某科員治庸問責(zé)個人自查報告

某科員治庸問責(zé)個人自查報告自開展治庸問責(zé)活動以來，本人認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找存在的問題剖存在問的原因，提出切實可行的整改措施實變作風(fēng)提工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下：一、自身存在的問題分析（一）辦公室的日常生活工作還不夠完善。在文件、電報、資料的收發(fā)、傳閱上有時候做的不夠及時勤理的工作做不夠到位于文書檔案管理和財務(wù)管理方面還有些不是很規(guī)范，在會議接待工作上水平和質(zhì)量還不是很高。（二）服務(wù)意識還有待于進一步增強。還沒有自覺地把領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準工做的還不是那么令人滿意還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務(wù)是永無止境的。（三精狀態(tài)還不能很好的適形勢的要求工作主動性有所欠缺工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳安現(xiàn)狀，自己自己沒有嚴格地要求往足完成任務(wù)，如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠，還需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。（四）工作作風(fēng)還不夠扎實。與單位同事交流思想不夠，有時對工作有急躁思想，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時態(tài)度生硬，工作方法簡單。（五）學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，思地放放松了自我學(xué)習(xí)，平時也只滿足于看看報紙己沒有學(xué)習(xí)計劃使自己有時想到要學(xué)習(xí)又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進去在習(xí)上搞用主義在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠，不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。二、今后打算針對存在的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，在黨委和支部的領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職，做好以下工作：（一）做好本職工作。文電處理工作，無論如何都需及時按要求及時處理萬無一失，后勤服務(wù)盡最大努力做到大家滿意符合規(guī)定的財務(wù)事項一經(jīng)財務(wù)主管人員審批后財務(wù)人員要在工作日內(nèi)辦結(jié)，檔案管理工作力求做到規(guī)范，努力提高辦會水平和質(zhì)量。（二）創(chuàng)新工作方法。關(guān)注新生事物，發(fā)現(xiàn)新生事物，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，勇于創(chuàng)新，敢于失敗徹調(diào)整心態(tài)，保持時俱進的強烈求知欲和獨立思考的習(xí)慣心身邊事，發(fā)現(xiàn)身邊事造新方法在學(xué)習(xí)不斷思考思考中不斷豐富豐富中不斷完善和強大。要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛因循守舊要造性地開展作不總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，以創(chuàng)新的意識做好各項工作，爭取在工作上做一個有能力有主張的智者。（三）加強學(xué)習(xí)。刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)第實際，扎實深入學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)充分展示自己的能力把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上習(xí)黨的基本路線針、政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕雙工作的能力。（四）團結(jié)協(xié)作。辦公室工作頭緒多，臨時性工作任務(wù)重，要求我們必須加強團結(jié)，以大局為重，彼此相互尊重，工作中雖有分工，各司其職，但不能各自為政、各行其是，應(yīng)當(dāng)加強合作，發(fā)揮所長，形成整體合力，提高戰(zhàn)斗力，全面完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。我將以這次"治問責(zé)"契機，加強工作作風(fēng)建設(shè)，端正工作態(tài)度，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。治庸問責(zé)個人自查報告

