20XX年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)()有用版

千里之行，始于足下。第2頁/共2頁精品文檔推薦20XX年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)()有用版20XX年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（北京）

普通傷情

注：本人工資，是指工傷職工受損害或患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算（北京20XX年度月平均工資的300%為7706*3＝23118元)；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算(北京20XX年度月平均工資的60%＝7706*60%＝4623.6元）。

工傷造成傷殘

注：本人工資，是指工傷職工受損害或患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算（北京20XX年度月平均工資的300%為7706*3＝23118元)；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算(北京20XX年度月平均工資的60%＝7706*60%＝4623.6元）。

北京市上年度（即2016）職工月平均工資為7706元。

工傷造成死亡

注：本人工資，是指工傷職工受損害或患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算

（北京20XX年度月平均工資的300%為7706*3＝23118元)；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算(北京20XX年度月平均工資的60%＝7706*60%＝4623.6元）。

北京市上年度（即2016）職工月平均工資為7706元。

20XX年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為33616元。

我國合同的訂立方式具體包括了書面形式、口頭形式以及其他形式等等，但別管是以哪種方式來訂立合同的，此刻都有一些事項(xiàng)是需要當(dāng)事人了

解注意的。

第一、注意合同名稱與合同內(nèi)容是否一致

有點(diǎn)公司使用合同統(tǒng)一文本，這本是好事，但由于對合同性質(zhì)了解別細(xì)，會(huì)浮現(xiàn)張冠李戴的情況。例如本是加工承攬合同，卻使用買賣合同文本，為合同往后的履行和適用法律條款增添了爭議。

第二、注意列明每項(xiàng)商品的單價(jià)

有點(diǎn)公司在買賣合同中，標(biāo)的是多類商品，但卻只在合同中明確各類商

品的總價(jià)款，而別確定具體每種商品的單價(jià)，一旦合同部分履行后發(fā)生

爭議，就難以確定尚未履行的部分商品的價(jià)款。

第三、在合同中明確違約金和賠償金計(jì)算辦法

《合同法》盡管規(guī)定一方違約，另一方能夠向其追索違約金或賠償金，

但假如合同中沒有明確數(shù)額或計(jì)算辦法，法院就會(huì)視為雙方當(dāng)時(shí)放棄違

約金權(quán)利，而別予支持。增加賠償實(shí)際損失的舉證難度。

第四、確定管轄法院

合同的雙方當(dāng)事人能夠在書面合同中協(xié)議挑選被告住宅地、合同履行地、合同簽訂地、原告住宅地、標(biāo)的物所在地法院管轄，但別得違反對級(jí)不

管轄和專屬管轄的規(guī)定。假如直截了當(dāng)約定有難度，也能夠約定：“如發(fā)生

爭議，雙方均可向各自經(jīng)營所在地法院提起訴訟?！?/p>

第五、注意用詞嚴(yán)謹(jǐn)

例如合同中常見的約定：“合同在雙方簽字蓋章后生效?！比欢环街?/p>

簽字沒有蓋章，在法院對方就也許會(huì)提出由于合同只簽字沒有蓋章，因

此合同還未生效的主張。所以此處應(yīng)當(dāng)約定：“合同在雙辦法定代表人

或授權(quán)人簽字或單位蓋章后生效?！?/p>

第六、簽約對象的主體資格

當(dāng)前，經(jīng)營單位的性質(zhì)、種類、背景比較復(fù)雜，有關(guān)部門的治理別到位

現(xiàn)象比較普遍。在此事情下，為防范欺詐行為，減少交易風(fēng)險(xiǎn)，很有

必要思考交易對方的主體資格、履行合同能力、信用事情等。主體資格

方面應(yīng)當(dāng)查看一下對方的營業(yè)執(zhí)照和企業(yè)參加年檢的證明資料。別能僅

憑其名片、介紹信、工作證、公章、授權(quán)書、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等證件。

因?yàn)橛械钠髽I(yè)因延續(xù)兩年別參加年檢非常有也許已被工商部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

第七、合同條款必須對等性

合同條款的對等性是公平原則的重要內(nèi)容。別要簽義務(wù)多、責(zé)任重、權(quán)

利少這類一邊倒的合同，例如合同只規(guī)定我方違約要怎么處理而無對方

違約怎么處理的內(nèi)容。同樣，也別要簽訂權(quán)利多、義務(wù)少的、責(zé)任輕的

合同，否則另一方也許以該合同違背公平原則對合同的有效性提出抗辯。

第八、注意定金與“訂金”的區(qū)不

定金是債的一種擔(dān)保方式。債務(wù)人履行債務(wù)后，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者

收回。給付定金的一方別履行約定債務(wù)的，無權(quán)要求返還定金;收受定金

的一方別履行約定債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。實(shí)踐中如把定金寫成訂金，因訂金在法律上被認(rèn)定為預(yù)付款，別具有擔(dān)保功能。

第九、注意項(xiàng)目分包合同的特別要求

公司承攬的有點(diǎn)項(xiàng)目是從其他承包商那兒分包而來，此類合同涉及一具重要的咨詢題是發(fā)包方是否允許承包商對項(xiàng)目舉行分包。依照合同法的規(guī)定，分包要通過發(fā)包方的接受，否則分包行為無效。所以一定要注意原合同的約定，應(yīng)當(dāng)向承包商提出此咨詢題并要求其征得發(fā)包方接