湖南工業(yè)大學(xué)選派專任教師赴企事業(yè)單位進行實踐鍛煉管理辦法-2017112號

湖南工業(yè)大學(xué)文件湖工大政字〔2017〕112號湖南工業(yè)大學(xué)選派專任教師赴企事業(yè)單位進行實踐鍛煉管理辦法為適應(yīng)學(xué)校應(yīng)用型高級專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位，大力培養(yǎng)“雙師型”教師隊伍，努力提高教師的實踐教學(xué)能力，結(jié)合學(xué)校師資隊伍建設(shè)實際，特制定本暫行辦法。一、適用對象全體專任教師。學(xué)校重點選派年齡在45歲以下的中青年一線教師到相關(guān)企事業(yè)單位、政府實務(wù)部門、社會中介機構(gòu)等（簡稱企事業(yè)單位，下同）進行實踐鍛煉。二、實踐鍛煉的目的與形式選派專任教師赴企事業(yè)單位進行實踐鍛煉，旨在探索校企合作培養(yǎng)教師機制，通過各種形式的鍛煉，學(xué)習(xí)實際業(yè)務(wù)與實踐知識，掌握操作技能與典型案例，了解行業(yè)發(fā)展與改革動態(tài)，提高理論聯(lián)系實際與開展實踐實驗教學(xué)的能力等，推動專業(yè)實踐教學(xué)改革及專業(yè)課程與實訓(xùn)教材建設(shè)，最終服務(wù)于應(yīng)用型高級專業(yè)人才的培養(yǎng)需求。教師赴企事業(yè)單位進行實踐鍛煉的主要形式有：1.頂崗（掛職）鍛煉。在企事業(yè)單位的具體生產(chǎn)和管理崗位上，參加所頂崗位（主持開展擔(dān)任職務(wù)負(fù)責(zé)）的全面工作，掌握崗位知識與技能。在提高自身實踐能力的同時，了解企事業(yè)單位對專業(yè)人才的需求，了解專業(yè)發(fā)展方向，為企事業(yè)單位提供力所能及的服務(wù)。2.到企事業(yè)單位考察研修。到與本專業(yè)相關(guān)的企事業(yè)單位進行實地考察和研修，考察研修3個左右企事業(yè)單位，深入了解企事業(yè)單位對本專業(yè)發(fā)展的需求和人才培養(yǎng)模式的需求，形成考察研修報告，為學(xué)校人才培養(yǎng)和專業(yè)建設(shè)提供服務(wù)和支持。3.參加企事業(yè)單位實際科研項目和課題。參與到企事業(yè)單位的實際科研項目和課題中，承擔(dān)其中某項具體工作任務(wù)或參與項目和課題研究全過程。4.各教學(xué)院（部）認(rèn)定有效的其他形式。三、實踐鍛煉任務(wù)選派赴企事業(yè)單位進行實踐鍛煉的教師，需要在實踐鍛煉期內(nèi)完成相應(yīng)任務(wù)，實踐鍛煉任務(wù)包括以下1-4項必選和5-6項為自選參考項。1.收集整理形成相關(guān)專業(yè)的教學(xué)案例若干個或豐富課堂教學(xué)內(nèi)容、改進教學(xué)方法的對策方案。2.根據(jù)自己在企事業(yè)單位實踐鍛煉的情況，為所在院（部）全體教師舉辦一場與實踐鍛煉相關(guān)的講座。3.撰寫不少于3000字調(diào)查研究報告1份。4.按照實踐記錄本的要求做好實踐鍛煉周記。5.主持或參與實踐單位技術(shù)研發(fā)、管理改革工作，有相關(guān)過程的證明材料。6.承擔(dān)實踐單位橫向課題立項。四、實踐鍛煉組織管理（一）選派原則1.實踐鍛煉所從事的工作與所學(xué)專業(yè)、研究方向相適應(yīng)。2.實踐鍛煉時間原則上為1-5個月。（二）選派程序1.學(xué)校下達(dá)選派計劃。2.