自開展治庸問責(zé)活動以來本人能認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神結(jié)合自身工作實際深入細致地查找存在的問題剖存在問的原因，提出切實可行的整改措施實變作風(fēng)提工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下：一、存在的主要問題(一)學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入學(xué)習(xí)不夠主動，往往要局里組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，平時也只滿足于看看報紙自己沒有學(xué)習(xí)計劃使自己有時想到要學(xué)習(xí)但又不知學(xué)什么東西拿書又學(xué)不進去在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。（二工主動性有所欠缺，自對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。（三）進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。二、存在問題原因分析一是自身學(xué)習(xí)不夠思想素質(zhì)理論教養(yǎng)識水平不高別是對馬列主義澤思想、鄧小平理論“三個代表重思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入能全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強自定位不全全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上沒有真正付諸實踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標(biāo)準嚴格要求自己，一定范圍內(nèi)情上等同于普通群眾三自我要不夠嚴格反映出一定程度的失之于寬論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有完任務(wù)，交差的觀念，不講究精益求精是草率了事時話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。三、整改措施文章源[www.論網(wǎng)在線]、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，第實際學(xué)，扎實深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕雙工作的能力。、開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要造性地開展作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。“治庸問責(zé)個自查報告按照局黨組治庸問責(zé)”活動的求在室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我認真對照“治庸問責(zé)”工作方案，結(jié)合自身工作崗位職責(zé)“治庸問公開承諾，深入查找不足，剖析原因，明確了整改方向。一、存在的問題、理論知識學(xué)習(xí)不夠全面在學(xué)習(xí)方面主要偏重于與工作需要和個人愛好于馬克思列寧主義只是聽說有正的讀過一本馬列原著，對于毛澤東思想只是粗淺的從長輩的教導(dǎo)那里了解，沒有全面地學(xué)習(xí)，對于鄧小平理論只停留于以前在讀書時代的學(xué)習(xí)，沒有進一步持續(xù)學(xué)習(xí)，對于“三代表重要思想沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)對科發(fā)展觀認統(tǒng)籌兼顧是領(lǐng)導(dǎo)的事沒有結(jié)合全局工作進行深入思考。

