jīng)許可私自調(diào)班、休假者。.管理人員對(duì)下屬工作督導(dǎo)不夠，致使出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤者。.因人為損壞公司工具、設(shè)備及物品，情節(jié)較輕者。.在宿舍或辦公室用餐者。.用他人飯卡用餐，弄虛作假者。.私自翻看同事或上司的文件、資料等，情節(jié)輕微者。.未經(jīng)許可，私自換房間、換床位者。.在宿舍私自亂拉繩索、釘鐵釘、亂寫(xiě)亂畫(huà)者。.保安私自讓閑雜人員進(jìn)入保安室或未經(jīng)保安允許擅自進(jìn)入保安室者。.員工儀表不符合(員工禮儀守則)要求者。.遇非常事變，故意躲避者。.對(duì)上司交付的工作不及時(shí)完成或諸多借口者。.其它違反公司管理制度和要求的類(lèi)同行為。2．有下列行為者，給予記過(guò)處理.違反(公司獎(jiǎng)罰制度)警告行為后，經(jīng)勸告態(tài)度惡劣者。.與同事或上司發(fā)生爭(zhēng)吵，而未有肢體沖淡者。.不聽(tīng)從上司合理的工作安排，且態(tài)度惡劣者。.未經(jīng)授權(quán)面擅自使用公司設(shè)備、工具、設(shè)施、車(chē)輛者。.在工作時(shí)間做私人事情者。.在宿舍私自接電源線(xiàn)或私裝插座、或有其它不安全行為者。.擅自在公司內(nèi)推銷(xiāo)與公司無(wú)關(guān)之物品者。.直屬主管對(duì)所屬人員明知違紀(jì)，而予以虛報(bào)、隱瞞庇護(hù)或不為舉報(bào)者.工作時(shí)間睡覺(jué)者。.附和罷工、怠工者。.相同事件被記警告后重犯者。.未經(jīng)許可，帶外人入廠(chǎng)留宿者。.工作中出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤者。.其它違反公司管理制度和要求的類(lèi)同行為。3．有下列行為之一，記大過(guò)處分.未經(jīng)許可私自帶外人參觀(guān)公司者。.干部弄虛作假、投機(jī)取巧、營(yíng)私舞弊、謀取非份利益者。.對(duì)同事或上司惡意攻擊，進(jìn)行誣告，或是偽造證據(jù)制造事端者。.因保管不當(dāng)或疏忽丟失公司資料及財(cái)物，情節(jié)嚴(yán)重者。.損壞公共設(shè)施及公司其它財(cái)產(chǎn)，情節(jié)嚴(yán)重者。.在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所制造私人物件，或工作時(shí)間躺臥休息者。.未在指定區(qū)域吸煙者。.當(dāng)月累計(jì)曠工2天者。.進(jìn)出公司大門(mén)拒絕保安人員檢查者。.擅自變更工作方法使公司蒙受損失者。.相同事件被記過(guò)后重犯者。.其它違反公司管理制度和要求的類(lèi)同行為。4．有下列行為之一，開(kāi)除處分或開(kāi)除處分且扣發(fā)所有工資.對(duì)同事或上司及其家屬施於暴力、侮辱，或是進(jìn)行恐哧者。.偷竊公司或他人財(cái)物,偷竊公司資料者..毆打公司其他員工，或相互斗毆，或與社會(huì)上一些閑雜人等糾纏不清者.偽造考勤記錄，欺騙公司者。.嚴(yán)重失職或徇私舞弊而損害公司利益者。.散播不利於公司之謠言或挑撥勞資雙方感情或聚眾鬧事、煽動(dòng)罷工者。.故意泄露公司XX而損害公司利益者。.故意或過(guò)失而導(dǎo)致發(fā)生重大事故使公司受到重大損失者。.有傷風(fēng)化行為者。.仿照上級(jí)主管簽字或惡意涂改公司文件者。.有犯罪行為或有預(yù)備犯罪證據(jù)者。.在公眾場(chǎng)所喧嘩，滋事生非，影響秩序者。.吸煙或其它原因引起火災(zāi)者。.攜帶易燃、易爆、危險(xiǎn)品進(jìn)入工廠(chǎng)者。.在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)有賭博和酗酒行為者。.無(wú)正當(dāng)理由，不服從職務(wù)上的調(diào)遣者。.未經(jīng)總經(jīng)理、副總經(jīng)理許可擅自在外兼職者。.違紀(jì)人員經(jīng)記大過(guò)后不知悔改者。.違反(公司獎(jiǎng)罰制度)警告行為后，經(jīng)勸告態(tài)度非常惡劣者，或違反記過(guò)及記大過(guò)行為后，經(jīng)勸告態(tài)度惡劣者。.故意損壞公物(在公物上寫(xiě)字、刻畫(huà)等)、機(jī)器、材料、賬本或其它重要物品者。.發(fā)現(xiàn)關(guān)系重大的事故，而任其發(fā)生或故意逃脫者。.在宿舍私接電源、插座，使用電器、煤氣灶、汽油爐等炊具者。.保安人員擅離職守、監(jiān)守自盜者。.私自變買(mǎi)公司物品、產(chǎn)品、