各學(xué)院（部）認(rèn)真組織好本單位遴選推薦工作，并將推薦材料報送至教學(xué)評估與教師發(fā)展中心，包括：①相關(guān)企事業(yè)單位接收協(xié)議，含工作任務(wù)安排及工作時間；②申報推薦表；③學(xué)院（部）推薦對象匯總表；3.教學(xué)評估與教師發(fā)展中心負(fù)責(zé)審核各教學(xué)院（部）提交的推薦材料，提出審核意見報學(xué)校審批同意后實施。（三）考核辦法1.各學(xué)院（部）負(fù)責(zé)教師赴企事業(yè)單位實踐鍛煉的具體組織和管理工作。實踐鍛煉期間，選派教師應(yīng)服從企事業(yè)單位的安排與管理，按照學(xué)校規(guī)定時間到企事業(yè)單位人事部門報到，主動要求所在單位進行考勤，并將其人事部門的聯(lián)系方式及每月的考勤結(jié)果報送或傳真至所在教學(xué)院（部），報教學(xué)評估與教師發(fā)展中心備案。還應(yīng)與院部及時溝通、匯報自己實踐鍛煉情況。2.學(xué)校對選派教師具有在崗情況知情權(quán)和管理權(quán)。學(xué)校將對教師無故缺崗情況進行嚴(yán)肅處理，缺崗視同為曠工。確因有事、病請假的，須經(jīng)企事業(yè)單位、學(xué)院（部）同意報教學(xué)評估與教師發(fā)展中心備案后，方能生效。曠工和請假制度參照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.實踐鍛煉期滿，教師應(yīng)立即返回原工作崗位，并按實踐鍛煉任務(wù)要求提交考核材料，經(jīng)學(xué)院（部）考核后，報學(xué)校審定?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀，在同等情況下可作為職稱晉升優(yōu)先條件；考核結(jié)果為合格及以上，按照學(xué)校規(guī)定落實其實踐鍛煉期間的各種待遇；考核不合格者，不認(rèn)可其實踐鍛煉經(jīng)歷，不享受實踐鍛煉期間相關(guān)待遇，并扣發(fā)實踐鍛煉期間的績效獎勵。五、實踐鍛煉期間待遇1.教師到企事業(yè)單位實踐鍛煉期間，視同在崗處理。如因?qū)嵺`鍛煉不能完成學(xué)校額定教學(xué)科研工作量，可以按照26個課時/月標(biāo)準(zhǔn)減免當(dāng)年教學(xué)工作量。2.學(xué)校對參加實踐鍛煉的教師給予適當(dāng)?shù)慕煌ê蜕钛a助。補助標(biāo)準(zhǔn)：市內(nèi)500元/月，省內(nèi)1000元/月，省外1500元/月。3.實踐鍛煉期間，教師可以根據(jù)學(xué)校財務(wù)規(guī)定報銷一次來往車船費，同時按照市外2000元/月標(biāo)準(zhǔn)補貼住宿費，如果企事業(yè)單位安排住宿，學(xué)校仍然按照1400元/月標(biāo)準(zhǔn)補貼住宿費。六、其他1.各學(xué)院（部）要切實加強為教師實踐鍛煉創(chuàng)造條件，積極與相關(guān)企事業(yè)單位取得聯(lián)系，保持良好的長期合作關(guān)系，建立教師實踐鍛煉基地。2.鼓勵教師在實踐鍛煉期間考取相關(guān)職業(yè)資格證書。3.其他未盡事宜，按學(xué)校相關(guān)文件辦理。4.本辦法自頒布之日起開始執(zhí)行，原《湖南工業(yè)大學(xué)選派專任教師赴企事業(yè)單位進行實踐鍛煉暫行辦法》（湖工大教評字[2014]2號）同時廢止。5.本辦法由教學(xué)評估與教師發(fā)展中心負(fù)責(zé)解釋。附件：1.湖南工業(yè)大學(xué)專任教師赴企事業(yè)單位實踐鍛煉申