、黨員作用發(fā)揮不夠充分在工作中有意見不敢提對現(xiàn)庸、懶、散現(xiàn)象不敢指出偏離為人民服務(wù)旨宗的情況不敢反映，沒有充分發(fā)揮一名黨員應(yīng)有的斗爭作用。二、主要原因一是沒有學(xué)習(xí)動力本工需要的技能都沒學(xué)好一些與工作不直接相關(guān)的理論，對實際工作幫助不大。二是怕講實話得罪人，怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，被給小鞋穿，怕得罪同志，在單位受排擠。三、整改方向一是堅持不管怎樣都要學(xué)的理念，為了整改也應(yīng)該學(xué)習(xí)。二是樹立一切以完成任務(wù)為重的思想，埋頭苦干默金以干好自己的工作為先把想集中在工作上，做到工作百分百不分心。“治庸問責(zé)”自查報告自全市掀起責(zé)任風(fēng)暴”，實治計以來，在認真領(lǐng)會市委十一屆十一次全會精神，深入學(xué)習(xí)阮成發(fā)書記良智市長的講話后比要重點解決的十個方面的問題以及自身實際，我深刻認識到創(chuàng)造全國一流的投資發(fā)展環(huán)境現(xiàn)漢輝煌治庸懶散，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)大力提高政府的辦效率必從每個部門崗位每個人做起面對蓬勃而快速發(fā)展的武漢旅游產(chǎn)業(yè)，充分珍惜來之不易的發(fā)展機遇和環(huán)境造個想干事、能干事、干成事、干好事的工作氛圍，必須樹立宗旨意識，強化作風(fēng)建設(shè)，用一流的工作效率，一流的服務(wù)水平，一流的創(chuàng)新精神，有力地促進武漢社會化大旅游發(fā)展格局的形成。一、提高認識，從自身做起自古以來，上至極權(quán)王道，下至七品小吏，庸政一直為世人詬病，庸政誤國、誤民，貽害無窮。庸，顧名思義即為平庸、碌碌無為。庸與懶、散是天然的孿生兄弟，庸是內(nèi)在的，懶、散則是表象的。庸，首先存在于思想、意識形態(tài)，得過且過，圖安逸、怕責(zé)任、怕?lián)?dāng)，因而墨守成規(guī)、因循守舊；其次，庸，表現(xiàn)在行為中，只顧眼前，不圖長遠，欣賞既得利益，不思進取，甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶和散，懶和散又導(dǎo)致進一步的庸。作為一名行政機關(guān)的普通一員我是黨和家政策、法律的執(zhí)行者，是執(zhí)政最基礎(chǔ)部分，庸必將導(dǎo)致政令不暢、民生不保，社會風(fēng)氣日下，社會道德淪喪。因此，主導(dǎo)社會正氣，營造優(yōu)良的城市投資環(huán)境，必須從黨政機關(guān)做起，必須從我們每一位公務(wù)員做起。二、搞好對照，找準問題文來源：[www.論文網(wǎng)在]《治庸問責(zé)暫行辦法》提出需要重點解決的十個方面的問題對庸的度概括。十個問題，也即十種現(xiàn)象，反映了機庸病態(tài)。對照十個方面的問題，自己反復(fù)檢查比對，認為自己存在的問題雖然不是十分突出足以引起高度的重視和警醒是取心減弱。一段時間以來以自身身體狀況原因工作目標(biāo)不高了，拼搏精神不強了。認為身體是工作的本錢沒了身體一也從談起，以往那種拼命的工作精神打了折扣，以守責(zé)的標(biāo)準來要求自己，不求更高的工作目標(biāo)。二是，創(chuàng)新能力不強。近十年來，我一直處在業(yè)務(wù)崗位，做過6年的節(jié)慶處處長的旅行社處處長2年的市場處處長，對旅游業(yè)務(wù)由不懂到有所了解，從一知半解，到略有心得一個崗位都保持著旺盛的求知欲，創(chuàng)造力和責(zé)任感，十年磨一劍，捫心自問，自己付出了，也收獲了，武漢國際旅游節(jié)品牌的策劃打造，我傾其心力，自認為立下了汗馬之勞；旅行社統(tǒng)保、團購、紅黑榜、旅游車輛合同管理標(biāo)準化、商貿(mào)旅游基地的開辟拓展，我全力創(chuàng)新；旅游拉動內(nèi)需，率先撬動武廣、合武高鐵旅游市場，我大力投入；市場促銷基礎(chǔ)構(gòu)架的建設(shè)，我竭力推進。但是，隨著時間的推移，年齡的增加，在業(yè)務(wù)工作上，自己越來越不自信，越來越害怕失敗，總認為，自己的思想觀念過時了，創(chuàng)造力用盡了，應(yīng)該把業(yè)務(wù)崗位的位置讓出來，讓給更年輕、更有激情，更有創(chuàng)造力

的同志來干。三是，不敢開展批評和自我批評。一方面在工作上，批評處室的同志多，要求過嚴，自我批評、自我反省不夠，另一方面，在相關(guān)原則問題上和紀律要求，作風(fēng)要求上，怕得罪人，做老好人，搞一團和氣，不敢開展批評和自我批評。三、認真剖析，查找原因針對以上三個方面的問題真析發(fā)生的原因認為自身存在的問題原因體現(xiàn)在三個方面的。原因之一：宗旨意識不強，導(dǎo)致工作存在標(biāo)準不高。作為一名處室負責(zé)人，肩負著黨組織寄予的殷切希望，更承擔(dān)著發(fā)展武漢旅游產(chǎn)業(yè)的崇高使命，應(yīng)當(dāng)高標(biāo)準、嚴要求不扣地履行處室責(zé)任人所必須履行和落實的崗位職責(zé)為處室責(zé)任人如若工作目標(biāo)標(biāo)準不高，不僅使自己的進取之心減弱，更影響處室目標(biāo)、標(biāo)準的弱化，得過且過，進而影響工作的執(zhí)行力，必須徹底杜絕。原因之二：不能與時俱進，害怕失敗。缺乏理論學(xué)習(xí)，忙于事務(wù)性工作，更缺乏刻苦學(xué)習(xí)的鉆研精神，日常憑經(jīng)驗辦事觀慢慢就僵化了思封閉總為自己的年齡在業(yè)務(wù)位上偏大不能接受新的思想沒強烈的激情，創(chuàng)造力枯涸了而主導(dǎo)旅游市場的創(chuàng)新思路只有靠年輕的同志才能完成時認為自己在各個崗位上都干得非常好，更害怕失敗，對新鮮事物不敢嘗試，對新的工作目標(biāo)不敢全情投入，做一個可以先”即為滿足此種問題根源在于學(xué)不夠己沒有完全理解和落實學(xué)習(xí)應(yīng)與人的一生相伴，否則，必然淪為平庸這一淺顯的道理。原因之三：原則性不夠，靈活性亦欠缺凡工作上的事情力爭做到并做好待處室同志往往有良好的出發(fā)點和愿望，但缺乏耐心尤其對待有錯誤和爾失誤缺乏包容評起來過于嚴厲在非原則性問題上不夠靈活。究其原因，還是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有欠缺。也知道干工作的同時，更重要的是帶好隊伍，培養(yǎng)干部，然而，工作繁雜時，立即將此拋之于腦后。另一方面，自認為為維護處室團結(jié)和諧的局面，應(yīng)當(dāng)遷就妥協(xié)，往往放棄了原則，在紀律要求上，作風(fēng)要求上有時不講原則，不敢碰硬搞一團和氣從而滋生助長了一些庸懶散現(xiàn)象的發(fā)生根源是缺乏在大是大非問題上的原則性。四、明確目標(biāo)，強化措施“責(zé)任風(fēng)暴治庸計”是場深入心靈正世界觀的革命根本的目的使執(zhí)政之基的每一位黨政機關(guān)工作人員，深刻認識到我們自身的素質(zhì)、行為準則、工作能力和水平風(fēng)與黨和政府的要求存在多大的差距廣大人民群眾的期盼還有多遠的距離政民全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨們沒有任何理由不去踐行這一宗旨過習(xí)提高對照自查、剖析原因等過程，我進一步明確整改目標(biāo)，并制定出對應(yīng)措施，力求自身存在的問題得到根本改正。一是，認真學(xué)習(xí)理論，強化宗旨教育，樹立良好的服務(wù)意識。從嚴要求自己，正人先正己，無論在任何部門，任何崗位都要嚴于律己，只要是對工作發(fā)展有利的事情，別人做不到的，自己一定要想方設(shè)法做到做到從自己做起節(jié)起事做起來論網(wǎng)在線二是樹更高的工作標(biāo)準，保積極的心態(tài)和強烈的進取之心法上得其中，取法乎中得其下，沒有大的目標(biāo)，就沒有大的成就。因此，作為自己來說，必須樹立遠大的工作目標(biāo)作政治處處長這個崗位的大目標(biāo)就是保持政令暢通護機關(guān)和諧穩(wěn)定關(guān)心干部職工建高素質(zhì)的干部隊伍營健康的機關(guān)干事文化我以自己的實際行動來實踐這一大目標(biāo)。三是，關(guān)注新生事物，發(fā)現(xiàn)新生事物，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，勇于創(chuàng)新，敢于失敗。徹底調(diào)整心態(tài)，保持與時俱進的強烈求知欲和獨立思考的習(xí)慣心身邊事發(fā)身邊事，創(chuàng)造新方法在習(xí)中不斷思考，在思中不斷豐富，在豐富中不斷完善和強大在作上做一個有能力有主張的智者。四是，在非原則問題上做到嚴于律己、寬以待人，在原則問題上做到是非分明。已所不欲，

勿施于人在部工作中，更應(yīng)到換位思考，多以積極正面的方式做工作，倡導(dǎo)鼓勵加引導(dǎo)的干事氛圍包失誤和失敗造想干事能干事干事干事的機關(guān)文化同時，堅持有原則的團結(jié)勇開展批與自我批評，在事關(guān)全局的問題上涉政治思想、作風(fēng)紀律、廉政建設(shè)等原則問題上必須講是非、講原則自全市掀起責(zé)任風(fēng)暴”，實治計以來，在認真領(lǐng)會市委十一屆十一次全會精神，深入學(xué)習(xí)阮書記唐長的講話后比需要重點解決的十個方面的問題以及自身實際深刻認識到創(chuàng)造全國一流的投資發(fā)展環(huán)境現(xiàn)武漢輝煌治理庸懶散切轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)大提高政府的辦事效率必須從每個部門崗位每個人做起對蓬勃而快速發(fā)展的武漢旅游產(chǎn)業(yè)，充分珍惜來之不易的發(fā)展機遇和環(huán)境，營造一個想干事、能干事、干成事、干好事的工作氛圍須立宗旨識化作風(fēng)建設(shè)一的工作效率流服務(wù)水平，一流的創(chuàng)新精神，有力地促進武漢社會化大旅游發(fā)展格局的形成。一、提高認識，從自身做起自古以來，上至極權(quán)王道，下至七品小吏，庸政一直為世人詬病，庸政誤國、誤民，貽害無窮。庸，顧名思義即為平庸、碌碌無為。庸與懶、散是天然的孿生兄弟，庸是內(nèi)在的，懶、散則是表象的。庸，首先存在于思想、意識形態(tài)，得過且過，圖安逸、怕責(zé)任、怕?lián)?dāng)，因而墨守成規(guī)、因循守舊；其次，庸，表現(xiàn)在行為中，只顧眼前，不圖長遠，欣賞既得利益，不思進取，甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶和散，懶和散又導(dǎo)致進一步的庸。作為一名行政機關(guān)的普通一員我是黨和家政策、法律的執(zhí)行者，是執(zhí)政最基礎(chǔ)部分，庸必將導(dǎo)致政令不暢、民生不保，社會風(fēng)氣日下，社會道德淪喪。因此，主導(dǎo)社會正氣，營造優(yōu)良的城市投資環(huán)境，必須從黨政機關(guān)做起，必須從我們每一位公務(wù)員做起。二、搞好對照，找準問題《治庸問責(zé)暫行辦法》提出需要重點解決的十個方面的問題對庸的度概括。十個問題，也即十種現(xiàn)象，反映了機庸病態(tài)。對照十個方面的問題，自己反復(fù)檢查比對，認為自己存在的問題雖然不是十分突出足以引起高度的重視和警醒是取心減弱。一段時間以來以身身體狀況原因工作目標(biāo)不高了，拼搏精神不強了。認為身體是工作的本錢沒了身體一也從談起，以往那種拼命的工作精神打了折扣，以守責(zé)的標(biāo)準來要求自己，不求更高的工作目標(biāo)。二是，創(chuàng)新能力不強。近十年來，我一直處在業(yè)務(wù)崗位，做過6年的節(jié)慶處處長的旅行社處處長2年的市場處處長，對旅游業(yè)務(wù)由不懂到有所了解，從一知半解，到略有心得一個崗位都保持著旺盛的求知欲，創(chuàng)造力和責(zé)任感，十年磨一劍，捫心自問，自己付出了，也收獲了，武漢國際旅游節(jié)品牌的策劃打造，我傾其心力，自認為立下了汗馬之勞；旅行社統(tǒng)保、團購、紅黑榜、旅游車輛合同管理標(biāo)準化、商貿(mào)旅游基地的開辟拓展，我全力創(chuàng)新；旅游拉動內(nèi)需，率先撬動武廣、合武高鐵旅游市場，我大力投入；市場促銷基礎(chǔ)構(gòu)架的建設(shè)，我竭力推進。但是，隨著時間的推移，年齡的增加，在業(yè)務(wù)工作上，自己越來越不自信，越來越害怕失敗，總認為，自己的思想觀念過時了，創(chuàng)造力用盡了，應(yīng)該把業(yè)務(wù)崗位的位置讓出來，讓給更年輕、更有激情，更有創(chuàng)造力的同志來干。三是，不敢開展批評和自我批評。一方面在工作上，批評處室的同志多，要求過嚴，自我批評、自我反省不夠，另一方面，在相關(guān)原則問題上和紀律要求，作風(fēng)要求上，怕得罪人，做老好人，搞一團和氣，不敢開展批評和自我批評。三、認真剖析，查找原因針對以上三個方面的問題真析發(fā)生的原因認為自身存在的問題原因體現(xiàn)在三個方面的。原因之一：宗旨意識不強，導(dǎo)致工作存在標(biāo)準不高。作為一名處室負責(zé)人，肩負著黨組織寄予的殷切希望，更承擔(dān)著發(fā)展武漢旅游產(chǎn)業(yè)的崇高使命，應(yīng)當(dāng)高標(biāo)準、嚴要求不扣地履行處室責(zé)任人所必須履行和落實的崗位職責(zé)為處室責(zé)任人如工作目標(biāo)標(biāo)準不高，不僅使自己的進取之心減弱，更影響處室目標(biāo)、標(biāo)準的弱化，得過且過，進而影響

工作的執(zhí)行力，必須徹底杜絕。原因之二：不能與時俱進，害怕失敗。缺乏理論學(xué)習(xí)，忙于事務(wù)性工作，更缺乏刻苦學(xué)習(xí)的鉆研精神，日常憑經(jīng)驗辦事觀慢慢就僵化了思封閉總為自己的年齡在業(yè)務(wù)位上偏大不能接受新的思想沒強烈的激情，創(chuàng)造力枯涸了而主導(dǎo)旅游市場的創(chuàng)新思路只有靠年輕的同志才能完成時認為自己在各個崗位上都干得非常好，更害怕失敗，對新鮮事物不敢嘗試，對新的工作目標(biāo)不敢全情投入，做一個可以先”即為滿足此種問題根源在于學(xué)不夠己沒有完全理解和落實學(xué)習(xí)應(yīng)與人的一生相伴，否則，必然淪為平庸這一淺顯的道理。原因之三：原則性不夠，靈活性亦欠缺凡工作上的事情力爭做到并做好待處室同志往往有良好的出發(fā)點和愿望，但缺乏耐心尤其對待有錯誤和爾失誤缺乏包容評起來過于嚴厲在非原則性問題上不夠靈活。究其原因，還是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有欠缺。也知道干工作的同時，更重要的是帶好隊伍，培養(yǎng)干部，然而，工作繁雜時，立即將此拋之于腦后。另一方面，自認為為維護處室團結(jié)和諧的局面，應(yīng)當(dāng)遷就妥協(xié)，往往放棄了原則，在紀律要求上，作風(fēng)要求上有